關(guān)于修訂護(hù)理制度等文件的制度

/5目的使護(hù)理制度修訂更加符合規(guī)范。范圍護(hù)理管理人員權(quán)責(zé)護(hù)理部、護(hù)士長：根據(jù)制度落實(shí)護(hù)理制度的規(guī)范修訂并記錄。定義（無）流程(無)內(nèi)容關(guān)于修訂護(hù)理制度等相關(guān)文件的制度護(hù)理文件修訂要確?；颊呱踩?，實(shí)事求是，確實(shí)達(dá)到提高工作效率和工作質(zhì)量的目的。護(hù)理部根據(jù)各級衛(wèi)生行政部門下發(fā)的文件要求以及臨床工作需要，對本院的護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)、工作流程等文件進(jìn)行修訂，形成修訂草案。護(hù)理部將草案發(fā)放至各科護(hù)士長，護(hù)士長組織科內(nèi)護(hù)理人員對草案進(jìn)行討論，提出意見和建議。護(hù)理部收集意見后，進(jìn)行分析總結(jié)形成試行制度，填寫《護(hù)理文件修訂申請表》（見附件），由護(hù)理部主任審批。試行制度審批后，在部分科室進(jìn)行培訓(xùn)，并試行一至二周。試行結(jié)束后再次修改，形成定稿，由護(hù)理部主任審批，必要時上報院級主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，并予以公示。護(hù)理部組織全院培訓(xùn)考核，科室組織本科室全體護(hù)士學(xué)習(xí)，并執(zhí)行。護(hù)理管理人員對修訂的制度、職責(zé)等的落實(shí)情況進(jìn)行督察。修訂的護(hù)理文件標(biāo)有本制度變更執(zhí)行起止時間?？剖铱筛鶕?jù)專科業(yè)務(wù)開展以及臨床工作需要，制定與完善護(hù)理常規(guī)，?？谱o(hù)理操作規(guī)范等文件，由護(hù)士長填寫《護(hù)理文件修訂申請表》（見附件），護(hù)理部主任審批，并在科室內(nèi)按照試行審批，培訓(xùn)，試行，修改，審批，培訓(xùn)，執(zhí)行的流程進(jìn)行。定稿文件上報護(hù)理部備案。關(guān)于修訂護(hù)理制度等相關(guān)文件的程序第一步：修訂形成試行文件。第二步：試行審批。第三步：試行培訓(xùn)。第四步：試行。試行文件經(jīng)審批后試行一至二周，在臨床實(shí)踐中檢驗(yàn)。第五步：修改。臨床實(shí)施中發(fā)現(xiàn)不足，及時修訂完善。第六步：審批。修改后的文件再次審批備案。第七步：培訓(xùn)。審批后的文件，護(hù)理部組織全院培訓(xùn)，科室組織科內(nèi)培訓(xùn)。第八步：執(zhí)行。修訂后的文件經(jīng)審批、培訓(xùn)后應(yīng)用于臨床，落實(shí)到位。NU-FO-007附件1：護(hù)理文件修訂申請表文件名稱申請科室制定日期修訂日期修訂原因：申請修訂內(nèi)容：申請人：年月日試行意見簽名：年月日試行后修改護(hù)士長：年月日審批意見