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Word第第頁有關(guān)公司培訓(xùn)總結(jié)匯總5篇公司培訓(xùn)總結(jié)篇1
在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與關(guān)心下以及各位參訓(xùn)員工的主動協(xié)作下,本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊急有序并取得圓滿勝利?,F(xiàn)將本次培訓(xùn)狀況總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)基本概況
1、培訓(xùn)時間:20xx年2月22日至2月24日
2、培訓(xùn)目的:為了給員工供應(yīng)正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓舞員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及進(jìn)展方向,使員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問題的力量及供應(yīng)尋求關(guān)心的方法。
3、實際參與培訓(xùn)總?cè)藬?shù):19人
4、參訓(xùn)單位:總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科
5、組織單位:總經(jīng)辦
二、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分,筆試的權(quán)重為40%,技能考核權(quán)重為50%,另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。
備注:所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標(biāo)的排名位置。
〔一〕理論考試
〔二〕技術(shù)力量考核成果
〔三〕綜合成果
綜合成果依據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的,此次培訓(xùn),鼓舞員工士氣,共設(shè)立了三個獎項,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,分別對前六名的員工〔陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲〕進(jìn)行了物質(zhì)嘉獎。
三、培訓(xùn)綜合分析
這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主,在三天的集訓(xùn)中通過對公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車間管理及平安防護(hù)學(xué)問等課程的講解,
使學(xué)員對公司有一個整體印象,把握工作必備的制度與學(xué)問以及平安防護(hù)意識;尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習(xí),通過保衛(wèi)科柏科長演示,員工的操作,大家把握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們增添了平安防火意識,把握了火災(zāi)發(fā)生時的自救方法。3個小時的車間管理培訓(xùn)使車間員工深化了解了自己的崗位職責(zé),逐步開頭完善自己的工作進(jìn)程。
通過三天的培訓(xùn)基本上到達(dá)了原定的培訓(xùn)目標(biāo),使員工深化了解公司的概況,熟識了工作的基本流程,了解并把握了工作必需的學(xué)問與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課老師的辛苦講解,受到了員工的確定。大家普遍認(rèn)為《員工心態(tài)培訓(xùn)》、《禮儀培訓(xùn)》、《平安防護(hù)學(xué)問》等課程講解深化、授課方式敏捷、簡單接受,深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)覺了授課及組織協(xié)調(diào)的很多缺乏:
1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”,并沒有深化、透徹、敏捷的講解,課堂氣氛很沉悶,這也是始終以來這次培訓(xùn)授課中存在的通?。唤ㄗh通過授課技巧的提高來解決。
2、應(yīng)注意加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合,與提高崗位操作力量相結(jié)合,切實提高崗位操作人員的技能水平。
在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動員工的主動性,保證培訓(xùn)學(xué)問能準(zhǔn)時汲取和消化,做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。
公司培訓(xùn)總結(jié)篇2
南天聘請的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和學(xué)問積累,缺乏的主要是實際工作閱歷。在20xx年以前,公司的聘請人數(shù)不多,一般都是采納直接進(jìn)入項目組,以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,對人才的需求不斷增加,這種方法已不能滿意公司進(jìn)展的需求。于是公司主動調(diào)整培訓(xùn)策略,綻開崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過程中的實戰(zhàn)練習(xí),還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員力量的全面評估。充分挖掘新員工潛力,為今后的實際工作打好基礎(chǔ)。
公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),發(fā)覺能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素養(yǎng):技能、過程力量和學(xué)問。
1.技能,即實際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實際運(yùn)用,以及需求理解、需求分析、具體設(shè)計理解、測試等。
2.過程力量,一個項目的開發(fā),必需有肯定的過程,新員工只有具備項目開發(fā)的過程力量,才能使工作更有效。
3.學(xué)問,一方面是指項目的各個模塊和環(huán)節(jié)的學(xué)問,另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W問,這類學(xué)問隨項目的不同而不同。
其中,業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W問的培訓(xùn)難度最大,它要求案例練習(xí)與實際項目極度貼近,既有真正的業(yè)務(wù)背景,又有真正的客戶需求。通過真實案例教學(xué)和培訓(xùn),使新員工盡快具備快速理解行業(yè)學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問和客戶需求的力量。同時,真實案例的項目熬煉還能加強(qiáng)新員工對技能、過程力量和學(xué)問的綜合理解和把握。
培訓(xùn)以外,南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核,進(jìn)一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后把握得比較好,哪些方面還要進(jìn)一步提高。不僅實現(xiàn)了人才培育,也能甄別人才,進(jìn)而各展所長,物盡其才。新員工也能藉此發(fā)覺自己的優(yōu)勢和劣勢,明確今后的努力方向。
公司培訓(xùn)總結(jié)篇3
保險公司一直是個招賢納士,廣納百川的地方。所以進(jìn)入人壽就感覺進(jìn)入了精英薈萃的殿堂,深深的感到自己學(xué)問的欠缺,不僅表現(xiàn)為專業(yè)學(xué)問,綜合學(xué)問更是有待提高。學(xué)有專精,重在一個項目的鉆研與精通,但在這之外,更不妨有多項才能,所以“一技之長”變?yōu)椤皵?shù)技之長”,具備了一些技能創(chuàng)新必會層出不窮,工作必能左右逢源!
許多人都說過保險是個騙人的行業(yè),那更別說是加入保險了,更說入職是在給你洗腦,其實不是,但你在接觸一個新的行業(yè)的時候,企業(yè)必需要給你灌輸一些信息,才能使你對心的工作、環(huán)境有一個新的熟悉。短暫的兩天學(xué)習(xí)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。
回顧這兩天的學(xué)習(xí)過程,真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。記得培訓(xùn)的第一天,是3月16日早上,大家準(zhǔn)時相聚在公司的培訓(xùn)室,以此9:30分整拉開了培訓(xùn)的序幕。雖然培訓(xùn)人員不到5人,但培訓(xùn)室里仍布滿朝氣與活力,從大家的自我介紹中,我們互相了解了對方,并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為保險行業(yè)進(jìn)展做奉獻(xiàn)的決心,從培訓(xùn)老師的講話中,我更加深刻的熟悉了公司進(jìn)展歷程以及光芒業(yè)績,更深刻了解了嘉禾人壽美妙的前景,從老師的盼望和要求中,我們理解了、明白了自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為公司作出更大的奉獻(xiàn)。
從老師對公司將來進(jìn)展規(guī)劃的講解中,我明白了公司的進(jìn)展過程及將來方向,這些都能使我們更快地融入到公司的工作環(huán)境氣氛;從鄭志強(qiáng)經(jīng)理的講解中,我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)進(jìn)展路徑及學(xué)習(xí)到一些簡潔的銷售管理學(xué)問;從聶磊經(jīng)理的講解中我們更加明確了保險與其他職業(yè)人士的不同,明確了如何從“保險”中盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心;更從財務(wù)部的全靜老師的講解中,我明白了公司的福利待遇、以及職稱評定等與利益息息相關(guān)的事情。通過老師們的講解使我體會出了如何在拜見客戶前應(yīng)做好的接觸、說明、促成及售后服務(wù)的息息相關(guān)流程工作,這些講解都很重要且必要。更值得一提的還是鄭志強(qiáng)經(jīng)理與大家的共享、新人互動及課程中“強(qiáng)調(diào)要勝利必做的三件事的建議”,讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必需“邊學(xué)、邊做、邊總結(jié)”樹立目標(biāo),堅持不懈為之道理??傊?,此次培訓(xùn)必要且意義重大。
我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動力及定位。堅持以“收購別人的風(fēng)險“結(jié)合“永不言敗、永不言累、永不言難、永不滿意“為思想理念,在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),勤勉奮勉,把工作做好做到位,為公司的建設(shè)和進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。
公司培訓(xùn)總結(jié)篇4
學(xué)習(xí)班上,臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,深化淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,養(yǎng)分更好。臺長的講話明顯成為點(diǎn)睛之筆,“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的盼望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機(jī)會。機(jī)會是社會給與的,可遇不行求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的看法了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機(jī)會,這是她自身加快進(jìn)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的看法。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè),也是年輕人憧憬的行業(yè),電視工涉及學(xué)問面廣,學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機(jī)會呢,我也曾彷徨過。幸運(yùn)的是,自身如今的狀態(tài)加上努力和信念,最終使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。理論學(xué)問的學(xué)習(xí),工作實踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能制造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)學(xué)問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮亮特點(diǎn)是學(xué)問更新快,專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必需做好充分預(yù)備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的看法。
珍惜責(zé)任。作為一名電視工,責(zé)任不是形同虛設(shè),而是確的確實的,肩上扛著,心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思索,重新端詳電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣概,無不受著電視這個生動的宣揚(yáng)媒介的影響。電視的工,正是電視畫面的`制造者和傳播者,肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任,必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣,通過畫面所表達(dá)的價值表達(dá)才是彌足寶貴的。
踏入電視臺的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責(zé)任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開頭轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?,加速進(jìn)展的時候,一個很好的進(jìn)展空間和平臺擺在我們面前。常說,路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進(jìn)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進(jìn)一步思索的。我想,用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思索大門,踏踏實實,一步一個腳印的行動,才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。
公司培訓(xùn)總結(jié)篇5
同樣的地方同樣的心情,不一樣的課程。在環(huán)眾每一天的學(xué)習(xí)都有不一樣的收獲,課下再漸漸地體會,感覺我們所學(xué)的不僅僅是技能更是一種學(xué)習(xí)的力量。每一天老師都會帶著我們做心理訓(xùn)練,都會有不同的故事,讓我們細(xì)細(xì)地去品嘗人生、感悟生命,讓我們明白將來的路很長我們必需端正我們的看法。
上午的幾個故事也是別有一番寓意。無論在怎樣的環(huán)境下我們必需學(xué)會去適應(yīng),或許我們無法轉(zhuǎn)變環(huán)境,但是我們可以轉(zhuǎn)變自己,因時而異、因地而別,不斷地提高自己的力量。只有不斷轉(zhuǎn)變自己的人才能在不一樣的環(huán)境下活出精神,活出價值。只是一味地去埋怨現(xiàn)實,就很難有我們的生存之地。體會完故事,就是專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。
今日主要
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