實用版餐館聘用合同樣本

PAGEPAGE1實用版餐館聘用合同樣本聘用合同甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。員工職務(wù)：________________合同期限：本合同為期_年，自__年___月日起至年_月___日止。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。薪資：員工月工資為_______元，工資支付方式為每月______日發(fā)放上月工資。試用期：本合同規(guī)定的試用期為_個月。試用期滿后如雙方當(dāng)事人未書面終止合同，則視為已經(jīng)正式轉(zhuǎn)為正式員工關(guān)系。試用期內(nèi)的工資待遇為月工資的__%。工作時間：員工每天工作_小時，每周工作_天。工作內(nèi)容：員工的具體工作內(nèi)容為______________保險和福利：雇主為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。雇主還可依法為員工購買其他相關(guān)保險。員工享有法律規(guī)定的其它福利待遇。上班遲到：員工的每次遲到，將面臨每次扣除已計算的該日工資。行為規(guī)范:（1）員工需服從公司的調(diào)配，不得背離公司的管理方針；（2）積極配合公司完成分配的工作任務(wù)，并在工作中不得泄露公司的商業(yè)機密；（3）堅持良好的職業(yè)操守，保證工作質(zhì)量和效率；（4）不得將公司對外合作的信息，作為自己從事其他業(yè)務(wù)的資本；（5）不得將公司針對客戶進行的推廣營銷資料，向競爭對手大肆宣傳；保密：員工保證不泄露雇主機密，否則應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟和法律責(zé)任。終止合同：雙方當(dāng)事人在合同期限內(nèi)，可以終止合同，但必須提前一個月以書面形式通知對方。如因員工個人原因而提出終止合同的，應(yīng)當(dāng)向雇主支付違約金。爭議解決：雙方當(dāng)事人在履行本合同過程中所發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，雇主保留一份，員工持一份。雙方簽字或蓋章生效。甲方（雇主）簽字或蓋章：乙方（員工）簽字或蓋章：日期：年月日合同說明餐館是一個服務(wù)性的行業(yè)，對于餐館的經(jīng)營，員工的素質(zhì)和態(tài)度起著至關(guān)重要的作用。因此，合理的餐館聘用合同對于餐館經(jīng)營者和員工都是必不可少的。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如工作時間、工資待遇、試用期、工作內(nèi)容等。同時還應(yīng)規(guī)定員工行為規(guī)范和保密，以及終止合同的方式等。此合同樣本僅供參考，根據(jù)不同餐館的實際情況和法律法規(guī)調(diào)整，需要與專業(yè)的法律機構(gòu)或人士溝通和