企業(yè)安全生產(chǎn)教育管理制度

企業(yè)安全生產(chǎn)教育管理制度一、前言企業(yè)安全生產(chǎn)教育管理制度是指企業(yè)為保障生產(chǎn)安全、提升員工安全意識、降低生產(chǎn)風險而建立的一套完整、系統(tǒng)的管理機制。安全生產(chǎn)是企業(yè)日常生產(chǎn)的重中之重，安全生產(chǎn)教育管理的緊要性不可忽視。本制度將對企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度進行認真說明與規(guī)范，使企業(yè)安全文化的營造更加穩(wěn)健。二、制度的范圍本制度適用于全部企業(yè)內(nèi)的員工和管理人員。三、安全生產(chǎn)教育管理制度1.安全制度管理企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標準，訂立安全生產(chǎn)管理制度和相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并建立健全日常安全制度。2.安全崗位職責管理企業(yè)應(yīng)依據(jù)不同崗位的特點，訂立相應(yīng)的安全職責規(guī)定，確保各崗位人員明確本身的職責及義務(wù)。3.安全技術(shù)管理企業(yè)應(yīng)強化安全技術(shù)管理，確保設(shè)備安全，對各項工作的隱患進行分析除去，保障生產(chǎn)安全。4.安全培訓(xùn)管理企業(yè)應(yīng)通過定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、練習(xí)演習(xí)以及考核等形式，提高員工安全意識，把握安全學(xué)問和技能，提高應(yīng)急處理水平。5.安全檢查管理企業(yè)應(yīng)定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)覺安全問題適時報告并進行處理。6.重點不安全源管理企業(yè)應(yīng)確定不安全源，訂立不安全源防控計劃，建立不安全源監(jiān)測、評估和管理人員責任制。7.安全生產(chǎn)責任制企業(yè)應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全責任制，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強對各崗位人員的安全監(jiān)管，實施安全生產(chǎn)責任追究制度。8.應(yīng)急管理與處理企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理機制，訂立預(yù)案和預(yù)案演練，并加強宣揚教育，提高應(yīng)急處理水平。9.安全文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)加強安全文化建設(shè)，加強員工安全意識，普及安全學(xué)問和技能，完善安全文化浸潤機制。四、制度的執(zhí)行1.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)，明確職責劃分，確保制度的執(zhí)行。2.制度實施前，應(yīng)開展相關(guān)的宣揚與培訓(xùn)工作，使員工充分了解制度的內(nèi)容及努力探求。3.制度實施后，企業(yè)應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查與評估，適時發(fā)覺問題，進行矯正和改進。4.對于不服從制度要求的人員，企業(yè)應(yīng)依照相應(yīng)的懲罰措施進行處理。五、附則1.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。2.本制度的執(zhí)行時間為長期，如有需要，應(yīng)依據(jù)實際情況進行不斷修訂和完善。3.本制度及其修訂的生效需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員簽批確認，并適時推廣于全體員工之中。四、總結(jié)本制度是企業(yè)實施安全生產(chǎn)教育管理工作的基礎(chǔ)。各項規(guī)范細致、嚴格執(zhí)行，不僅有助于保障企業(yè)生產(chǎn)安全，而且提高企業(yè)底線管理及其運作效率。為此，企業(yè)