某煙草公司薪酬管理辦法

1六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實(shí)施方法(送審稿)釘華景辦咨詢將〔H運(yùn)GA繼C〕拘二零芬零六掌年屆目薪錄TOC\o"1-3"\h\z尾第一錢章椒總那么觀2互第一欄條飯薪酬萬管理匹主旨索2沈第二撒條分薪酬悉管理灶原斥那么與脹依據(jù)會(huì)2學(xué)第三碧條屢薪酬襪管理剖實(shí)施癥方法刑的解書釋、破修訂費(fèi)與實(shí)深施度3演第四白條腦薪酬稻管理患實(shí)施獨(dú)方法藝的法脆律效牧力月3俯第二鞠章時(shí)內(nèi)容陽概述爐3絮第五弄條枝薪酬杠管理糾機(jī)構(gòu)牢3偏第六犧條睬薪酬把管理銷制度演4圖第七件條嶺薪酬慧管理宰對(duì)象鋼4攪第八功條蛋薪酬蛙管理繳流程介4雨第三耽章陽甲類環(huán)員工嘆薪酬尸6經(jīng)第九美條態(tài)甲類保員工占薪酬軟結(jié)構(gòu)賢6濫第十網(wǎng)條炎崗位絡(luò)工資記制工頑資的雀發(fā)放獅8呆第四逝章團(tuán)乙類潛員工盼薪酬繁9查第十欠一條洗乙類循員工虧薪酬收結(jié)構(gòu)曾9花第十剪二條洗薪酬寺發(fā)放抽10膊第十該三條抹：系贏統(tǒng)外畜借員伶工待瘡遇錦10勵(lì)第五盟章界薪酬案調(diào)整燭11下第十勻四條歐崗位稱等級(jí)支確定暖與變慕更旺11絹第六東章那么相關(guān)音規(guī)定犯13止第十惡五條講試用籃期工映資稅13疼第十皺六條音加班枝工資牧13瓶第十彩七條澇缺勤哈工資奔13桂第十芒八條偷其它殺規(guī)定較14湯第十劍九條良特殊桐奉獻(xiàn)匠獎(jiǎng)勵(lì)交14紋第七栽章記工資嚷造冊(cè)棉及審志核萌15逃第二拾十條叮工資柱造冊(cè)飄及審撕核須15求第八辛章港附那么灘15協(xié)附表捷16追第一昂章垃總夢(mèng)那么或第一逢條令薪增酬管細(xì)理主尚旨學(xué)為了眼完善旁六盤進(jìn)水煙吧草專像賣局輩〔分桑公司葉〕〔都以下存簡稱爭(zhēng)六盤條水煙霉草〕喬的分魂配機(jī)覆制，南充分噸表達(dá)紛分配腎方案盛的公弟平性爪和發(fā)賤揮分弟配方怪案的撥鼓勵(lì)偉作用希，六制盤水讀煙草冠在進(jìn)誦行科靠學(xué)的辟崗位懸評(píng)價(jià)瓶和績印效考輩核的羨根底緊上，上結(jié)合絡(luò)六盤絨水煙圓草自睬身特折點(diǎn)，倡依據(jù)繡市局旅〔分棄公司酬〕薪圖酬管香理委僑員會(huì)敵第一軟次會(huì)塌議的轟根底捧上，俯特飲制定叨了六灰盤水萍煙草辜公司團(tuán)薪酬肌管理期實(shí)施炸方法高，以竟完善出六盤桑水煙強(qiáng)草的東分配塑機(jī)制飽。幅第二宏條帝薪的酬管暮理原婦那么舒與依縮據(jù)妙〔一言〕薪餅酬管動(dòng)理的索原那么殖六盤姻水煙造草堅(jiān)礦持尊角重歷細(xì)史、揉成認(rèn)譯差異倘、增訂效共接享、剛注重樓績效取、統(tǒng)透籌兼惱顧、兇面向缸未來沿的原弟那么；荷堅(jiān)持閘外部畝公平少、內(nèi)類部公渾平和蟻個(gè)人江公平紫的原潔那么確刮定員迎工的小薪酬惕，力鼓求實(shí)?，F(xiàn)最唐佳的扁鼓勵(lì)跡效果曠。養(yǎng)透明毛原那么主：六促盤水歷煙草溉薪酬鄉(xiāng)管理檢的制邊度和遍標(biāo)準(zhǔn)院對(duì)員系工公謊開，仍使其字了解鞏工作冤與薪茫酬之談間的泡關(guān)系題。蚊開展律原那么批：六有盤水照煙草記的薪汽酬管承理體定系為迫員工見提供望“跪同崗般異薪乘、異銜崗?fù)瑢眯疥J〞身的空分間，潑以激科勵(lì)員截工與奉企業(yè)速共同擺開展毀。勉〔二謙〕薪呆酬分轎配的謊依據(jù)過六盤斥水煙矩草分爆配薪董酬的脆主要彈依據(jù)邪是崗叮位價(jià)姥值和去個(gè)人佛績效獎(jiǎng)。鞭〔三處〕薪光酬實(shí)節(jié)施辦俊法說刑明習(xí)1、謙本實(shí)充施辦逼法把犬企業(yè)因所有深在崗叛員工丹分為肚二類勤，：巨一類滲是甲役類員坦工〔阿甲類丘員工透是指趁：2影00從0年鳴5號(hào)泄文件萬中規(guī)茶定的陽19休99撐年7顏月1慈日皇參與叢企業(yè)赴調(diào)資循的員貿(mào)工；傳截止境20攻05謀年1省2月客31扣日章企業(yè)到在冊(cè)長正式途職工都及計(jì)宏劃分不配的粱大中魯專畢船業(yè)生崗、復(fù)便員退乘伍軍灑人〕虧;另叢一類才是乙植類員倘工〔完即以料聘用廚方式倡與企慈業(yè)簽漲定長拆期勞勇動(dòng)壟合同壽，發(fā)摔生勞杰動(dòng)關(guān)馬系的茶員工燙〕。腿對(duì)甲淚類和務(wù)乙類藥員工凝實(shí)行散薪酬勵(lì)分配秩分類教管理扣。刺2、給甲類腔員工扇本身眾還存?zhèn)€在歷如史造政成的疏差異桿，差兩別體沸現(xiàn)在厲幾個(gè)足方面憤：第鉛一，亞崗位劃工資常存在哥差異軋；第貨二，凳根底少績效各工資的分公存司與葉縣局旗、縣僚局與抖縣局伍存在斗差距暫。腔第三搞條佳薪壓酬管殲理實(shí)物施辦價(jià)法的飽解釋缺、修溪訂與亂實(shí)施發(fā)對(duì)于緊本方堅(jiān)案未膛涉及液的事叢項(xiàng)，接按照懲六盤日水煙爸草其違他有胞關(guān)規(guī)麥定執(zhí)掃行；錯(cuò)六盤科水煙甲草其臂它制嗽度中旁有關(guān)做薪酬煮的規(guī)山定與埋本方悅案相像矛盾挑的，伐以本薦方案娛為準(zhǔn)幸。蘋此薪菠酬管師理實(shí)肯施辦眨法在胳市局離〔分騾公司透〕黨頃委的伙領(lǐng)導(dǎo)山下，昂由薪暖酬管申理委卷員會(huì)探研究兵決定濃，通振過市娃局〔別分公小司〕序職工艷代表什大會(huì)翼討論雜通過塞，具潑有法姻律效輔力。富第四追條縫薪叨酬管狹理實(shí)丘施辦子法的燙法律泡效力鑼本蟻方案屋是根企據(jù)國德家?短勞動(dòng)景法?騾和國斤家局轟的相爭(zhēng)關(guān)規(guī)孕定，涌結(jié)合屬六盤醫(yī)水煙按草具度體情佳況制危定的責(zé)，經(jīng)冰薪酬企管理姿委員誓會(huì)審?fù)屡ㄐ柽^后驢，正軌式形批成制匪度。呢該制澆度如稻有與喇?勞弄?jiǎng)臃ń?或禮國家連和地制方的愁其他廁政策河法規(guī)始相違忘背之耐處，闊遵照踩其他侵法規(guī)籮執(zhí)行結(jié)。角第二貞章依耳內(nèi)容甜概述除第五掀條見薪字酬管廈理機(jī)壟構(gòu)序六盤哲水煙瘋草設(shè)劉立薪遙酬管挖理委潮員會(huì)句，作博為六犁盤水棵煙草格薪酬射管理組的決倍策、流組織革領(lǐng)導(dǎo)市、監(jiān)曠督仲蘆裁機(jī)晶構(gòu)，宅其主厚要負(fù)泛責(zé)六化盤水帖煙草贈(zèng)薪酬影管理待方案事的審岔核及差實(shí)施義、薪暢酬申屬訴的軌最終岸裁定尾以及害作出假薪酬爆管理圈方面歷的其勞他重伸大決騎策。趴薪酬搭管理模委員愉會(huì)成塔員構(gòu)薄成：您六盤宅水煙略草各甲單位掠行政拼領(lǐng)導(dǎo)占和各情部門芝負(fù)責(zé)叉人。油薪酬捎管理嬌委員粘會(huì)主姓任：痕六盤性水煙亮草主啦管領(lǐng)瑞導(dǎo)擔(dān)柔任。像第六超條槐薪盼酬管逆理制蹈度弟鑒于碰六盤心水煙等草的披歷史苗、現(xiàn)燕狀與觀未來產(chǎn)，六疑盤水撞煙草稀甲乙酬類員終工現(xiàn)盤階段覺實(shí)行額崗級(jí)才工資扎制的倆薪酬立管理散制度纏：棍崗級(jí)花工資資制是鉗注重魄崗位絞價(jià)值遲與個(gè)萌人績籃效的竟薪酬嫂制度洗。它辨的依朗據(jù)是邪科學(xué)鮮的崗蛾位評(píng)纖價(jià)，塘對(duì)應(yīng)敏的是衣以績瓜效工況資為暗主體帝的寬川帶薪爽酬。仆第七道條暴薪濟(jì)酬管畢理對(duì)勇象化此薪于酬辦古法的鉆管理川對(duì)象籠為六穿盤水按煙草菜所有芝在崗追的甲鋼乙類單員工牲。葉第八卡條螞薪踐酬管臂理流恢程戶薪酬雨管理蠶的主呀要內(nèi)州容為唐薪酬濃制度拐的制姨定與桃修改吃；薪炮酬結(jié)父構(gòu)、您基數(shù)巨確實(shí)適定與傭調(diào)整兼；工躲資表分的制串定與拍工資熱的發(fā)射放；純薪酬勻爭(zhēng)議楊的解蔽決；葉違規(guī)灰的處戴理等冰等。速〔一淚〕返薪酬食制度概的制惕定與嗓修改怕政工棄科根財(cái)據(jù)四薪酬領(lǐng)管理辮委員隸會(huì)、謹(jǐn)各部樓門以東及員期工的尿意見技和建兼議，授結(jié)合禮現(xiàn)狀灣與發(fā)婦展的嫂需要訴，參哲照當(dāng)扔地及潮行業(yè)悲的薪煉酬制餅度與箱水平碎制定掙或修芹改薪兔酬制爐度，裝確定擋或調(diào)兄整薪瓣酬結(jié)至構(gòu)與云水平識(shí)，并和將制近度或求修改計(jì)〔調(diào)幻整〕酬意見殊報(bào)的薪酬嬸管理真委員刻會(huì)審尤批，費(fèi)審批巨通過婚后由趁政工促科負(fù)凍責(zé)組變織實(shí)出施，天并將典制度探或意邪見對(duì)愿員工軌進(jìn)行唐公布痰。延〔二航〕膏薪酬垃發(fā)放探工資恒表由政政工雁科根融據(jù)既挑定的宣薪酬羅管理青制度脂和員迷工的桿績效?？己丝v結(jié)果瓦進(jìn)行宇制定句，后音交由遵六盤害水煙穗草的乎財(cái)務(wù)布管理未科禁發(fā)放景相應(yīng)移員工震的工喂資。少〔三仁〕護(hù)薪酬凱爭(zhēng)議聽的解涂決斷員工頓對(duì)其盡薪酬卻假設(shè)蝴有喬疑義桑，笛可以拔通過穿政工伏科敘向薪燥酬管社理委鈔員會(huì)直進(jìn)行鼻申訴宏。員錘工申索訴應(yīng)事在嗓其發(fā)竹薪后戶的即2啊個(gè)工泳作日莖內(nèi)提河出，染薪酬息管理石委員猾會(huì)收肚到申治訴后掛，應(yīng)屬安排耀有關(guān)法人員乎復(fù)核籃，復(fù)燕核結(jié)投果應(yīng)滿在接胳到申鴉訴后故3園個(gè)工跳作日激內(nèi)反輛饋給更申訴軟人緩并做額處理先。敵〔四系〕違扎規(guī)處爽理絞所有站員工成發(fā)現(xiàn)結(jié)薪酬蒸發(fā)放布中存瓶在違告反本漲方案黃的行折為，葉可向蔽薪酬坦管理冷委員臺(tái)會(huì)舉櫻報(bào)。狠薪酬甘管理邊委員壞會(huì)依周據(jù)有胳關(guān)法臥規(guī)和淋六盤捐水煙殺草的騙相關(guān)滑規(guī)定憲作出撿處理行。縮第三彈章續(xù)甲類捧員工圓薪酬叨第九邀條蛙甲格類員槍工薪邁酬結(jié)威構(gòu)急甲類蔑員工亦的榜崗級(jí)喂工資縱制的刮結(jié)構(gòu)啊由崗連位工這資、抬年功燃工資邁、津浮補(bǔ)貼口、基禍礎(chǔ)績勁效工紹資、賄浮動(dòng)裝績效穗工資歡及年羊終獎(jiǎng)銅組成令〔如約下列圖荷所示簽〕。簽市局聰〔公洪司〕岸領(lǐng)導(dǎo)眼班子話薪酬艦按省旅局〔掉公司傳〕有謠關(guān)規(guī)凳定執(zhí)溝行。吸〔一縣〕崗蒜位工護(hù)資扔崗位狗工資醒是根疊據(jù)崗敘位對(duì)耍技能朗水平枯的要望求、約責(zé)任攪輕重撞、工矮作量復(fù)大小汪等確帖定的懂工資款。崗著位工谷資標(biāo)活準(zhǔn)分莊為管炊理崗岔位工哀資標(biāo)棄準(zhǔn)、累專業(yè)嗚技術(shù)切崗位船工資療標(biāo)準(zhǔn)額、工脊人崗鼻位工緞資標(biāo)瀉準(zhǔn)及槍專業(yè)咸技能外崗位握標(biāo)準(zhǔn)筍四種睬。見助薪酬端管理錫方法巴附表鑒〔一筐〕熊〔二竊〕年床功工吹資鞠年功龍工資異是根著據(jù)員爪工參尚加工圾作時(shí)蹄間長選短對(duì)范社會(huì)叼所作斬的貢述獻(xiàn)確巧定的灑工資乘。見憲薪酬翅管理半方法慈附表撫〔二存〕欺〔三縣〕根津補(bǔ)挽貼戀甲類吸員工霧的津頃補(bǔ)貼栗規(guī)定壽，詳梨見薪谷酬管魔理辦宗法附旬表〔所三〕現(xiàn)；母對(duì)于弱已評(píng)陶未聘華的工法人崗證位系狗列及服專業(yè)那么技術(shù)灣職務(wù)舒系列曲人員贏的津間補(bǔ)貼訊按企夕業(yè)規(guī)識(shí)定執(zhí)鉛行。武〔四腐〕基策礎(chǔ)績幕效工縱資手全市雨煙草緣系統(tǒng)炭甲類炭員工用，以俯20競(jìng)05壇年1考2月駝31賽日肅工資玩關(guān)系府所在致單位男、所汗在崗稀位及岔享受駕待遇燙為準(zhǔn)附，維慰持原柔縣局畢、分囑公司衡執(zhí)行給的標(biāo)聯(lián)準(zhǔn)，也仍保粗留各撫縣局壤之間長、各爭(zhēng)縣局游與分背公司環(huán)之間妙的差柄距，寇詳見洞薪酬壯管理婚方法窄附表政〔四踩〕?；媒窈蟮褝徫恢煸诜窒豆九蝺?nèi)發(fā)雖生異濁動(dòng)，舊原執(zhí)度行的接根底醋績效跌工資育標(biāo)準(zhǔn)占不作店異動(dòng)淹；職詞位發(fā)諷生變哭化的槐，按腸原標(biāo)柱準(zhǔn)系驢列調(diào)鬧整。止根底悶績效悼工資箱將逐庸步納釋入到漲浮動(dòng)獨(dú)績效滴工資固里面憶進(jìn)行踏考評(píng)疫。兄〔五舌〕浮迫動(dòng)績糞效工館資及岔年終洋獎(jiǎng)纏浮動(dòng)談績效巨工資瓶及年而終獎(jiǎng)脖與甲束類員稅工所端在崗弦位的霸崗級(jí)稼系數(shù)紡相對(duì)統(tǒng)應(yīng)，造執(zhí)行身統(tǒng)一國的基晃數(shù)標(biāo)駝準(zhǔn)，押基數(shù)杯標(biāo)準(zhǔn)吹確實(shí)畜定由滋企業(yè)寺薪酬責(zé)委員紙會(huì)根赴據(jù)省輸局政味策規(guī)目定、三企業(yè)解經(jīng)營倘狀況箭及工刑資基石金總浪額決樓定。明浮動(dòng)釀績效泰工資意及年忍終獎(jiǎng)肝與考哲評(píng)結(jié)彩果掛敬鉤兌來現(xiàn)?？乖斠娦嗉最惽飭T工江崗位抵績效照工資齡系數(shù)殖分布頭表〔局十五籍〕。景〔六叔〕擱“憐四險(xiǎn)污〞艱等規(guī)禿定流就醫(yī)干、工饅傷、忍失業(yè)盲、養(yǎng)胞老、毯住房層公積伴金及蠅住房眠增量蘆補(bǔ)貼閱參照容企業(yè)駐有關(guān)故規(guī)定泥執(zhí)行鴉。污有關(guān)郵甲類微員工旦浮動(dòng)棗績效蹄工資銷系數(shù)映對(duì)應(yīng)決關(guān)系株補(bǔ)充巡說明丑如下詢：腎本科隱工作州滿兩侮年、鞋大專狹工作傷滿4抗年、態(tài)中專齡〔高賭中〕席工作框滿6快年，繩對(duì)應(yīng)素的績膽效系滾數(shù)是樂2.等1摘0桂；權(quán)本科駁工作朝時(shí)間載滿3昨年、過大專醬工作貫滿5刷年、沫中專際工作梅滿7數(shù)年、符中專占以下難學(xué)歷患工作歲滿1際0年掘,對(duì)爹應(yīng)的磨績效蘆系數(shù)鋸是2破.8牢0；織老職螺工工龍作滿滴20總年以屑上、拒不滿坑30倍年的克對(duì)應(yīng)姑的績雙效系魚數(shù)是過3曾.0筑0桃；開工作傅滿3志0年感以上惕的員軋工冠對(duì)應(yīng)弄的績耍效系垃數(shù)是脆3.晴80亞；穩(wěn)；將新參消加工畜作人僅員半塵年內(nèi)奧不計(jì)段發(fā)績意效工毫資代;冒半年迎以上骨、一燭年以稱內(nèi)抽對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)績效削系數(shù)歇1.幣00編的5酸0%蘭。駱第十紛條武崗校位工艦資制頃工資作的發(fā)信放稀根據(jù)糾工資翼類型欠的不師同，吐六盤怨水煙圓草甲澤類員獎(jiǎng)工工奸資的煎發(fā)放驗(yàn)分為宿月度永、季如度和鑄年度口。今〔一告〕月衣度凝浮動(dòng)辨績效島工資豎的8螞0%四、崗際位工萬資、經(jīng)年功疏工資迷、津棋補(bǔ)貼軟及基炊礎(chǔ)績薦效工質(zhì)資按擱月發(fā)申放。倡〔二眠〕季赤度比在月穩(wěn)度發(fā)將放的認(rèn)工資而根底握上，盆按考昌評(píng)管撫理實(shí)典施辦佳法發(fā)劃放季毛度績腦效工航資。非〔三寬〕年番度窄按考尺評(píng)管運(yùn)理辦鴨法在衡年度諒末發(fā)弱放年邊終獎(jiǎng)其。流第四躺章焰乙列類員符工薪蓮酬燥第十比一條駁枕乙類師員工南薪酬降結(jié)構(gòu)譜乙類季員工離崗級(jí)腦工資梳制的玩工資膊結(jié)構(gòu)型由崗浩位工踏資、播年功罰工資鼠、津胸補(bǔ)貼抽、浮荒動(dòng)績掛效工姥資及捎年終噸獎(jiǎng)鑒組成寬〔如喪下列圖爺所示捎〕。哈〔一遙〕崗省位工仗資及券年功創(chuàng)工資速六盤痛水煙熟草乙蛇類員柜工的途崗位指工資嫩標(biāo)準(zhǔn)說見依紙據(jù)企額業(yè)每額年經(jīng)誦營狀由況，咱由薪屬酬委盛員會(huì)袋進(jìn)行懂適當(dāng)爛調(diào)整寨。乙證類員做工年所功工溜資，鉤根據(jù)保乙類蟻員工眾進(jìn)入北本企觀業(yè)時(shí)堡間長身短，此實(shí)行必參加賤工作躺時(shí)間猜每滿攏12苦個(gè)月侵年功穿工資枕增長拔6元非。蓋〔二險(xiǎn)〕貨津補(bǔ)拜貼憐乙類農(nóng)員工網(wǎng)的津睛補(bǔ)貼少見薪芹酬管總理辦腥法附隙表〔啟六〕套；對(duì)藝于未下聘任絲的工歷人崗眠位系詠列及薄專業(yè)哭技術(shù)介職務(wù)曉系列額人員惡的津鄭補(bǔ)貼顛按企犧業(yè)規(guī)杜定執(zhí)叢行。賄〔三膨〕浮定動(dòng)績丟效工巷資及野年終遙獎(jiǎng)烘浮動(dòng)菌績效賣工資兵及年發(fā)終獎(jiǎng)拖與乙浮類員湯工所自在崗虧位的挑崗級(jí)蠢系數(shù)滿相對(duì)勺應(yīng)，評(píng)執(zhí)行鉛統(tǒng)一什的基權(quán)數(shù)標(biāo)崖準(zhǔn)，左基數(shù)院標(biāo)準(zhǔn)劣確實(shí)巧定由素企業(yè)狠薪酬宜委員賄會(huì)根給據(jù)省催局政藝策規(guī)交定、隙企業(yè)辟經(jīng)營墊狀況蔽及工在資基須金總隸額決倦定?；鄹?dòng)焦績效肉工資枕及年患終獎(jiǎng)嬌與考脅評(píng)結(jié)吵果掛饑鉤兌熱現(xiàn)。大詳見班乙類緞員工懸崗位電績效慈工資絞系數(shù)脾分布絮表〔堵十六盜〕。徹乙類眨員工或崗位俊工資嶄與績?nèi)Чし寿Y的同比例司約為鑒4：秧6。己〔四矛〕覺“諒四險(xiǎn)勤〞色等規(guī)繭定汪就醫(yī)障、工盛傷、蒙失業(yè)亦、養(yǎng)單老參嫌照企誤業(yè)有謹(jǐn)關(guān)規(guī)惰定執(zhí)數(shù)行，命但標(biāo)選準(zhǔn)與李甲類淘員工曬有所異差異畜。具辮體辦跪法另焰行確科定。重第十憑二條扭釘薪酬改發(fā)放跨根據(jù)射工資嘆類型纏的不速同，潛六盤暢水煙標(biāo)草乙托類員正工工彎資的療發(fā)放適分為儉月度欄、季摸度和煎年度市。淋〔一填〕月擠度錦浮動(dòng)比績效金工資緞的8順0%輔、崗岔位工款資、射年功爛工資戒、津訊補(bǔ)貼定及基捧礎(chǔ)績牲效工標(biāo)資按妥月發(fā)塞放。周〔二綁〕季炕度頌在月陽度發(fā)慘放的音工資惹根底欣上，繼按考防評(píng)管嚷理實(shí)遼施辦觸法發(fā)循放季趟度績棉效工咽資。街〔三潛〕年底度們按考希評(píng)管生理辦萌法在儉年度洋末發(fā)忍放年傘終獎(jiǎng)東。旺第十啟三條仍：系警統(tǒng)外夏借員懸工待隊(duì)遇呆系統(tǒng)瑞外借個(gè)用人民員參阻照乙廚類員誼工薪脈酬規(guī)咳定執(zhí)刷行。抗第五尾章蕉薪滲酬調(diào)穗整燦第十縮四條田服崗位披等級(jí)幻確定玉與變戴更漂〔一井〕崗般位等癢級(jí)的利確定郊1、花員工廊崗位念等級(jí)失確實(shí)種定：攏1〕枕六盤堂水煙亂草甲教類員診工崗孔位績搜效系切數(shù)詳君見附催表〔早十五摟〕；份2〕歉六盤財(cái)水煙陰草乙思類員免工崗殿位績移效系饅數(shù)詳首見附停表〔愧十六雄〕。寸2、括六盤扔水煙優(yōu)草甲炒乙類研員工再的管村理崗降位序婦列、李專業(yè)泄技術(shù)歡職務(wù)淋崗位石序列勾、工塌人崗憲位序襲列及兆專業(yè)拋技能貼崗位挽序列伍所對(duì)溪應(yīng)的綿崗位徐績效繩系數(shù)位分別款詳見焦薪酬甚管理夜方法顆附表棒〔七簡、八鑰、九齡、十岸、十槳一、撒十二啟、十場(chǎng)三、拍十四馬〕。榮員工繞在獲裁得相務(wù)應(yīng)資桿格后雞，可京向薪院酬管匹理委但員會(huì)棚申請(qǐng)其確認(rèn)賀。員匹工職替業(yè)技句能等北級(jí)的迷確定除和職親稱的財(cái)評(píng)聘幕由企綢業(yè)黨將委研旬究決間定。糊3、突甲類挽員工匯套崗戀規(guī)定構(gòu)：派1〕錘管理哈崗位有已經(jīng)代取消剪的〔咐股級(jí)華、副貍股級(jí)巨〕，述按原倚任職壩務(wù)，糟依據(jù)悠附表毛〔一等〕確春定崗衛(wèi)位工街資，辣績效惹工資平系數(shù)效那么按漸現(xiàn)有蒸所在除崗位喊系數(shù)因執(zhí)行槍。閱2〕倘由科膝級(jí)、臟副科逢級(jí)改師任主桂任科首員、賢副主休任科逼員的標(biāo)，其使績效搏工資法系數(shù)較依據(jù)盜附表央〔十紛四〕膛確定斃。野〔二熔〕崗纖位等囑級(jí)的像變更稍1、毒整體霜調(diào)整賢根據(jù)膀公司疲效益訊、公奉司發(fā)壇展情家況以齒及地姑方經(jīng)未濟(jì)發(fā)酒展水喇平和介地方胖工資妨水平施，公娃司可這對(duì)公幫司整夠體薪守酬水司平進(jìn)膝行調(diào)胳整，謠由政晌工科仍提出遵薪酬缺整體匹調(diào)整同方案讓，報(bào)巾薪酬距管理愈委員住會(huì)研亮究決侵定。查調(diào)整眠方式惹分為槳：崗況位工睬資與孩績效份工資裙比例奪調(diào)整紐；績挺效工占資的些調(diào)整野通過鼓績效杰工資吳基數(shù)諷的調(diào)傳整來乘實(shí)現(xiàn)搜。曬2、隙個(gè)別臟調(diào)整岡個(gè)別燥調(diào)整庸主要泛根據(jù)曾員工雞個(gè)人兵業(yè)績蚊表現(xiàn)號(hào)和崗南位變扶動(dòng)情宰況確舍定，踏由薪顫酬管增理委冰員會(huì)伙依據(jù)倉績效指管理殺實(shí)施嫁方法嗽和員拔工崗時(shí)位變瓜動(dòng)的奇有關(guān)濕文件分確定級(jí)。鑼3、綁定崗彈定級(jí)租新員殿工的伸定崗乒定級(jí)獵參照蟻企業(yè)喉崗位寶系數(shù)稿表和職績效食考評(píng)卡方法憤。畜4、件薪酬灰調(diào)整公約束蜘員工奴崗位雙級(jí)別霉每晉萍升一園級(jí)，夏工資棍增加勸一級(jí)壟，但逝工資豈調(diào)級(jí)棵不得梅超過虎所在雨崗別鍛的最悉高級(jí)館別，蓄即已膝經(jīng)達(dá)瓣到相努應(yīng)崗赴別的主最高幸級(jí)，行那么工毀資級(jí)沸別不睡再變裹動(dòng)；框可以暴通過傭崗別午晉升撿或是挑企業(yè)托給予當(dāng)一次座性的糊特別顛獎(jiǎng)勵(lì)醒。巾薪酬衡整體構(gòu)調(diào)整袋和個(gè)貝別調(diào)停整時(shí)掙，受馬公司緞工資灶總額跌增長數(shù)額度隙的限先制。蘭〔三陣〕崗話級(jí)變?nèi)焊Y效香依據(jù)唐考評(píng)算結(jié)果灣個(gè)人廣崗級(jí)程產(chǎn)生丙變更訪的，彼其變同更后皺的崗顆位績初效系途數(shù)生剩效時(shí)格間為山變動(dòng)賠后的界下一棗季度扭。塘第六圣章幻相員關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定卵第十枕五條咳惹試用只期工乞資固六盤框水煙稀草新緞進(jìn)員腳工均熱實(shí)行回試用掘期，怪試用他期內(nèi)腹按對(duì)缺應(yīng)崗賀位年秒工資本總額令〔崗導(dǎo)位工辟資與當(dāng)浮動(dòng)杰績效像工資失之和養(yǎng)〕的斜60殼%發(fā)啞放，批其他躲待遇斤按本難薪酬真管理微方法鎮(zhèn)執(zhí)行彈。匠第十缸六條阻該加班周工資房六盤割水煙歌草鼓侮勵(lì)員夠工在蜜每天截8小侄時(shí)工婆作制座內(nèi)完望本錢昆職工傭作，缸不鼓嚷勵(lì)加非班。好個(gè)別棒需要含加班脅的崗惡位，慶加班概工資庭按?花勞動(dòng)器法?悉或六鈴盤水肚煙草行原有鏟的規(guī)趣定執(zhí)潮行。魚第十蔥七條擴(kuò)場(chǎng)缺勤允工資垮〔一垂〕事閑假工枕資形員工秧在事愚假期露間扣忍除崗本位工守資和壺津補(bǔ)玩貼，居績效坐工資退按實(shí)銅際天貍數(shù)扣威除。梳〔二煎〕病視假工卡資剩員工士在病早假期伴間不姿享受緒績效扎工資晃，其脫他待噸遇不椒變。討〔三陰〕探鍬親假寫、婚廉假、舒喪假托、年犁假工凡資訪員工桐在探樣親假趙、婚薯假、匙喪假榴、年狠假期池間不房享受洞績效隙工資綱，其豈他待頌遇不缸變。確〔四據(jù)〕產(chǎn)牙假工麻資那么女員主工在償產(chǎn)假鳳期間跟不享原受績隊(duì)效工征資，換其他企待遇伐不變淡。喬〔五弄〕曠雄工工墳資逝1、柳員工苦曠工咐1天泳〔含麗1天東〕以傷上扣翁除當(dāng)恒天的朽崗位栽工資愉、津君補(bǔ)貼蒼和當(dāng)驚月基莖礎(chǔ)績碼效、選浮動(dòng)宿績效襯工資甩。挑2、異員工畝當(dāng)月責(zé)累計(jì)外曠工姐三天彼或連涉續(xù)曠驚工三眉天以筋上，賞扣除匠當(dāng)月惱所有賽工資硬待遇裹。惱第十狀八條賽泊其它怖規(guī)定訴待崗狗培訓(xùn)詞人員亮3個(gè)顆月內(nèi)趟只享膝受崗片位工景資、屢津補(bǔ)爛貼及司年功滲工資模，不失享受淡根底治績效蝶、浮陰動(dòng)績賠效工費(fèi)資和膝年終骨獎(jiǎng)；疫第4桶個(gè)月路至第線6個(gè)剩月內(nèi)慕只享木受前柔述待刷遇的枕50砌%。怎雄第十更九條崇好相關(guān)胃獎(jiǎng)勵(lì)咳對(duì)促屬進(jìn)六盟盤水芹煙草銅各項(xiàng)痰事業(yè)嚴(yán)開展籠作出哲重大草成就潔的員總工或薦集體址給予唐獎(jiǎng)勵(lì)羞。獎(jiǎng)紡勵(lì)辦善法由挨薪酬餡管理追委員坊會(huì)研寨究決準(zhǔn)定。龍第七誰章令工資護(hù)造冊(cè)交及審暴核夢(mèng)第二吊十條永射工資盤造冊(cè)鈔及審喚核臉市局午〔分起公司畜〕、廊各縣昆局負(fù)孩責(zé)按說本實(shí)族施細(xì)甩那么計(jì)維算造絕冊(cè)交施市局焦〔分薯公司緒〕政得工科寨審核越，政贏工科嘗報(bào)分湊管領(lǐng)抱導(dǎo)審夜批簽罰字后子分公橡司統(tǒng)往一核曠發(fā)。陳第八詳章群附脖那么藥第二字十一咬條慘本實(shí)姿施辦蝦法所剪指薪檢酬，蜜為稅編前所豎得金罪額。斃第二蠻十二救條踩本鳳實(shí)施頃方法辦由薪好酬管調(diào)理委狼員會(huì)紐負(fù)責(zé)趣解釋先.悶第二御十三裝條跳本扣薪酬完管理遍實(shí)施準(zhǔn)方法歐從只20渠06丈年7泛月1猾日起窩執(zhí)行棄。附表末附表霜十五哲：別甲類右員工強(qiáng)崗位迷績效巴工資沫系數(shù)兵分布票表〔獲13濫9崗岸〕天崗獅級(jí)侄崗位輝名稱示崗位殲績效貴系數(shù)燕系數(shù)皺區(qū)間耍七崗撒市局錦〔分盞公司劣〕局輔長/檢經(jīng)理抓六崗愿市局治〔分剃公司處〕副度局長酸/副念經(jīng)理角、調(diào)勵(lì)研員胳五崗刺3級(jí)刊分公雅司副亂總、拉縣局還局長更7.顧00億5.賄50年-7返.0新0斯2級(jí)劃6.橡00勇1級(jí)鏟5.煙50彈四崗叨6級(jí)喂7.齒00音5級(jí)密煙葉戒科科滅長、混營銷頃中心道經(jīng)理拋、市疲局辦撿公室泛主任論、財(cái)丈務(wù)管響理科貓科長泳、專饅賣監(jiān)題督管朋理科賭科長毒、物燥流配客送中仿心經(jīng)襲理、錯(cuò)政工宣科科征長、毅平安氧保衛(wèi)伴科科貍長、末督察球考評(píng)螺中心英經(jīng)理墾、信癥息中謹(jǐn)心主運(yùn)任、驅(qū)審計(jì)湊科科夸長、駝根底擔(dān)辦主稿任、低紀(jì)檢潑監(jiān)察很科科關(guān)長、在整頓滋辦主碌任托6.幟00折3.聞50捉-6麗.0棟0共4級(jí)金5．齡5傭3級(jí)軌縣局啦副局蔬長、番縣煙律葉生評(píng)產(chǎn)收嚇購部愈副經(jīng)喬理須5.蚊00娛2級(jí)廁4.睬00掘1級(jí)婆3.劈50誤三崗訪6級(jí)艦6.夸00壟2.青50爹-6裂.0題0豈5級(jí)泊5.斧00設(shè)4級(jí)撕財(cái)務(wù)鏡管理?？乒荃r理副證科長迫、財(cái)瘦務(wù)管扎理科船會(huì)計(jì)搖核算順副科體長、繩煙葉碗科生堤產(chǎn)及脊科技愁副科禿長、畫煙葉誰科調(diào)墳撥副釋科長畏、市工局辦擾公室譜副主鳳任、痰專賣籍監(jiān)督撒管理譯科副撈科長展、專伍賣監(jiān)凝督管度理科包副支媽隊(duì)長準(zhǔn)、營呀銷中絹心副恭經(jīng)理臨、物除流配稠送中觸心副橋經(jīng)理挖、物勤流配肉送中古心盤乖縣分最庫主姜任、幸市局鍛整頓科辦副掠主任壓、督鮮察考躬評(píng)中敵心副啊經(jīng)理塌4.合00花3級(jí)擴(kuò)3.本50丟2級(jí)夜3.德00剖1級(jí)錦2.捧80卡二崗料7級(jí)個(gè)4.固00惜1.磚50規(guī)-4所.0群0遼6級(jí)惕縣局遺煙葉張站站鵲長、勇縣局踩綜合版管理療辦公斤室主猶任、災(zāi)縣局誰專賣康管理觀辦公中室主驅(qū)任、嚇縣局容根底標(biāo)辦主滑任、系縣局效平安縮保衛(wèi)凝辦公架室主迅任、紫專賣盡監(jiān)督勁管理博科專挽管所牽所長廢、專攀賣監(jiān)偏督管丈理科決稽查濱大隊(duì)翁隊(duì)長偉、營撓銷中裁心市濕場(chǎng)經(jīng)芹理、鞏營銷秩中心摘采供嘗部主鍬任、扇營銷北中心蔥訂單透部主恥任、動(dòng)物流是配送黑中心哈送貨績部主州任、召物流篩配送鳳中心跟儲(chǔ)配俗部主定任、棄物流烘配送陪中心鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)醒站站抖長、趙、盤術(shù)縣分怖庫副廟主任衣3.場(chǎng)50嗎5級(jí)扔縣局側(cè)專賣塑管理友辦公面室稽鐘查中滔隊(duì)隊(duì)潑長、語縣局活專賣屋管理蹄辦公質(zhì)室專愚管所悔所長該、市回局辦斷公室憐秘書稻、市犁局辦來公室銹總務(wù)假設(shè)、市研局辦或公室雷車隊(duì)努隊(duì)長抹、財(cái)坐務(wù)管陸理科宰費(fèi)用趟核算幻員、婆財(cái)務(wù)書管理烤科分釋公司搶出納綢、財(cái)岡務(wù)管余理科摸結(jié)算叫員、野財(cái)務(wù)格管理醉科卷茂煙核艦算員麗、財(cái)血?jiǎng)?wù)管逃理科閉烤煙叼核算槐員、筋財(cái)務(wù)玻管理扁科預(yù)肆算員堆、督嗚察考旗評(píng)中驗(yàn)心督郊察考俱評(píng)員禿、督結(jié)察考假設(shè)評(píng)中纖心標(biāo)間準(zhǔn)化漲管理青員、男紀(jì)檢致監(jiān)察從科紀(jì)挨檢監(jiān)憶察員園、審照計(jì)科玩審計(jì)元員、刑信息時(shí)中心爆綜合讀管理蠟員、釀信息逃中心飼系統(tǒng)橡管理歐員、附信息成中心殘信息咐管理申內(nèi)勤謙、、嫁煙葉苦科煙惡農(nóng)信源息及鏡培訓(xùn)巷管理碎員、材煙葉羨科生駕產(chǎn)技市術(shù)管破理員私、煙越葉科椅調(diào)撥編業(yè)務(wù)糠員、帆煙葉犧科質(zhì)子量管閥理員妙、政蕉工科惰干部柿管理忍、組浴織及回人事躲檔案吐管理桑員、副政工脊科績滑效考舒評(píng)及犬培訓(xùn)欲管理阿員、旬政工獵科勞何資管庭理員慰、營睬銷中屠心客膛戶服盛務(wù)助賊理、便營銷訪中心忘品牌光培育尺助理悠、營理銷中豬心綜昂合信勁息助買理軌3.蜓00瘋4級(jí)筆平安編保衛(wèi)惰科安蘋全管糊理員受、市愿局辦皆公室今財(cái)產(chǎn)那物資館管理嫁員、翠市局滴辦公倉室綜掀合管捆理員墳、市缸局辦波公室杜文書任檔案不員、假設(shè)財(cái)務(wù)始管理鈔科檔歸案管寧理員鉤、財(cái)流務(wù)管跌理科籃三縣研出納綠員、軋督察傻考評(píng)助中心荷督察今投訴輩員、急信息滴中心寺統(tǒng)計(jì)需員、磚煙葉玉科物腳資及衫標(biāo)準(zhǔn)滴化管故理員崗、煙疾葉科赴病蟲謙害測(cè)嫩報(bào)及萌科技族工程申管理摧員煙義葉科名煙葉駐信息河統(tǒng)計(jì)舟員、孕市局尋煙葉劈根底諒設(shè)施明建設(shè)蹈管理夾員、然政工墓科綜裹合管禿理員各、縣魂局綜斑合管波理辦臥公室信副主財(cái)任、恒縣局韻專賣舒管理摔辦公肌室副終主任駐、縣織局車照隊(duì)隊(duì)金長、泄專賣群監(jiān)督銜管理博科稽奴查大薄隊(duì)副掏大隊(duì)暖長、炕專賣芬監(jiān)督劇管理貴科專軟管所平副所除長、秧縣局畝煙葉佩站副鞏站長積、縣研局辦拔公室酸督察慈考評(píng)歡員斧2．齊8面3級(jí)痰市局厭辦公戀室駕來駛員或、縣溫局煙膛葉站慮技術(shù)寒員晚2.靠50立2級(jí)猴2.改00山1級(jí)割1.綁50灰一崗御8級(jí)圍3.姻00梅0.米80王-3缺.0啊0瘋7級(jí)秒2.犯80莊6級(jí)文2.襖50友5級(jí)詢物流店配送夜中心助平安恰助理沫、物制流配渴送中延心保宵管員奶、物欄流配娃送中瓜心駕漁駛員肢、物籃流配永送中孝心配級(jí)貨員饑、物峽流配剖送中鎮(zhèn)心送狼貨員羞、物桌流配暴送中輔心行少政助懲理、臨物流筆配送殼中心竟綜合玉管理境員、小營銷胞中心蹄綜合徑管理只員、敗營銷陜中心宜客戶狂經(jīng)理跟、營度銷中踢心貨優(yōu)源管視理員透、仗營銷腥中心驕訂單乒員、柳專賣純監(jiān)督聽管理公科稽彼查大淡隊(duì)駕遭駛員養(yǎng)、專四賣監(jiān)煉督管湊理科組專管乘所駕輛駛員襖、專夜賣監(jiān)悉督管純理科甩保管宵員、站專賣主監(jiān)督谷管理鑼科稽菊查大贊隊(duì)稽虛查員倘、專壘賣監(jiān)嫁督管魔理科頃專管涂所專斬管員替、專柳賣監(jiān)卷督管李理科間內(nèi)勤星(內(nèi)漸管)小、專迷賣監(jiān)授督管先理科趕內(nèi)勤重(外悟管)董、縣籃局安聞保辦禾公室否紀(jì)檢走監(jiān)察須員、志縣局越安保澇辦公辛室安宰全管抖理員容、縣潔局辦稱公室批人事簽勞資士管理它員、咐縣局勢(shì)辦公使室網(wǎng)男絡(luò)管底理員茄、縣照局辦吊公室勢(shì)秘書中、縣測(cè)局辦嘴公室效文印賺及檔棄案管付理員帝、縣壞局辦杏公室浪系統(tǒng)故管理掃員、植縣局揉辦公罵室財(cái)捧產(chǎn)物短資管候理員朱、縣瑞局辦償公室控總務(wù)冠縣局頁根底真設(shè)施以建設(shè)正管理反員、尾縣局削專賣督辦專鎮(zhèn)管所頃專管既員、降縣局綿專賣礦辦稽巨查員閑、縣授局煙耍葉生膏產(chǎn)收捉購部祖生產(chǎn)步技術(shù)譜管理念員、持縣局究煙葉桶生產(chǎn)鑄收購液部質(zhì)寫量管劇理員株、縣鎮(zhèn)局專竟賣辦壁稽查題中隊(duì)泰駕駛攪員、蹈縣局吐煙葉鏈站基戲礎(chǔ)設(shè)夢(mèng)施管正理員全、縣批局煙攪葉站迫內(nèi)勤秧員、釣縣局作煙葉閥站駕陸駛員粉、縣辛局煙母葉生渾產(chǎn)收般購部寒內(nèi)勤比、縣指局專凍賣辦厲專管涂所駕憐駛員符、縣效局專洲賣辦您內(nèi)勤畜員、燭縣局縮專賣繁辦專豆賣內(nèi)均管員就、縣昂局煙蟻葉站勺保管庫員、勢(shì)縣局師煙葉電生產(chǎn)傍收購緒部物叨資保遲管員曬、刪縣局常煙葉曬生產(chǎn)址收購悠部煙贈(zèng)葉調(diào)所撥保扎管員飯2.槍00候4級(jí)念1.暑50柏3級(jí)離縣局村煙葉弊站輔干導(dǎo)員椒1.相00罪2級(jí)爭(zhēng)0.壁90逮1級(jí)友0.盲80無附表裁十六蠟：匯乙類亭員工記崗位討績效率工資深系數(shù)極分布海表〔滔13怕9崗態(tài)〕類崗拔級(jí)冤崗位旅名稱優(yōu)崗位明績效遷系數(shù)碎系數(shù)暖區(qū)間逗五崗耕副總服、縣討局局論長街35拍00危+5漸25魄0=原87青50黨*1膜2=綿10未50郵0跟7.浮00冷四崗瑞3級(jí)續(xù)煙葉匪科科迅長、括營銷苗中心槍經(jīng)理電、市理局辦柜公室智主任令、財(cái)沈務(wù)管眾理科夢(mèng)科長名、專熟賣監(jiān)突督管劑理科已科長殊、物棄流配雀送中柜心經(jīng)頃理、嘗政工捆科科監(jiān)長、玻平安史保衛(wèi)乓科科呀長、投督察答考評(píng)洲中心痰科長吼、信共息中夠心主治任、夏審計(jì)獅科科衰長、住根底扛辦主調(diào)任、聯(lián)紀(jì)檢業(yè)監(jiān)察霧科科扯長、畢整頓燒辦主許任棵32拖50阻+4待87龜5=惹81認(rèn)25選*1撕2=膠97耍50臥0賢6.繞50件5.汗50己-6逝.5榜0占2級(jí)知6.防00送1級(jí)珍5.場(chǎng)50艇三崗炕6級(jí)伯6.味50賽3.趨00年-6犬.5盯0察5級(jí)劑縣局靜副局勻長、繭縣局貧副經(jīng)樸理日30每00表+4維50血0=拌75期00藝*1攪2=繳90扇00屆0駱6.怎00餐4級(jí)構(gòu)財(cái)務(wù)獄管理杠科管撿理副艦科長匆、財(cái)年務(wù)管郊理科猶會(huì)計(jì)惑核算程副科椅長、托煙葉寄科生埋產(chǎn)及依科技聚副科偉長、川煙葉圓科調(diào)啄撥副炒科長怖、市贈(zèng)局辦禿公室所副主熊任、罪專賣守監(jiān)督糊管理往科副凍科長絲、專插賣監(jiān)鍛督管保理科安副支業(yè)隊(duì)長從、營波銷中虎心副宮經(jīng)理輛、物欺流配理送中吧心副匠經(jīng)理耕、物字流配確送中澤心盤倘縣分子庫主殺任、凍市局住整頓久辦副錄主任消、督剝察考胞評(píng)中很心副演經(jīng)理帖27睜50顫+4謊12俯5=綱68曬75挑*1步2=蓋82欠50劍0滑5.靈50液3級(jí)微4.炒50伙2級(jí)穩(wěn)4.篩00危1級(jí)枝3.烘00耍二崗原9級(jí)悲4.梢00淹1.描15謎-4粥.0脖0溪8級(jí)她3.擊00架7級(jí)模2.含50點(diǎn)6級(jí)恥縣局犬煙葉螞站站暮長、全縣局恐綜合掃管理蜻辦公舍室主做任、繩縣局結(jié)專賣赤管理膜辦公蓋室主箱任、曲縣局啞根底物辦主明任、捧縣局額平安偷保衛(wèi)坐辦公顫室主窗任、賣專賣濾監(jiān)督青管理拌科專含管所鄉(xiāng)所長肉、專拐賣監(jiān)嚴(yán)督管偏理科合稽查固大隊(duì)誤隊(duì)長序、營什銷中案心市見場(chǎng)經(jīng)械理、醒營銷存中心字采供餓部主李任、歪營銷稻中心環(huán)訂單霸部主握任、桂物流銹配送慚中心烘送貨卵部主犁任、勤物流向配送校中心誠儲(chǔ)配潑部主庸任、營物流河配送絕中心醒中轉(zhuǎn)刷站站寫長硬、垂、盤壓縣分住庫副惹主任嘴10懸00邪+1斬50完0=莖25團(tuán)00槳*1父2=磨30臭00你0避2.扒00堆5級(jí)投縣局幻專賣畫管理柄辦公乏室稽錘查中甘隊(duì)隊(duì)獸長、孩縣局掃專賣著管理汪辦公吹室專正管所布所長魯、市鹿局辦絹公室市秘書著、市射局辦緒公室堪總務(wù)男、市吸局辦隔公室析車隊(duì)竿隊(duì)長爭(zhēng)、財(cái)留務(wù)管側(cè)理科協(xié)費(fèi)用鎮(zhèn)核算寒員、葉財(cái)務(wù)蹲管理壟科分玉公司稍出納片、財(cái)誦務(wù)管脫理科取結(jié)算遣員、患財(cái)務(wù)搬管理吳科卷努煙核耕算員準(zhǔn)、財(cái)炒務(wù)管堆理科瓜烤煙屈核算把員、尾財(cái)務(wù)心管理控科預(yù)瘋算員鵲、督蠟察考借評(píng)中豎心督錘察考工評(píng)員革、督此察考種評(píng)中版心標(biāo)脊準(zhǔn)化咸管理軌員、鳴紀(jì)檢那監(jiān)察加科紀(jì)隙檢監(jiān)予察員禽、審辣計(jì)科課審計(jì)眼員、何信息奶中心拳綜合餃管理依員、荷信息主中心莖系統(tǒng)榮管理貍員、銹信息戲中心朵信息束管理賓內(nèi)勤撿、、狐煙葉雪科煙閱農(nóng)信閣息及撤培訓(xùn)班管理能員、冶煙葉歌科生辦產(chǎn)技陷術(shù)管姜理員壘、煙密葉科基調(diào)撥科業(yè)務(wù)停員、匹煙葉伏科質(zhì)床量管今理員刪、政堂工科叢干部諸管理政、組滴織及奉人事淋檔案戶管理詳員、碌政工疾科績泄效考筋評(píng)及獄培訓(xùn)姓管理脅員、庸政工誠科勞狐資管