2023年人事行政競聘演講稿

2023年人事行政競聘演講稿人事行政競聘演講稿1

各位領(lǐng)導、評委、同仁：

大家好！

感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領(lǐng)導和同志們對人事管理工作和我信任、激勵，更要一如繼往，主動進取，扎實工作，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

懷著非常激烈、敬意的心情，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導為我搭建了一個展示才華、熬煉提高、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。

20xx年在織布廠當擋車工；至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔當銷售員、會計；年月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作；年月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務中心，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)驗，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合實力—當過紡織女工，工廠。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；商業(yè)系統(tǒng)，站過柜臺，跑過銷售，當過會計，堅韌的作風、自律的品行、協(xié)調(diào)的實力得以培育；工商機關(guān)，學習行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理實力逐步提高。特殊是近6年來，始終堅持原則，本著對每一位同志仔細負責的看法，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調(diào)標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年細心組織干部年度考核，精確、剛好、全面上報人事、勞動和工資報表，并依據(jù)實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導和辦公室主任交辦的其它工作。六年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。

自身還存在理論學習不夠深化、服務干部職工不夠有力等問題。但我信任，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了珍貴的閱歷、難得的財寶。當然。自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。假如得償所愿，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作實力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一樣。凡是中心總支作出的確定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導和科長交辦的任務，都要保質(zhì)保量按時完成。同時，要時時關(guān)注大局、仔細探討大局、精確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點子上，為中心領(lǐng)導科學決策獻言獻策。

二是要強化實力意識。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗實力，做一個“三力”干部，即有實力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，大張旗鼓，促進落實。

三是要強化服務意識。要一心一意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深化基層聽取看法，解疾苦，主動為職工解疑釋惑、排憂解難。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導和指導下，實行特別的手段，改革的方法，實現(xiàn)人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化；對工資套改狀況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進一步建立健全干部管理、績效考評、機關(guān)考勤、年度考核等制度，實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化。

人事行政競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我來自xxxxxx學院，畢業(yè)于20xx年。在華軟，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關(guān)的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關(guān)系實務、管理學原理、人力資源管理、秘書學、生產(chǎn)與運作管理、公共關(guān)系管理與實務和企業(yè)管理法律法規(guī)等。而且我喜愛與同學們一起參加互動活動。我還會說上一口流利的一般話與粵語，擔當過班里的干部。

今日我特別榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講，而我今日所競選的職位是行政管理部經(jīng)理。說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的舞臺。而且據(jù)我了解，行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：

1、組織制定公司管理制度及行為準則，并監(jiān)督員工執(zhí)行。

2、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構(gòu)，負責人力資源工作。

3、更需公司管理須要，搭建內(nèi)部管理信息系統(tǒng)。

4、擬定公司固定資產(chǎn)，低值易耗品，辦公用品，網(wǎng)絡等方面管理的規(guī)章制度。

5、組織、支配公司內(nèi)外部重要客人的`接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣揚企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象。

6、對部門員工進行有效管理和指導。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參與今日的競聘還是具備基礎(chǔ)條件和肯定優(yōu)勢的。

一方面，我擁有豐富扎實的理論基礎(chǔ)。從我在高校里所學習的科目來看是特別適合這個職位的要求，我信任我所學的學問能夠幫助我更好的綻開工作，并且會越做越好。

另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步，實力有了質(zhì)的飛躍。

假如這次我能有幸擔當行政管理部經(jīng)理，我將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，接著開拓創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，更新觀念，激發(fā)團隊和個人潛能的思路與目標，搞好部門工作和管理，力爭符合領(lǐng)導的要求。

在觀念和行為上，通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更美麗地干工作，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達到行為的整合，有效地體現(xiàn)出團隊和個人務實求新、主動進取的精神風貌。

操作層面上，根據(jù)公司工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調(diào)整崗位、細化定員，優(yōu)化管理及工作流程；以精干、高效的追求，創(chuàng)新工作機制。

在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導下，主動主動，開拓進取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行

總之，以自身的行動感染人，以共同的目標團結(jié)人，以科學的管理激勵人，以為爭位，以位促為，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

最終，我想說的是，昨天已經(jīng)過去，今日造就將來。讓我們專心把握今日，用情用才智寄予明天。祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加絢麗的將來！

感謝大家。

人事行政競聘演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導：

你們好！

我很感謝你們對我的關(guān)切、培育和幫助，感謝你們給我一個展示自己的機會，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次選擇，在這里我真誠地說一聲“感謝大家”。記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。”今日我本著熬煉自己，為大家服務的宗旨，競聘行政人事主管，希望能得到各位領(lǐng)導的支持。

首先，向大家作自我介紹我叫楊英，今年24歲，團員，漢族，人力資源管理師、助理館員職稱。20xx年8月至20xx年7月在株洲藍馬汽車銷售服務有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團支部書記、行政人事主管的工作，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號。20xx年9月份，我很榮幸的成為了家潤多物業(yè)公司的一員，因工作須要，從進入公司之初就始終從事行政人事工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下、在各部門經(jīng)理的悉心指導及各位同