員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)800字8篇

員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)800字8篇員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)800字1

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間互相溝通、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、從微小工作入手，主動調(diào)整個人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)樵斍闆Q定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我期望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

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在9月x日和4日兩天，我有幸參與了總部組織的新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。這次培訓(xùn)老師在課堂上生動、有用的案例。解決了我不少營銷問題上存在的懷疑。特別感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效、生動的培訓(xùn)。進(jìn)入公司一年，總部的多次培訓(xùn)令我在工作上開拓了思路，提高了效率。

記得我們到華龍龍證券的時(shí)候，倪總就用簡潔的三句話對證券行業(yè)做了高度概括的介紹：第一，證券行業(yè)處于資本市場，是一個上層行業(yè)；第二，證券經(jīng)紀(jì)人的工作時(shí)間彈性大；第三，證券工作人員的工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。簡短的三句話告知我證券行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，如何利用每天的工作時(shí)間，如何排減自己的壓力比其他任何一個行業(yè)都重要。

我們認(rèn)為時(shí)間管理最關(guān)鍵的幾點(diǎn)就是：

目標(biāo)明確：在做一項(xiàng)具體工作之前要有明確的目標(biāo)，而且這個目標(biāo)是具體可行的。我們的目標(biāo)就是我們的有效客戶量和個人資產(chǎn)量。雖然外表上看著個目標(biāo)是不容我們自身掌握的，似乎客戶投資不投資股票，投資多少錢是客戶的事，與我們無關(guān)。然而事實(shí)上我們的目標(biāo)是通過溝通與技術(shù)的提高影響客戶的心理，轉(zhuǎn)變客戶投資的心理。這樣有沒有加強(qiáng)溝通，和自身專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)就是用業(yè)績來衡量的。制定計(jì)劃：目標(biāo)明確后要制定具體實(shí)施的計(jì)劃，最好有明確的工作步驟。我短期的目標(biāo)是在一個月內(nèi)對買賣股票的操作及技術(shù)面的分析有肯定層次認(rèn)識和了解。堅(jiān)持每天晚上一個小時(shí)以上有效的學(xué)習(xí)。每天在銀行駐點(diǎn)時(shí)既要加強(qiáng)與客戶之間的互動，與銀行人員搞好關(guān)系，空暇之際也要在宏觀上環(huán)境方面有所了解，關(guān)注經(jīng)濟(jì)時(shí)事，和有關(guān)上市公司的最新消息。

通過培訓(xùn)讓我在銀行駐點(diǎn)營銷方法及留意事項(xiàng)的營銷技能有了很大的提高，作為駐點(diǎn)營銷人員應(yīng)當(dāng)有的時(shí)間、穿著、資料等方面的預(yù)備，以及開展工作的方式和切入點(diǎn)，即通過充當(dāng)大堂經(jīng)理角色進(jìn)行服務(wù)的方式，還有在所駐點(diǎn)銀行各級別人員和辦理業(yè)務(wù)的柜員打好關(guān)系。駐點(diǎn)銷售是通過和銀行合作進(jìn)行進(jìn)展業(yè)務(wù)，所以要先做好形象，了解銀行的哪些業(yè)務(wù)需要提供引導(dǎo)服務(wù)，哪些方面肯定不能去干預(yù)和影響，或者可以通過熟識地點(diǎn)周邊環(huán)境進(jìn)行推介，肯定不要在銀行的監(jiān)控范圍內(nèi)做和銀行沖突的產(chǎn)品。重要的還要做到每天整理客戶信息，包括客戶的性格，心情，可能的職業(yè)和辦理的業(yè)務(wù)，這是探究階段，過后只要客戶再次來此辦理業(yè)務(wù)，并對自己有所辨識并心情不錯時(shí)，就可以進(jìn)入挖掘階段，進(jìn)行較深入的了解，包括個人興趣愛好、個人對投資的興趣、需求的投資品種、風(fēng)險(xiǎn)意識、性格及自控能力等方面。最終向客戶索要聯(lián)系方式，再留下名片。假如客戶有迫切心情的，有可能要開戶，但缺臨門一腳的，則可以直接商定細(xì)致時(shí)間或者中午一起吃飯，出去細(xì)談并徹底消滅其遲疑。銀行駐點(diǎn)還要進(jìn)行心態(tài)調(diào)整。市場行情好的時(shí)候，銀行的證券開戶行情就好，市場行情差的時(shí)候，開戶行情就差，所以要準(zhǔn)時(shí)做好心理調(diào)整。在行情壞的時(shí)候，是維護(hù)關(guān)系的時(shí)候；在行情好的時(shí)候，就是收網(wǎng)慶祝豐收的時(shí)候，同時(shí)也要通過互惠互利打好銀行關(guān)系，可以送點(diǎn)小禮品。

在這次培訓(xùn)中，老師講的兩點(diǎn)令我印象深刻，在工作中有用效果特別有效，一方面讓自己更好的認(rèn)識自己，另一方面可以讓自己在第一時(shí)間和客戶更好的溝通，摸清客戶的性格，為自己以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。以前和客戶溝通總是沒有方法了解客戶的愛好和性格。通過這次培訓(xùn)，總結(jié)以前遇到客戶的狀況，許多時(shí)候是不了解客戶的性格，導(dǎo)致無法和客戶在第一時(shí)間建立好感，從而導(dǎo)致無法成交。通過這次學(xué)習(xí)，在肯定程度上了解性格的類型，有助于自己在實(shí)際工作中更好的開發(fā)客戶和服務(wù)客戶。通過兩天學(xué)習(xí)，粗略了解了如何運(yùn)用語言和不同性格的客戶進(jìn)行溝通。

本次學(xué)習(xí)中，另外一個感受極深的是：“詳情決定成敗〞。在我們的工作中，許多時(shí)候客戶對我們不滿意只是因?yàn)槲覀兊姆?wù)詳情上出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)小問題，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題。在工作的詳情中，或許只是我們少給客戶發(fā)了一條信息，或許只是我們在客戶工作中的一個不謹(jǐn)慎，就給客戶留下不好的印象。

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特別有幸能有這次機(jī)會學(xué)習(xí)到華為對于員工的要求和素養(yǎng)，一個勝利的公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)當(dāng)是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的。

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在互相敬重，互相理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能開心的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必定的，也是必要的，他們將要為整個公司的進(jìn)展樹明方向，需明確員工的工作目標(biāo)，但是假如單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣，有時(shí)再加上用詞用語不恰當(dāng)，很簡單打擊員工的工作主動性，造成埋怨。員工錯，要讓他知道錯，建立在兩個人共同認(rèn)知下的批判才能被認(rèn)可。

不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，互相之間要聽聽對方的意見，這不代表你要全盤接受別人的想法，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實(shí)狀況，不能為了一味的維護(hù)自身的形象，保存自己的面子，而固執(zhí)己見，一概否認(rèn)別人的觀點(diǎn)意見，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時(shí)候，這種意見就尤其有理由提起重視，不管對錯都需要有一個解釋說明，團(tuán)隊(duì)的合作是互相開放的，互相的溝通才能促進(jìn)進(jìn)展團(tuán)結(jié)。

主動有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)特別之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的學(xué)問也就許多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問題能相互幫助，相互學(xué)習(xí)才能成長，不能在我有懷疑需要幫助的時(shí)候，滿車間去找人，也不能在他人需要幫助的時(shí)候，我卻因?yàn)槟承┮?guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助，這樣浪費(fèi)的是公司的整體效率，打擊的也是團(tuán)隊(duì)合作主動性。

培訓(xùn)很重要。針對我們公司實(shí)際設(shè)備狀況，這也顯得必不行少。那么多的電氣元器件的使用和安裝，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程，所以分批分次的參與這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的，而不能是固定的幾個人參與培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問題就去找他們解決。

華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點(diǎn)也很適合我們，因?yàn)槲覀円彩敲嫦虻目蛻?。我們必需仔?xì)地對待每一個用戶，不管他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)當(dāng)影響到對客戶的服務(wù)與支援。

以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去轉(zhuǎn)變，不過能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會，覺得個人也是有了很大的思想提高。

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在服飾上班到如今為止已經(jīng)整一個星期了。這個星期里的每一天都處于一種緊急勞碌的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中。通過學(xué)習(xí)，我深深感到水晶的博大深厚，深深發(fā)覺需要學(xué)習(xí)的學(xué)問太多太多。來水晶后我被分在鞋區(qū)，通過幾天的學(xué)習(xí)，我想從以下幾個方面來匯報(bào)我的學(xué)習(xí)狀況和思想狀況。

一、現(xiàn)場工作方面

來到鞋區(qū)，首先在現(xiàn)場站柜學(xué)習(xí)，了解鞋子的分類，質(zhì)量，價(jià)位，產(chǎn)地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補(bǔ)對所在區(qū)域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，催促柜組衛(wèi)生，疏通消防通道，監(jiān)督導(dǎo)購穿工服，戴工卡，留意標(biāo)價(jià)簽的整齊擺放，正確書寫，檢查銷售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫，做到最好的預(yù)防工作。最終，依據(jù)實(shí)際狀況，分析各柜組的缺乏之處，讓各個柜組的各項(xiàng)工作都能得到更好的改良。

這些現(xiàn)場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷售無小事，服務(wù)無小事，很多個小事積累起來就是大事了。有本書寫得好：詳情決定成敗。只有關(guān)注詳情，關(guān)注日常小事，才能保持一個良好的銷售環(huán)境，才能保證一個服務(wù)的良好進(jìn)行，才能保證銷售到更好業(yè)績。

二、業(yè)務(wù)熟識方面

這幾天在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了許多，從錄入單的正確錄入，標(biāo)簽的正確填寫，導(dǎo)購員規(guī)章制度等簡潔的業(yè)務(wù)到跟重貨制度，售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，商品質(zhì)量三包的實(shí)施細(xì)則等高難度業(yè)務(wù)。但我個人認(rèn)為，學(xué)得雖然不少，但真正能用得到的并不是許多，因?yàn)槿康氖虑槎际强慈丝词驴礌顩r而定，要做到真正服務(wù)于顧客，服務(wù)于供貨商，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的。這就需要我們從實(shí)踐中去學(xué)習(xí)制度，去體會水晶理念，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)，才能成為一名合格的水晶管理人員。

三、工作中的心得與體會

在水晶工作的這幾天，因?yàn)樾瑓^(qū)是商場全部區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現(xiàn)場工作和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就肯定是上帝！全部的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題，盡量的讓顧客滿意。由于水晶的售后服務(wù)好，也就同時(shí)給那些蠻不講理的顧客帶來了機(jī)會，強(qiáng)詞奪理，但我們的售后人員并不與其強(qiáng)爭，而是溫柔的給他們講解三包的規(guī)定范圍，用自己的看法和服務(wù)去感動這些難纏的上帝。

我作為一個新的管理人員，我肯定要取其精華，努力學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會企業(yè)服務(wù)理念，并在日常工作詳情上仔細(xì)對待，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員，還期望各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)能給予更多的指導(dǎo)。

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一年的學(xué)習(xí)活動豐富多彩：有教學(xué)策略的講座、有初中生物概念有效教學(xué)策略的討論、有精彩而深刻的課程標(biāo)準(zhǔn)及教材分析、有精細(xì)的生物教學(xué)設(shè)計(jì)的獨(dú)到方法的探討等學(xué)習(xí)活動。雖然學(xué)問容量浩大，有些教學(xué)理論比較深奧，但在專家和學(xué)者耐煩地指導(dǎo)和各位學(xué)員的溝通下，還是感到收獲極大，感受頗深。

一、獲得了由課程標(biāo)準(zhǔn)看教材，由課程標(biāo)準(zhǔn)選取教學(xué)素材的方法和意識。有了這種高度的意識和方法，才能精確地確定教學(xué)目標(biāo)，使我們的教學(xué)方向不至于迷失;有了這種高度的意識和方法，才能精確地確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)，教學(xué)才會有效;有了這種高度的意識和方法，所選取的教學(xué)素材才會與學(xué)習(xí)目標(biāo)親密聯(lián)系，以致更好地為學(xué)習(xí)服務(wù)。一句話：課程標(biāo)準(zhǔn)是靈魂，一切的教學(xué)手段和策略都是為其服務(wù)的。

二、獲得了生物概念的一些教學(xué)方法。在生物概念教學(xué)中，不能用直接點(diǎn)出概念語句的方法進(jìn)行教學(xué)，而是必需經(jīng)過一系列的分析、觀看、推導(dǎo)等過程才能得出概念。首先從生活中引入概念，對其進(jìn)行感性認(rèn)識，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，進(jìn)行分析、活動等，進(jìn)一步建立概念、得出概念，然后進(jìn)行應(yīng)用練習(xí)，以致到達(dá)深化認(rèn)識和理解?？傊荒甑呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)，的確獲得了肯定的理論學(xué)問，但要把它轉(zhuǎn)化為自己在實(shí)際工作中的指南寶典，轉(zhuǎn)化為自己的學(xué)問理論體系，還需要自己不斷地思索，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)。雖然今年的網(wǎng)上

培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，但終點(diǎn)即是起點(diǎn)，我將以此為契機(jī)，一方面不斷地從網(wǎng)上獲取自己所需要的學(xué)問，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐不斷地磨練自己;另一方面不斷地向本校內(nèi)及本校外的同行學(xué)習(xí)和溝通，以不斷完善自己!

員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)800字6

歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行聘請最終結(jié)束了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)時(shí)的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種美好感，那是建行帶給我的，這一點(diǎn)我比誰都清晰。

當(dāng)時(shí)的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供服務(wù)，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供進(jìn)展機(jī)會的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話表達(dá)出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對將來的工作充滿信念與期盼，我學(xué)習(xí)著，更感悟著。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。我們的建行是一個大集體，我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個團(tuán)體，我與其他新同事由生疏到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團(tuán)體。

每天的早會主任的一句：“大家又沒有信念？〞我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有！〞行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能表達(dá)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣表達(dá)出來的。培訓(xùn)時(shí)老師就說：“企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性進(jìn)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和期望。〞

銀行作為經(jīng)營信譽(yù)的特別企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作看法和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對建行負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)。剛開始工作的我每一種經(jīng)受，都是一筆財(cái)寶，擅長思索，擅長回顧，亦是“善建者行〞的一種表達(dá)。剛來時(shí)主管就說：“只有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取，把秀的一面呈現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。〞我堅(jiān)信并努力著。

建行勝利獲得客戶認(rèn)可的閱歷，對于其他股份之銀行的改制都具有許多的參考價(jià)值，同時(shí)也驗(yàn)證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革勝利的認(rèn)可和對其將來充滿著信念，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自己的事業(yè)，我是多么的榮幸！“小勝靠個人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺〞。建行，無疑是一個特別優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同進(jìn)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的進(jìn)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建行這個大家庭共同進(jìn)展并創(chuàng)造輝煌！

員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)800字7

公司工會近期組織的一系列的培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果可以看出公司對培訓(xùn)是特別重視的。公司領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)人員都做了許多預(yù)備，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的看法和良苦專心。

領(lǐng)導(dǎo)在全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作動員大會上的講話指出，培訓(xùn)是在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的，而學(xué)習(xí)是終身的，要利用短暫的培訓(xùn)，讓員工在思想上有所轉(zhuǎn)變，掀起大家學(xué)習(xí)的熱潮。初總強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)能給人以啟示：人不能總低頭干活，還要抬頭看路。我們上學(xué)學(xué)習(xí)學(xué)問，從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)的是對學(xué)習(xí)能力的把握，不管將來做什么都能盡快的適應(yīng)，是一個人學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)能力好和學(xué)習(xí)能力差是有很大差異的。培訓(xùn)學(xué)習(xí)動員會上初總總結(jié)了近期公司生產(chǎn)上的改變，分析緣由并指明公司將來的進(jìn)展方向并著重強(qiáng)調(diào)公司近期將進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合，公司疼惜人才，重視人才，將給有能力的人進(jìn)展的機(jī)會。

在領(lǐng)導(dǎo)講解并描述集團(tuán)的進(jìn)展歷程及進(jìn)展方向后，xx車間的員工們明確了自己的奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實(shí)效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成；千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，大家走在一起，匯聚力量，我們才能開拓屬于企業(yè)的將來，才能開拓每個人所期望的將來。

xx車間是新成立不久的車間，大部分是新招錄的員工，對石化行業(yè)沒有工作閱歷。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓大家對公司有了更深刻的認(rèn)識，集團(tuán)的進(jìn)展歷程更是一個創(chuàng)業(yè)的歷程。在xx車間組織的“識xx轉(zhuǎn)觀念強(qiáng)信念蓄能量再啟航〞的座談會上，大家踴躍發(fā)言，氣氛異樣活躍；接下來公司工會組織參觀xx紙業(yè)，讓參觀人員眼前一亮，看到一個企業(yè)的生命力和自身文化，更認(rèn)識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，頑強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個企業(yè)做強(qiáng)作大的前提；讓xx車間的員工們聯(lián)想到了我們企業(yè)的進(jìn)展方向；征文書畫藝術(shù)作品展，讓大家有了呈現(xiàn)才藝的平臺；棋牌賽，讓大家在勞碌的工作之余，感受益智游戲的樂趣。

公司培訓(xùn)的目的，就是要發(fā)覺每個員工的潛質(zhì)，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。近期工會組織的的素養(yǎng)培訓(xùn)，激發(fā)出員工們的責(zé)任感