公司考勤管理規(guī)定

公司考勤管理規(guī)定背景公司作為一個(gè)專業(yè)的職業(yè)機(jī)構(gòu)，我們每一個(gè)員工都需要認(rèn)識(shí)到自己在公司的角色，需要有一份明確的工作計(jì)劃以及一份確切的出勤記錄。為了更好地管理每一位員工的出勤情況，公司制定了一套完善的考勤管理規(guī)定。目的本規(guī)定旨在幫助公司更好地掌握員工出勤情況，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，確保公司正常的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工（含合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等），且適用于公司內(nèi)所有工作場(chǎng)所。考勤時(shí)間及方式考勤時(shí)間公司工作時(shí)間為每周一至周五，每日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30?？记诜绞焦疽褜?shí)現(xiàn)電子化考勤管理，員工每天需進(jìn)行簽到和簽退。員工可以通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退，或通過(guò)考勤機(jī)進(jìn)行考勤打卡。如有特殊情況需要請(qǐng)假，員工需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好請(qǐng)假記錄。遲到、早退、曠工與請(qǐng)假的處理遲到：?jiǎn)T工在上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到達(dá)算遲到，超過(guò)15分鐘算曠工半天，超過(guò)30分鐘算曠工一天；早退：?jiǎn)T工提前15分鐘或以上離開(kāi)算早退半天，提前30分鐘或以上離開(kāi)算曠工一天；曠工：?jiǎn)T工未按時(shí)出勤，未經(jīng)同意擅自離開(kāi)工作崗位或遲遲未到崗，按曠工計(jì)算，并按規(guī)定處理；請(qǐng)假：?jiǎn)T工需要提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好請(qǐng)假記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離職。如有特殊情況請(qǐng)假，員工需提供相關(guān)證明材料?？记诋惓＜疤幚砜记诋惓？记诋惓０ǖ幌抻谝韵虑闆r：簽到或簽退忘記打卡或忘記操作，產(chǎn)生簽到、簽退時(shí)間異常的情況；簽到或簽退操作錯(cuò)誤，重復(fù)簽到或簽退的情況；考勤機(jī)故障、網(wǎng)絡(luò)連接異常等因素導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)異常的情況?？记诋惓Ｌ幚砜记诋惓Ｐ杓皶r(shí)通知考勤管理員，由考勤管理員根據(jù)實(shí)際情況做好記錄和處理。紀(jì)律處分公司嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理規(guī)定，對(duì)于出勤情況存在問(wèn)題的員工，將視情況作出如下處理：曠工：扣除當(dāng)月基本工資1天及假期時(shí)間的工資；遲到、早退：按規(guī)定進(jìn)行警告及相應(yīng)罰款；違規(guī)加班：按規(guī)定進(jìn)行處罰或紀(jì)律處分。其他事項(xiàng)凡未經(jīng)授權(quán)，私自調(diào)整考勤機(jī)或惡意修改考勤數(shù)據(jù)者，視情節(jié)輕重，將受到嚴(yán)厲的行政和紀(jì)律處分。結(jié)束語(yǔ)公司考勤管理規(guī)定是公司管理的必要性保證之一，在任何情況下都必須執(zhí)行。本規(guī)定將會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展、實(shí)際需求和法律法規(guī)的更新進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充和完善，最終以公司規(guī)定為準(zhǔn)。以上就是公司考勤管理規(guī)定的內(nèi)容，希望每一位員工都能認(rèn)