2008年選調(diào)生申論真題

，的及其自身權(quán)益保護(hù)的訴求得不到解決等原因之外時(shí)期社：困境一內(nèi)容的廣泛性及復(fù)雜性，使得在：，，，的作用。從一定意義上看意識(shí)培育和發(fā)展的過 ，，，“，困境二：從法律地位看工作機(jī)構(gòu)并不具有行政的職能和權(quán)， 督辦的依據(jù)帶有人治色彩，而“傳達(dá)室”和“郵局”式的歸口轉(zhuǎn)處只能導(dǎo)致多數(shù)群體對(duì)國(guó)家和產(chǎn)生更大的失望與不滿?？傊嫶蟮臋C(jī)構(gòu)和眾多的工作人員非但沒有徹底化解不斷涌現(xiàn)的，反而有可能 化進(jìn)程中的一股消解力量。有著與之相適應(yīng)的國(guó)家體制、文化和民眾心理的背景。從社會(huì)困境四及部門在處理涉及裁判的類有些類申訴并非沒有道理但是對(duì)類的行政化處理模式導(dǎo)致許多類多年申訴不止此外在社會(huì)穩(wěn)定的統(tǒng)一目標(biāo)下，所有的在重大節(jié)慶和會(huì)議期間花費(fèi)大量的人力財(cái)力做類老戶的穩(wěn)定工作在社會(huì)和民眾的眼里已經(jīng)成了相對(duì)人而言的另一方當(dāng)事人與部門或其他社會(huì)組織并沒有什么不同，結(jié)果導(dǎo)致司法裁判的大為削弱。 。、當(dāng)前的現(xiàn)狀嚴(yán)重影響著社會(huì)穩(wěn)定而社會(huì)穩(wěn)定又制約并引導(dǎo)著工作的方向這使得制度與目標(biāo)之間存在著不可避免的當(dāng)穩(wěn)定壓倒一切時(shí)所有的機(jī)構(gòu)都成為社會(huì)穩(wěn)定工作的指揮部“花錢買太平“擺平就是水平”等成為工作的實(shí)際考核目標(biāo)制度原有的聯(lián)系群眾反映社情等作用基本上趨于弱化，方式亦成了相當(dāng)一部分民眾與抗?fàn)幍闹饕?，組織化政治化化的傾向已經(jīng)對(duì)社會(huì)和構(gòu)成極大的威脅如何解決難題成為必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)部門而言將社會(huì)穩(wěn)定的重任讓這一非國(guó)家序列的機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，是一件“不可能的任務(wù)，也不符合現(xiàn)代的基本原則。由于機(jī)構(gòu)及工作人員面對(duì)的是無法實(shí)現(xiàn)的社會(huì)穩(wěn)定預(yù)期目標(biāo)和不斷涌現(xiàn)的浪潮制度運(yùn)行過程中又直接或間接形成一股對(duì)和民眾兩方面都陷入了困境雖然為解決難題已經(jīng)付出了高昂成本，卻仍然沒有化解一浪高過一浪的“洪峰，也未能滿足民眾對(duì)制度的過高期許這其中是否值得我們追問和呢？。、、曾先后任撫順市局副的發(fā)，近日向談起、， ，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)的各地人數(shù)也就是實(shí)際數(shù)的一半，省里統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是實(shí)際數(shù)字的2/3，市里統(tǒng)計(jì)的人數(shù)基，，策不能與時(shí)俱進(jìn)需要修改部門就應(yīng)該下情上傳，建議上級(jí)對(duì)政，，律推倒這些連個(gè)窩都沒有還是要解決他們的實(shí)際問題。另一方面，對(duì)于無理訪部門根據(jù)條例進(jìn)行三級(jí)復(fù)查后不應(yīng)，，，于種種原因一時(shí)得不到解決，有的者第二次來就不太講理者不鬧不行再后來就是強(qiáng)詞奪理蠻橫無理也“好人，，面對(duì)這種情況一要有良好的心理素質(zhì)二要有較高的政策水準(zhǔn)。機(jī)構(gòu)到現(xiàn)在，如果按權(quán)定責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以當(dāng)“甩手掌柜”了但我們認(rèn)識(shí)到群眾之間有了糾紛和找到村委會(huì)鄉(xiāng)來，就不能總想著把他們往派出所和推。因?yàn)橛鍪戮驼遗沙鏊头ㄒ怖聿磺逅脏l(xiāng)明確規(guī)定群眾之間的糾紛若非觸犯刑法鄉(xiāng)村兩級(jí)要盡可能調(diào)解調(diào)解3次以上仍然無法解決的，才能建議當(dāng)事人去尋求司法解決途徑。為抓手，2006年以來爭(zhēng)取