實用公司勞動合同模板

PAGEPAGE1實用公司勞動合同模板背景介紹公司與員工間通常需要簽訂勞動合同，以明確對雙方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的規(guī)定。而在簽訂勞動合同時，除了需要了解勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定外，還需要根據(jù)公司的實際情況以及員工的需求進(jìn)行制定，以達(dá)到雙方合理、公正的協(xié)議。所以，本文將介紹一份實用的公司勞動合同模板，該模板包括了公司與員工之間的基本信息、職位、薪酬、工作條件、保密協(xié)議、終止合同等方面的規(guī)定，可以在一定程度上為公司和員工提供一份合理的勞動合同參考。公司勞動合同模板第一條基本信息本合同由______________(以下簡稱“雇主”)和______________(以下簡稱“勞動者”)于__年_月___日簽訂，標(biāo)志著雙方之間已建立勞動關(guān)系。第二條工作職責(zé)勞動者應(yīng)當(dāng)按照工作崗位和工作職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，不得進(jìn)行違規(guī)行為。勞動者應(yīng)當(dāng)遵守工作場所的規(guī)章制度，不得影響其他員工的正常工作。勞動者應(yīng)當(dāng)協(xié)助雇主完成工作任務(wù)，如有需要，還需承擔(dān)額外的工作職責(zé)。具體的工作職責(zé)由雙方協(xié)商并簽訂工作崗位說明書。第三條薪酬及福利待遇勞動者工作合法期限內(nèi)，雇主應(yīng)當(dāng)按時支付工資，工資核算采用月計算標(biāo)準(zhǔn)，勞動者每月應(yīng)得工資為_______元。勞動者在工作期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項福利待遇和特殊福利待遇。勞動者在工作過程中，如因工受傷或因工致殘，依法享有工傷保險待遇。第四條工作時間及休息勞動者每周工作時長為_______小時，包括正常工作時間和加班時間。工作時間安排由公司制定，且應(yīng)滿足國家法律法規(guī)的規(guī)定。勞動者每日工作時間不得超過_______小時，周末休息一天、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)機密，不得向任何第三方泄露公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等機密信息。勞動者如因指定的工作需求接觸了公司的機密信息，應(yīng)當(dāng)自覺保守，不得外傳、復(fù)制或以其他方式泄露。勞動者離職后，應(yīng)當(dāng)主動交出與公司有關(guān)的各項資料以及已接觸的機密信息，如有違反保密協(xié)議之行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止勞動合同雙方應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在約定的勞動合同期限屆滿時自動解除勞動合同。一方有以下情形之一的，另一方有權(quán)解除勞動合同：一方嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定，給另一方造成損失的；經(jīng)互相協(xié)商，一方提出解除勞動合同的，另一方應(yīng)當(dāng)同意。處理終止勞動合同的其他事項，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行商議協(xié)商。第七條其他約定事項本勞動合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、部門規(guī)章制度以及公司制定的各項規(guī)定，秉承公平、公正、公開的原則，共同維護公司的利益。本勞動合同未涉及到的事項，雙方應(yīng)當(dāng)依照國家和公司制定的有關(guān)規(guī)定處理。結(jié)語勞動合同是保障科技工人的權(quán)益的一項重要制度。制定一份合理、完善的勞動合同對于企業(yè)和員工都十分必要。而本文提供的公司勞動合同模板不僅包含了基本信