探究勞動(dòng)競(jìng)賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

探究勞動(dòng)競(jìng)賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要：勞動(dòng)競(jìng)賽的呈現(xiàn)形式非常靈活，含有各種各樣的元素，其中具有創(chuàng)新性的內(nèi)容極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，有助于解放企業(yè)的發(fā)展理念，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部員工的作用發(fā)展企業(yè)，在此基礎(chǔ)上有效落實(shí)和完善企業(yè)的各項(xiàng)工作。因此，本文從煤電企業(yè)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽角度出發(fā)，闡述了其對(duì)發(fā)展煤電企業(yè)的推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)競(jìng)賽;企業(yè)發(fā)展;煤電企業(yè)

一、勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵

想要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，其中一個(gè)重要的方法就是基于社會(huì)主義制度最大程度發(fā)揮勞動(dòng)工作者的積極主動(dòng)性，使其在工作中能充分發(fā)揮自身的原創(chuàng)精神。在實(shí)際的勞動(dòng)競(jìng)賽中增加一些社會(huì)主義的相關(guān)知識(shí)，讓勞動(dòng)者在參與的過程中養(yǎng)成集體主義精神，從而在之后的工作中創(chuàng)造和宣傳更多新興生產(chǎn)技術(shù)和操作方法，減輕他們的工作壓力和強(qiáng)度，使其能積極主動(dòng)地參與到工作中，高效開展其工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，為勞動(dòng)者超額完成國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃提供有力幫助。

二、開展勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的策略

2.1做好競(jìng)賽籌備，加大力度宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽

第一，有效落實(shí)參加勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)組織。煤電企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際情況成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，讓各部門結(jié)合不同階段需要完成的內(nèi)容安排具體的工作，知道競(jìng)賽到底蘊(yùn)含了些什么發(fā)展主題，之后制定具體的發(fā)展目標(biāo)。煤電企業(yè)要讓黨政的主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮不同專業(yè)和系統(tǒng)的作用親自開展勞動(dòng)競(jìng)賽，以此構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｕ象w系確保順利開展勞動(dòng)競(jìng)賽組織活動(dòng)。

第二，投入充足的勞動(dòng)競(jìng)賽資金。煤電企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際經(jīng)營情況將使用的勞動(dòng)競(jìng)賽資金融入到年初財(cái)務(wù)預(yù)算中，通過這種方式實(shí)現(xiàn)?？顚Ｓ?。

第三，配備充足的專業(yè)人才。就拿煤電企業(yè)舉例說明，除了讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工參與到勞動(dòng)競(jìng)賽中，還可以聯(lián)合其他相關(guān)企業(yè)共同開展多樣化的勞動(dòng)競(jìng)賽，盡可能覆蓋所有員工。

第四，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽。開展的勞動(dòng)競(jìng)賽的意義和目的等直接影響了該競(jìng)賽的實(shí)際效果，同時(shí)，相關(guān)人員的宣傳和決策也會(huì)對(duì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽也有很大的影響。好的宣傳可以讓更多人員工積極參與到工作和競(jìng)賽中。開展有效的宣傳可以讓煤電企業(yè)的更多職工都能更深度地認(rèn)識(shí)這個(gè)競(jìng)賽，提升他們開展工作的熱情和積極性。因此，煤電企業(yè)的相關(guān)人員要從多個(gè)角度和形式利用企業(yè)報(bào)刊、內(nèi)外網(wǎng)站和專欄等等創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的營銷活動(dòng)氛圍，構(gòu)建更完善的競(jìng)賽內(nèi)容和形式。與此同時(shí)，煤電企業(yè)還可以將開展勞動(dòng)競(jìng)賽看作企業(yè)的年度考查工作，使用各種形式讓更多職工知道開展勞動(dòng)競(jìng)賽具有多大的作用，盡可能讓更多職工都積極參與到勞動(dòng)競(jìng)賽中。

第五，分解細(xì)化宣傳任務(wù)，煤電企業(yè)可以依據(jù)專題競(jìng)賽組成專題性的考核小組，通過分工的方式管理競(jìng)賽的實(shí)施狀況，讓更多職工明確專題競(jìng)賽具有什么樣的考核標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則，并且能依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況適當(dāng)?shù)卦黾右恍┓猪?xiàng)目，通過這種明確活動(dòng)的獎(jiǎng)懲方式。

2.2把控員工的思想發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展

煤電企業(yè)的員工是開展勞動(dòng)競(jìng)賽的主要參與者，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的重要力量。隨著煤電企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，最近幾年招聘了更多青年職工，并且逐漸將其訓(xùn)練為企業(yè)的重要中堅(jiān)力量。因此，煤電企業(yè)要始終從青年員工的思想變化出發(fā)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過完善和豐富活動(dòng)內(nèi)容，可以讓全體員工都能積極主動(dòng)地投入到工作中。

比如，煤電企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展開展勞動(dòng)和立功競(jìng)賽，以效率、誠信、規(guī)范和業(yè)務(wù)等方面考查參與勞動(dòng)競(jìng)賽員工的完成情況，賦予表現(xiàn)良好的企業(yè)員工以"安全標(biāo)兵"和"業(yè)務(wù)能手"等稱號(hào)，并且給予他們適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，通過開展這種類型的勞動(dòng)競(jìng)賽，可以讓更多員工具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力，促進(jìn)煤電企業(yè)員工之間建立良好的溝通合作關(guān)系，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)的發(fā)展。

此外，煤電企業(yè)還可以開展創(chuàng)新型的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過這種方式讓更多員工在工作中保持活力。煤電企業(yè)可以通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、升級(jí)產(chǎn)業(yè)及自主創(chuàng)新等目標(biāo)和任務(wù)，讓更多員工積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和節(jié)能減排金點(diǎn)子等比賽，創(chuàng)造者可以發(fā)揮自己的想象力命名自主創(chuàng)新方法，并且?guī)椭渌毠まD(zhuǎn)化和推廣技術(shù)成果。人力資源部可以設(shè)置創(chuàng)新工資獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好的職員。

2.3實(shí)施精細(xì)化管理

煤電企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)者一定要高度重視勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，全面推進(jìn)工會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，讓更多企業(yè)職工都能積極參與其中。企業(yè)工會(huì)一定要順應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需求開展勞動(dòng)競(jìng)賽，探索更多方式開展勞動(dòng)競(jìng)賽，最大程度發(fā)揮其作用保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

首先，建立完善的勞動(dòng)競(jìng)賽保障制度。煤電企業(yè)應(yīng)該將開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)工作，制定完善的方案和措施確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)得到良好的保障和激勵(lì)，并且有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)和制度。工會(huì)為開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)提供了有力幫助，其每季都需要檢查和考評(píng)勞動(dòng)競(jìng)賽包括哪些內(nèi)容，具體該怎么實(shí)施這些方案以及具體的實(shí)施情況，工會(huì)需要隨時(shí)提出指導(dǎo)性意見，形成主動(dòng)承擔(dān)，讓所有人都承擔(dān)自身的責(zé)任，為開展工作創(chuàng)設(shè)良好的工作局面。采用把關(guān)過程、績效考評(píng)和完善激勵(lì)政策等相關(guān)措施，明確開展勞動(dòng)競(jìng)賽需要制定什么樣的考核機(jī)制，明確所有人員的工作職責(zé)。

其次，擴(kuò)大宣傳范圍，加強(qiáng)企業(yè)員工的危機(jī)意識(shí)。煤電企業(yè)可以利用媒體宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮競(jìng)賽的激勵(lì)和凝聚作用讓更多職工明確競(jìng)賽對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，并且讓他們?cè)诠ぷ髦心苻D(zhuǎn)變陳舊的觀念，能充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)職工樹立"人企合一"等理念，讓更多員工都能積極參與到各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中，緊密聯(lián)系個(gè)人利益與企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效和提升質(zhì)量等等，直接參與到企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.4凝聚合力為開展勞動(dòng)競(jìng)賽提供有力保障

想要真正有效開展勞動(dòng)競(jìng)賽，需要相關(guān)人員充分發(fā)揮中心任務(wù)的作用，通過這種方式才能保障職工和企業(yè)的發(fā)展，讓競(jìng)賽活動(dòng)能最大程度地發(fā)揮其"正能量"。煤電企業(yè)的工會(huì)可以將勞動(dòng)競(jìng)賽作為發(fā)展企業(yè)的重要核心工作，讓更多職工能主動(dòng)承擔(dān)自身的工作職責(zé)，充分發(fā)揮自身的作用促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。在堅(jiān)持大范圍開展傳統(tǒng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)上，讓更多人職工能積極參與到創(chuàng)新工作室的活動(dòng)中，重點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的各種實(shí)踐問題，采用各種培訓(xùn)方式讓職工學(xué)到更多技術(shù)技能，構(gòu)建一批掌握科技、生產(chǎn)和管理才能的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的有效開展。

2.5結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提升競(jìng)賽的發(fā)展活力

首先，煤電企業(yè)可以通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵。想要確保能順利開展勞動(dòng)競(jìng)賽，企業(yè)必須要掌握先進(jìn)的文化思想。因此，煤電企業(yè)要結(jié)合爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)保障勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開安站，通過這種方式促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的建設(shè)。煤電企業(yè)要依據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展結(jié)合文化建設(shè)，讓參與競(jìng)賽的所有員工養(yǎng)成正確的三觀，增強(qiáng)他們的積極主動(dòng)性。最后，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)讓員工具有較強(qiáng)的凝聚力和向心力。煤電企業(yè)應(yīng)該讓所有參加勞動(dòng)競(jìng)賽的員工都能學(xué)到豐富的工會(huì)職能，通過這種方式促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。