大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告

PAGEPAGE1大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告第一篇：大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)操作能力。于是，我利用了學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)前往揚(yáng)州天星門(mén)窗幕墻有限公司實(shí)習(xí)。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中自己主要學(xué)了新中大財(cái)務(wù)軟件的一般應(yīng)用技術(shù)、出納的工作內(nèi)容、記賬憑證的編制、倉(cāng)庫(kù)的基本管理等方面的內(nèi)容和知識(shí)。也在這兩個(gè)月的實(shí)際工作中自己對(duì)企業(yè)和學(xué)校也有了一些個(gè)人的想法，因此特做此實(shí)習(xí)報(bào)告。關(guān)鍵詞：調(diào)查報(bào)告;會(huì)計(jì)助理;體會(huì)一、實(shí)習(xí)目的1、我要將理論聯(lián)系于實(shí)際，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并在實(shí)踐中去解決問(wèn)題。2、通過(guò)實(shí)習(xí)增強(qiáng)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷。畢竟當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。3、通過(guò)實(shí)際操作提高自己的動(dòng)手能力，會(huì)計(jì)是一本實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，只是單純的懂得基本理論是不夠的，要通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)提高動(dòng)手能力。4、在實(shí)踐操作中去理解基本的理論知識(shí)。基本的理論好比房子的根基，根基不穩(wěn)，一切也只是紙上談兵。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1、具體實(shí)習(xí)項(xiàng)目及工作性質(zhì):在公司實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里我從事的是專(zhuān)職會(huì)計(jì)助理。協(xié)助財(cái)務(wù)主管做一些力所能及的事。2、實(shí)習(xí)過(guò)程：(1)、實(shí)際操作財(cái)務(wù)軟件。在校期間我曾學(xué)習(xí)過(guò)用友U8，打開(kāi)公司財(cái)務(wù)軟件后其實(shí)就可以發(fā)現(xiàn)我們公司的軟件和用友的設(shè)計(jì)原理是基本一樣的，所以熟悉起來(lái)會(huì)比較快。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)際操作和琢磨我已近基本掌握了新中大財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。(2)、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、登記記賬憑證。由于實(shí)際工作中每個(gè)月碰到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)非常多，那么這樣的話財(cái)務(wù)人員為減少工作量勢(shì)必要在平常時(shí)將收到的單據(jù)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容分類(lèi)整理，之后在根據(jù)分好類(lèi)的原始憑證登記記賬憑證。這樣的話能大量的減少會(huì)計(jì)人員的工作量，也能有效反應(yīng)各個(gè)賬戶的對(duì)應(yīng)關(guān)系。(3)、促進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理工作，做好月度倉(cāng)庫(kù)盤(pán)查工作。倉(cāng)庫(kù)對(duì)于財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)也是其重要的一環(huán)，倉(cāng)管人員的專(zhuān)業(yè)能力也影響著我們財(cái)務(wù)部。由于我們公司新來(lái)的倉(cāng)庫(kù)管理員并非是財(cái)務(wù)出身，因此協(xié)助倉(cāng)管員管理倉(cāng)庫(kù)也是我該做的。我按我們財(cái)務(wù)的要求幫倉(cāng)管員設(shè)計(jì)了車(chē)間倉(cāng)庫(kù)材料明細(xì)賬和產(chǎn)成品明細(xì)賬，并教他怎么登記。月末自己在協(xié)助倉(cāng)管對(duì)原材料、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并匯總好數(shù)據(jù)，之后交回財(cái)務(wù)部對(duì)賬。(4)、了解了出納工作的基本流程。在公司實(shí)習(xí)之初我都是跟著出納學(xué)習(xí)的。在出納的細(xì)心教導(dǎo)下我基本了解了出納的工作流程。比如匯款單的填寫(xiě)、單據(jù)的整理、日記賬的登記、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的編制我都已經(jīng)基本掌握了。三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介揚(yáng)州天星門(mén)窗幕墻有限公司，創(chuàng)建于一九九八年十月，座落在古城揚(yáng)州市廣陵區(qū)李典工業(yè)園，公司占地面積15226平方米，鋁合金門(mén)窗、塑鋼門(mén)窗、中空玻璃生產(chǎn)設(shè)備齊全。生產(chǎn)流水線購(gòu)于山東濟(jì)南光明機(jī)器有限公司、濟(jì)南西格瑪設(shè)備有限公司。公司年生產(chǎn)、安裝能力15萬(wàn)平方米，年產(chǎn)值八千萬(wàn)元。于20XX年至20XX年分別取得金屬門(mén)窗專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、幕墻設(shè)計(jì)與施工一體化二級(jí)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等，近幾年來(lái)每年都被揚(yáng)州市技術(shù)監(jiān)督局評(píng)定為“產(chǎn)品質(zhì)量合格單位”，“揚(yáng)州市門(mén)窗協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”。四、實(shí)習(xí)心得1、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。2、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。3、工作中要多看，多觀察，多聽(tīng)，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。并且要善于把握機(jī)會(huì)，如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活讓人難忘，我用心去完成了自己要做的任務(wù)，現(xiàn)在自己要好好珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)擋一面成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員！天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。我相信我會(huì)帶著這些目標(biāo)揚(yáng)帆出發(fā)，踏上我新的人生道路。五、對(duì)實(shí)習(xí)單位在經(jīng)營(yíng)管理方面存在的問(wèn)題及解決對(duì)策的探索（一）存在問(wèn)題1.管理層對(duì)企業(yè)文化建設(shè)不夠重視。企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在一個(gè)小型企業(yè)要花什么較多的時(shí)間和經(jīng)歷去建設(shè)公司企業(yè)文化是不現(xiàn)實(shí)的。但是必要的企業(yè)文化建設(shè)仍不可少。因?yàn)橐粋€(gè)好的企業(yè)文化能有一個(gè)導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、調(diào)適功能、輻射功能等。2.工資分配制度不合理。一個(gè)好的工資分配制度能極大的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。當(dāng)然在現(xiàn)代企業(yè)中老板追求利潤(rùn)最大化是其最終目的，但是公司如沒(méi)有建立一個(gè)完善的分配制度會(huì)出現(xiàn)員工心里不平衡、人員流失率較大等現(xiàn)象，這樣反而會(huì)對(duì)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化照成較大的消極影響。（二）解決對(duì)策1.我認(rèn)為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)公司應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）由企業(yè)的管理者或企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者提出企業(yè)文化建設(shè)的初步方案；（2）在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)培育企業(yè)文化，既要有統(tǒng)一的目標(biāo)，又要有明確的分工；（3）評(píng)價(jià)文化。指對(duì)企業(yè)文化培育過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題以及實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，確保企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)順利完成；（4）對(duì)有效的企業(yè)文化進(jìn)行歸納和加工，概括出易懂、簡(jiǎn)潔易記，又能鼓舞人心的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)；（5）跟蹤反饋，對(duì)某些不符合環(huán)境變化的內(nèi)容予以調(diào)整或重塑企業(yè)文化。2.在分配制度上行政部和領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視，制定合理的分配制度。關(guān)心員工的家庭情況。目前公司的技術(shù)員工和普通員工的工資水平相差不大，公司可以適當(dāng)提高技術(shù)人員的工資，對(duì)于普通員工可以實(shí)行計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資相結(jié)合的工資分配制度等以提高其工作積極性。六、對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教學(xué)安排和課程設(shè)置方面的意見(jiàn)和建議1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)抓基礎(chǔ)知識(shí)。沒(méi)有一個(gè)好的基礎(chǔ)做根基就很難學(xué)以致用。在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)方面學(xué)校要盡量安排小班上課，這樣不但能提高學(xué)生的聽(tīng)課效率也能讓老師有更多的時(shí)間兼顧到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程，以提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。我們學(xué)校的實(shí)訓(xùn)課相對(duì)外校來(lái)說(shuō)是搞得比較成功的，但是對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)方法的全真模擬仍不夠多。學(xué)校在以后的教學(xué)安排中適當(dāng)多安排稅務(wù)方面的實(shí)訓(xùn)。3.骨干課程系里可適當(dāng)增加課時(shí)量，在校期間老師由于課時(shí)量較少，書(shū)本知識(shí)往往都沒(méi)有上完，骨干課程是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的靈魂，骨干課程掌握的好于壞跟會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是直接掛鉤的。第二篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范本會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范本專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告姓名學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)完成日期專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告作為一名大四學(xué)生，雖然學(xué)校傳授了我豐富的理論知識(shí)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我而言卻是十分的欠缺。如今我已走入到社會(huì)的這個(gè)大家庭里面，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校書(shū)本里面的理論與現(xiàn)實(shí)的工作之間的差距有一些只是差距甚微，有些確是相隔千里，在實(shí)際工作當(dāng)中的一些需要注意的事項(xiàng)常常會(huì)被我們所忽略。為此我特意做了此次的調(diào)研，希望能夠更好的掌握會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)踐的知識(shí)與技能，將書(shū)本理論與工作中的實(shí)際操作緊密結(jié)合在一起的目的。我所選擇的實(shí)習(xí)調(diào)研方法是深入到公司的內(nèi)部，在與該公司的各位前輩學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行適時(shí)的總結(jié)，找出差別，然后加以記錄調(diào)整，使自己能夠更好的掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)技能，了解會(huì)計(jì)崗位的主要工作內(nèi)容，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作的相關(guān)制度等等，為今后能夠更好的勝任會(huì)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。剛剛來(lái)到實(shí)習(xí)單位，對(duì)于一切的事物充滿了好奇，覺(jué)得什么都十分的新鮮，什么都想嘗試，但是又害怕出錯(cuò)。帶我的師傅看出了我的尷尬，把我叫到他的旁邊坐下，他拿出他們以前的憑證、賬簿，說(shuō)是讓我熟悉一下，哪里有不明白的就問(wèn)他。我十分欣喜的接過(guò)了賬本和那幾本憑證，開(kāi)始慢慢的一邊對(duì)照憑證，一邊看賬本，觀察是不是所謂的“平行登記”。經(jīng)過(guò)對(duì)照，每一張憑證所涉及的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿中都是一一對(duì)應(yīng)的。而且我還發(fā)現(xiàn)，所有的原始憑證都是印有稅務(wù)局專(zhuān)用章的專(zhuān)用發(fā)票，而不是我們?cè)谙嚓P(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)所取得的那種“收據(jù)”或者是收款憑證。接下來(lái)的一段時(shí)間里，我就在公司里打打雜，協(xié)助他們的工作，有空我就在看憑證賬簿，發(fā)現(xiàn)什么不懂的就問(wèn)師傅，他也會(huì)耐心解答。師傅見(jiàn)我都看了好幾天了，便叫我小試牛刀，我覺(jué)得這是一個(gè)展示自己絕佳的機(jī)會(huì)，便興高采烈的接受了這項(xiàng)任務(wù)。然而正是因?yàn)槲业拿つ孔孕?，促使我接下?lái)的工作錯(cuò)誤連連。例如：①寫(xiě)錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。②對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。③寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫(xiě)上“作廢”兩字就可以了。接下來(lái)的日子，我比以前細(xì)心了許多，少了粗心大意工作自然得心應(yīng)手了，在公司前輩的帶領(lǐng)下我進(jìn)行了很多實(shí)際操作，比如如何進(jìn)行轉(zhuǎn)賬匯款，跑銀行所需要帶的資料證件，教我如何計(jì)算手續(xù)費(fèi)的扣除以及教我怎樣幫職工派發(fā)工資等。我真是受益匪淺，得到的知識(shí)良多，最起碼比我預(yù)期中的多。經(jīng)過(guò)大家悉心的教導(dǎo)和自身不懈的努力，我終于取得了一定的進(jìn)步，得到了大家的肯定。會(huì)計(jì)理論來(lái)自于會(huì)計(jì)實(shí)踐,是會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié),同時(shí)又對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作加以指導(dǎo),所以我們?cè)跁?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中,不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹(shù)立起完整的操作理念。要熟悉會(huì)計(jì)理論的框架與實(shí)踐精髓。首先，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶，這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。在登賬方面，首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。下午，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查，然后裝訂憑證交予上級(jí)。這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短，可我收獲到的卻是我在大學(xué)年中很難學(xué)習(xí)到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)本來(lái)就是很煩瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我也曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生厭煩、疲倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源，越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生?！币虼耍鲑~切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，只有這樣才能將事情作得又快又好!科技的發(fā)展也使我們看到了計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的廣闊，因此若想成為新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員，除了要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論外，也要跟上時(shí)代的步伐，掌握計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用，并學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，為日后的工作做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，成功只能屬于不畏艱辛的人!很慶幸自己選擇了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，曾經(jīng)幼稚地認(rèn)為它就是呆板的坐在辦公桌前算著一筆又一筆無(wú)聊的賬目，可當(dāng)我真正接觸到這個(gè)專(zhuān)業(yè)卻感覺(jué)并非原來(lái)所想。會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的。會(huì)計(jì)的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程，保證會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財(cái)務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益。所以說(shuō)能成為一名合格的會(huì)計(jì)師是相當(dāng)值得驕傲的!經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了許多許多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)知識(shí)上，還是為人處世上，受益匪淺，也讓我了解到，書(shū)本的理論是讓我們走向社會(huì)更好的完成相關(guān)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，與社會(huì)實(shí)踐工作并無(wú)區(qū)別，只要我們將書(shū)本的理論學(xué)好，并將書(shū)本上的理論的知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，杜絕一些細(xì)小的細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤，改正自己曾經(jīng)的一些想法和習(xí)慣，做到謹(jǐn)慎妥帖，就一定可以將會(huì)計(jì)工作熟練掌握，做一名出色的會(huì)計(jì)人員。雖然時(shí)間是短暫的，但我收獲頗豐。這一次的實(shí)習(xí)讓我深刻的體會(huì)到會(huì)計(jì)的客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則等，和會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，要以真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待一切，正所謂三人行，必有我?guī)熝?。要虛心好學(xué)，處理好了人際關(guān)系，一切都會(huì)變得簡(jiǎn)單，在集體的工作環(huán)境當(dāng)中，我們不是單獨(dú)的一個(gè)個(gè)人，而是一個(gè)整體在奮斗，還有一點(diǎn)感受就是工作態(tài)度。對(duì)待工作，我們要有認(rèn)真的態(tài)度，只有態(tài)度好了，你才會(huì)出成績(jī)，向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，同時(shí)，在日常的生活工作中也要培養(yǎng)好的習(xí)慣。另外我還深刻體會(huì)到了確實(shí)理論要與實(shí)踐充分結(jié)合的道理，因?yàn)槠綍r(shí)在學(xué)校，我們接觸到的都是些理論上的知識(shí)，但是在實(shí)際生活中接觸到的還是會(huì)有些差異，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)是十分必要的。第三篇：大學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告龍巖市**金屬制造有限公司實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告姓名：***學(xué)號(hào)：09040420XX（部）：經(jīng)濟(jì)系實(shí)習(xí)單位：龍巖市**金屬制造有限公司******學(xué)院20XX年05月31日**金屬制造有限公司的實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)操作能力。于是，我利用了學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)前往龍巖市**金屬制造有限公司實(shí)習(xí)。在三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中自己主要學(xué)了新中大財(cái)務(wù)軟件的一般應(yīng)用技術(shù)、出納的工作內(nèi)容、記賬憑證的編制、倉(cāng)庫(kù)的基本管理等方面的內(nèi)容和知識(shí)。也在這三個(gè)月的實(shí)際工作中自己對(duì)企業(yè)和學(xué)校也有了一些個(gè)人的想法，因此特做此實(shí)習(xí)報(bào)告。關(guān)鍵詞：調(diào)查報(bào)告;會(huì)計(jì)助理;體會(huì)一、實(shí)習(xí)目的1.我要將理論聯(lián)系于實(shí)際，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并在實(shí)踐中去解決問(wèn)題。2.通過(guò)實(shí)習(xí)增強(qiáng)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷。畢竟當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。3.通過(guò)實(shí)際操作提高自己的動(dòng)手能力，會(huì)計(jì)是一本實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，只是單純的懂得基本理論是不夠的，要通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)提高動(dòng)手能力。4.在實(shí)踐操作中去理解基本的理論知識(shí)?；镜睦碚摵帽确孔拥母?，根基不穩(wěn)，一切也只是紙上談兵。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1、具體實(shí)習(xí)項(xiàng)目及工作性質(zhì):在公司實(shí)習(xí)的三個(gè)多月里我從事的是專(zhuān)職會(huì)計(jì)助理。協(xié)助財(cái)務(wù)主管做一些力所能及的事。2、實(shí)習(xí)過(guò)程：(1).實(shí)際操作新中大財(cái)務(wù)軟件。在校期間我曾學(xué)習(xí)過(guò)用友U8、金蝶K3，并取得了其資格證。打開(kāi)公司財(cái)務(wù)軟件后其實(shí)就可以發(fā)現(xiàn)我們公司的軟件和用友、金碟的設(shè)計(jì)原理是基本一樣的，所以熟悉起來(lái)會(huì)比較快。新中大財(cái)務(wù)軟件包括：賬戶處理系統(tǒng)、工資處理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)和報(bào)表處理系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)際操作和琢磨我已近基本掌握了新中大財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。(2).進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、登記記賬憑證。由于實(shí)際工作中每個(gè)月碰到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)非常多，那么這樣的話財(cái)務(wù)人員為減少工作量勢(shì)必要在平常時(shí)將收到的單據(jù)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容分類(lèi)整理，之后在根據(jù)分好類(lèi)的原始憑證登記記賬憑證。這樣的話能大量的減少會(huì)計(jì)人員的工作量，也能有效反應(yīng)各個(gè)賬戶的對(duì)應(yīng)關(guān)系。(3).促進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理工作，做好月度倉(cāng)庫(kù)盤(pán)查工作。倉(cāng)庫(kù)對(duì)于財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)也是其重要的一環(huán)，倉(cāng)管人員的專(zhuān)業(yè)能力也影響著我們財(cái)務(wù)部。由于我們公司新來(lái)的倉(cāng)庫(kù)管理員并非是財(cái)務(wù)出身，因此協(xié)助倉(cāng)管員管理倉(cāng)庫(kù)也是我該做的。因?yàn)槲矣幸欢ǖ呢?cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，去年也在倉(cāng)庫(kù)實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間所以倉(cāng)庫(kù)的工作我還懂一些的，經(jīng)過(guò)我們一段時(shí)間的探索我按我們財(cái)務(wù)的要求幫倉(cāng)管員設(shè)計(jì)了車(chē)間倉(cāng)庫(kù)材料明細(xì)賬和產(chǎn)成品明細(xì)賬并教他怎么登記。月末自己在協(xié)助倉(cāng)管對(duì)原材料、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并匯總好數(shù)據(jù)，之后交回財(cái)務(wù)部對(duì)賬。(4).了解了出納工作的基本流程。在公司實(shí)習(xí)之初我都是跟著出納學(xué)習(xí)的。在出納的細(xì)心教導(dǎo)下我基本了解了出納的工作流程。比如匯款單的填寫(xiě)、單據(jù)的整理、日記賬的登記、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的編制我都已經(jīng)基本掌握了。三、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介1、實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：龍巖市**金屬制造有限公司屬于多人有限責(zé)任公司，創(chuàng)辦于20XX年6月，地處閩粵贛三省邊界區(qū)的交通樞紐——龍巖市新羅區(qū)，總投資1.6億元，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。2、實(shí)習(xí)單位規(guī)模：公司總部設(shè)立于龍巖市東寶工業(yè)集中區(qū)，占地約118畝；生產(chǎn)基地位于龍巖市龍雁工業(yè)園，占地約67畝。公司秉承著以人為本、持續(xù)發(fā)展的原則，設(shè)立了總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、行政人事部、生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部，在職員工120XX其中管理人員16人。3、實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)范圍：公司主要從事再生鋁合金錠（ADC10、ADC12）等牌號(hào)鋁合金的重熔、制造及銷(xiāo)售，年產(chǎn)量達(dá)到5萬(wàn)噸再生鋁合金錠。4、主要經(jīng)營(yíng)思想：公司以“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、以人為本、誠(chéng)信第一”為經(jīng)營(yíng)方針，以“用心創(chuàng)造價(jià)值，誠(chéng)信追求卓越”為經(jīng)營(yíng)理念。5、其他該公司是龍巖首家從事再生鋁合金的重熔、制造及銷(xiāo)售的企業(yè)受到區(qū)政府的大力支持。四、實(shí)習(xí)心得1、發(fā)揮出的專(zhuān)長(zhǎng)，所獲得的收獲：（1）對(duì)基本的賬戶處理有一定的理解。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，并利用專(zhuān)門(mén)的方法和程序，對(duì)企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟(jì)信息和提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)管理活動(dòng)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。來(lái)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間有三個(gè)多月了，自己也做了兩個(gè)月的賬。由于之前在學(xué)校有兩年半的理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，因此我在看賬時(shí)，能夠比較快的理解和掌握。第一個(gè)月主管并沒(méi)有安排我做賬，但之后的兩個(gè)月賬都是我做的。我們公司在進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)核算時(shí)，只設(shè)其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款一個(gè)科目，比如：我公司跟裕豐公司發(fā)生的往來(lái)款就只用其他應(yīng)收款進(jìn)行核算，而不在開(kāi)設(shè)其他應(yīng)付款。當(dāng)我公司收到裕豐公司往來(lái)款時(shí)，我借記銀行存款，貸記其他應(yīng)收款；當(dāng)我公司支付裕豐公司往來(lái)款時(shí)借其他應(yīng)收款，貸銀行存款。在學(xué)校時(shí)老師也曾經(jīng)講過(guò)對(duì)于預(yù)收預(yù)付款發(fā)生比較少的企業(yè)也可以不設(shè)預(yù)收賬款和預(yù)付賬款科目，而是通過(guò)應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款進(jìn)行核算。而我們企業(yè)對(duì)于預(yù)收預(yù)付款的發(fā)生是比較少的，為了減少其工作量我們也沒(méi)有設(shè)置預(yù)收賬款和預(yù)付賬款科目。由于有之前的理論基礎(chǔ)，我對(duì)于此塊內(nèi)容很快就掌握了。（2）對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作有一定的認(rèn)識(shí)。在倉(cāng)庫(kù)管理方面由于自己有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，自己比較明白倉(cāng)管在哪一方面要進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。倉(cāng)管員對(duì)于原材料、產(chǎn)成品一定要嚴(yán)格進(jìn)行出入庫(kù)核算。每到月末倉(cāng)管員和財(cái)務(wù)部要進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，并要統(tǒng)計(jì)好原材料出入庫(kù)匯總表和產(chǎn)成品出入庫(kù)匯總表，財(cái)務(wù)部根據(jù)其原材料出庫(kù)匯總表進(jìn)行成本核算。（3）對(duì)于出納的基本業(yè)務(wù)已經(jīng)掌握。出納業(yè)務(wù)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，每天出納對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的出入庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督、核算和反應(yīng)。其具體內(nèi)容如下：①辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。③登記日記賬，保證日清月結(jié)。④負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。⑤辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度。⑥整理原始單據(jù)，做好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單。2.暴露出的不足：（1）通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)自己對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)方面所涉及的是比較少的，在加上在學(xué)校時(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)也是自己比較薄弱的一環(huán)，所以在稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)自己還是有待加強(qiáng)的。（2）會(huì)計(jì)的實(shí)際動(dòng)手能力還不夠強(qiáng)。會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，它對(duì)實(shí)際的操作能力要求也比較高，所以說(shuō)會(huì)計(jì)要有一個(gè)好的理論功底，但也要有一個(gè)較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。（3）對(duì)Excel的操作能力仍有待提高。在實(shí)習(xí)的三個(gè)多月中，自己用Excle的次數(shù)也是比較多的，但對(duì)于一些財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用也是不夠熟練的。Excel掌握得好，對(duì)于提高工作效率將會(huì)有很大的幫助。3、所學(xué)知識(shí)和技能的實(shí)際應(yīng)用情況：在編制記賬憑證、熟悉倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)、了解出納業(yè)務(wù)等方面自己都運(yùn)用到了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)管理、出納理論等方面的知識(shí)。也就是因?yàn)樽约涸趯W(xué)校打了2年半的基礎(chǔ)，自己才能在實(shí)習(xí)中以較快的速度掌握主管所安排的工作。4、其他方面的心得體會(huì)：這三個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活讓人難忘，我用心去完成了自己要做的任務(wù)，現(xiàn)在自己要好好珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，爭(zhēng)取早日能獨(dú)擋一面成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員！天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。我相信我會(huì)帶著這些目標(biāo)揚(yáng)帆出發(fā)，踏上我新的人生道路。五、對(duì)實(shí)習(xí)單位在經(jīng)營(yíng)管理方面存在的問(wèn)題及解決對(duì)策的探索（一）存在問(wèn)題1.管理層對(duì)企業(yè)文化建設(shè)不夠重視。企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在一個(gè)小型企業(yè)要花什么較多的時(shí)間和經(jīng)歷去建設(shè)公司企業(yè)文化是不現(xiàn)實(shí)的。但是必要的企業(yè)文化建設(shè)仍不可少。因?yàn)橐粋€(gè)好的企業(yè)文化能有一個(gè)導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、調(diào)適功能、輻射功能等。2.工資分配制度不合理。一個(gè)好的工資分配制度能極大的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。當(dāng)然在現(xiàn)代企業(yè)中老板追求利潤(rùn)最大化是其最終目的，但是公司如沒(méi)有建立一個(gè)完善的分配制度會(huì)出現(xiàn)員工心里不平衡、人員流失率較大等現(xiàn)象，這樣反而會(huì)對(duì)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化照成較大的消極影響。（二）解決對(duì)策1.我認(rèn)為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)公司應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）由企業(yè)的管理者或企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者提出企業(yè)文化建設(shè)的初步方案；（2）在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)培育企業(yè)文化，既要有統(tǒng)一的目標(biāo)，又要有明確的分工；（3）評(píng)價(jià)文化。指對(duì)企業(yè)文化培育過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題以及實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，確保企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)順利完成；（4）對(duì)有效的企業(yè)文化進(jìn)行歸納和加工，概括出易懂、簡(jiǎn)潔易記，又能鼓舞人心的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)；（5）跟蹤反饋，對(duì)某些不符合環(huán)境變化的內(nèi)容予以調(diào)整或重塑企業(yè)文化。2.在分配制度上行政部和領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視，制定合理的分配制度。關(guān)心員工的家庭情況。目前公司的技術(shù)員工和普通員工的工資水平相差不大，公司可以適當(dāng)提高技術(shù)人員的工資，對(duì)于普通員工可以實(shí)行計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資相結(jié)合的工資分配制度等以提高其工作積極性。六、對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教學(xué)安排和課程設(shè)置方面的意見(jiàn)和建議1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)抓基礎(chǔ)知識(shí)。沒(méi)有一個(gè)好的基礎(chǔ)做根基就很難學(xué)以致用。在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)方面學(xué)校要盡量安排小班上課，這樣不但能提高學(xué)生的聽(tīng)課效率也能讓老師有更多的時(shí)間兼顧到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程，以提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。我們學(xué)校的實(shí)訓(xùn)課相對(duì)外校來(lái)說(shuō)是搞得比較成功的，但是對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)方法的全真模擬仍不夠多。學(xué)校在以后的教學(xué)安排中適當(dāng)多安排稅務(wù)方面的實(shí)訓(xùn)。3.骨干課程系里可適當(dāng)增加課時(shí)量，在校期間老師由于課時(shí)量較少，書(shū)本知識(shí)往往都沒(méi)有上完，骨干課程是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的靈魂，骨干課程掌握的好于壞跟會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是直接掛鉤的。第四篇：大學(xué)生暑期會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告調(diào)查主題：大連瓦房店軸承集團(tuán)經(jīng)濟(jì)調(diào)查報(bào)告調(diào)查時(shí)間：20XX年11月12日調(diào)查對(duì)象：經(jīng)濟(jì)賬目調(diào)查方式：深入調(diào)查瓦房店冶金軸承集團(tuán)有限公司地處遼東半島、大連北部的瓦房店市。這里有沈大高速公路和長(zhǎng)大鐵路及大連海港、空港，交通十分方便。這里有綿長(zhǎng)的海岸風(fēng)光，風(fēng)景秀麗、氣候宜人，是中國(guó)著名的蘋(píng)果之鄉(xiāng)，更是中國(guó)軸承的發(fā)祥地?，F(xiàn)狀：目前，瓦軸集團(tuán)公司正全力貫徹落實(shí)裝備制造業(yè)振興規(guī)劃，以發(fā)展一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端軸承產(chǎn)品為突破口，積極建設(shè)國(guó)家的研發(fā)中心，加快步伐進(jìn)行技術(shù)改造，加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照國(guó)家政策的發(fā)展方向，積極進(jìn)行資本運(yùn)作和加快國(guó)內(nèi)外軸承市場(chǎng)的整合與重組，選擇投資者進(jìn)行股權(quán)多元化改造。到20XX年，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到150億元，ZWZ產(chǎn)品成為世界八大軸承品牌，瓦軸集團(tuán)進(jìn)入世界軸承企業(yè)前七位。內(nèi)設(shè)部門(mén)內(nèi)設(shè)辦公室、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)稽查部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部等。分支機(jī)構(gòu)下屬瓦房店軸承股份有限公司、瓦房店軸承集團(tuán)精密傳動(dòng)軸承有限公司、瓦房店軸承集團(tuán)精密轉(zhuǎn)盤(pán)軸承有限公司、瓦房店軸承集團(tuán)特鋼有限責(zé)任公司、瓦房店通達(dá)軸承制造有限公司、瓦房店軸承鍛壓有限責(zé)任公司、大連瓦軸集團(tuán)軸承裝備制造有限公司團(tuán)、瓦房店軸承動(dòng)力有限責(zé)任公司、瓦軸集團(tuán)非標(biāo)準(zhǔn)軸承制造有限責(zé)任公司、瓦房店軸承鋼球制造有限責(zé)任公司、瓦房店軸承醫(yī)院有限責(zé)任公司、瓦房店軸承教育培訓(xùn)中心、大連技凱瓦軸工業(yè)有限公司、大連光洋瓦軸汽車(chē)軸承有限公司、瓦房店鴻承機(jī)械有限公司等。一、公司本主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況(單位：人民幣元)利潤(rùn)總額39,625,099.82凈利潤(rùn)：28,130,092.34扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)*31,759,810.95主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)：257,646,874.14其它業(yè)務(wù)利14,172,294.78營(yíng)業(yè)利潤(rùn)：31,241,789.38投資收益：14,482,753.15補(bǔ)貼收入：營(yíng)業(yè)外收支凈額：-6,099,442.71經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~：94,300,533.58現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加(減少)額24,621,321.90*“扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)”中扣除的項(xiàng)目及涉及金額：債務(wù)重組損失：-5,802,484.78元;其他非經(jīng)常性收益(損失)：2,172,766.17。二、截止報(bào)告期公司三年的主要會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)指標(biāo)：?jiǎn)挝唬喝嗣駧旁笜?biāo)項(xiàng)目20XX年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：1,246,487,394.94凈利潤(rùn)28,130,092.34總資產(chǎn)2,098,581,430.95股東權(quán)益(不含少數(shù)股1,035,855,717.34東權(quán)益)每股收益0.085加權(quán)平均每股收益0.085扣除非經(jīng)常性損益后0.096的每股收益每股凈資產(chǎn)3.14調(diào)整后的每股凈資產(chǎn)3.01每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的0.32現(xiàn)金流量?jī)纛~凈資產(chǎn)收益率%2.72加權(quán)凈資產(chǎn)收益率%2.74扣除非經(jīng)常性損益31,759,810.95的凈利潤(rùn)三、報(bào)告期內(nèi)股東權(quán)益變動(dòng)情況及變化原因單位：人民幣元項(xiàng)目股本資本公積金盈余公積期初數(shù)330,000,000.00521,160,100.2136,953,314.65本期增加-5,318,225.352,767,482.17本期減少-期末數(shù)330,000,000.00526,478,325.5627,403,025.27變動(dòng)原因債務(wù)重組收益等本期計(jì)提法定公益金未分配利潤(rùn)股東權(quán)益項(xiàng)目12,344,227.36124,193,984.791,012,307,399.65期初數(shù)1,383,741.0914,078,869.0823,548,317.69本期增加本期減少13,701,512.64138,272,853.871,035,855,717.34期末數(shù)本期計(jì)提本期利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)變動(dòng)原因有上述的資料可以看出，瓦軸的前景和效益是非常穩(wěn)定和有活力的。因此以企業(yè)發(fā)展為主題，瓦軸在中國(guó)軸承工業(yè)的優(yōu)勢(shì)逐步擴(kuò)大瓦軸堅(jiān)信“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的判斷，把技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作作為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)加以推動(dòng)，并不斷地用信息技術(shù)和高新技術(shù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行再造，快速實(shí)現(xiàn)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。這些更是瓦軸上市股東參股的重要憑證，從股市來(lái)看瓦軸的票并不理想。他需要能加強(qiáng)市場(chǎng)的開(kāi)放，和現(xiàn)金科學(xué)的技術(shù)和制度的引進(jìn)上來(lái)，為全面的瓦軸再創(chuàng)輝煌而努力。好范文但是瓦軸也是有它的弊端和不足，為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外顧客對(duì)產(chǎn)品高層次的要求，根據(jù)公司的“十五”規(guī)化和二零一零年遠(yuǎn)景規(guī)化，公司已著手進(jìn)行軸承生產(chǎn)線的技術(shù)改造和采用高新工藝技術(shù)對(duì)產(chǎn)品實(shí)施提高精度等級(jí)和壽命的技術(shù)改造。屆時(shí)，公司將更進(jìn)一步地滿足顧客的期望，為顧客提供充足的產(chǎn)品，為用戶的發(fā)展做出瓦冶軸新的貢獻(xiàn)。閱讀更多好范文調(diào)查報(bào)告：關(guān)于農(nóng)村發(fā)展調(diào)查研究報(bào)告某縣城公廁存在問(wèn)題調(diào)查報(bào)告溫州大學(xué)生道德素質(zhì)狀況調(diào)查報(bào)告LED在生活中的使用情況調(diào)查報(bào)告第五篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告春節(jié)之后，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習(xí)的政策號(hào)召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財(cái)務(wù)科成本室進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后，我便被其領(lǐng)到了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)處，并與諸位同事見(jiàn)了面。初來(lái)乍道，我當(dāng)然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作一無(wú)所知，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起?？磻{證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實(shí)在的行為選擇與開(kāi)展工作的入手點(diǎn)。雖說(shuō)在以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過(guò)相當(dāng)多的憑證了，但對(duì)于一個(gè)全新的實(shí)習(xí)工作周期來(lái)說(shuō)，其還是十分必要的，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì)計(jì)科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異。我所要做的就是從這之中看出差異，并總結(jié)出其間相通的原理點(diǎn)。經(jīng)過(guò)我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對(duì)本崗位的各類(lèi)憑證有了一個(gè)較為全面的認(rèn)知。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國(guó)sap公司開(kāi)發(fā)的erp（企業(yè)資源管理計(jì)劃）r/3系統(tǒng)，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理，為整個(gè)集團(tuán)公司提供跨地區(qū)、跨部門(mén)的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層及員工提供一個(gè)運(yùn)行手段和工具的有效管理平臺(tái)。erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，以權(quán)變理論聯(lián)動(dòng)內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)行模式，反映了企業(yè)對(duì)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石。該應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財(cái)務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、制造資源管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要職能。財(cái)務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財(cái)會(huì)信息的反映到財(cái)務(wù)管理信息的處理，再到多層次、異地化財(cái)務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變。據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹，巨化集團(tuán)公司是一個(gè)擁有總資產(chǎn)達(dá)55億、下設(shè)40多個(gè)分子公司和控股公司的國(guó)有特大型化工企業(yè)。除在浙江衢州本地設(shè)有一個(gè)大型生產(chǎn)基地之外，還在浙江蘭溪、溫州、寧波、杭州以及北京、深圳、上海、廈門(mén)、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對(duì)于這樣一個(gè)大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，要是沒(méi)有erp系統(tǒng)的協(xié)助，想要實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)的運(yùn)營(yíng)信息尤其是財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、有效整合，勢(shì)必會(huì)面臨非常大的挑戰(zhàn)性，其不可避免地會(huì)暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時(shí)下達(dá)等諸多弊病，呈現(xiàn)出“上不通，下不達(dá)”的混亂局面，這也正是以前我們國(guó)有大型企業(yè)所面對(duì)的一個(gè)共同癥結(jié)。在集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)之間逐步實(shí)現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后，企業(yè)的信息傳遞狀況及運(yùn)營(yíng)狀況已得到顯著的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面企業(yè)的原材料采購(gòu)、庫(kù)存控制、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷(xiāo)售管理周期得到大幅的縮減；更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財(cái)務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統(tǒng)能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報(bào)表，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度、解放了財(cái)務(wù)人員的雙手。最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計(jì)財(cái)部門(mén)可以方便、及時(shí)地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，而不用再像以往那樣需要人為地去上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。對(duì)于各廠的財(cái)務(wù)科來(lái)說(shuō)，則更真切地體會(huì)到了erp的推廣應(yīng)用所帶來(lái)的便捷性。僅拿處理領(lǐng)料單這一項(xiàng)來(lái)說(shuō)，以往在從倉(cāng)庫(kù)取得領(lǐng)料單后，財(cái)務(wù)部門(mén)都需要自行將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)同處于erp的信息共享之下，財(cái)務(wù)部門(mén)就可以直接從系統(tǒng)中提取倉(cāng)庫(kù)部門(mén)輸入的相關(guān)原材料變動(dòng)數(shù)據(jù)，使得以前那種自成體系、各自?shī)^戰(zhàn)的局面得以徹底改善，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力。同時(shí)，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過(guò)erp物料管理系統(tǒng)及時(shí)地送達(dá)生產(chǎn)車(chē)間，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時(shí)地控制與掌握。另外，實(shí)施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后，亦便于公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。公司同全球五大洲33個(gè)國(guó)家和地區(qū)20XX家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系，極大地拓展了公司的市場(chǎng)范圍。事物總是具有其雙刃性，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此。雖然erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強(qiáng)大，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財(cái)務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”，其為了更便于搜集、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項(xiàng)目”和“貸方項(xiàng)目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分。其根據(jù)消費(fèi)者、供應(yīng)商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類(lèi)。每一個(gè)分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容。其次，erp系統(tǒng)憑證的類(lèi)型也根據(jù)所反映的對(duì)象不同，將其分為42種類(lèi)型，而不像以往我們平常所使用的“收、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡(jiǎn)單分類(lèi)。另外，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個(gè)會(huì)計(jì)核算主體劃分為若干利潤(rùn)成本中心，用以區(qū)分、歸結(jié)各部門(mén)所發(fā)生的成本費(fèi)用。并設(shè)置了wbs索引元素，系統(tǒng)可通過(guò)它來(lái)自動(dòng)匯總需要匯總的相關(guān)成本費(fèi)用。這些都抬高了初學(xué)者的入門(mén)門(mén)檻，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān)。對(duì)于這一點(diǎn)我是深有體會(huì)！在我實(shí)習(xí)的這四十多天當(dāng)中，我一直沒(méi)有放棄對(duì)erp財(cái)務(wù)系統(tǒng)的鉆研，但也只是學(xué)到了一點(diǎn)皮毛而已，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi)。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對(duì)于這短暫的實(shí)習(xí)期來(lái)說(shuō)是絕對(duì)不可能的，非得在以后的工作中加以時(shí)日才可。作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江