甘肅省事業(yè)單位聘用合同

甘肅省事業(yè)單位聘用合同概述事業(yè)單位聘用合同是甘肅省事業(yè)單位用人單位與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同，是規(guī)范事業(yè)單位招聘、聘用和管理的重要法律文件。事業(yè)單位聘用合同受勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的保護(hù)，雙方必須遵守。本文將闡述甘肅省事業(yè)單位聘用合同相關(guān)內(nèi)容。合同內(nèi)容事業(yè)單位聘用合同必須明確雙方的基本信息、聘用時(shí)間、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容等重要信息，合同內(nèi)容如下：聘用人員基本信息聘用人員基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶(hù)籍所在地、聯(lián)系方式等。聘用時(shí)間聘用時(shí)間指訂立合同的起止日期。合同期限應(yīng)當(dāng)與甘肅省事業(yè)單位編制管理制度所規(guī)定的用人期限相一致，也就是說(shuō)，聘用合同和用人單位落實(shí)編制的期限應(yīng)一致，其違反法律法規(guī)。工作性質(zhì)工作性質(zhì)指聘用人員在用人單位從事的工作性質(zhì)，必須清晰、明確。常見(jiàn)的工作性質(zhì)有工作崗位、職務(wù)、職級(jí)等。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)指聘用人員工作的具體地點(diǎn)，必須清晰、明確。常見(jiàn)的工作地點(diǎn)有省級(jí)、市級(jí)或區(qū)縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)、學(xué)校等。工作內(nèi)容工作內(nèi)容指聘用人員從事的工作任務(wù)、職責(zé)和工作目標(biāo)等，是聘用合同中最關(guān)鍵的部分之一。工作內(nèi)容必須明確、具體、可操作性強(qiáng)，以保障聘用人員的合法權(quán)益，同時(shí)也是提高工作效率、保障用人單位利益的關(guān)鍵部分。合同簽訂事業(yè)單位聘用合同可以采取書(shū)面形式或采用電子合同、短信、郵件等便捷方式簽訂，但必須經(jīng)過(guò)聘用人員本人同意，并由用人單位和聘用人員雙方簽字、蓋章或者簽名確認(rèn)。在簽訂聘用合同之前，聘用人員必須按照用人單位的相關(guān)要求提交報(bào)考或者申請(qǐng)材料，符合條件后由用人單位和聘用人員雙方簽字確認(rèn)。合同變更聘用合同的變更必須遵循合同法的規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)用人單位和聘用人員雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更合同，變更合同應(yīng)當(dāng)包括變更的條款和內(nèi)容、變更的原因、變更后的執(zhí)行時(shí)間等內(nèi)容。合同解除聘用合同的解除必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除原因應(yīng)當(dāng)客觀(guān)、合理，解除程序應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和合同約定。當(dāng)聘用合同到期，雙方又未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，用人單位可以自動(dòng)解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知聘用人員，通知時(shí)間應(yīng)不少于兩個(gè)月?？偨Y(jié)甘肅省事業(yè)單位聘用合同的簽訂與變更、解除等環(huán)節(jié)必須遵守法律法規(guī)的規(guī)