員工入職保密協(xié)議書

員工入職保密協(xié)議書一、保密協(xié)議的目的根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和保護(hù)公司的利益，本保密協(xié)議條款規(guī)定了本公司員工在工作期間和離職后因工作關(guān)系獲得的保密信息之保密責(zé)任及具體保密約定。二、保密內(nèi)容范圍1.本公司未對(duì)外公開的的商業(yè)計(jì)劃、比較研究、競(jìng)爭(zhēng)力分析、調(diào)查數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)程序、內(nèi)部管理?xiàng)l例等有關(guān)保密信息；2.所有未發(fā)布的軟件、技術(shù)文檔、產(chǎn)品說(shuō)明、應(yīng)用評(píng)估、設(shè)計(jì)圖紙、藍(lán)圖、原理圖、報(bào)告、測(cè)試文件、規(guī)格說(shuō)明書及其它相關(guān)數(shù)據(jù)均屬于保密信息；3.員工在工作中所接觸到的與公司有關(guān)的保密信息，無(wú)論是否經(jīng)具體標(biāo)明的保密審批文件認(rèn)證，均屬保密信息之范疇，不得透露給公司以外的任何第三方。三、協(xié)議內(nèi)容1.員工在公司工作期間，為公司生產(chǎn)、服務(wù)、研發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)提供支持的各種信息均屬ProtectiveInformation（保護(hù)性信息，PI），包括公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，非公開人事、財(cái)務(wù)、商業(yè)、技術(shù)數(shù)據(jù)、商標(biāo)、技術(shù)、產(chǎn)品、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶、大客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)活動(dòng)、活動(dòng)計(jì)劃、臨時(shí)和長(zhǎng)期的商業(yè)計(jì)劃等，本公司的全體員工，無(wú)論是否有機(jī)會(huì)接觸客戶信息或有知識(shí)，都必須按照本條款的規(guī)定，絕對(duì)保密此類信息，嚴(yán)禁泄露。2.本公司員工須遵守本公司內(nèi)部規(guī)章制度之施行規(guī)范。3.本公司員工個(gè)人信息，不得外傳或利用本公司的工作資源收集個(gè)人信息。4.對(duì)于本公司任何保密信息的復(fù)制、使用及轉(zhuǎn)讓，應(yīng)得到公司授權(quán)并在授權(quán)給予的范圍內(nèi)使用，不得越權(quán)。5.員工離職后，本公司同意員工對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，此項(xiàng)義務(wù)繼續(xù)存在并持續(xù)有效，直至商業(yè)秘密不再被視為商業(yè)秘密位置，或商業(yè)秘密已被公開發(fā)表或反映在公認(rèn)的文件或大眾媒體上。四、保密責(zé)任本公司的所有員工，不管是否有機(jī)會(huì)接觸客戶信息，都必須在遵守本條款的前提下，絕對(duì)保密此類信息，嚴(yán)禁泄露。如果員工因任何原因違反了保密協(xié)議，將承擔(dān)一定的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并可能因此引發(fā)公司的巨大經(jīng)濟(jì)損失或法律后果。五、保密協(xié)議有效期限本保密協(xié)議是員工與本公司雇傭的保密協(xié)議，有效期限自員工入職之日起。員工離職后，本協(xié)議依然有效，使員工違反本協(xié)議條款之約定，在合法的追究之下，可能會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議的變更與效力當(dāng)員工接受本公司的聘用時(shí)，本協(xié)議立即生效。本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)本公司書面同意不