關于主管競聘演講稿6篇

關于主管競聘演講稿集錦6篇敬重的領導評委們：

大家好！

在店長的鼓舞下，我參與了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管，我想，我應當盡可能的多學一點東西，多涉足一些自已平常相對生疏的一些領域，這樣對提高自已的力量，擴大自已的力量有好處，特別幸運的是，公司又一次給了我時機，讓我可以在xx這個平臺上學習和呈現(xiàn)自我，超越自我，從課長到主管，這又是一個堅難的適應過程。

我對人事一竅不通，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡點，在處理一些問題上，我與x店意見不全都，她認為我不講原則，我認為她不講人情，時常爭吵并挨她的批判，我特別委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，究竟是我沒有原則性，還是店長不講人情？

感謝生活，所謂生活，就是活著就要干活。感謝磨難，究竟幸福和甜美不是生活的全部，苦難也是其中不行或缺的一局部，苦痛和困難的磨練讓人出色。感謝同事予以我支持和鼓舞，讓我看到陽光和人性本善的一面。感謝x店予以我的扶持和鼓勵，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私。感謝公司以寬敞的胸襟賜予我寬闊的平臺，讓我的力量得以歷煉和提升。

俗話說，受人滴水之恩，當以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人，我無以回報，只能在今后的工作中盡職盡責，加倍努力，來作為對大家的回報。今日很殘酷，后天很美妙，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我會努力，我會堅持，把握今日，把握現(xiàn)在，我想勝利肯定會消失在每一個堅持不懈的人面前。

感謝大家！

主管競聘演講稿篇2

各位領導、各位同事：

大家好!

今日，我懷著無比感動的心情，參與主管會計競聘，今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，由于我在學校學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的根底學問。其次，參與工作四年來，通過工作實踐，總結出相對的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心慎重，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，仔細處理每一筆業(yè)務。第三，我對我們信用社這幾年的進展方向、法規(guī)政策也有肯定的了解和把握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強治理。第四，就是我還年輕，有安康的身體，青春的活力，簡單承受新奇事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱忱和朝氣蓬勃的心態(tài)。

假如競聘勝利，我的工作準備是：

在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調撥、財務報表、柜臺效勞等各項工作的同時，還應留意以下工作的開展：首先，我認為，任何工作都應當樹立效勞至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的制造者。所以我要在堅持制度的前提下，效勞好、幫助好信用社主任做好各項工作，要積極參加制定各項規(guī)劃和規(guī)劃，搞好分析和猜測，合理建議，精確決策，當好參謀助手，協(xié)調好、落實好每一名員工應履行的職責;在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調全都，實現(xiàn)共贏共進。還要幫助社領導加強治理，搞好團結，分散人心和士氣。其次，加強自身學習，不斷提高業(yè)務力量，要仔細學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計根本制度》、《農(nóng)村信用社財務治理方法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行全都的行動，表率帶頭的人格引領各項工作的開展。第三，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，加強會計核算，降低經(jīng)營本錢，提高盈利力量。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務掌握，杜絕不合理開支和鋪張現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營本錢，努力為所在信用社提高盈利力量制造條件，提高經(jīng)濟效益，要仔細的貫徹各項稅收和財政紀律。第四，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)視引導的作用。第五，定期組織各網(wǎng)點人員進展集中學習和考試，學習新的會計理論學問，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，促進全體工作人員業(yè)務技能的快速提高，從而適應客戶對信用社的要求，提升信用社會計效勞品牌。第六，隨著電子化的進展，重要空白憑證的治理也已越來越重要，因此，我們肯定要嚴格重要空白憑證的治理.第七、以獎罰并用的方式開展內掌握度的執(zhí)行治理工作，對工作中的標準行為要進展弘揚、宣傳和表彰，對工作中的違規(guī)行為要進展必要的懲辦，通過獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內掌握度的積極性、主動性和能動性。第八，管好帳、報好表，為主任決策供應真實、精確的決策依據(jù)，在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑，時刻把握第一手材料，使呆板的業(yè)務報表數(shù)據(jù)轉化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的進展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，也沒有參與過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領導賜予指正。

主管競聘演講稿篇3

敬重的領導，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光!”在天高氣爽的金秋季節(jié)，很快樂與大家相聚一堂。我的名字叫YJBYS，喜愛運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、仔細、積極”是我的處事態(tài)度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的幻想，02年的時候，我的幻想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，04年的時候，我的幻想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今日，我的幻想就是真實的展現(xiàn)自我，期盼明天的超越!

在競聘之前，我不止一次考慮過——

主管是什么;主管做什么;我，做主管，為什么;怎么做

首先，主管是什么

我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，幫助治理。

其次，主管做什么

主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售力量過硬，業(yè)績突出;

其次，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己，仔細執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人，促進成交，制造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟!幫助領導使得銷售團隊親切協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最終，我，做主管，為什么，怎么做高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高，他的力量就進展的越快，對社會就越有益!我不是給我陽光，我就想絢爛的那種人，但我信任：烈火才能煉真金!

從XX年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了，三年的風風雨雨，好像早已應當習慣了波瀾不驚，但我的幻想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開頭了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤會，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜美的是我是的確成交后的歡快!留在心田深處的是客戶滿足的笑容和由衷的感謝!

由于，我愛生活，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗健壯成長，我成長成熟。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你絕望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時，把客戶當親人;成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給

他們幫助，為他們供應便利的朋友!我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥眩覀円黄鸸蚕韯倮南矏?

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結的集體，一個熱忱四溢的團隊!

假如我的愿望能夠實現(xiàn)，我將和大家一道，在領導的英明指揮下，用自己的熱忱與汗水，制造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美妙明天!感謝大家!

固然，假如未能勝利，我決不氣餒，我將連續(xù)努力，以更大的熱忱投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有預備的人?！?/p>

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作勝利是人類活動的三大要素”!

有人曾說過：“欲速則不達”

感謝大家!

主管競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位同志：

首先感謝大家給我這次參加競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。

我叫×××，年誕生，現(xiàn)年歲，籍貫大學本科學歷××年畢業(yè)于大學系同年進入中國人壽保險公司在其支公司工作至今先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職。

在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的熟悉為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到傲慢我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司為了順應參加的形式公司進展了一系列的改革這次人力資源改革便是其中的一個重要內容變則通通則順有改革就有活力在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的進展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮更躋身全球強行列為中國的民族壽險業(yè)爭光我部作為市市場上不多的專業(yè)團險公司在總公司領導下其進展?jié)摿ν瑯硬恍泄懒课覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高我們的進展一天比一天好與公司一同進展壯大是每個員工的愿望，固然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展現(xiàn)自己的舞臺做為基層公司的一員，我也很想為公司的進展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后我就進入中國人壽保險公司分公司部工作雖然工作時間不是太版權全部，全國文秘工的114!久但在領導的關心和同志們的幫忙下學到不少東西力量大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng)：

第一有完善的保險專業(yè)學問，具有較高的綜合素養(yǎng)和處理問題的力量。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理把握比擬到位，經(jīng)受的工作崗位使我對保險學問由理論到實踐融會貫穿這對我的工作幫忙很大同樣這些學問對于理解上級公司的方針和政策，領悟上級對一個階段工作重點的”部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經(jīng)濟法學方面的學問也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余。

其次具有較強的綜合協(xié)調力量。

綜合科主管是公司的中層治理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，學問經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調力量顯得尤為重要。對內部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的連接工作，能作到兩者之間信息準時溝通，問題順當解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系，使公司的工作能順當有效的進展。

第三熟識財務治理，現(xiàn)代化辦公技能嫻熟，能有效的使工作順當進展。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比擬熟識，已順當取得了會計師資格證。在工作中能很好的幫助領導對公司的財務狀況進展準時精確的把握，確定公司進展的方向。另外，對等辦公軟件能嫻熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應當不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費治理中，還首次了使用財務軟件進展治理，大大削減了相關人員的工作量，提高了工作效率。

第四。具有從事綜合科工作的閱歷。

我的職位所在綜合科所謂近水樓臺先得月使我對辦公室的工作狀況比擬了解對其工作流程較為熟識能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌

競聘后的幾點想法：

一。認清綜合科工作在公司整個治理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高效勞質量；強化效勞意識，改善效勞條件，提高效勞層次；作好大家的后勤保障工作不拖不等：結合工作勤于思索，從領導的角度思索應當需要供應什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思索他們缺少什么樣的效勞，需要供應什么樣的信息；從員工的角度動身，思索員工目前有哪些實際困難，該如何去幫忙解決。做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格根據(jù)時間要求準時上報。多到業(yè)務部門走走，多了解狀況，以求準時把握工作動態(tài)，爭取工作主動。

二。做好協(xié)調工作：首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把便利留給業(yè)務處室的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調，與稅務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作能夠順當有效的進展。

三。加強財務治理準時了解最新的財務信息及狀況發(fā)揮財務的監(jiān)視和治理的職能扮演好管家婆角色。

四。增進辦公自動化進程在公司財力允許的狀況下改善公司的辦公條件使用先進的軟件為公司的業(yè)務進展錦上添花如可以用制作課件使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力有意識的選用一些治理軟件對內部單證文件等進展更標準有效的治理等。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手預備“心態(tài)。假如競聘勝利，我會珍惜大家給我的這次時機不斷學習進取踏實工作做個稱職主管，使公司的治理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的學問有所欠缺，力量有待提高肯定會在將來的工作中連續(xù)努力，并將連續(xù)幫助好本部門領導做好各項工作使的明天更加輝煌。

主管競聘演講稿篇5

各位領導、各位同事大家好：

我首先感謝各位領導給我這次競聘的時機。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,肯定不是好士兵!”所以，我今日站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經(jīng)受、感受和競聘優(yōu)勢。

6年來，在單位的培育下，在領導和同事們的支持和幫忙下，一步步的成長，積存閱歷，每天積極歡樂的工作，努力學習，注意理論學問與實踐相結合，不斷提高自身素養(yǎng)。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責。我的一位老領導曾經(jīng)說過：做設計不要由于可怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也始終影響著我，在產(chǎn)品的構造改良上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新!

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產(chǎn)品設計工作閱歷，可以獨立完成產(chǎn)品的設計工作，已經(jīng)取得助理工程師的資格證書，假如沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態(tài)度和高度的責任心，假如我競聘勝利，將更加努力的工作，仔細對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完本錢職工作，為xx的進展做一分奉獻!

最終，我誠心祝福參與競聘的各位同事都能有自己抱負的工作位置。同時我真誠盼望大家鼓舞我、支持我、幫忙我、監(jiān)視我，感謝大家!

主管競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，同事們：

大家好！

首先，感謝各位領導給我們大家這次公正、公正競爭、展現(xiàn)自我的時機，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)進展需要的。企業(yè)的進展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要效勞技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的治理者，只有平常嚴格