城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)

城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)本合同書(shū)由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和職工（以下簡(jiǎn)稱“職工”）雙方共同締結(jié)，并受國(guó)家《勞動(dòng)法》、《集體合同》等法律法規(guī)規(guī)定的約束。為確保職工的合法權(quán)益，特制定本合同書(shū)。第一條崗位及工資公司將聘用職工從事以下崗位：【填寫(xiě)具體崗位】公司將按國(guó)家規(guī)定和本企業(yè)工資體系，向職工支付其工資。職工認(rèn)可本企業(yè)工資體系，并在其入職協(xié)議中知曉并同意了本企業(yè)工資體系及相關(guān)制度。第二條工作時(shí)間及休息每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。公司應(yīng)當(dāng)保證職工在法定節(jié)假日享有休息日。第三條工作內(nèi)容公司將聘用職工從事工作內(nèi)容包括但不限于以下：【填寫(xiě)具體工作內(nèi)容】工作內(nèi)容可能隨業(yè)務(wù)需要而變化，公司將以書(shū)面通知的方式通知職工。第四條試用期職工入職后的前三個(gè)月為試用期。期間雙方均有權(quán)在任何時(shí)間解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期不計(jì)入工齡。第五條合同期限職工與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限為【填寫(xiě)具體期限】，自【簽訂日期】起開(kāi)始執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方?jīng)]有書(shū)面通知終止合同的，該合同自動(dòng)延期。第六條工作保密職工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)公司同意，職工不得向外界透露任何與公司有關(guān)的商業(yè)秘密。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇公司將為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。除法律規(guī)定外，公司不得要求職工向公司支付任何其他費(fèi)用。公司將向職工提供符合國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的福利待遇，具體包括：【填寫(xiě)具體福利待遇】第八條違約責(zé)任任何一方未履行合同，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前【填寫(xiě)具體天數(shù)】通知公司，并與公司協(xié)商解決。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決本合同書(shū)的簽訂、履行、變更及其它有關(guān)事項(xiàng)受中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的約束。對(duì)于本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟解決。第十條合同備份本合同書(shū)自網(wǎng)絡(luò)在線簽訂后將以電子合同形式備份，雙方均承認(rèn)電子合同的合法效力。第十一條合同生效本合同在雙方簽字或網(wǎng)絡(luò)在線簽