2023年養(yǎng)老院管理制度(合集篇)

2023年養(yǎng)老院管理制度(合集篇)養(yǎng)老院管理制度1

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

一、個(gè)人衛(wèi)生

1、衣服勤洗勤換。

2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時(shí)隨時(shí)換洗。

3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。

4、睡覺起床后整理床鋪。

5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個(gè)人衛(wèi)生。

二、居室衛(wèi)生

1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、外套柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放，門外張貼身份牌。

2、保持室內(nèi)空氣清爽，干凈衛(wèi)生，無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。剛好消退蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置，嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。

4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內(nèi)擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖（掛）字畫或其它物件。

平安管理制度

1、預(yù)防火災(zāi)事故。

2、預(yù)防淹亡事故。

3、預(yù)防觸電、雷擊事故。

4、預(yù)防食物中毒事故。

5、預(yù)防中暑事故。

6、預(yù)防院民丟失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。

7、加強(qiáng)外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會(huì)見國外、境外人員。

財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿，配有會(huì)計(jì)和出納員。

2、縣級(jí)民政部門下?lián)艿墓┙o經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)村補(bǔ)助的供給經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必需分別設(shè)立相應(yīng)帳目，日清月結(jié)，做到賬款、賬物、賬目清晰相符。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必需事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證，選購 貨物要有專人驗(yàn)收，報(bào)銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。

5、肅穆財(cái)經(jīng)紀(jì)律，任何單位、組織和個(gè)人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費(fèi)，不得以任何理由在敬老院報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。

6、建立固定資產(chǎn)登記制度，購置和制作各類生活設(shè)施，要照實(shí)登記入帳。一年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查，登記造冊(cè)存檔。

7、敬老院財(cái)務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí)，賬據(jù)必需列入移交。

生產(chǎn)經(jīng)營管理制度

1、持肯定規(guī)模的生產(chǎn)基地，主動(dòng)發(fā)展種、養(yǎng)、加工等院辦經(jīng)濟(jì)

2、按院民人數(shù)配置蔬菜基地，做到院民蔬菜基本自給。

3、敬老院應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組，組織工作人員和有勞動(dòng)實(shí)力的院民參與生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出且有重大貢獻(xiàn)的院民賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

4、敬老院生產(chǎn)經(jīng)營收入必需入帳，?？顚Ｓ茫S時(shí)接受院務(wù)會(huì)檢查監(jiān)督，生產(chǎn)經(jīng)營收入主要用于改善院民生活、再生產(chǎn)投入和對(duì)院民的嘉獎(jiǎng)。

敬老院院長職責(zé)

1、在上級(jí)行政、業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)敬老院全面工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供給和敬老院工作的方針、政策和法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)全院工作人員圓滿完成五保供給詳細(xì)工作。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定并完善院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、主動(dòng)爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府和社會(huì)各界大力支持，完善敬老院各種生活設(shè)施，落實(shí)責(zé)任人，適時(shí)維護(hù)，確保常年完好，并充分發(fā)揮其效用。

4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增加敬老院自身發(fā)展活力，不斷提高供給人員的生活水平。

5、組織實(shí)施院務(wù)會(huì)議，提請(qǐng)聘任或解聘敬老院工作人員；督促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，維護(hù)供給人員的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_。

敬老院財(cái)務(wù)人員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并自覺接受財(cái)政、審計(jì)及主管部門的監(jiān)督。

2、賬目必需做到賬物相符，并按時(shí)公布收支狀況。

3、做好敬老院的預(yù)算工作，正確、剛好上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期編寫財(cái)務(wù)收支狀況分析。

4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)經(jīng)營安排、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和其它經(jīng)濟(jì)文件，并做好存檔工作。

5、妥當(dāng)保管好各種票據(jù)、賬冊(cè)、現(xiàn)金及有關(guān)印章。

敬老院服務(wù)人員職責(zé)

1、仔細(xì)遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，為院民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。

3、仔細(xì)搞好院內(nèi)衛(wèi)生，幫助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并監(jiān)督、幫助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生，保證院室內(nèi)清潔、無異味。

4、組織院民開展有益身心健康的'文體消遣活動(dòng)和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、剛好駕馭院民的心理動(dòng)態(tài)，做好院民的思想工作和調(diào)解工作，發(fā)覺問題剛好向院長報(bào)告。

6、幫助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。

7、完成院長交辦的其他工作。

敬老院炊事人員職責(zé)

1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門認(rèn)可可以從事炊事工作，實(shí)行持證上崗。

2、炊事人員負(fù)責(zé)全院全部人員膳食和飲用水供應(yīng)，并按須要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特別飲食。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品平安規(guī)定，防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進(jìn)入廚房。

4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境整齊，定期對(duì)餐具進(jìn)行消毒。

5、接受院務(wù)會(huì)監(jiān)督，傾聽院民看法，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，常常調(diào)劑伙食。

6、負(fù)責(zé)食品倉庫、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。

敬老院院民準(zhǔn)責(zé)

1、自覺遵守紀(jì)律，不違反制度。

2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不相互爭吵。

3、提倡互助友愛，不無事生非。

4、聽從院內(nèi)管理，不擅自外出。

5、愛惜院內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不損壞公物。

6、確保院內(nèi)清潔，不亂丟雜物。

7、保持室內(nèi)整齊，不亂放物品。

8、留意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。

養(yǎng)老院管理制度2

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，確保資金平安，確保敬老院正常運(yùn)行，經(jīng)鄉(xiāng)政府探討，制定《XX鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理制度》，詳細(xì)內(nèi)容如下:

一、敬老院財(cái)務(wù)管理納入鄉(xiāng)政府“三資”代理服務(wù)中心代理，各項(xiàng)收支實(shí)行統(tǒng)管，專賬核算，敬老院設(shè)報(bào)賬員1名。

二、敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度核算;實(shí)物收支敬老院建立實(shí)物臺(tái)帳，臺(tái)賬登記與實(shí)物保管分開，專人負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記，專人保管實(shí)物。

三、敬老院的各項(xiàng)收入全部納入三資中心專帳，存入專戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。敬老院收入包括：財(cái)政補(bǔ)助收入，捐贈(zèng)收入，副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等)，其他收入(利息收入等)。

四、敬老院建立支出“備用金”制度，“備用金”額度由民政辦和三資代理中心根據(jù)敬老院一個(gè)月生活費(fèi)數(shù)額核定。

五、敬老院支出包括：生活費(fèi)支出、管理費(fèi)用支出，生產(chǎn)支出、專項(xiàng)支出、設(shè)備購置支出、修繕和其他支出等。各項(xiàng)支出依照真實(shí)、合法的原則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大和提高。

六、敬老院生活費(fèi)用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、日常生活費(fèi)，實(shí)行定點(diǎn)選購 ，每天填制選購 支出明細(xì)單，經(jīng)辦人、證明人、院長簽字。

2、節(jié)假日加餐、院民發(fā)放物品，先報(bào)安排、預(yù)算，民政辦審核，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)行。

3、院民零花錢每人每月30元，按月發(fā)放。

七、敬老院管理經(jīng)費(fèi)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、辦公用品：主要指筆墨紙張茶葉等，由民政辦統(tǒng)一購置、配發(fā)。

2、水電費(fèi)：根據(jù)厲行節(jié)約的原則，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、差旅費(fèi)：鄉(xiāng)內(nèi)出行不予報(bào)銷差旅費(fèi)，因公到六安城區(qū)辦事，每次定額報(bào)銷10元差旅費(fèi)，特別狀況外出確需租車的，憑差旅發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4、通訊費(fèi)：敬老院寬帶、電話、院長捆綁手機(jī)費(fèi)每月固定129元，憑電話費(fèi)繳費(fèi)單報(bào)賬。

5、報(bào)刊費(fèi)：由民政辦統(tǒng)一征訂。

6、物資選購 費(fèi)：500元以下敬老院行管人員集體探討，500元以上報(bào)請(qǐng)民政辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，支配選購 。

7、小型修理費(fèi)用：報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后支配。

8、固定資產(chǎn)添置：報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。

八、敬老院副業(yè)生產(chǎn)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、購買種子、肥料、農(nóng)藥等，實(shí)行定點(diǎn)選購 ，專人經(jīng)手，專人保管，據(jù)實(shí)報(bào)賬。

2、院民生產(chǎn)補(bǔ)貼，激勵(lì)有勞動(dòng)實(shí)力的五保老人參加院內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，給于適當(dāng)酬勞。

3、養(yǎng)豬人員工資，每月敬老院補(bǔ)助200元，并按出欄生豬肉價(jià)的.15%提成作為養(yǎng)豬人員工資，每窩小豬苗出產(chǎn)后補(bǔ)助養(yǎng)豬人員500元。

4、飼料選購 ，實(shí)行定點(diǎn)選購 ，每次選購 須取得發(fā)票或填制選購 支出明細(xì)單，經(jīng)辦人、證明人、院長簽字。

九、專項(xiàng)款支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)。上級(jí)各單位拔入、社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途的項(xiàng)目款和專項(xiàng)資金，按出資人要求，做到?？顚Ｓ?。

十、敬老院內(nèi)博愛超市全部用品進(jìn)貨渠道在十五墩街道鑫葉超市，以批發(fā)價(jià)格讓利和便利老人。進(jìn)貨實(shí)行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式進(jìn)行，超市?？顚ぁ?/p>

十一、敬老院管理和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支出手續(xù)。

敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會(huì)議探討確定，按月報(bào)賬支付;敬老院廚師和護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由敬老院集體探討，報(bào)民政辦審定、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，按月?lián)?shí)報(bào)賬。

未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，敬老院不得以任何名義、項(xiàng)目列支獎(jiǎng)金、福利和款待費(fèi)支出。

十二、各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、規(guī)范的票據(jù)，要有經(jīng)手人、證明人和院長簽批后方可報(bào)銷。。敬老院各項(xiàng)支出由經(jīng)辦人寫明事由，民政辦主任審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可報(bào)支。報(bào)賬員報(bào)賬時(shí)應(yīng)將手續(xù)完備的原始

十三、敬老院財(cái)務(wù)收支實(shí)行按月報(bào)賬制度憑證按支出項(xiàng)目進(jìn)行分類，填制報(bào)賬憑證和報(bào)賬明細(xì)表。報(bào)賬明細(xì)表經(jīng)鄉(xiāng)代理中心審核會(huì)計(jì)審核及中心主任簽字后一式兩份，作為敬老院報(bào)賬和公開公示的依據(jù)。

十四、敬老院各項(xiàng)資產(chǎn)要確定專人管理，建立固定資產(chǎn)登記臺(tái)賬(登記簿)。管理人員變動(dòng)要有移交手續(xù)，嚴(yán)防資產(chǎn)流失。敬老院每年要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，臺(tái)賬與實(shí)物進(jìn)行核對(duì)，清查盤點(diǎn)要有記錄，敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。

十五、敬老院要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，實(shí)行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部限制制度。敬老院要成立由鄉(xiāng)民政辦主任為組長，院長、支部書記為副組長，1-2名有文化的五保對(duì)象組成的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況實(shí)施有效監(jiān)督。敬老院要每天逐項(xiàng)公布伙食支出狀況，每月對(duì)院民公布一次財(cái)務(wù)狀況，提升敬老院財(cái)務(wù)管理的透亮度。

本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

養(yǎng)老院管理制度3

依據(jù)民政部《新冠肺炎疫情地區(qū)及發(fā)生感染養(yǎng)老機(jī)構(gòu)防控指南（第五版）》防控要點(diǎn)和自治區(qū)、銀川市、賀蘭縣疫情防控相關(guān)工作要求，制定賀蘭縣中心敬老院封閉管理十項(xiàng)工作措施：

一、嚴(yán)格限制人員進(jìn)入。封閉管理期間暫停人員進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。特別狀況入院嚴(yán)格落實(shí)“五必需制度”：必需出示身份證明名登記、必需測量體溫正常、必需驗(yàn)雙碼和24小時(shí)核酸、必需視察詢問健康狀況并記錄、必需實(shí)行相應(yīng)防控措施。

二、嚴(yán)格限制人員外出。封閉管理期間暫停工作人員輪班換崗，在院老年人原則上不外出。特別狀況外出的.，堅(jiān)持只出不進(jìn)，必要進(jìn)入的執(zhí)行“五必需制度”，并實(shí)行隔離措施。

三、嚴(yán)格限制物品接觸。全部物資物品實(shí)行無接觸進(jìn)入，設(shè)立物資交接區(qū)專人接收。物資在交接區(qū)消毒后靜置30分鐘方可拆除外包裝，如層層包裝須層層消毒，并做好送件人登記和接收登記。

四、嚴(yán)格把控食品選購 和溯源關(guān)。嚴(yán)禁購買活禽野味和來源不明的海鮮等冷凍食品，做好食品選購 索證索票。

五、嚴(yán)格落實(shí)全員核酸檢測。封閉期間在院全部人員連續(xù)7天核酸檢測，7輪核酸檢測后抽檢比例不低于20%，直至轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控。

六、嚴(yán)格24小時(shí)值守制度。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不能離崗，并保持手機(jī)24小時(shí)暢通，值班人員做好值班記錄。

七、嚴(yán)格落實(shí)每日消毒制度。公共區(qū)域及門把手、扶手、開關(guān)按鈕等重點(diǎn)部位，每日擦拭消毒2－3次；廚房、洗衣房、垃圾處理場所及后勤保障設(shè)施每日噴灑或擦拭不少于2次。

八、嚴(yán)格規(guī)范處理污物。剛好清運(yùn)垃圾并做好記錄和消毒工作，每日向地漏加水，保持“水封”有效，長期不用地漏用保鮮膜密封。

九、嚴(yán)格限制聚集活動(dòng)。封閉期間暫停面對(duì)面集中交接班、暫停室內(nèi)集體活動(dòng)、停止集體用餐。

十嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度。每日向主管單位報(bào)送當(dāng)日疫情防控和值班狀況，發(fā)生突發(fā)狀況（出現(xiàn)感染病例、老人意外事務(wù)、非正常死亡、突發(fā)火災(zāi)、食物中毒等）應(yīng)第一時(shí)間向主管部門報(bào)告。

養(yǎng)老院管理制度4

第一章總則

第一條為加強(qiáng)農(nóng)村五保供給工作的管理，促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《農(nóng)村五保供給工作條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本方法。

其次條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主，五保對(duì)象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人興辦和資助敬老院。

第三條敬老院堅(jiān)持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養(yǎng)老的辦院方針。

第四條敬老院所需經(jīng)費(fèi)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)捐贈(zèng)逐步改善供給人員的生活條件。

村辦敬老院所需經(jīng)費(fèi)由村公益金解決。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo)，把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級(jí)民政部門批準(zhǔn)。

其次章供給對(duì)象

第七條敬老院以供給五保對(duì)象為主。在沒有光榮院的'地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對(duì)象入院供給。有條件的敬老院可以向社會(huì)開放。汲取社會(huì)老人自費(fèi)代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。

第八條五保對(duì)象入敬老院須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì))批準(zhǔn)，并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。

符合規(guī)定條件的對(duì)象，入院自愿，出院自由。

第九條敬老院供給的各類人員(以下統(tǒng)稱供給人員)應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度，愛惜公共財(cái)物，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。

第三章院務(wù)管理

第十條敬老院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，院長負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供給和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);

(二)組織制定院內(nèi)的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;

(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增敬強(qiáng)老院自身發(fā)展的活力，不斷提高供給人員的生活水平;

(四)督促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，維護(hù)供給人員的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_。

第十一條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì)。其職責(zé)是：實(shí)行辦院方針、原則，審議院內(nèi)重要事宜，檢查、監(jiān)督院長和工作人員的工作。

管理委員會(huì)成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理委員會(huì)成員中供給人員所點(diǎn)比例不少于二分之一。

第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。

第十三條供給人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究養(yǎng)分、衛(wèi)生，每周有食譜。

第十四條供給人員生病，院方應(yīng)剛好負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，建立供給人員健康檔案。供給人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡料理后事。

第十五條適當(dāng)組織供給人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，因地制宜地開展適合供給人員特點(diǎn)的文體和康復(fù)活動(dòng)。

第四章財(cái)產(chǎn)管理

第十六條敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)依法歸敬老院管理和運(yùn)用，任何單位和個(gè)人不得侵占。

第十七條建立健全財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營賬目要定期公布，接受供給人員和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員離職時(shí)，必需清理賬目，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十八條五保對(duì)象入院，其財(cái)產(chǎn)交集體代管，生活用具可帶入敬老院運(yùn)用。五保對(duì)象去世后，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。

第五章生產(chǎn)經(jīng)營

第十九條敬老院可實(shí)行多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體全部，用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供給人員的生活條件，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。

其次十條激勵(lì)供給人員參與力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并依據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益賜予適當(dāng)酬勞。

其次十一條地方人民政府和有關(guān)部門對(duì)敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定賜予優(yōu)先和實(shí)惠。

第六章工作人員

其次十二條敬老院的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))依據(jù)敬老院須要和規(guī)模進(jìn)行配備。

其次十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))選派。敬老院其他工作人員實(shí)行合同制，實(shí)行公開聘請(qǐng)。其基本條件是：酷愛敬老養(yǎng)老工作，有肯定文化水平，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。從事財(cái)會(huì)、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備肯定的專業(yè)技能。

其次十四條敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。

其次十五條敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。

其次十六條敬老院對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、熱心為供給人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng);對(duì)工作不稱職的可以辭退;對(duì)工作失職、造成嚴(yán)峻后果的應(yīng)當(dāng)仔細(xì)處理或報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。

養(yǎng)老院管理制度5

當(dāng)前，國外疫情持續(xù)擴(kuò)散擴(kuò)散，國內(nèi)多地發(fā)生零星散發(fā)和局部聚焦性疫情，新冠肺炎疫情形勢持續(xù)嚴(yán)峻。加之春節(jié)接近，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)增大，為確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人平安，根據(jù)市疫情防控指揮部要求：自1月14日起全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)行臨時(shí)封閉式管理。封閉期間把握以下幾點(diǎn)工作要求：

1.封閉期間，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一律不得接待走訪、慰問和探視老人的外來人員。激勵(lì)子女和親屬利用微信視頻、電話拜年的方式慰問入院老年人。

2.封閉期間，全部老人不得擅自離院，因身體緣由確需外出看病的老人，院內(nèi)工作人員要主動(dòng)幫助老年人做好防護(hù)措施。全部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)必需設(shè)立隔離區(qū)，就醫(yī)返院的老人需持核酸檢測陰性報(bào)告且必需隔離14天后再次進(jìn)行核酸檢測呈陰性后方可返回生活區(qū)。

3.封閉期間，我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)原則上不接受新的.老年人入住。經(jīng)評(píng)估確因無居住場所的急需入院（例如特困供給人員）時(shí)，必需向市民政局提前報(bào)備并實(shí)行“14+3”制度，即14天隔離+3天內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，隔離期間每日上下午向市民政局上報(bào)一次體溫狀況。

4.封閉期間，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)每日實(shí)時(shí)關(guān)注老年人身體狀況，做好在院老人體溫測量，發(fā)覺體溫異樣，應(yīng)剛好送醫(yī)或第一時(shí)間上報(bào)并處理。

5.封閉期間，全部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常消毒工作要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行物品的浸泡消毒、物品表面擦拭消毒、紫外線照耀消毒等多種消毒舉措，堅(jiān)決杜絕平安隱患。

6.封閉期間，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、護(hù)理站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)一址兩院的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求為機(jī)構(gòu)住養(yǎng)老年人供應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不得對(duì)外開展服務(wù)。對(duì)內(nèi)開展服務(wù)診療時(shí)，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好機(jī)構(gòu)內(nèi)感染限制。

為創(chuàng)建平安、舒適的養(yǎng)老環(huán)境、確保養(yǎng)老行業(yè)平安發(fā)展，各機(jī)構(gòu)要高度重視春節(jié)前后疫情形勢改變，細(xì)化防控舉措，一手抓好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控，不麻痹、不厭戰(zhàn)、不松勁，強(qiáng)化“外防輸入、內(nèi)嚴(yán)管控”，保障老年人生命平安；一手抓好養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，消退隱患，提升質(zhì)量，更好地為廣闊老年人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。

養(yǎng)老院管理制度6

一、環(huán)境衛(wèi)生制度

1.室外環(huán)境

A.室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。

B.公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

2.室內(nèi)環(huán)境

A.敬老院室內(nèi)垃圾實(shí)行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的'垃圾池，不準(zhǔn)隨意堆放。

B.室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，堅(jiān)持一天一小掃，三天一大掃。門窗要常常擦拭干凈，室內(nèi)要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊。

二、個(gè)人衛(wèi)生制度

1.個(gè)人衛(wèi)生，房間整齊，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。

2.敬老院對(duì)院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必需備有常用藥品。

3.敬老院個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

4.敬老院定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)切理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)學(xué)問，提高自我防護(hù)實(shí)力。

三、食品衛(wèi)生制度

1.抓好食堂衛(wèi)生管理，注意飲食衛(wèi)生，謹(jǐn)防病從口入。

2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購買和運(yùn)用腐爛、變質(zhì)食品。

養(yǎng)老院管理制度7

一、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四制”

1、食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。

2、環(huán)境衛(wèi)生做到地面每天打掃干凈，發(fā)覺垃圾剛好清除。

3、各種菜類揀清洗凈。

4、餐具嚴(yán)格整齊堆放。

5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執(zhí)行貨源選購 ，保管驗(yàn)收制。

6、操作時(shí)，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。

二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、主動(dòng)熱忱、禮貌待人。

2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進(jìn)服務(wù)看法及工作方法。

3、熱忱接待來賓、來客分用膳。

三、飯廳須知

1、遵守食堂制度，保持飯廳整齊衛(wèi)生。

2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。

3、保持桌椅擺放有序。

4、保持地面整齊，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內(nèi)。

四、物資食物保管

1、對(duì)食品的退庫保管，嚴(yán)格遵守“五四制”，對(duì)不簇新變質(zhì)物品一律拒放。

2、保管室為要害部門，閑人莫入，必需食品和物品分開堆放，并要

求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。

養(yǎng)老院管理制度8

一、基本要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路途、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)遵守法律，遵守公民基本道德規(guī)范，遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)酷愛農(nóng)村五保供給事業(yè)、有愛心、勤奮踏實(shí)、有吃苦耐勞精神。

(三)愛崗敬業(yè)，能夠勝任本職工作，不怕臟、不怕苦、不怕累。

(四)堅(jiān)持以人為本，敬重、愛惜和悉心照料每一位五保供給對(duì)象。

(五)加強(qiáng)自身職業(yè)道德素養(yǎng)、修養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合實(shí)力。

(六)聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從大局，具有健康的身體素養(yǎng)和心理素養(yǎng)。

(七)愛惜中心敬老院公共財(cái)物，不奢侈，不損壞，不化公為私。

(八)講究個(gè)人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、整齊。

二、工作時(shí)間

依據(jù)中心敬老院五保供給對(duì)象多數(shù)體質(zhì)較弱、須要照料的實(shí)際，為體現(xiàn)對(duì)五保供給對(duì)象的`人文關(guān)懷，敬老院工作人員的工作時(shí)間原則上為每周一至周日上午8時(shí)至晚上18時(shí)、晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長支配輪番值班，炊事員依據(jù)工作須要適當(dāng)提前工作時(shí)間;國家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)整的，以國家調(diào)整時(shí)間為準(zhǔn)。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下，經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可依據(jù)崗位須要對(duì)相關(guān)工作人員的工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

三、考勤

院長、院務(wù)管理委員會(huì)對(duì)工作人員上下班狀況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次，不定期考勤一般每周應(yīng)不少于3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、值班

(一)工作時(shí)間外和節(jié)假日，敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長依據(jù)崗位須要提前支配值班人員，一般由全體工作人員輪番擔(dān)當(dāng)，值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員(3人以上)，必需能維持敬老院的日常工作。值班人員必需堅(jiān)持全時(shí)在位，并保持通信暢通。如遇平安事故、人員傷亡等重大問題必需剛好處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間為24小時(shí)，工作時(shí)間外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí)，由院長組織，主要說明值班期間的有關(guān)狀況，有無重大狀況、突發(fā)事務(wù)、待辦事項(xiàng)等。

(二)中心敬老院要建立交接班登記本，對(duì)每日值班狀況進(jìn)行登記，對(duì)突發(fā)事務(wù)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置看法作具體記錄，由交接雙方簽字，院長審核后確認(rèn)。

五、請(qǐng)銷假

(一)工作人員外出或因故不能正常上班，要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在1日以內(nèi)，地點(diǎn)不超出郫縣范圍，可向院長口頭請(qǐng)假;1日以上或超出郫縣范圍，均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長批準(zhǔn)。院長依據(jù)敬老院工作支配和工作人員實(shí)際狀況批假，院長、副院長請(qǐng)假1天以上由縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假5日以內(nèi)在成都市范圍內(nèi)由院長批準(zhǔn)，超出上述請(qǐng)假天數(shù)或外出范圍，須由院長向縣社會(huì)救助福利中心報(bào)批，批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定剛好歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規(guī)定剛好銷假者，均按曠工處理。

(二)工作人員請(qǐng)假，應(yīng)提前支配好相關(guān)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接，必要時(shí)由院長協(xié)調(diào)、組織工作交接。

(三)工作人員如遇特別、突發(fā)狀況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假，事后應(yīng)剛好說明緣由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

六、獎(jiǎng)懲措施

(一)嘉獎(jiǎng)

中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增加院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)在工作人員中主動(dòng)開展各種有利于敬老院建設(shè)和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形，經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)探討同意，報(bào)縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)，依據(jù)該院院辦經(jīng)濟(jì)收入狀況，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

1、被縣社會(huì)救助福利中心、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。

2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。

3、向中心敬老院提出合理化建議并被接受收到良好效果者。

4、見義勇為、處事堅(jiān)決，避開了事故的發(fā)生和削減了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失者。

5、其它按國家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予嘉獎(jiǎng)的情形。

(二)懲處

違反國家法律法規(guī)、政策和中心敬老院有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，必需按規(guī)定賜予懲罰。

1、一個(gè)星期以內(nèi)，遲到或早退3次以下者，由院長、院務(wù)管理委員會(huì)在工作人員大會(huì)上通報(bào)指責(zé);3次以上，每超出1次，扣5元。連續(xù)兩周被通報(bào)指責(zé)者，每次扣20元。

2、工作人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁參加打麻將等賭博活動(dòng)，違者每次扣50元。

3、工作人員工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一支配的除外)，違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人擔(dān)當(dāng)。

4、曠工1日者，扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者，扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上，縣社會(huì)救助福利中心將予以辭退或開除。

5、值班期間一經(jīng)發(fā)覺脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)峻后果者，同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

6、其它須要懲處的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、解除勞動(dòng)合同

有以下情形之一的，由縣社會(huì)救助福利中心按程序解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。

(二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教化不改或因此造成責(zé)任事故的;

(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)峻后果者;

(四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;

(五)工作期間因故受到刑事懲罰者;

(六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;

(七)嚴(yán)峻失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)峻后果的;

(八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

養(yǎng)老院管理制度9

當(dāng)前疫情防控正處于關(guān)鍵時(shí)期，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員居住集中，且老年人自身反抗力差，屬疫情防控的重點(diǎn)單位，2月23日，市民政局聯(lián)合市疾控中心分8組對(duì)全市42家敬養(yǎng)老院疫情期間封閉式管理開展專項(xiàng)督查，分發(fā)宣揚(yáng)資料200份。

一是“織”好防護(hù)網(wǎng)。

我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)于1月24日起實(shí)行全封閉管理，要求堅(jiān)決做到只有養(yǎng)老院工作人員才能進(jìn)入院內(nèi)的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)返崗管理措施，全部來自疫情重點(diǎn)疫區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員暫緩來嵊，紹外返崗人員院外不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)視察，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民政局審核備案后才能上崗；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住老人實(shí)行“只出不進(jìn)”的'原則，確需外出看病的老年人，讓其子女接回居家或住院治療，不得返院。

二是“送”關(guān)切關(guān)愛。

關(guān)切養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在生活和疫情防控措施工作中的實(shí)際困難，關(guān)愛入住老人和工作人員的心理，紓解焦慮恐驚心情，讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)切實(shí)感受到黨委、政府的關(guān)懷與暖和，讓入住老年人家屬“放心托付”，讓護(hù)理員“安心服務(wù)”。檢查組分發(fā)口罩4100只，消毒片84瓶，消毒酒精500升。

三是“強(qiáng)”內(nèi)部管理。

督促養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在做好疫情防控工作的同時(shí)，抓好食品、消防等平安生產(chǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主體責(zé)任的落實(shí)，下發(fā)指導(dǎo)看法書42份；切實(shí)加強(qiáng)值班，開展日常體溫檢查，做好場內(nèi)消毒；機(jī)構(gòu)所需的生活、防疫物資，一律在機(jī)構(gòu)門口交接，堅(jiān)決切斷潛在的疫情散播途徑，須仔細(xì)記錄各類臺(tái)帳資料，確保機(jī)構(gòu)管理平安有序。

養(yǎng)老院管理制度10

為進(jìn)一步做好我市當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控工作，確保老年人生命平安和身體健康。三亞市民政局于8月2日下發(fā)緊急通知，全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需馬上根據(jù)《防控方案（第九版）》民政部《新冠肺炎疫情地區(qū)及發(fā)生感染養(yǎng)老機(jī)構(gòu)防控指南（第五版）》的.要求，實(shí)行封閉管理，暫停人員進(jìn)入，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、居家養(yǎng)老暫停服務(wù)。

8月3日，市（區(qū)）民政局馬上組織對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)行封閉管理實(shí)地進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督檢查。市民政局、海棠區(qū)民政局分別檢查了海棠灣恒大養(yǎng)生谷服務(wù)公寓、三亞市養(yǎng)老服務(wù)中心，吉陽區(qū)民政局檢查了海南康程養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司海南光大康程康養(yǎng)中心，天際區(qū)民政局檢查了高峰敬老院，崖州區(qū)民政局檢查了保港敬老院，檢查率為100%。通過實(shí)地檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)際封閉管理的落實(shí)；組織實(shí)行全員核酸檢測工作。目前，全市運(yùn)營5所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共計(jì)167名，其中工作人員91名，服務(wù)對(duì)象老年人76名，核酸檢測率為100%。

一是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)疫情期間防控指南，嚴(yán)格抓好封閉管理的落實(shí)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁人員進(jìn)入，特別狀況下進(jìn)入人員實(shí)行“五必需”制度，暫停開展聚集性文娛活動(dòng)，并停止集體用餐。

二是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每天實(shí)行核酸檢測，直至轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控。

三是做好老年人就醫(yī)、用藥、轉(zhuǎn)運(yùn)等應(yīng)急處置及特別困難老人的救助、安撫工作。

四是實(shí)行24小時(shí)值班值守制度，指定專人負(fù)責(zé)，剛好報(bào)送相關(guān)信息。

養(yǎng)老院管理制度11

1、廚房的炊具和公共物品必需指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊(cè)，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報(bào)損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛(wèi)生整齊，生熟物品和餐具分開。

4、支配好食譜，講究干濕相濟(jì)，葷素搭配，按時(shí)就餐。

5、每天三餐按時(shí)供應(yīng)，開飯時(shí)間保持半小時(shí)，每天保障院民的'熱水供應(yīng)。

6、留意養(yǎng)分，合理配餐，依據(jù)五保對(duì)象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑支配好伙食。

7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預(yù)防食物中毒和傳染病。

8、愛護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)成本核算，削減損失和奢侈。

9、堅(jiān)持公開辦事制度，伙食費(fèi)用每月結(jié)算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。

11、成立膳食管理委員會(huì)，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食管理委員會(huì)每月召開一次會(huì)議，聽取看法，改進(jìn)膳食。

養(yǎng)老院管理制度12

一、目的

本方案為養(yǎng)老院員工供應(yīng)了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序，使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公允的對(duì)待。

二、范圍

本方案適用于養(yǎng)老院全部正式員工。

三、責(zé)任

行政人事部負(fù)責(zé)本方案的執(zhí)行與管理，養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。

四、原則

1、根據(jù)各盡所能、按勞安排原則，堅(jiān)持員工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)效益增長幅度。

2、實(shí)行“基本工資+崗位津貼+綜合補(bǔ)助+績效+護(hù)理津貼＋福利＋獎(jiǎng)金–扣款”的薪資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院員工的主動(dòng)性。

五、薪資體系結(jié)構(gòu)

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)（見表一）

員工底薪標(biāo)準(zhǔn)

注：不同職級(jí)的人員月薪適用于不同的薪資段范圍，每個(gè)薪資段分成若干薪資等級(jí)，用于人員的定薪和晉級(jí)。

1.1底薪范圍

每一個(gè)職位分五個(gè)檔差，相鄰薪級(jí)之間的差額，稱為檔差。

養(yǎng)老院對(duì)每一位新員工依據(jù)其過去經(jīng)驗(yàn)、閱歷、所受的培訓(xùn)及教化確定相應(yīng)的薪級(jí)。在特別狀況，如應(yīng)聘該職位者具有特別的才能或該職位在人才市場上難以聘到，或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術(shù)及學(xué)問，養(yǎng)老院將確定給其相宜的薪級(jí)。

1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

1.2.1養(yǎng)老院每一職位都依據(jù)該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱而定。

1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。

1.2.3員工薪資應(yīng)在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內(nèi)被確定。

1.2.4在得到養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，人事部可修改或建立全部新的職務(wù)級(jí)別，改動(dòng)職務(wù)名稱或薪資的等級(jí)。

1.3底薪結(jié)構(gòu)

底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補(bǔ)助+福利

1.3.1基本工資：基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。

1.3.2崗位津貼：依據(jù)所任職務(wù)的不同，員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院賜予的相應(yīng)職務(wù)的補(bǔ)貼。

1.3.3綜合補(bǔ)助：是養(yǎng)老院每月為員工供應(yīng)的伙食補(bǔ)貼等。

1.3.4福利（包括國家法定福利和養(yǎng)老院福利）：

國家法定福利，指養(yǎng)老院為正式員工購買的'法定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)福利，包括：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷。

1.3.5各職級(jí)員工底薪結(jié)構(gòu)明細(xì)表：略

備注：基本工資、績效工資、崗位津貼為固定值

2、績效工資

績效工資就是薪資的重要組成部分，不同的職級(jí)績效工資不同，同級(jí)別績效工資為定值。養(yǎng)老院人事部作為績效考核和修改標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行單位，隨著養(yǎng)老院的發(fā)展可實(shí)施修改績效工資標(biāo)準(zhǔn)，需報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)后方能執(zhí)行。

績效工資作為每月的變動(dòng)工資，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、月薪劃分

由于基本工資、崗位津貼、績效工資為定值，月底薪的劃分按基本工資，績效工資，崗位工資，綜合補(bǔ)助依次劃分。

六、薪資調(diào)整

為吸引并保留合格的人才，養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內(nèi)保持競爭力的同時(shí)，賜予員工與市場基本相符的薪酬。養(yǎng)老院每年將進(jìn)行一次薪酬福利調(diào)查評(píng)估以明確及確定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同（似）職位所能供應(yīng)的薪酬福利所具有的競爭性。由此，養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對(duì)“員工薪資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)整進(jìn)行考慮。

1、薪資調(diào)整的依據(jù)：

1.1養(yǎng)老院盈利狀況

1.2同行業(yè)薪酬增幅水平

1.3通貨膨脹率

2、薪資調(diào)整流程

2.1相關(guān)報(bào)告

工資調(diào)整說明表、部門工資調(diào)整補(bǔ)發(fā)表、員工個(gè)人工資調(diào)整說明表、員工個(gè)人調(diào)整審批表、工資級(jí)別調(diào)整單。

2.2流程說明（見表三）：

薪酬調(diào)整流程說明

2.3薪資調(diào)整流程示意圖：

3、員工薪資調(diào)整：

依據(jù)員工的工作實(shí)力、工作表現(xiàn)狀況，養(yǎng)老院將對(duì)員工個(gè)人的薪資進(jìn)行調(diào)整，職位變動(dòng)包括：晉升、職別的調(diào)升、降職和平行調(diào)級(jí)。

3.1晉升：員工晉升是職級(jí)調(diào)整至更高級(jí)別，對(duì)其職責(zé)、對(duì)困難問題的處理實(shí)力及責(zé)任度都有更高的要求。與職別調(diào)整至更高相比，晉升指在工作職務(wù)，工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有改變。

3.2職別的調(diào)升：職別的調(diào)升指員工在原來的較低職別中積累了肯定的時(shí)間及工作閱歷后，其現(xiàn)在的職務(wù)從較低職別上升到較高職別，相應(yīng)的工作技巧及責(zé)任度都要有所提高。通常的，職別的調(diào)升因其職務(wù)的名稱，工作領(lǐng)域及管理范圍的無改變而有別于職級(jí)的調(diào)升。

3.3降職：為了避開員工被解雇或?yàn)榱苏{(diào)整其薪金的競爭性，將員工從較高職級(jí)或職別調(diào)整至較低位置。此調(diào)整并非只是基于員工的個(gè)人績效而進(jìn)行。降職不肯定是薪金的降低，但通常的在降職后員工的薪金應(yīng)當(dāng)在其新的職級(jí)或職別的薪金范圍內(nèi)。

3.4平行調(diào)級(jí)：平行調(diào)級(jí)指員工從現(xiàn)處職級(jí)或職別調(diào)到一個(gè)相同水平的職級(jí)或職別上。通常狀況下，其薪金的改變或無改變要依據(jù)其調(diào)級(jí)的詳細(xì)狀況而定。通常的，在管理層還未做出正式確定前，員工將不會(huì)得到任何通知。

3.5基于實(shí)力調(diào)薪：養(yǎng)老院認(rèn)可的與工作相關(guān)的實(shí)力會(huì)帶來調(diào)薪機(jī)會(huì)。這些專業(yè)技能應(yīng)當(dāng)是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)須要的，養(yǎng)老院能夠認(rèn)可的。

3.6其它的狀況的調(diào)薪：比如，養(yǎng)老院對(duì)崗位重新評(píng)估，養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時(shí)工作任務(wù)等等。

七、薪資的發(fā)放

1、薪資月

從每月1日到月底為計(jì)算薪金的時(shí)間。

2、付薪日

2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日，發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日適當(dāng)提前或順延。

2.2養(yǎng)老院定期打印個(gè)人工資條，作為月度支付清單以備核查。

養(yǎng)老院管理制度13

一、預(yù)防火災(zāi)事故

1、建立消防組織，配齊消防器材，常常檢查和消退火災(zāi)隱患。

2、加強(qiáng)易燃、易爆物資的管理。

3、運(yùn)用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩?，?yīng)符合平安要求。

4、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)常常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲。

二、預(yù)防淹亡事故

嚴(yán)禁工作人員和供給老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。

三、防觸電和雷擊事故

1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施，有專人管理，常常檢修。

2、嚴(yán)禁私接電線和擅自運(yùn)用電爐。

3、雷雨時(shí)，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。

四預(yù)、防食物中毒事故

1、嚴(yán)禁選購 和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗(yàn)鑒定許可的野生植物，嚴(yán)禁食用病死的家禽、家畜。

2、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，食用前細(xì)致檢查，充分加熱。

3、食品貯存處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼、通風(fēng)，防止霉?fàn)€變質(zhì)，嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起。

4、水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。

五、預(yù)防煤氣中毒事故

1、運(yùn)用燃?xì)庠钋皯?yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查和試燒；運(yùn)用過程中應(yīng)當(dāng)常常檢查，發(fā)覺漏氣，剛好修理。

2、查鋪時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查室內(nèi)通風(fēng)狀況。

六、預(yù)防中暑事故

1、燥熱季節(jié)，敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動(dòng)支配，適當(dāng)限制供給老人的活動(dòng)量，盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間。

2、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。

3、室內(nèi)留意通風(fēng)。

七、預(yù)防凍傷事故

1、在寒冷季節(jié)來臨之前，應(yīng)當(dāng)打算御寒的被裝和防凍藥品。

2、留意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，留意手、腳、耳、鼻的愛護(hù)。

八、嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供給老人丟失。

1、為全體供給老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的`卡片，以便供給老人丟失后的查找工作。

2、對(duì)患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束愛護(hù)措施和處理突發(fā)事務(wù)的措施

3、敬老院要依據(jù)本院實(shí)際，針對(duì)可能發(fā)生的其它事故實(shí)行相應(yīng)措施。

九、預(yù)防偷盜事務(wù)發(fā)生

1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。

2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和實(shí)行肯定措施，避開內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。

3、若發(fā)生失竊，要即時(shí)報(bào)警，依據(jù)損失狀況，追究責(zé)任。

養(yǎng)老院管理制度14

依據(jù)國家政策、法律法規(guī)，為了xx市xx養(yǎng)老院的穩(wěn)定建設(shè)和正確發(fā)展，特制定此管理。

院長責(zé)任制

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)全院工作，規(guī)范本養(yǎng)老院管理，努力把養(yǎng)老院建設(shè)成消遣健康化，園林化，生活高檔化管理規(guī)范化，服務(wù)人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度，逐項(xiàng)抓好落實(shí)；并協(xié)作區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的檢查工作。

三、定期組織工作人員和員工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家的.政策法規(guī)，時(shí)事，他們酷愛黨，酷愛祖國，酷愛社會(huì)主義，聽從管理，遵紀(jì)遵守法律。

四、堅(jiān)持民主管理，定期召開民主生活會(huì)，會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，相互敬重，相互支持，相互信任，相互理解，切實(shí)支配好老人生活。

五、搞好院戶掛鉤，堅(jiān)持定期走訪。主動(dòng)組織老人參加伙食，內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生等方面的管理，抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。

六、主動(dòng)穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷增加養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力改善院內(nèi)設(shè)施，提高院民的生活水平。

七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

八、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)比工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

九、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r。

工作人員責(zé)任制

一、聽從院領(lǐng)導(dǎo)分工，酷愛本職工作，嫻熟駕馭各項(xiàng)專業(yè)技能，樹立一心一意為老人服務(wù)的。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請(qǐng)假。

三、仔細(xì)做好老人的日常服務(wù)，對(duì)病員要按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、幫助院領(lǐng)導(dǎo)剛好調(diào)解老人中發(fā)生的沖突和糾紛，激勵(lì)老人以院為家，做老人的貼心人。

五、負(fù)責(zé)室外、公共區(qū)域及辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生每天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整齊美觀。

六、幫助老人搞好個(gè)人衛(wèi)生，常常為老人洗曬衣被，督促幫助老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)老人身心健康。

七、搞好平安保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。

老人守則

一、主動(dòng)參與院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺遵紀(jì)遵守法律，關(guān)切集體，愛惜公物，做到以院為家。

二、敬重工作服務(wù)人員，協(xié)作工作人員的管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，相互關(guān)切，相互幫助，爭做文明老人。

三、保持和維護(hù)整齊衛(wèi)生，不隨意吐痰、不亂丟雜物，生活用品擺放要聽從院里統(tǒng)一規(guī)定。

四、不搞封建迷信活動(dòng)，不賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。

五、主動(dòng)參與院內(nèi)力所能及的勞動(dòng)，自覺熬煉身體，促進(jìn)身體健康。

養(yǎng)老院管理制度15

院長責(zé)任制

一、主持院內(nèi)全面工作，實(shí)行《農(nóng)村五保供給工作條例》，規(guī)范敬老院管理，努力把敬老院建設(shè)成設(shè)施配套化，環(huán)境園林化，生活舒適化，管理規(guī)范化，服務(wù)人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作安排，逐項(xiàng)抓好落實(shí);并定期向民政辦匯報(bào)工作。

三、定期組織工作人員和院民仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，時(shí)事政治，教化他們酷愛黨，酷愛祖國，酷愛社會(huì)主義，聽從管理，遵紀(jì)遵守法律。

四、堅(jiān)持民主管理，定期召開民主生活會(huì)，切實(shí)支配好院民生活，主動(dòng)組織院民參加伙食，內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生等方面的管理，抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。

五、搞好院戶掛鉤，做好分散供給五保戶的生活調(diào)查和服務(wù)工作，堅(jiān)持定期走訪制度。

六、主動(dòng)穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和農(nóng)業(yè)副業(yè)生產(chǎn)，不斷增加敬老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力改善院內(nèi)設(shè)施，提高院民的生活水平。

七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。

八、組織對(duì)工作人員的考評(píng)和對(duì)院民的評(píng)比工作，主動(dòng)組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

工作人員責(zé)任制

一、聽從院領(lǐng)導(dǎo)分工，酷愛本職工作，嫻熟駕馭各項(xiàng)專業(yè)技能，樹立一心一意為院民服務(wù)的思想，看法熱忱親善有禮貌，不準(zhǔn)冷言冷語，更不得指責(zé)、吵罵。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)。

三、仔細(xì)做好院民的日常服務(wù)，照看老人日常生活，做好老人衛(wèi)生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、關(guān)切老人的心理健康，常常與老人交談，了解他們的想法，駕馭他們的要求，勸服疏導(dǎo)他們的.思想;幫助院領(lǐng)導(dǎo)剛好調(diào)解院民中發(fā)生的沖突和糾紛，教化院民以院為家，做院民的貼心人。

五、負(fù)責(zé)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生每天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，物品擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整齊美觀，達(dá)到窗明幾凈，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面墻壁整齊。

六、幫助院民搞好個(gè)人衛(wèi)生，常常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)院民身心健康。

七、搞好平安保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。

八、完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。

院民守則

一、主動(dòng)參與院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺遵紀(jì)遵守法律，關(guān)切集體，愛惜公物，做到以院為家。

二、敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，相互關(guān)切，相互幫助，爭做文明院民。

三、保持和維護(hù)環(huán)境整齊衛(wèi)生，不隨意吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要聽從院里統(tǒng)一規(guī)定。

五、不搞封建迷信活動(dòng)，不賭博、酗酒，不得漫罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

六、主動(dòng)參與院內(nèi)力所能及的勞動(dòng)，自覺熬煉身體，促進(jìn)身體健康。

五好老人條件

一、思想品德好：愛祖國，愛社會(huì)主義，關(guān)切人民利益，維護(hù)集體利益;

二、遵紀(jì)遵守法律好：遵章守紀(jì)，執(zhí)行守則，不賭博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活動(dòng);

三、團(tuán)結(jié)互助好：互敬互愛，待人接物文明禮貌，院內(nèi)院外不吵架，不沾染不良習(xí)氣;

四、清潔衛(wèi)生好：講究個(gè)人衛(wèi)生，房間內(nèi)外清潔，常常參與文體活動(dòng);