特崗教師試題_第1頁
特崗教師試題_第2頁
特崗教師試題_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

特崗教師試題【參考答案】

家長會是老師和家長之間就同學的學習、思想等方面進行溝通的一次機會,開好家長會,對老師充分了解同學共性,并因材施教開展教學工作,對家長充分了解同學在校表現(xiàn),并準時給老師以協(xié)作等方面都有非常樂觀的意義。且我又是新班主任,對同學還不夠了解,和家長更是不熟識,因此,我會樂觀預(yù)備,仔細開好這次家長會。

首先,我會通過平常表現(xiàn)、作業(yè)狀況、考試狀況、思想狀況等多方面綜合考慮,對同學的在校表現(xiàn)做一下梳理,并對共同存在的問題和整體表現(xiàn)進行總結(jié),以便于向家長反映狀況。同時,也要預(yù)備好需要向家長詢問的問題,詢問一些孩子在家的表現(xiàn)狀況和一貫的性格等,以便對同學有更充分的了解。

其次,我會在開家長會之前,先組織開好一次班會,傾聽同學們的心聲,問問他們對家庭、對父母有哪些方面的要求和盼望轉(zhuǎn)變的地方。并做好具體的記錄,以便在和家長溝通的時候,能夠?qū)⒑⒆拥囊恍┎桓一虿槐憷苯痈议L說的心愿和要求告知家長,使得孩子有一個更加和諧的家庭環(huán)境。

最終,還要把本學期的培育方案和孩子需要完成的學習任務(wù)告知家長,便于家長協(xié)作學校做好孩子在家的訓練工作。

2、你是一名新人,工作特別努力,并且常常向老老師請教學習,但是,領(lǐng)導依舊認為你工作力量不強,面對這種狀況,你怎么辦?

【參考答案】

新人的成長離不開領(lǐng)導的關(guān)注與激勵,領(lǐng)導認為我的工作力量不強,一方面是出于"高標準、嚴要求'的考慮,另一方面也是基于對我日常工作表現(xiàn)的一種評價,我會正確看待領(lǐng)導的意見,進一步完善自己,爭取早日得到領(lǐng)導認可。

我會結(jié)合自己平日表現(xiàn)做一次深刻的工作總結(jié),梳理工作中存在的不足。盡管平常我常常向老老師請教學習,但作為新人,虛心、主動、樂觀、好學的態(tài)度是基本的職業(yè)素養(yǎng)。有好的態(tài)度但并沒有得到認可,說明在學習過程中有許多閱歷并沒能做到學以致用,解決實際工作問題的力量不強,進而表現(xiàn)出的工作力量也不強。因此,領(lǐng)導的評價與提示是非常中肯的,我會充分利用這個機會反省自身存在的問題。

在將來的工作中,我會保持樂觀主動、虛心好學的態(tài)度,并轉(zhuǎn)變自己只重外在、忽視內(nèi)涵的浮躁學習方式,注意學習效率和實際效果,多實踐、多嘗試,確保所學內(nèi)容融會貫穿,實實在在的變成自己的工作力量,爭取在短時間內(nèi)有明顯的`提升。我也會把這些想法以當面或書面匯報的方式向領(lǐng)導表態(tài),感謝領(lǐng)導給我的中肯建議,盼望領(lǐng)導能連續(xù)監(jiān)督我接下來的工作狀況。

我信任只要保持樂觀上進的心態(tài)、踏實穩(wěn)健的作風,一步一個腳印做好自己的本職工作,不斷完善自己,肯定可以贏得領(lǐng)導的信任。

3、近年來,社會上消失女子班和女子學校,對這種"因性施教'你怎么看?

【參考答案】

近日,不少男校女校的消失引發(fā)社會的廣泛關(guān)注,"因性施教'再度升溫,對此我認為應(yīng)當理性看待,不行輕易嘗試。

實施"因性施教'確有不少好處:從生理特點看,男女生的智力特長存在差異,如在高校期間,理工科男生居多,而文科藝術(shù)類專業(yè)女生居多,所以區(qū)分培育也是有道理的;從性格特點看,女性注意培育時尚女性、現(xiàn)代女性,男性注意強調(diào)陽剛之氣,尤其是在青春期該特點表現(xiàn)的更明顯,所以分開培育更利于各自性格進展;從學習上來看,女校、男校的建立可以為同學供應(yīng)一個相對單純的環(huán)境,因較少有異性的干擾,所以可以使孩子們專注于學習。但是,男女分校就會形成單性交往的環(huán)境,在肯定程度上會影響異性間的人際交往力量,同時加高校生適應(yīng)社會的難度。

因此,在"因性施教'過程中,學校應(yīng)通過志愿者服務(wù)、社會實踐等多種形式,增加同學與社會各類人群的接觸交往機會,避開學校成為封閉的"男兒國'、"女兒國';家長在選擇的時不行盲目跟風,應(yīng)當充分敬重孩子,同時留意個體和性別的差異,根據(jù)孩子的性格和愛好來選擇,并不是全部的孩子都適合這種訓練方式。

無論是同校訓練還是分校訓練,對于青少年同學來說,健康的心理和健全的人格比應(yīng)試訓練的高分數(shù)更為重要,更不能以獵取高分數(shù)而付出同學心理健康和人格缺陷的代價。

4、"吾愛吾師,吾更愛真理',請你談?wù)剬@句話的理解。

【參考答案】

亞里士多德特別敬重他的老師柏拉圖,然而在追求真理的道路上,亞里士多德表現(xiàn)出極大的士氣,堅決地批判老師的缺點和錯誤,毫不掩飾自己在哲學思想的內(nèi)容和方法上與老師的嚴峻分歧,許多人指責他背叛了老師,于是有了這句流傳至今的名言"吾愛吾師,吾更愛真理'。"吾愛吾師,吾更愛真理',表明白人們喜愛和敬重老師的緣由,也凸顯了人類喜愛真理的本性。求知是人的本性,獵取學問是人類生存與進展不行或缺的基本前提,因此,喜愛真理、探究真理和追求真理根源于人內(nèi)在本性的需要。而學問和文化的傳承離不開老師的介入,從這個意義上講,同學是喜愛和敬重老師的,老師在同學面前簡直成為真理的化身,同學喜愛老師正是出于對真理的喜愛。相反,也正是由于在師生之間建立了一種親熱、友好的健康關(guān)系,同學獲得了進一步追求真理的士氣和信念。"吾愛吾師,吾更愛真理'表明白人類對自我熟悉與把握的一種理性力量。老師不行能把握一切真理,難怪孔子曰"三人行必有吾師焉',杜甫也有詩云"轉(zhuǎn)益多師是吾師'。因此,"吾愛吾師'的緣由不在于老師是否把握了真理,而是由于老師站在不斷追求真理接近真理的一邊。因此真理已經(jīng)成為一個學問人特立獨行的自由人格的基本元素。"吾愛吾師,吾更愛真理'是人們處理和構(gòu)建健康師生關(guān)系的基本準則。它消解了中國傳統(tǒng)文化中那種預(yù)設(shè)的、單向的、師道尊嚴的師生倫理關(guān)系,而代之以共同探究、追求真理的民主、公平的合作關(guān)系。

5、有些老師對不聽話的同學進行罰款,對此你怎么看?

【參考答案】

通過罰款對同學進行訓練是消極的,會讓孩子形成不正確的價值觀,損害同學的自尊心。同學做錯事或做得不夠好,老師以罰款進行訓練,會導致孩子把金錢看得很重,以為用錢就能解決事情,交了錢就可以犯錯,并沒有真正意識到自己錯在哪里。此外,同學沒有經(jīng)濟來源,罰款的錢并非同學自己出,有的同學為了不讓家長知道,會實行其他方式要錢交罰款,這可能對同學的行為產(chǎn)生影響。因此,同學學習的動力和金錢掛鉤是不值得提倡的。真正解決問題的方法應(yīng)當是關(guān)懷同學、喜愛同學。無論什么樣的訓練只有通過同學的理解、認同后才能起到作用。首先,老師不能總盯著同學的缺點,而應(yīng)當用賞識的眼光看待同學,從他們身上查找閃光點并進行放大,表揚他們的優(yōu)點,理解他們的內(nèi)心需求,增加他們的自信和士氣,以便形成良性效應(yīng)。其次,老師不能在同學犯了錯誤后就懲處同學,諷刺挖苦同學,要培育良好的師生關(guān)系,以平和的心態(tài)和同學溝通,找準突破口,把握最佳的訓練契機,對癥下藥,同時站在同學的角度考慮問題,重新端詳自己,找到解決問題的最佳方法。最終,老師要有毅力、有恒心,堅持不懈地抓下去,讓不聽話同學的不良行為徹底轉(zhuǎn)變。作為一名老師,應(yīng)當用醫(yī)生的責任心和母親的愛心去對待每一位同學,用自己的言行潛移默化地影響同學,為同學的全面進展和終生進展奠定堅實的基礎(chǔ)。

6、"捧著一顆心來,不帶半根草去。'對這話你怎么看?

【參考答案】

"捧著一顆心來,不帶半根草去。'這是聞名的人民訓練家陶行知先生的一句名言,意為老師對于訓練事業(yè)既要有愛心,又要有奉獻精神,表達了老師一生無私奉獻、一心一意為同學而工作的崇高品質(zhì),也是對老師生涯的真實寫照。"捧著一顆心來',這顆心便是愛心。聞名文學家夏丏尊先生說過:"訓練之沒有情感、沒有愛,猶如池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其池塘,沒有愛就沒有訓練。'愛心是師德的制高點,老師要用愛心感染同學,喚醒同學。所以,作為一名老師,首先就要具備愛心。陶行知先生一生以德立教"愛滿天下',是"萬世師表'的楷模。他愛國、愛民、愛訓練。由于有了這種深切的"愛',才有了他那種"千教萬教,教人求真'的執(zhí)著追求。因此,作為一名人民老師,首先要學習陶行知先生身上這種'捧著一顆心來"的崇高師德,做到以下幾點:一是喜愛訓練事業(yè),樹立忠誠訓練,教書育人的信念。老師應(yīng)像陶行知先生一樣"千教萬教,教人求真。千學萬學,學做真人';老師從選擇老師這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論