2023年工會年度工作計(jì)劃書（通用7篇）

2023年工會年度工作計(jì)劃書（通用7篇）工會年度工作安排書1

一、努力學(xué)習(xí)、駕馭政策

提高工作人員的自身素養(yǎng)，并要仔細(xì)學(xué)好上級各部門的相關(guān)文件，理解實(shí)踐并要仔細(xì)落實(shí)到位，把各項(xiàng)方針政策宣揚(yáng)到每個殘疾人，使他們剛好了解黨和政府對殘疾人最新的政策。

二、殘聯(lián)工作人員要主動主動工作

要超前要作，根據(jù)街道和各級殘聯(lián)的工作重點(diǎn)，切實(shí)支配社區(qū)殘聯(lián)工作，特殊是康復(fù)工作做為工作重點(diǎn)，仔細(xì)抓好落實(shí)，嚴(yán)禁走過場，在實(shí)際工作中起到了橋梁和紐帶作用。

三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱忱

堅(jiān)持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實(shí)際問題，為他們職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)搭建平臺，供應(yīng)綠色通道，通過我們真心服務(wù)，為他們排憂解難。

四、殘聯(lián)工作人員要主動主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復(fù)、護(hù)理等培訓(xùn)班

為有困難的殘疾人尋求法律救濟(jì)，為殘疾人康復(fù)器具、疾病醫(yī)治供應(yīng)了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機(jī)構(gòu)設(shè)置搭建平臺。

五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進(jìn)社會

做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達(dá)殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項(xiàng)活動的開展，提高殘疾人的生活質(zhì)量，呈現(xiàn)了身殘志不殘的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強(qiáng)、獨(dú)立、自信的風(fēng)采。

殘聯(lián)工作政策性強(qiáng)，涉及到殘疾人的切實(shí)利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的主動看法和工作熱忱做好殘疾人服務(wù)工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作。

工會年度工作安排書2

一、開展維權(quán)工作

1.宣揚(yáng)維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣揚(yáng)欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣揚(yáng)工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特別利益愛護(hù)、平安生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特別工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施狀況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的愛護(hù)神。

3.自覺維權(quán)。通過宣揚(yáng)教化、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在詳細(xì)調(diào)解和解決各類沖突過程中，妥當(dāng)化解沖突、糾紛。工會干部們要關(guān)切職工生活，聽取職工看法和要求，幫助職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類沖突的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把沖突解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把沖突上交。

二、落實(shí)保障措施

1.擴(kuò)大保障范圍。依據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團(tuán)體意外險，為獨(dú)生子女父母每月支付嘉獎金。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動深化職工群中，了解和駕馭困難員工的實(shí)際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的暖和送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過保障工作，剛好發(fā)覺先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力氣。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)主動性。

三、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動剛好、常常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關(guān)系。

2.發(fā)揮宣揚(yáng)陣地作用。充分利用宣揚(yáng)欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛汲取和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表看法。

3.鞏固職工座談會制度。堅(jiān)持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工看法和建議。

四、參加形式多樣化

1.主動參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2.常常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。接著組織員工參加學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位學(xué)問培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參加文體活動，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育競賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱忱和主動向上的精神風(fēng)貌。

4.深化開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參加推動企業(yè)發(fā)展剛好解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實(shí)惠。

五、年初訂安排，學(xué)習(xí)有方向。

1.安排要聯(lián)系實(shí)際。依據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，平安、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等學(xué)問培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課。

2.執(zhí)行安排不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動安排，每月比照執(zhí)行，不能隨意取消。

3.培育新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注意培育新的學(xué)習(xí)型班組。

4.協(xié)作黨支部﹑行政部門組織廣闊干部群眾深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推動企業(yè)健康發(fā)展。

六、發(fā)揮嘉獎制度作用。

1.擅長發(fā)覺、培育先進(jìn)典型。平常做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡剛好總結(jié)進(jìn)行表彰。

2.堅(jiān)持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持實(shí)行自下而上、自上而下最終審定的評比方法。

3.嘉獎要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣揚(yáng)欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí)，同時在職代會上發(fā)獎金、以資激勵，調(diào)動廣闊員工的生產(chǎn)主動性。

新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為動身點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作。

工會年度工作安排書3

一、注意基層建設(shè)，加強(qiáng)工委管理，完善組織制度

要嚴(yán)格根據(jù)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合工程進(jìn)展?fàn)顩r，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延長至協(xié)作隊(duì)伍，進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目部工委工作的指導(dǎo)，特殊加強(qiáng)對協(xié)作隊(duì)伍工會小組的管理，使項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)健全、管理有序。

進(jìn)一步加大宣揚(yáng)力度，不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序，做好工會會員的基礎(chǔ)管理工作。針對會員分散流淌的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要剛好登記造冊，建立會員檔案，并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關(guān)資料報集團(tuán)公司工會備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動關(guān)系等緣由引起會員流出的，要剛好登記，填報“流出會員名冊”，真正實(shí)現(xiàn)對廣闊會員的動態(tài)管理。

二、注意法規(guī)宣揚(yáng)，傾聽職工心聲，落實(shí)工會維權(quán)

要仔細(xì)做好第六輪《集體合同》的宣揚(yáng)工作。去年下半年，集團(tuán)公司及各分（子）公司通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，廣泛征求了職工的看法和建議，并在此基礎(chǔ)上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實(shí)施后，我們將利用公司小報、宣揚(yáng)欄、橫幅等廣泛宣揚(yáng)集體合同內(nèi)容，深化基層，傾聽職工心聲，并剛好向職工說明相關(guān)條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中，將廣闊職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進(jìn)一步豐富協(xié)商條款，細(xì)化協(xié)商內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。

要接著堅(jiān)持事務(wù)公開制度，并根據(jù)集團(tuán)公司《事務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求，主動通過事務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式，定期或剛好公開相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容，將企業(yè)的重大決策、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時間內(nèi)向員工發(fā)布，以贏得員工群眾的信任，激發(fā)員工參加企業(yè)民主管理的主動性。

要進(jìn)一步完善職工代表大會制度，根據(jù)集團(tuán)公司工會的要求和“星級職代會”的考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)職工代表大會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮職工代表參加企業(yè)民主管理的重要作用，維護(hù)職工知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、注意慰問工作，完善幫扶機(jī)制，突出人文關(guān)懷

要依據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會管理試行方法》，進(jìn)一步加大宣揚(yáng)力度，對《員工幫困互助會管理試行方法》的各項(xiàng)條款，剛好向職工說明說明，宣揚(yáng)集團(tuán)公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制，主動汲取新會員入會。發(fā)動員工主動參與“安康”、“重大疾病”和“女員工特別疾病”互助保險，并剛好做好理賠資料的收集上報工作。此外，主動組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參與捐獻(xiàn)，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。

要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會，進(jìn)一步對分公司范圍內(nèi)全部困難員工進(jìn)行調(diào)查，全面摸清困難員工狀況，建立困難員工檔案，剛好為符合條件的員工辦理補(bǔ)助，努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。接著開展為員工過生日活動，借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉OK進(jìn)工地等慰問活動，突出人文關(guān)懷，增加企業(yè)的凝合力。

四、注意勞動競賽，調(diào)動工作干勁，推動工程建設(shè)

今年，蘇州分公司很多工程工期驚慌，施工難度大，技術(shù)含量高。為切實(shí)保證業(yè)主、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順當(dāng)完成，更好地調(diào)動職工的工作干勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項(xiàng)目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，努力做到宣揚(yáng)發(fā)動到位，指導(dǎo)參與創(chuàng)建剛好有效。各項(xiàng)目部要依據(jù)實(shí)際狀況，仔細(xì)制定創(chuàng)建安排，有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動，努力把廣闊員工進(jìn)一步動員起來、組織起來，不斷增加員工的使命感和責(zé)任感，調(diào)動廣闊員工的主動性、主動性和創(chuàng)建性，激發(fā)員工酷愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱忱和創(chuàng)建活力，努力為分公司工程建設(shè)吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，全面掀起勞動競賽熱潮。

五、注意文體活動，豐富職工生活，營造和諧氛圍

為進(jìn)一步增加分公司各項(xiàng)目部和職工之間的溝通與溝通，要主動開展一些體育競賽活動，如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友情賽等。通過相關(guān)活動的開展，努力提高職工間相互協(xié)作，相互協(xié)作的實(shí)力。此外，要對各項(xiàng)目部的活動室、籃球場等體育健身器材進(jìn)行完備，保證職工業(yè)余時間能夠熬煉好。要利用節(jié)假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工寵愛的文體活動，滿意職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、激昂精神，營造和諧氛圍從而增加工會組織的吸引力。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展，維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想，主動創(chuàng)新工作思路，開拓進(jìn)取，服務(wù)大局，努力打造“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章。

工會年度工作安排書4

一、指導(dǎo)思想

20xx年街道教化工會要根據(jù)街道教化黨總支和市教化工會的部署，圍繞教化局“質(zhì)量、發(fā)展、平安”的工作重心，堅(jiān)持“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強(qiáng)工會組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)實(shí)力為切入點(diǎn)，全面提高教職工的整體素養(yǎng)；以抓好學(xué)校教代會制度為重點(diǎn)，促進(jìn)校內(nèi)民主管理；以基層工會活動為凝合力，抓好工會自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會組織。

二、主要工作

20xx年，我們工會工作將接著遵循和諧和維權(quán)兩大主題，為和諧校內(nèi)張力，為教職工維權(quán)說話。詳細(xì)工作如下：

1、接著做好四篇“文章”這個重點(diǎn)項(xiàng)目,它們是：接著為美滿家庭給力，接著為強(qiáng)健身心努力，接著為和諧氛圍呼喊，接著為豐富活動勞力。

2、接著學(xué)習(xí)，努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。詳細(xì)是：學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型；主動開展相互溝通、論壇活動，取它山之石，攻己山之玉。

3、接著為完善工會自身的職能，主動地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學(xué)校工作做到源頭參加，過程參加，總結(jié)參加，完善監(jiān)督功能；二是工會組織為教職工辦實(shí)事，辦好事，主動推行維權(quán)功能。

4、接著將師德建設(shè)擺在老師隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，深化開展師德教化活動，學(xué)習(xí)貫徹教化部制定的師德考評方式，實(shí)行師德師風(fēng)檢查制度；在老師隊(duì)伍中深化開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，組織“師德建設(shè)年”活動回頭看。

三、工作措施

1、協(xié)作教化局組織開展“中國夢·教化夢”主題教化活動，通過豐富多彩、生動活潑的活動，教化引導(dǎo)廣闊教職工樹立正確的價值觀，

2、主動推動教職工建功立業(yè)活動。詳細(xì)體現(xiàn)在：主動協(xié)作義務(wù)部門開展多形式的勞動競賽活動，進(jìn)一步完善競賽機(jī)制體制，不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方式，擴(kuò)大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內(nèi)容和對象。

3、仔細(xì)貫徹教化部《學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》，深化推動教代會建設(shè)規(guī)范化，充分落實(shí)教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，努力克服教代會行政化、形式化、簡潔化的傾向，切實(shí)增加教代會工作的權(quán)威性。

4、要進(jìn)一步健全和完善困難教職工檔案，常常性開展慰問活動，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。強(qiáng)化扶貧幫困工作，建立送暖和活動的長效機(jī)制。要高度關(guān)注教職工的工作生活，關(guān)注貧困群體，想方設(shè)法解決他們的困難，力所能及地為他們?nèi)硇耐度虢袒虒W(xué)工作供應(yīng)服務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，接著做好優(yōu)秀老師的暑期養(yǎng)息 活動，進(jìn)一步激發(fā)廣闊教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的主動性。

5、主動實(shí)施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動，緩解教職工身心壓力。要切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工樹立良好的、主動的心態(tài)。要接著提倡“每天熬煉一小時，健康工作五十年，華蜜生活一輩子”的健康文明生活方式。要結(jié)合“中國夢·教化夢”主題教化活動開展系列活動，大力推動校內(nèi)文化建設(shè)，努力營造校內(nèi)和諧文化，為教職工供應(yīng)舒心的工作環(huán)境。

6、加強(qiáng)女工工作，健全女工委組織。要接著支持、幫助女工委依據(jù)女性的特點(diǎn)開展工作，依法維護(hù)女教職工的特別利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，幫助女教職工全面提高自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮我市女教職工的主動性。

7、加強(qiáng)工會財務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作。仔細(xì)執(zhí)行《XX市教化工會經(jīng)費(fèi)收支管理方法》，切實(shí)規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理工作，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)各項(xiàng)規(guī)定，將有限的工會經(jīng)費(fèi)最大化的為教職工服務(wù)。

工會年度工作安排書5

一、圍繞中心服務(wù)大局，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中發(fā)揮主動作用

1、深化開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推動“兩化互動”，實(shí)現(xiàn)“三個領(lǐng)先”，以“攻堅(jiān)克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，接著以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務(wù)、九大公共衛(wèi)生服務(wù)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面的重大項(xiàng)目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”科室活動(即：力求科室建設(shè)做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強(qiáng);競賽指標(biāo)化，戰(zhàn)斗力強(qiáng);技能復(fù)合化，創(chuàng)新力強(qiáng);管理精細(xì)化，競爭力強(qiáng);作風(fēng)民主化，凝合力強(qiáng))為載體，進(jìn)一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊(duì)號”2個。

2、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。深化實(shí)施《省職工素養(yǎng)工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，大力組織技術(shù)骨干和專家參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉(zhuǎn)化活動;接著開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻(xiàn)一策“金點(diǎn)子”征集、評比活動;接著深化“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”系列活動，引導(dǎo)職工主動投身到自主創(chuàng)新的實(shí)踐中去。開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動面要達(dá)到80%以上。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當(dāng)好主力軍”，建功十二五”為目標(biāo)，接著深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學(xué)勞模、當(dāng)先進(jìn)、樹典型、比奉獻(xiàn)”活動。仔細(xì)做好20xx年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、舉薦、評比工作，用勞模、先進(jìn)人物的典型事跡和工人階段的宏大品行感召職工群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。

二、深化和諧勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的主動作用

1、深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。接著以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，剛好探討和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進(jìn)的評比等工作納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應(yīng)勞動關(guān)系新改變，進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織，20xx年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立完善勞動爭議調(diào)解委員會。

3、完善民主管理制度。推動院(事)務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。全面落實(shí)單位民主管理，深化以職代會為基本形式的院(事)務(wù)公開和民主管理制度，著力加強(qiáng)單位職代會建設(shè)，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參加力度和公開力度，不斷擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參加權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

工會年度工作安排書6

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標(biāo)和要求，仔細(xì)做好各項(xiàng)打算工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將協(xié)作院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)建活力。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動員廣闊職工主動投入系列互動，凝合職工的才智和力氣，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類競賽活動，強(qiáng)化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。提倡職工努力學(xué)習(xí)黨的十八大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，接著推行醫(yī)院各項(xiàng)活動。以良好的服務(wù)看法，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除苦痛復(fù)原健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必需堅(jiān)固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動員廣闊職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、接著做好送暖和工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱忱接待職工的來信來訪，并賜予剛好答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出救濟(jì)之手，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的運(yùn)用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、接著開展健康有關(guān)的`文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友情，增加集體榮譽(yù)感，工會將實(shí)行迎新年撲克競賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講競賽，書法競賽，學(xué)問競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。協(xié)作衛(wèi)生局組隊(duì)參與區(qū)政府部門實(shí)行各項(xiàng)文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、獨(dú)立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣揚(yáng)教化活動。

3、接著做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將接著做好“健康體檢”的宣揚(yáng)，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣揚(yáng)到各單位、各部門、各社區(qū)。接著開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到須要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時宣揚(yáng)醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益。

四、以加強(qiáng)自身建設(shè)為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必需以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會將實(shí)行集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)學(xué)問、法律法規(guī)學(xué)問、科學(xué)文化學(xué)問等方面學(xué)習(xí)，努力增加工會干部政治意識、大局意識、責(zé)隨意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增加人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信任，努力使更好成為“黨組織放心、行政須要、職工滿足”的職工之家。

工會年度工作安排書7

一、加強(qiáng)理論探討，增加工作指導(dǎo)性

加強(qiáng)對婦女工作的理論探討。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新狀況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設(shè)中存在的突出問題開展探討，加強(qiáng)對婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的探討和探討，探究和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增加工作指導(dǎo)性、針對性和實(shí)效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣闊婦女群眾能動性，扎實(shí)推動?jì)D聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)婦女就業(yè)、參加社區(qū)活動

20XX年，我村婦聯(lián)將要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)力，圍繞解決廣闊婦女的各類實(shí)際問題，緊緊抓住維護(hù)婦女職工合法權(quán)益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進(jìn)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點(diǎn)工作，主動擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)為廣闊婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。

（1）主動幫助失業(yè)及待崗婦女，供應(yīng)各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素養(yǎng)、為其成長發(fā)展創(chuàng)建條件。引導(dǎo)她們在自謀職業(yè)、敏捷就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中開拓更加廣袤的發(fā)展空間。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，激勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

（2）加強(qiáng)和落實(shí)社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，深化到企業(yè)和流淌人口當(dāng)中，加企業(yè)職工婦女和流淌婦女群眾與村婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

三、以創(chuàng)建平安和