安全隱患排查治理工作績效考核辦法_第1頁
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文檔簡介

安全隱患排查治理工作績效考核辦法1.背景為了加強企業(yè)的安全管理工作，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有序穩(wěn)定，提高安全生產(chǎn)管理水平，就需要對安全隱患排查治理工作進行全面績效考核。本文將介紹安全隱患排查治理工作績效考核辦法，旨在促進企業(yè)安全管理的持續(xù)改進。2.考核指標(biāo)安全隱患排查治理工作績效考核所需考核的指標(biāo)主要包括：2.1隱患排查工作隱患排查工作是否全面到位；隱患排查工作是否及時跟進；隱患排查工作是否有效治理。2.2安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)是否定期組織安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)；安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)效果如何。2.3安全管理制度安全管理制度是否健全完善；安全管理制度是否執(zhí)行到位。2.4安全生產(chǎn)督查檢查安全生產(chǎn)督查檢查是否全面到位；安全生產(chǎn)督查檢查是否及時跟進；安全生產(chǎn)督查檢查是否有有效結(jié)果。2.5事故應(yīng)急事故應(yīng)急預(yù)案是否制定完善；事故應(yīng)急演練是否到位。3.考核方法3.1考核周期考核周期為一年，從每年1月1日至12月31日。3.2考核方法考核采用評分和排名相結(jié)合的方法；不達標(biāo)的指標(biāo)評分為0分，達到標(biāo)準(zhǔn)則評分為100分；考核結(jié)果按照得分從高到低排序，形成考核排名。3.3考核結(jié)果考核結(jié)果及名次將在公司內(nèi)部進行通報；前三名單位將被評為安全生產(chǎn)先進單位；應(yīng)進行獎懲并行：具體來說，對于考核排名靠前的單位，可以給予獎金、榮譽稱號等獎勵；對于考核排名較后的單位，應(yīng)當(dāng)及時指出不足之處，并給予必要的批評和糾正。4.改進方案在考核中發(fā)現(xiàn)隱患排查工作還存有不足，應(yīng)進一步完善考核制度，對安全隱患排查治理工作的成果和效果進行考核和評估，建立相應(yīng)的績效考核獎勵機制，進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平。5.總結(jié)安全隱患排查治理工作績效考核辦法的實施，將有利于促進企業(yè)安全管理的規(guī)范化，促進企業(yè)安全生產(chǎn)人員的工作積極性，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管

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