深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書參考

深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書參考一、前言為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，深圳市制定了工資集體協(xié)商協(xié)議書，旨在規(guī)范企業(yè)與員工之間的工資協(xié)商過(guò)程，保障勞動(dòng)者的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于深圳市所有企業(yè)和員工，包括城市居民和境外人士。三、協(xié)商程序企業(yè)和員工應(yīng)在平等、自愿、公正、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上開(kāi)展工資集體協(xié)商。協(xié)商內(nèi)容應(yīng)包括工資總額、工資構(gòu)成、工資支付方式、工資調(diào)整機(jī)制等。具體協(xié)商程序如下：企業(yè)應(yīng)主動(dòng)向工會(huì)或員工代表提出與員工工資有關(guān)的問(wèn)題及解決方案；工會(huì)或員工代表應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)提出的要求，做出回應(yīng)和反饋；企業(yè)和工會(huì)或員工代表應(yīng)當(dāng)協(xié)商出具體的協(xié)議內(nèi)容；協(xié)商結(jié)束后，應(yīng)在雙方代表簽字的協(xié)議上注明簽字日期、生效日期等具體內(nèi)容。四、工資總額本協(xié)議規(guī)定的工資總額指企業(yè)向員工支付的工資總量。工資總額應(yīng)當(dāng)充分保障員工的生活質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整工資總額。五、工資構(gòu)成工資構(gòu)成指員工工資包括的各種收入部分，應(yīng)包括以下內(nèi)容：基本工資：基本工資是員工的基本收入，用于保障員工最基本的生活需要；績(jī)效工資：績(jī)效工資是員工按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，獲得的為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的報(bào)酬；崗位津貼：崗位津貼是公司對(duì)員工崗位的付出合理的報(bào)酬；加班費(fèi)：加班費(fèi)是指員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以外的工作時(shí)間所得到的報(bào)酬；補(bǔ)貼和福利：如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)、住房補(bǔ)貼等員工福利。六、工資支付方式企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工勞動(dòng)合同中規(guī)定工資的支付方式，并應(yīng)當(dāng)按照約定，按時(shí)足額支付工資。如有任何變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知員工，并征得員工的同意。七、工資調(diào)整機(jī)制企業(yè)和員工應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等因素，適時(shí)地調(diào)整工資。調(diào)整工資應(yīng)當(dāng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相適應(yīng)，同時(shí)也要考慮員工的實(shí)際需要。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)訴訟、仲裁、調(diào)解等方式進(jìn)行解決。當(dāng)事方應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決，如經(jīng)過(guò)協(xié)商無(wú)法解決，則可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以在協(xié)議書上指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。九、解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方當(dāng)事人共同擁有，并應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。十、結(jié)語(yǔ)本協(xié)議是深圳市工資集體協(xié)商的參考協(xié)議，企業(yè)和員工應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況加以修改和完善。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分