裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)協(xié)議

裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)協(xié)議1.雙方簽署的時(shí)間本勞動(dòng)協(xié)議由裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與設(shè)計(jì)師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同簽署，雙方約定協(xié)議生效日期為員工入職當(dāng)日，協(xié)議有效期為一年。2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1員工應(yīng)按公司規(guī)定的要求，完成被分配的設(shè)計(jì)任務(wù)。設(shè)計(jì)任務(wù)包括但不限于家居設(shè)計(jì)、公共場(chǎng)所設(shè)計(jì)等。2.2員工必須按公司的辦公時(shí)間上下班，并保持手機(jī)暢通聯(lián)系，以便公司能及時(shí)與員工聯(lián)系。2.3員工應(yīng)當(dāng)保持設(shè)計(jì)作品、文稿等的機(jī)密性，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。2.4員工應(yīng)當(dāng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待受托的設(shè)計(jì)任務(wù)，全力以赴地完成任務(wù)，確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。3.工作時(shí)間和休假3.1公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)。員工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到崗，并按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。其中，法定節(jié)假日依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；年假按公司規(guī)定執(zhí)行；病假、婚假、產(chǎn)假等，則按照相關(guān)政策執(zhí)行。4.工資和福利待遇4.1員工的工資按照公司員工薪酬制度執(zhí)行，工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.2員工享有公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.保密條款5.1員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，絕不泄露企業(yè)機(jī)密。5.2員工如因工作需要取得的企業(yè)機(jī)密及保密資料，需妥善保管，離開(kāi)公司后應(yīng)當(dāng)全部歸還。5.3員工如因自身過(guò)失或故意泄露企業(yè)機(jī)密或未能妥善保管，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定賠償企業(yè)的直接和間接損失。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1員工應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)自身的人身安全，不得在工作過(guò)程中擅自行動(dòng)或者從事危險(xiǎn)工作。6.2公司應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)，并保證員工的人身安全。6.3如員工在工作過(guò)程中受到傷害或因工造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的工傷賠償。7.違約責(zé)任7.1若員工違反本勞動(dòng)協(xié)議，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.2若員工違反法律法規(guī)或社會(huì)公德，破壞單位形象或利益，公司有權(quán)作出解除勞動(dòng)協(xié)議的決定。8.其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.2雙方如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容存在不同理解或爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法進(jìn)行仲裁或訴訟。8.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，員工一份，公司一份。經(jīng)雙方審閱，達(dá)成如上協(xié)議。公司（蓋章）：簽字：_____________日期：____