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總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則工作制度第一條總則為規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,促進(jìn)公司健康發(fā)展,特制定本工作制度。第二條工作職責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)是公司最高決策機(jī)構(gòu),會(huì)議制度應(yīng)清晰明確,運(yùn)作高效和科學(xué),重點(diǎn)依據(jù)為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)采取重要決策,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條召集和組成成員會(huì)議時(shí)間:總經(jīng)理辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)不少于1個(gè)月1次。召集人:總經(jīng)理是召集人。成員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人是必須參加總經(jīng)理辦公會(huì)議的成員。第四條原則和程序會(huì)議原則:實(shí)事求是:會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況進(jìn)行分析和決策,不得夸大事實(shí),更不能隱瞞真相??茖W(xué)決策:會(huì)議決策應(yīng)當(dāng)依據(jù)科學(xué)合理的原則。民主協(xié)商:會(huì)議應(yīng)當(dāng)尊重民主,發(fā)揚(yáng)協(xié)商。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo):會(huì)議決策應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司總體戰(zhàn)略和部署,維護(hù)公司的整體決策權(quán)。會(huì)議程序:召集人將會(huì)議日期、時(shí)間、地點(diǎn)以及議題發(fā)送給會(huì)議成員,通過(guò)公司內(nèi)部郵件以及會(huì)議室通告發(fā)布,不得遲于會(huì)議前一周。會(huì)議應(yīng)當(dāng)依照會(huì)議議程進(jìn)行討論,如果會(huì)議議程沒(méi)有被討論完畢,不可隨意中斷,并在下一次會(huì)議上繼續(xù)進(jìn)行討論。關(guān)注決議質(zhì)量:集體討論的決策應(yīng)當(dāng)盡量確保高度一致,對(duì)提出的建議、議案和決策均需進(jìn)一步研究和分析,以保證決策的可行性和優(yōu)秀性。記錄決議:會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí),記錄決議并存檔備查。第五條決策形式集體決策:公司需要解決的最重要、最復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題,或需要協(xié)商討論并達(dá)成一致意見(jiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)通過(guò)集體討論、共同決策的方式解決。委員會(huì)決策:公司各項(xiàng)工作應(yīng)有配套規(guī)章制度,配有專門負(fù)責(zé)的工作委員會(huì)。部門負(fù)責(zé)人和部門委員會(huì)負(fù)責(zé)人須組成專門委員會(huì)處理專項(xiàng)問(wèn)題。第六條會(huì)議記錄記錄內(nèi)容一定要貼近會(huì)議實(shí)際情況,記錄全部重要事項(xiàng),并將所記錄內(nèi)容進(jìn)行簽字確認(rèn)。保密制度應(yīng)該得到嚴(yán)格保護(hù),僅有授權(quán)人員始可查觸到機(jī)要資料和簽字確認(rèn)的會(huì)議記錄。保存期限:無(wú)特殊情況,會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年以上,報(bào)年度評(píng)價(jià)中心歸檔后保密保存。第七條工作效果評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,總經(jīng)理辦公會(huì)議的工作制度和規(guī)則應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇偨Y(jié),提出檢查和評(píng)價(jià),總體反思整個(gè)措施的好壞成分。評(píng)價(jià)內(nèi)容:準(zhǔn)確、及時(shí)、有利于公司健康快速的發(fā)展,促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條附則本工作制度的其他事項(xiàng)以公司制度及各項(xiàng)規(guī)定為準(zhǔn)??偨Y(jié)總經(jīng)理辦公會(huì)議作為公司最高決策機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)高效、科學(xué)的進(jìn)行運(yùn)作。本工作制度制定了會(huì)

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