超市促銷員上崗協(xié)議書

超市促銷員上崗協(xié)議書一、背景介紹公司作為一家以經(jīng)營(yíng)連鎖超市為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)，在擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模的同時(shí)，積極招納優(yōu)秀的促銷人員，以提高超市業(yè)務(wù)量和品牌影響力。本協(xié)議將詳細(xì)規(guī)定超市促銷員的職責(zé)范圍、工作時(shí)間、薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施以及其他注意事項(xiàng)，以此為基礎(chǔ)制定了超市促銷員上崗協(xié)議書。二、職責(zé)范圍促銷員需要在超市工作期間，積極推銷超市內(nèi)的商品，提升超市的銷售量。促銷員應(yīng)根據(jù)超市內(nèi)商品的銷售情況和價(jià)格細(xì)節(jié)，為客戶提供專業(yè)的購(gòu)物建議。促銷員要維護(hù)超市內(nèi)商品的形象和展示效果，保證陳列有序美觀。促銷員應(yīng)注意維護(hù)超市內(nèi)的安全和秩序，規(guī)避店內(nèi)安全問(wèn)題和人員沖突。三、工作時(shí)間促銷員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間從周一到周日。具體排班將根據(jù)超市實(shí)際情況和工作強(qiáng)度經(jīng)過(guò)考慮和調(diào)查后統(tǒng)一安排。若由于促銷員個(gè)人原因需要調(diào)動(dòng)工作時(shí)間，則需提前3天向上一級(jí)主管提交申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后再執(zhí)行。四、薪酬待遇促銷員的薪酬以月計(jì)，基本薪資核實(shí)月底結(jié)算。促銷員的工資組成結(jié)構(gòu)包含基本工資、提成和獎(jiǎng)勵(lì)三部分。促銷員的基本薪資為3000元/月。促銷員可以獲得根據(jù)銷售業(yè)績(jī)獲得的提成，提成部分計(jì)算公式為銷售業(yè)績(jī)/銷售額*10%。促銷員周期內(nèi)能夠達(dá)到公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司將根據(jù)實(shí)際銷售額給予銷售獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)實(shí)際情況確定，并使用微信支付或免息貸款進(jìn)行發(fā)放。五、獎(jiǎng)懲措施促銷員若使用一些違規(guī)行為例如詐騙、加盟別的品牌、散布虛假信息等惡劣行為，公司會(huì)配合相關(guān)政府部門對(duì)該促銷員進(jìn)行處理。促銷員到職未滿一個(gè)月或連續(xù)三天無(wú)故不來(lái)上班，公司有權(quán)解除協(xié)議。若在促銷員進(jìn)行工作過(guò)程中出現(xiàn)重大安全事件，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬(wàn)元以上，公司將扣除促銷員當(dāng)時(shí)的月份全部薪水作為賠償。六、注意事項(xiàng)促銷員需要向公司提供身份證明、畢業(yè)證書、體檢證明等資料。促銷員在入職后需經(jīng)過(guò)公司相關(guān)培訓(xùn)并考試合格，方可上崗。促銷員需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，忠誠(chéng)于公司。如做出嚴(yán)重違反規(guī)定行為，公司有權(quán)隨時(shí)解除與促銷員的協(xié)議并進(jìn)行相應(yīng)處理。促銷員在工作過(guò)程中需注意，不得泄露公司機(jī)密信息或客戶隱私信息。七、協(xié)議變更和解除如本協(xié)議任何條款發(fā)生變更，以公司書面通知的方式修改或補(bǔ)充，并自通知所載舉行之日生效，本協(xié)議變更的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議同屬不可分割部分。如促銷員被其他事情所需，需要解除協(xié)議，需提前向公司上一級(jí)主管提出書面申請(qǐng)，并在雙方確認(rèn)協(xié)議變更的情況下生效。八、協(xié)議生效本協(xié)議自促銷員簽字蓋章之后生效，具有效力。如有任何未盡事