中外合資公司員工入股協(xié)議書(shū)

中外合資公司員工入股協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下各方就中外合資公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）員工入股事宜所達(dá)成：一、入股基礎(chǔ)1.1公司已經(jīng)確定通過(guò)發(fā)行股份的方式進(jìn)行擴(kuò)股，并且對(duì)員工進(jìn)行股份分配。1.2公司持續(xù)之股份發(fā)行價(jià)格以實(shí)際協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。1.3員工申請(qǐng)參股的股份數(shù)應(yīng)不超過(guò)其合法持有人份額之5%。1.4公司應(yīng)當(dāng)按照員工申請(qǐng)的股份數(shù)及其相應(yīng)的出資額，依照公司章程規(guī)定的股份發(fā)行程序和時(shí)間，分配股份給員工。二、員工權(quán)益2.1員工申請(qǐng)參股后，享有其申請(qǐng)的股份所分配的股利和紅利。2.2員工參股后，其所持有的股份應(yīng)當(dāng)依法享有相應(yīng)的權(quán)利。2.3員工所持有的股份應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，公司不得限制或拒絕其轉(zhuǎn)讓行為。三、員工義務(wù)3.1員工應(yīng)當(dāng)依法履行其股東責(zé)任，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策。3.2員工持有股份應(yīng)當(dāng)尊重公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)定和管理程序，不得損害公司利益和股東權(quán)益。3.3員工持有股份應(yīng)當(dāng)受到公司章程、公司法和證券法等法律法規(guī)的限制和約束。3.4員工應(yīng)當(dāng)不得將其股份轉(zhuǎn)讓給從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)方或者制定任何損害公司和股東權(quán)益的協(xié)議和計(jì)劃。四、股份轉(zhuǎn)讓4.1員工持股轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)依照證券法的規(guī)定和公司章程的規(guī)定進(jìn)行。4.2員工應(yīng)當(dāng)在股份交易前通知公司并提供轉(zhuǎn)讓證明文件。五、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)及優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)5.1員工及其相應(yīng)的成員應(yīng)當(dāng)享有公司的優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，并有權(quán)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓其已有持股。5.2公司應(yīng)當(dāng)在股份的轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，優(yōu)先考慮員工及其相應(yīng)的成員。六、保密和保護(hù)6.1公司應(yīng)當(dāng)保護(hù)員工的個(gè)人信息和股東身份信息。6.2公司及其股東、高層管理人員和其他員工應(yīng)當(dāng)在處理員工持股事宜時(shí)，保守商業(yè)和保密信息，保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。七、爭(zhēng)議解決7.1員工與公司發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取協(xié)商解決方式。7.2如果協(xié)商無(wú)法解決，各方應(yīng)當(dāng)采取依法申報(bào)，通過(guò)和解、訴訟等合法途徑解決。八、其他規(guī)定8.1本協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋和執(zhí)行。8.2其他未盡事宜，各方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理。九、簽署本協(xié)議書(shū)一式兩份，各方各執(zhí)一份，于簽章后生效。公司：_____________