人力資源管理工作簡歷

人力資源管理工作簡歷人力資源管理工作簡歷1

個人信息

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-東莞年齡：22

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞

盼望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位：人力資源聘請專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理

待遇要求：20xx元/月可面議

最快到崗：20xx-07-25以后

訓(xùn)練經(jīng)受

20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專

主要課程

《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《高校英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《高校計(jì)算機(jī)》《市場營銷》《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《勞動關(guān)系》等等

培訓(xùn)經(jīng)受

20xx-11～20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人(中級)

實(shí)踐閱歷

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)

實(shí)踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負(fù)責(zé)關(guān)心同事整理文件，收發(fā)信件，簡潔的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟識計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了肯定的技能基礎(chǔ)。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級

計(jì)算機(jī)具體技能：熟識計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件，特殊是，讀高校時(shí)常常在幫助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)討論課題，對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)學(xué)問叫熟識，操作力量較強(qiáng)。

技能專長：本人活潑開朗，擅長溝通和溝通，市場營銷與國貿(mào)的學(xué)問堅(jiān)固，并把握肯定的市場營銷學(xué)問與外貿(mào)技能，能充分并嫻熟的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)學(xué)問較扎實(shí)、具備肯定的聽、說、讀、寫及翻譯力量;熟識計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件;喜愛到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟識各地市場。

語言力量

一般話：流利粵語：流利

英語水平：英語二級口語一般

英語：一般

求職意向

進(jìn)展方向：盼望能找到一個能有進(jìn)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。查找有關(guān)人力資源聘請專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也盼望能接受挑戰(zhàn)性工作，盼望能在工作中提升自我，熬煉自我。我會對我的工作給予我全部的熱忱與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富學(xué)問和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力氣，盼望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源管理工作簡歷2

姓名：張女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-東莞年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞

盼望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

訓(xùn)練經(jīng)受

20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中

**公司（20xx-10～20xx-11）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

（一）關(guān)于聘請與培訓(xùn)

1、人員的聘請（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

2、聘請狀況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的'辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

（二）關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤狀況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤特別等）

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參加相關(guān)管理方法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和協(xié)作上司處理突發(fā)大事

**公司（20xx-12～20xx-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的聘請、培訓(xùn)；

2、對員工的考勤管理；

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；

6、社保的辦理以及工傷事故的處理；

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；

8、負(fù)責(zé)全部員工的檔案管理、公司資料