2023勞務派遣勞動合同（六篇）

第19頁共19頁2023勞務派?遣勞動合同甲?方：_____?乙方：___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》、《中華?人民共和國勞動?合同法》和有關?法律、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致簽?訂本合同,共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動合同雙方當事?人基本情況第?一條甲方___?__法定代表?人（主要負責人?）或委托代理人?_____注?冊地址____?_經(jīng)營地址_?____第二?條乙方____?_性別____?_戶籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_?____居民?身份證號碼__?___或者其?他有效證件名稱?_____證件?號碼_____?在甲方工作起?始時間____?年____月_?___日家庭?住址：____?_???????郵政編碼：?_____在?京居住地址__?___郵政編碼?_____戶?口所在地___?_?。ㄊ校_?__區(qū)（縣）_?___街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動?合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。甲?方派遣乙方到用?工單位的派遣期?限自____年?____月__?__日開始。?三、工作內容和?工作地點第四?條甲方派遣乙方?工作的用工單位?名稱_____?第五條乙方同?意根據(jù)用工單位?工作需要，擔任?_____崗位?（工種）工作。?第六條根據(jù)用?工單位的崗位（?工種）作業(yè)特點?，乙方的工作區(qū)?域或工作地點為?_____第?七條乙方按用工?單位的要求應達?到_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_____工作?標準。四、工?作時間和休息休?假第八條用工?單位安排乙方執(zhí)?行_____工?時制度。執(zhí)行?標準工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為_?_______?_______?_______?_______?。用工單位安?排乙方執(zhí)行綜合?計算工時工作制?度或者不定時工?作制度的，應當?事先取得勞動行?政部門特殊工時?制度的行政許可?決定。第九條?甲方和用工單位?對乙方實行的休?假制度有___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__五、勞動?報酬第十條甲?方每月____?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為___?_元。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對?工資的其他約定?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____第?十一條甲方未能?安排乙方工作或?者被用工單位退?回期間，按照北?京市最低工資標?準支付乙方報酬?。六、社會保?險及其他保險福?利待遇第十二?條甲乙雙方按國?家和北京市的規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關社會保險?手續(xù)，并承擔相?應社會保險義務?。第十三條乙?方患病或非因工?負傷的醫(yī)療待遇?按國家、北京市?有關規(guī)定執(zhí)行。?甲方按____?_支付乙方病假?工資。第十四?條乙方患職業(yè)病?或因工負傷的待?遇按國家和北京?市的有關規(guī)定執(zhí)?行。第十五條?甲方為乙方提供?以下福利待遇_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____20?23勞務派遣勞?動合同（二）?甲方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?北京市勞動和?社會保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《中華人民?共和國勞動合同?法》和有關法律?、法規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同,共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同雙方當事人基?本情況第一條?甲方法定代表?人（主要負責人?）或委托代理人?注冊地址經(jīng)?營地址第二條?乙方性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號碼或者其?他有效證件名稱?證件號碼在甲?方工作起始時間?____年__?__月____?日家庭住址郵?政編碼在京居?住地址郵政編碼?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動合同期?限第三條本合?同為固定期限勞?動合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。2023?勞務派遣勞動合?同（三）甲方?：_____?乙方：____?_簽訂日期：?_____甲?方（用人單位）?：_____?用人單位名稱：?_____用?人單位住所：_?____法定?代表人或負責人?：_____?乙方（勞動者）?：_____?姓名：____?_文化程度：?_____聯(lián)?系方式：___?__戶籍所在?地：_____?實際居住地：?_____居?民身份證號碼：?_____甲?乙雙方根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》和有?關法律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，在遵?循合法、公平、?誠實信用原則的?基礎上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同，并?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同期限?（一）本合同?為二年以上（含?二年）固定期限?勞務派遣勞動合?同。約定合同期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）甲方派?遣乙方到用工單?位的派遣期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作地點和?工作內容（一?）甲方派遣乙方?的用工單位名稱?。（二）乙方?同意根據(jù)工作需?要，被派遣從事?_____崗位?（工種）工作。?（三）乙方的?工作地點：__?_______?_______?_______?_______?__。（四）?乙方的被派遣從?事工作崗位如發(fā)?生變化，甲方應?與乙方協(xié)商一致?后變動乙方的工?作崗位。（五?）乙方應按用工?單位的要求按時?完成規(guī)定的工作?任務。（六）?甲方與用工單位?派遣協(xié)議到期或?提前解除時，本?合同尚未到期的?，甲方應及時安?排乙方到其他用?工單位工作，并?協(xié)商變更本合同?。三、工作時?間和休息休假?（一）甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)?行下列條款，乙?方工作時間平均?每周不超過四十?小時，并保證乙?方每周至少休息?一日。A、用?工單位實行每天?____小時工?作制，每周工作?____天，每?周休息____?天。B、用工?單位實行輪班制?，安排乙方實行?班運轉工作制，?每班工作時間_?___小時。?（二）用工單位?安排乙方的__?___工作崗位?，經(jīng)批準屬于實?行不定時工作制?崗位，雙方依法?執(zhí)行不定時工作?制規(guī)定。（三?）用工單位安排?乙方的____?_工作崗位，經(jīng)?批準屬于實行綜?合計算工時工作?制崗位，雙方依?法執(zhí)行綜合計算?工時工作制規(guī)定?。（四）甲方?應要求用工單位?嚴格遵守法定的?工作時間，控制?加班加點，保證?乙方的休息與身?心健康，用工單?位因工作需要必?須安排乙方加班?加點的，應與工?會和乙方協(xié)商同?意，并依法給予?乙方補休或支付?加班加點工資。?（五）甲方依?法為乙方安排帶?薪年休假，具體?休假時間雙方協(xié)?商確定。四、?勞動報酬（一?）甲方應當每月?至少一次以貨幣?形式支付乙方工?資，不得克扣或?者無故拖欠乙方?的工資。（二?）甲方承諾每月?____日為發(fā)?薪日，月工資_?___元。（?三）按照同工同?酬原則，甲方應?督促用工單位向?乙方依法支付加?班費、績效獎金?和與工作崗位相?關的福利待遇，?用工單位未支付?的，由甲方墊付?。（四）合同?期內甲方未能安?排乙方工作，甲?方應按照不低于?蘇州市最低工資?標準支付乙方報?酬。（五）甲?方應按國家和地?方有關規(guī)定為乙?方繳存住房公積?金。五、社會?保險（一）雙?方依法參加社會?保險，按時足額?繳納各項社會保?險費，其中依法?應由乙方繳納的?部分，由甲方從?乙方工資報酬中?代扣代繳。（?二）乙方發(fā)生工?傷事故或患職業(yè)?病的，甲方應要?求用工單位負責?及時救治，或提?供可能的幫助，?并在規(guī)定時間內?，由甲方向勞動?保障行政部門提?出工傷認定申請?，為乙方依法辦?理勞動能力鑒定?，并為乙方享受?工傷保險待遇履?行必要的義務。?六、勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)危害防護（?一）甲方應要求?用工單位向乙方?履行如實告知可?能產(chǎn)生職業(yè)病危?害崗位的義務，?并對乙方進行勞?動安全衛(wèi)生教育?，防止勞動過程?中的傷亡事故，?減少職業(yè)危害。?（二）甲方應?要求用工單位為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動防護用?品，安排乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，應定?期為乙方進行職?業(yè)健康檢查，并?在乙方離崗前進?行職業(yè)健康檢查?。（三）因乙?方從事的工作崗?位有職業(yè)危害可?能，在用工單位?的監(jiān)督下，乙方?須采取以下防護?措施：____?_。乙方在勞動?過程中必須嚴格?遵守安全操作規(guī)?程。乙方對用工?單位管理人員違?章指揮、強令冒?險作業(yè)，有權拒?絕執(zhí)行。（四?）甲方應要求用?工單位按照國家?關于女職工、未?成年工的特殊保?護規(guī)定，對乙方?提供保護。（?五）乙方患病或?非因工負傷，甲?方按照國家關于?醫(yī)療期的規(guī)定依?法支付乙方醫(yī)療?期內的病假工資?。七、甲乙雙?方約定的其他內?容八、勞動爭?議處理（一）?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不成的?，可以向本單位?勞動爭議調解委?員會申請調解;?調解不成的，可?以向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。提出?仲裁要求的一方?應當自勞動爭議?發(fā)生之日起法定?時效內向勞動爭?議仲裁委員會提?出書面申請。對?仲裁裁決不服且?符合起訴條件的?，可以自收到仲?裁裁決書之日起?十五日內向人民?法院提起訴訟。?（二）甲方和?用工單位違反勞?動保障法律、法?規(guī)和規(guī)章，損害?乙方合法權益的?，乙方有權向勞?動保障行政部門?和有關部門投訴?，給乙方造成損?害的，甲方和用?工單位承擔連帶?賠償責任。九?、其他事項（?一）勞動合同期?內，乙方戶籍所?在地、實際居住?地、聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，應當?及時告知甲方和?用工單位。（?二）本合同未盡?事宜，按國家、?省和市有關規(guī)定?執(zhí)行，沒有規(guī)定?的，通過雙方平?等協(xié)商解決。?（三）本合同不?得涂改。（四?）本合同如需同?時用中文、外文?書寫，內容不一?致的，以中文文?本為準。（五?）本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。（六?）本合同附件包?括：_____?_______?_______?_______?______。?法定代表人或?負責人簽名：_?____???乙方?簽名：____?_甲方蓋章：?_____簽?章日期：___?__???????簽名日期?：_____?2023勞務派?遣勞動合同（四?）甲方：法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人經(jīng)濟類型?注冊地址經(jīng)營地?址聯(lián)系電話乙?方：姓名性別?居民身份證號碼?戶口所在地省（?市）區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭?住址郵政編碼在?秦居住地址郵政?編碼聯(lián)系電話?用工單位：法?定代表人（主要?負責人）或委托?代理人經(jīng)濟類型?注冊地址經(jīng)營地?址聯(lián)系電話根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》、?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關法律、法?規(guī),甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)商?一致簽訂本合同?,共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同期?限第一條本合?同為二年以上（?含二年）固定期?限勞動合同，于?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，其?中試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。第二條甲?方派遣乙方到用?工單位期限為_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。二、工?作內容和工作地?點第三條甲方?派遣乙方到用工?單位從事崗位（?工種）工作，工?作區(qū)域或地點為?。第四條甲方?與用工單位的勞?務派遣協(xié)議到期?或提前解除時，?本合同尚未到期?的，甲方應及時?安排乙方到其他?用工單位工作，?并協(xié)商變更勞動?合同。第五條?乙方必須遵守甲?方和用工單位依?法制定的規(guī)章制?度。乙方嚴格按?照用工單位安排?的工作內容及要?求，認真履行崗?位職責，按時完?成任務。三、?工作時間和休息?休假第六條乙?方每天工作時間?不超過八小時，?平均每周工作不?超過四十小時。?對于符合國家規(guī)?定的崗位（工種?），需要實行綜?合計算工時和不?定時工作制的，?經(jīng)甲方同意，由?用工單位與乙方?協(xié)商一致并報人?力資源和社會保?障行政部門批準?后執(zhí)行。第七?條甲方應保證用?工單位確定、調?整的勞動定額標?準派遣人員與用?工單位同崗位9?0%以上的勞動?者在法定工作時?間內能夠完成，?不得強迫或者變?相強迫乙方加班?。確因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)用工單?位與工會或乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間，一般?每日不超過一小?時。因特殊原因?需延長工作時間?的，按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。第?八條甲方應依法?保證乙方的休息?權利。乙方依法?享受法定節(jié)假日?、婚喪、計劃生?育等休假權利。?甲方根據(jù)用工單?位生產(chǎn)、工作的?具體情況，并考?慮乙方意愿，安?排乙方帶薪年休?假。四、勞動?報酬第九條乙?方的勞動報酬為?元/月或按。乙?方在同一用工單?位連續(xù)工作，甲?方應督促用工單?位實行正常的工?資增長機制。?第十條乙方試用?期的工資不低于?用工單位相同崗?位最低檔工資或?者勞動合同約定?工資的百分之八?十，并且不低于?當?shù)刈畹凸べY標?準。乙方試用期?期間的工資為元?/月。第十一?條合同期限內，?甲方未能安排乙?方工作，甲方應?按照我市最低工?資標準，向乙方?按月支付報酬。?第十二條乙方?患病或者非因公?負傷、婚假、年?休假等特殊情況?下的工資支付，?按相關法律、法?規(guī)執(zhí)行。第十?三條甲方每月日?前以貨幣或銀行?轉帳形式足額支?付乙方工資，不?得克扣或無故拖?欠。第十四條?甲方應督促用工?單位向乙方依法?支付加班費、績?效工資，提供與?工作崗位相關的?福利待遇。五?、社會保險及其?他保險福利待遇?第十五條甲乙?雙方必須按照國?家和地方有關社?會保險的法律、?法規(guī)和政策規(guī)定?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷和?生育等社會保險?，依法繳納各項?社會保險費。其?中，乙方負擔的?部分由甲方從乙?方工資中代扣代?繳。第十六條?乙方在勞動合同?期限內，休息休?假、患病或負傷?、患職業(yè)病或因?工負傷、生育、?死亡等待遇，以?及醫(yī)療期、孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?的期限及待遇，?按相關法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。?第十七條甲方?為乙方提供以下?福利待遇和補充?保險：六、勞?動保護、勞動條?件和職業(yè)危害防?護第十八條甲?方應督促用工單?位根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護措施，?發(fā)放必要的勞動?保護用品。第?十九條甲方應督?促用工單位根據(jù)?國家有關法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應當嚴格遵守甲?方的勞動安全制?度，嚴禁違章作?業(yè)，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?第二十條甲方應?要求用工單位建?立、健全職業(yè)病?防治責任制度，?加強對職業(yè)病防?治的管理，提高?職業(yè)病防治水平?。第二十一條?用工單位違章指?揮、強令冒險作?業(yè)，危及乙方人?身安全的，乙方?有權拒絕。乙方?對危害生命安全?和身體健康的勞?動條件，有權對?用工單位提出批?評、檢舉和控告?。七、勞動合?同的履行、變更?、解除及終止?第二十二條甲乙?雙方按照本勞動?合同的約定，依?法、全面履行各?自的義務。第?二十三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以變更本勞動?合同約定的內容?，并以書面形式?確定。第二十?四條甲乙雙方解?除、終止本勞動?合同，應當按照?《勞動合同法》?第六十五條的規(guī)?定執(zhí)行。第二?十五條甲乙雙方?解除、終止本勞?動合同，符合《?勞動合同法》第?四十六條規(guī)定情?形的，甲方應依?法向乙方支付經(jīng)?濟補償金。第?二十六條乙方有?《勞動合同法》?第四十二條規(guī)定?情形之一的，甲?方不得依據(jù)《勞?動合同法》第四?十條規(guī)定與乙方?解除勞動合同。?除《勞動合同法?》第三十九條規(guī)?定的情形外，乙?方在醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期和哺乳?期內，本合同期?滿時，甲方不得?終止，應續(xù)延至?相應的情形消失?時止。第二十?七條甲方違法解?除或者違法終止?本勞動合同，乙?方要求繼續(xù)履行?本勞動合同的，?甲方應當繼續(xù)履?行;乙方不要求?繼續(xù)履行本勞動?合同或者本勞動?合同已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，甲方?應當依法按照經(jīng)?濟補償金標準的?二倍向乙方支付?賠償金。第二?十八條乙方違法?解除勞動合同，?或者違反勞動合?同中約定第二十?九條甲方在解除?或者終止本合同?時，向乙方出具?解除或者終止勞?動合同的證明，?并在十五日內為?乙方辦理檔案和?社會保險關系轉?移手續(xù)。的保密?義務或者競業(yè)限?制給甲方造成損?失的，應當承擔?賠償責任。第?三十條乙方按照?雙方約定，辦理?工作交接。甲方?向乙方支付經(jīng)濟?補償?shù)?，在辦結?工作交接時支付?。八、雙方當?事人約定的其他?內容第三十一?條雙方協(xié)商一致?，可以約定以下?條款：九、勞?動爭議處理第?三十二條甲乙雙?方因履行本勞動?合同發(fā)生爭議，?可以協(xié)商解決;?協(xié)商不成的，可?以向當?shù)貏趧訝?議仲裁委員會申?請仲裁。第三?十三條本合同未?盡事宜或與今后?國家、河北省有?關規(guī)定相悖的，?按有關規(guī)定執(zhí)行?。第三十四條?本合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）：___?__?????乙方（公章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_?法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日202?3勞務派遣勞動?合同（五）甲?方：乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京市勞動和社?會保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和有關法律、法?規(guī)，甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)商?一致簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同雙?方當事人基本情?況第一條甲方?法定代表人（?主要負責人）或?委托代理人注?冊地址經(jīng)營地?址第二條乙方?性別戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號?碼或者其他有?效證件名稱證件?號碼在甲方工?作起始時間__?__年____?月____日?家庭住址郵政編?碼在京居住地?址郵政編碼戶?口所在地省（市?）區(qū)（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?甲方派遣乙方?到用工單位的派?遣期限自___?_年____月?____日開始?。三、工作內?容和工作地點?第四條甲方派遣?乙方工作的用工?單位名稱第五?條乙方同意根據(jù)?用工單位工作需?要，擔任崗位?（工種）工作。?第六條根據(jù)用?工單位的崗位（?工種）作業(yè)特點?，乙方的工作區(qū)?