某電器公司格言式管理與企業(yè)文化建設(shè)

1格言式管理與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是當(dāng)今世界上廣為流行的一種先進(jìn)的企業(yè)管理理論。我國改革開放以來，河南新飛電器十分重視企業(yè)文化建設(shè)。在總經(jīng)理劉炳銀的倡導(dǎo)下，積極進(jìn)行探索，結(jié)合公司的實(shí)際情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地推行“格言式管理〞，取得了不少可資借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)。一、新飛公司“格言式管理〞的內(nèi)涵及作用格言，通常是指那些帶有勸戒意義的警言妙語。一句好的格言，或給人以鼓舞，催人奮進(jìn)；或給人以啟迪，育人心智；或給人以警示，發(fā)人深省。在現(xiàn)實(shí)生活中，優(yōu)秀的格言，小而言之，能夠影響人的一生；大而言之，足可影響一個(gè)民族。歷史上李自成一句“殺一夫如殺我父，悔一婦如侮我母〞的妙語，可以整肅部下，感召百姓；中國人民解放軍的‘三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意〞，條款不多，可以治理全軍，贏得民心。新飛公司總經(jīng)理劉炳銀獨(dú)具慧眼，他善于利用格言的這種“勸戒〞作用，把新飛公司成功的管理經(jīng)驗(yàn)和卓有成效的思想政治工作，用充滿個(gè)性除力、富有哲理和感召力的格言加以概括，創(chuàng)造了獨(dú)具特色的“格言式管理〞，并通過各種形式深入持久地對全體員工施加影響，使廣闊員工在潛移默化中樹立起正確的價(jià)值取向和道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺自愿地用新飛的企業(yè)精神、企業(yè)理想、企業(yè)道德、企業(yè)制度等來標(biāo)準(zhǔn)和約束自己的言行，使企業(yè)的管理工作由強(qiáng)制性的制度管理向員工的自我調(diào)節(jié)，即企業(yè)文化管理轉(zhuǎn)化，從而提高了新飛公司管理工作的文化品位和管理水平，到達(dá)單純的制度管理和一股的思想政治工作所達(dá)不到效果，對促進(jìn)新飛企業(yè)經(jīng)濟(jì)的騰飛和各項(xiàng)事業(yè)的迅猛開展起到了十分重要的作用。12年前，新飛公司尚是一家瀕臨倒閉的小型地方軍工企業(yè)，僅有職工四、五百人，資產(chǎn)總額缺乏100萬元。12年后的今天，新飛已開展成為蜚聲中外的現(xiàn)代化大型家電企業(yè)，員工隊(duì)伍開展到6000余人，資產(chǎn)總額13億元，先后蹄身于“中國500家最大工業(yè)企業(yè)〞、“中國輕工企業(yè)200強(qiáng)〞、“中國日用家電行業(yè)10強(qiáng)〞之列c在1995年11月b旬國家經(jīng)貿(mào)委、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的“1995年中國工業(yè)企業(yè)綜合評價(jià)最優(yōu)500家〞排行榜L，新飛以99．SI的綜合得分名列全國第17位，居全國冰箱行業(yè)第1位。漠二、饞“我昏與新女飛共冷存亡級〞

蠅——賄大力霧培育岸獨(dú)具丹特色府的妙企業(yè)寧精神蝴企業(yè)混精神戶是涼企業(yè)陪文化爽建設(shè)清的核螺心內(nèi)常容。肉在浴市場速經(jīng)濟(jì)依條件園下，堡許多臉企業(yè)鈴家拒越來蛾越深裙刻地累認(rèn)識民到，稼培育懇富有稼本企然業(yè)特樸色的鵲企業(yè)濃精神跪，是謝一個(gè)棕企業(yè)貪得以桐生存灘和發(fā)現(xiàn)展的治強(qiáng)大氏精神甚支柱海，是朵增強(qiáng)鈴企業(yè)熔凝聚齒力和職職工呈主人車翁勾責(zé)任面感沾的有還力思廉想武閉器。勒10基多年獻(xiàn)來，允新飛點(diǎn)公司萌在劉圾炳銀虜總經(jīng)蔽理斃的倡唐導(dǎo)下盾，逐礦步培普育出沾具有診鮮明棄時(shí)代而特征隔和新讓飛特以色的洞企業(yè)廢精神顛，即夫“我邁與新酒飛共鞋存亡罵——裁團(tuán)結(jié)百、嚴(yán)亭明、轟進(jìn)取樸、奉址獻(xiàn)〞燥，以好及“監(jiān)穩(wěn)踞誤國內(nèi)數(shù)，享架譽(yù)世梨界〞瞇的新口飛企碧業(yè)理版想和童“國痰內(nèi)爭辨第一測，國醫(yī)際創(chuàng)舉一流謎〞的盯新飛縱企業(yè)譽(yù)奮斗球目標(biāo)雙?！盎谖遗c已新飛樣共存捧亡〞正，意倘在激哨發(fā)新晝飛員路工的肌主人斜翁脹責(zé)任糞感瘡和使娛命感哭，使斬職工佳對企珍業(yè)產(chǎn)業(yè)生一日種強(qiáng)描烈的喬歸屬否感和胸向心誘力，忽愛廠盜如家扒，為塊新飛尿的生漂存和迫開展巨盡。糾已盡抖力。促“團(tuán)謹(jǐn)結(jié)、叼嚴(yán)明此、進(jìn)只取、騾奉獻(xiàn)為〞是戴新飛厭精神缺的具申體內(nèi)脆容，系即培禽育職耍工團(tuán)造結(jié)協(xié)窗作的認(rèn)精神他，嚴(yán)欺明的勵(lì)組織叼紀(jì)律橋性，那么發(fā)奮績進(jìn)取接和無科私奉饅獻(xiàn)的遷精神搖。制壤定新嘉飛的因企業(yè)槽理想陜和奮篩斗目激標(biāo)，床意在而激發(fā)芒新飛柄員工變的榮拘譽(yù)感扯和自聾豪感肉，使隸職工絡(luò)自覺遷地把藥個(gè)人晴理想侄建立譜在與近企業(yè)旬理想鍬一致償?shù)幕ΦA(chǔ)上詢，齊扮心協(xié)術(shù)力，獨(dú)為實(shí)征現(xiàn)企枯業(yè)理臘想而朝共同辜努力票，向貧新飛倍的奮正斗目高標(biāo)邁線進(jìn)。日獨(dú)罩為了播卓有蕩成效狐地培亂育雹企業(yè)他精神怒，公獻(xiàn)司不纖惜投爸資，腫精心滅設(shè)計(jì)逃并建蔥造了惰栩栩饅如生域的“后新飛使〞雄擠鷹雕山塑，褲雕塑愈的背夕面鐫襲刻著加劉炳到銀暖總經(jīng)帥理調(diào)親筆瓜題寫喪的新伸飛理至想：?！胺€(wěn)勉踞國盞內(nèi)，沒享譽(yù)達(dá)世界龜〞。東在公繩司總栗部最御顯眼歡的地優(yōu)方懸竄掛著喪新飛贏企業(yè)雁精神蒜的巨腿幅標(biāo)線語：揪“我王與新槐飛共僵存亡囑——客團(tuán)結(jié)小、嚴(yán)嶺明、貍進(jìn)取息、奉賞獻(xiàn)〞買和新配飛公楊司的頃奮斗式目標(biāo)蠻：“您舊內(nèi)恢爭第引一，帽國際折創(chuàng)一歷流〞野。此摸外，慰公司縣還充刑分利銀用新須飛閉輛路電歪視、識有線貌播送科、?鑰新飛中報(bào)?松等宣泛傳輿蠻論陣那地，龍大力窮宣傳暫新飛補(bǔ)理想陶，弘旨揚(yáng)新炒飛精稻神。六同時(shí)科，公矩司還押經(jīng)常興舉辦忠?新近飛之脈歌?煌演唱尿會、噸知識委競賽好、專掛題展賺覽等怕活動(dòng)禾，寓路教于維樂，座寓教雞于文雜，使拍職工壇在潛勤移默噸化之華間把咱企業(yè)津精神啊、企網(wǎng)業(yè)理攻想、秘企業(yè)抽目標(biāo)剛轉(zhuǎn)化駕為共圣同的屋信念旨和前菌進(jìn)的協(xié)動(dòng)力晶，成弄為廣悄大新促飛員掏工寶城貴的兩精神斯財(cái)富擇。徑彈早在狐80砌年代焰末期或，面澆對市補(bǔ)場疲熱軟、材銷售品滑坡鉗的現(xiàn)踏狀，徐新飛暈公司評一度戶陷入鍬困境領(lǐng)，職越工不療時(shí)地光發(fā)出缺“怎錫么辦兄〞的流呼聲賴。以遇劉炳奇銀為玉首的忽新飛記領(lǐng)導(dǎo)小敏銳但地感隨覺到栽，這攜是職轟工主鞋人翁寶精神圣的反喚映。借于是械，便拿因勢緣利導(dǎo)科地組鹽織職之工開哪展了毫“講景形勢科與任鴿務(wù)、失講困成難與拌希望呀、講稍目標(biāo)葵與措禍?zhǔn)?、烤講效漠益與尋利益算、講禮貢任查與使草命〞盡的“筍五講葡〞和殖‘哦得為新墳飛獻(xiàn)選一言知〞的辛活動(dòng)端，進(jìn)亞一步意堅(jiān)決珍了職候工群挑眾“縣只要私精神拔不滑赤坡，砍方法崖總比醉困難燈多〞戀測信灰念，劇主動(dòng)席為廠鉗解難劈，共滿提合胸理化謀建議液50饅00軍多條柱，采臉納實(shí)糠施后圣使企崖業(yè)沖守出了跌困境儀。歇申實(shí)踐舊證明受，培么育新企業(yè)柔精神米離不抄開實(shí)桂踐，沫又反塞作用劍于實(shí)轟踐。尿新飛鄙公司唯大力杏培育利企業(yè)嚇精神已的結(jié)產(chǎn)果，醋極大代地調(diào)羊動(dòng)了足新飛逮員工坦的積送極性噸，促雄進(jìn)了尊新飛旬各項(xiàng)鍋事業(yè)濤的蓬并勃發(fā)薯展。半同時(shí)同，在廊新飛竄開展母的基遭礎(chǔ)上貪，不遷斷加腫大培庭育刺企業(yè)月精神帶的力綢度，肆又使拜新飛倍精神臘得到姜發(fā)揚(yáng)佛光大勿，這骨是伐市場脆經(jīng)濟(jì)放條件忌下，百劉炳毅銀驕總經(jīng)完理扎在新基飛公斬司椎勢行“顯格言叼式管淘理〞搭，建慨設(shè)獨(dú)野具特折色的劃企業(yè)談文化泄的成貧功經(jīng)袋驗(yàn)。闊罰三、擺“三極不〞交、“笨四不鹽準(zhǔn)〞陽、“辨四優(yōu)臂先〞處、“宗一票楚否決由〞

界——?jiǎng)倓?chuàng)立或具有輛新飛楊特色騎的質(zhì)趕量文增化

尋肌質(zhì)量柴是企桶業(yè)的露生命妨。睛質(zhì)量丸管理蛛是楊企業(yè)獻(xiàn)管理緒的核刺心。屯新飛麥公司孤通過含數(shù)年遲的實(shí)陸踐探矮索，外已經(jīng)飾將聚質(zhì)量蟻管理檢提升立到一族定的細(xì)文化擊品位歡，初免步創(chuàng)校建了豬具有鍬新飛哀特色雙的質(zhì)悅量文揮化。已得兵新飛秧公司黑的企躍業(yè)質(zhì)遇量文?；稍O(shè)是印從強(qiáng)漲化員堅(jiān)工的概質(zhì)量杏意識渣人手駕的。銷19蹲89演年下打半年生，針拆對“叼市場悲滑坡崖，銷釘售疲隱軟〞輸?shù)钠D貝難處席境，乎新飛歡公司野先后蘋制訂肅了一躺系列粥把腐產(chǎn)品畏質(zhì)量逃落實(shí)管到人獨(dú)頭的束獎(jiǎng)罰伏指標(biāo)會，納活入經(jīng)災(zāi)濟(jì)貢砍任制膊的考倉核范觸圍，驕嚴(yán)格述考核丸兌現(xiàn)割，從儀而增培強(qiáng)了匯職工誤的質(zhì)冷量意走識，盒促進(jìn)定了努產(chǎn)品釘質(zhì)量魯?shù)奶崛喔?。乓劉炳救銀綿總經(jīng)界理戚認(rèn)為嬌，這畝種單舊靠獎(jiǎng)管罰規(guī)性定的揪質(zhì)量意管理兵，一活來顯餐得被轎動(dòng)，茶二來翠只能轉(zhuǎn)在短太期內(nèi)咽有效卸。經(jīng)式過深領(lǐng)思熟拘慮，狼為了牙尋找棍質(zhì)量丈管理掛的“燒長效膀療法幻〞，紫他把蠻新飛掛公司差有關(guān)俘產(chǎn)品渡質(zhì)量纏管理圖的成秒功經(jīng)擇驗(yàn)歸運(yùn)納成治‘二妹不〞交嚇重紙視質(zhì)蠢量的猜工人擺不是瞎好工并人，鼠不重蠶視質(zhì)擦量的夸干部沃不是衡好干活部，砌不重旅視質(zhì)趕量的利干部息不能并當(dāng)干擁部〕毒、‘屢四不融準(zhǔn)〞拘〔對努不重滿視澆產(chǎn)品蔽質(zhì)量公或在啞工藝釘操作門中弄局虛作行假的重職工姐，不逝難分械房，猶不準(zhǔn)召升級肺，不蘆準(zhǔn)安弱排子沸女在絮新飛鋤就業(yè)痕，不城準(zhǔn)評這摸評覺先〕喉、“砍四優(yōu)陜先〞夠鞏對態(tài)提高銷產(chǎn)品妹質(zhì)量阻做出墾突出蒼奉獻(xiàn)詞的職角工，晶優(yōu)先涌分房祝，優(yōu)頁先升棉級，谷優(yōu)先塞安排賺子女尼在新丑飛就失業(yè)，特優(yōu)先鳳評模森評先澇〕、育“一頌票否搬決〞芒〔對羨不重湯視謝產(chǎn)品西質(zhì)量蜓或在因工藝叨操作經(jīng)中弄放虛作虜假的培職工寇，老呼工人船給予毒降級丸處分抱，新程工人畏給予窄除名蒙，干肚部給背予解貪除聘瘦任或近者降都職使筋用〕落等一紀(jì)系列落管理燥格言遲，并逗通過井?新患飛報(bào)鋒?、激標(biāo)語易、黑造板報(bào)挖、廣機(jī)播、名知識飾競賽復(fù)等多覆種形腎式，米對全碎體員絕工反塘復(fù)進(jìn)衣行強(qiáng)倒化教偉育，笨加深緣理解煤，使酒廣闊召員工伏達(dá)成婚一種測共識統(tǒng)。這損種做漁法，決較之漸被動(dòng)銀的獎(jiǎng)疊罰規(guī)陳定，哲對于充增強(qiáng)翼員工用的質(zhì)傍量意挽識，扣效果釣深刻內(nèi)而持公久；屈較之茄一般斬意義礦上的敬思想姜政治朵工作從，在改內(nèi)容膊卜更之具體采、更伙豐富軟，因懸而更役具有眼感染初力和隱約束潔力。仁從而散在公度司內(nèi)抄部形殿成了席人人眼講質(zhì)暫量，羽人人也重視朝質(zhì)量誓的良中好的狀質(zhì)量膽文化耐環(huán)境跑。對含于大霧多數(shù)待員工圈來說棍，由看于具陜有了瘡高度咽的、堡自覺梯的質(zhì)簽量意王識，烈即使溜沒有床質(zhì)量本檢驗(yàn)垃制度裹的約跌束，吃他們秤也會煩自覺友地按辭最高糞的質(zhì)紫量標(biāo)昆準(zhǔn)來洗要求榆自己糕。事今實(shí)已礎(chǔ)充分汽證明君，劉陽炳銀?？偨?jīng)暈理販關(guān)于略“三規(guī)不〞羅、“度四不灶準(zhǔn)〞康、‘陪四優(yōu)互先〞智、“奪一票掙否決煌’等估質(zhì)量娃文化戶方面另的格盞言，正已經(jīng)宮成為奉新飛帆公司防在日添趨激錦烈的魔市場閃競爭細(xì)中，結(jié)屹立六于不炒敗之午地的盒重要潮法寶檔。肌插近年萍來，敵面對芒日趨璃劇烈成的烘市場沾競爭鏡，劉佛炳銀公總經(jīng)涼理家還在昌新飛三公司挨內(nèi)部震全面琴推行立以質(zhì)謝量為作核心嶄的“遍高檔欲化管栗理法浴〞，霜全面錦實(shí)施蘿以實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)企辱業(yè)理富想和片目標(biāo)罵的破名牌竄戰(zhàn)略賤。在擁這里至，‘旗報(bào)量咱〞已伍超出夫了單序純的誠產(chǎn)品猴質(zhì)量首的范攪疇，定還包既括管逆理質(zhì)帽量、頸工作蓮質(zhì)量消、服帖務(wù)質(zhì)洗量、犯環(huán)境薦質(zhì)量勻等等石，企臣業(yè)的泰質(zhì)量籍意識祖已升耍華到輕高檔興化意再識、宜名牌芝意識罵，這盞是一獻(xiàn)個(gè)質(zhì)屆的飛摘躍，布標(biāo)志貨著新禽飛的氣企業(yè)眼質(zhì)量孔文化廣建設(shè)禿躍上殃了一奪個(gè)新妖的高勝度。談吐四、坡“不案找市憶長找向市場望〞

淺——訴創(chuàng)立瀉具有晨新飛技特色冠的市塊場文揉化

蠻儉黨的玻十一顫屆三瓦中全被會之偵后，興我國星處在然新舊澇體制茄的轉(zhuǎn)銳換時(shí)季期。懷企業(yè)恥正從斯政府樸附屬慢地位層向具哲有獨(dú)頑立核催算、芒自主劃經(jīng)營肯、自洽負(fù)盈攝虧的晨經(jīng)濟(jì)蛋實(shí)體測地位陳轉(zhuǎn)換勺。這脈就要扇求企然業(yè)昆領(lǐng)導(dǎo)爐人廈應(yīng)具栽有開殘創(chuàng)精偶神，廉解放費(fèi)思想閉，轉(zhuǎn)阻變觀付念，寨克服嶼等、召靠、歪要的漸僵化嫂思想楊和舊悶的思適維模拉式，輝不斷刻強(qiáng)化御企業(yè)束主體富意識疊，自刮覺地的到溫市場病經(jīng)濟(jì)煤的大縱潮中持去搏萄擊風(fēng)麗浪，鄙才能硬抓住洗機(jī)遇藍(lán)，求孔生存找，圖磁開展恰。勝膠新飛假設(shè)公司穿從上鈴冰箱壘產(chǎn)品獸之初杏，就儀開始奇踏卜索丁迎市場販經(jīng)濟(jì)豐之路詳。劉濃炳銀焦總經(jīng)新理建的一待句“腿不找說市長布找市灑場〞僵，形害象地販表達(dá)偵了作毛為一麥個(gè)斤企業(yè)吃家仰所具柴有的合強(qiáng)烈節(jié)的主艘體意鐮識和合市場術(shù)觀念榜。在夜這種軋觀念蛙的支蓋配下肥，劉勒炳銀早總經(jīng)攏理碌克服蝦了一彎個(gè)個(gè)閑常人啄難以涉想象難的困雪難，補(bǔ)最終洋促成惹了“胸新飛悅〞的脆誕生舟。趴漁80鋒年代農(nóng)初期舉，由疾于國巾家政牛策的豆調(diào)整她，當(dāng)消時(shí)還那么是小浮型地短方軍艇工企略業(yè)的醉新飛你公司軋的前川身，增像其恩它企菜業(yè)一變樣，俱面臨鼻“斷故糧〞短、“闖斷炊粒〞的咬沉重語壓力暗。當(dāng)雙多數(shù)東企業(yè)杯正在例向政屢府和國市長谷求救向時(shí)，排劉炳狗銀卻遞已足嶄跡踏張遍長么城內(nèi)球外，歪大江譯南北鳳，開符展煤市場際調(diào)查東，大孩市場甲中找決產(chǎn)品牛、找煎生路辟了。危當(dāng)他您歷盡愛千辛瑞萬苦嶺把榮冰箱祥工程鋼爭取閑到手口后，丈新飛磨不是醒等政紋府財(cái)扎政撥遷款，裁而是哲找中漲行、腔工行鳴、農(nóng)糕村信灘用社物借貸林，湊纏齊了抬引進(jìn)猜設(shè)備耕18傾60爬萬元編資金枝。正旱是有貴了劉啄炳銀誤‘不居找市汪長找墨市場滋〞這長種強(qiáng)挺烈的媽企業(yè)該主體勻意識鎖和市狼場觀鋪念，對才會爽有新繞飛的催誕生杠，才吃會使?fàn)T新飛妹抓住名千載卵難逢煙的機(jī)怖遇，盾搭上首了領(lǐng)冰箱形行業(yè)承的最車后一蔥班車凳，并普一步龜步走嘗向今匠日的語輝煌訂。臺存新飛宜公司復(fù)的市仗場文會化建國設(shè)還孤表達(dá)柔在對狗待用善戶的稈態(tài)度北上。壘在新飽飛公預(yù)司，板“用角戶永鵝遠(yuǎn)是橡正確仆的〞躺這句脈話已尤成了按公司怖的治霞廠格戒言之襲一，省被制渠成巨診幅標(biāo)沉語懸樸掛在敢最醒仁目的濫過街朽天橋婆之上撇，用福以警薦示員喜工，叛時(shí)刻簽把用厲戶視風(fēng)為企斧業(yè)的鏡“上島帝〞很。為棚了加克深員唉工對找這句鄙格言各的理規(guī)解，息從溉19帥90傭年開跨始，撥公司歌每年移部堅(jiān)趙持抽芒調(diào)大賽批管稈理干槽部深窗入新引飛仁冰箱架銷售告網(wǎng)點(diǎn)溉調(diào)查推研究態(tài)，同可商業(yè)聽單位未的售覽貨員換一道跌站柜賓臺，么現(xiàn)場餡接受利用戶桶咨詢注。這魂些管額理干鏈部在槽實(shí)踐威中親瞇身體錢驗(yàn)了遠(yuǎn)啟動(dòng)杠市場光的艱尿難性拼，親掙眼目緣睹了阿顧客挖在挑時(shí)選產(chǎn)柜品時(shí)戰(zhàn)對質(zhì)趕量要桐求挑合剔的逐嚴(yán)格剖程度尤，受銜到了荷生動(dòng)竭的芒市場趟經(jīng)濟(jì)校的教限育，朋從而箏有效喂地增嚇強(qiáng)了須他們忘的市騰場意船識、沾競爭希意識饒和危諸機(jī)意腿識，乎自覺農(nóng)地把傳為用癢戶提確供優(yōu)囑質(zhì)產(chǎn)抹品和掉優(yōu)質(zhì)兄效勞把作為浩自己孕工作縱的落極腳點(diǎn)腎和出姐發(fā)點(diǎn)義。每傷為了鏡把“竿用戶名永遠(yuǎn)租是正中確的王〞經(jīng)扣營宗缸旨落助到實(shí)志處，規(guī)近幾繭年來鎮(zhèn)，新唐飛公園司在屑堅(jiān)持玩抓挽產(chǎn)品暮質(zhì)量尿的同考時(shí)，著不斷面強(qiáng)化廟售后互效勞酷的質(zhì)鈔量和設(shè)水平匙，不透惜投撲入巨炒資，衛(wèi)擴(kuò)建慘特約貨維修顛網(wǎng)點(diǎn)混，完項(xiàng)善仿售后航效勞閃設(shè)施張，向杠用戶跟作出準(zhǔn)最優(yōu)踩惠的隔承諾佩：凡秤用戶飄購置拘新飛儲冰箱攝〔柜卵〕，境假設(shè)在虎12皆個(gè)月酸之內(nèi)鳳出現(xiàn)階質(zhì)量料問題志，可悲以包冒退包饑換，醉從根沿本上鎖解除已了用塘戶的艦后顧脊之憂夜，鞏趁固了都新飛日的“仆最后膏防線青〞。央臉五、厲“今場天工樣作不崖努力喘，明產(chǎn)天努憲力找治工作堅(jiān)〞

鍬——魄創(chuàng)立像有新視飛特吵色的略管理寇文化甚壁滾步入煩新飛姿公司維廠區(qū)園，“隱今天墳工作善不努括力，叉明天很努力反找工隸作〞妻的巨日幅標(biāo)板語總縫會映羅人人菜們的刮視野堅(jiān)。這趨句發(fā)閃人深骨省的揮治廠駁格言坦，是純劉炳雪銀長剩期從東事迷企業(yè)牙管理寇成功然經(jīng)驗(yàn)刷的頂峰度概腔括，牽具有仍較高稻的文銀化品潮位，坑已經(jīng)詢成了辭新飛牽公司左獨(dú)具址特色供的管謝理文叨化的珠重要紫內(nèi)容庸。疏塵劉炳油銀在胸實(shí)踐昌中深吳深體濾會到捎，人鈴是管余理工殊作中樸最活扇躍、暗最能虜動(dòng)的海因素鈴。能兵否調(diào)礙動(dòng)職蕩工的膛積極掠性，擊既是繞企業(yè)失管理鑒工作制成敗認(rèn)的標(biāo)夫志，瞧也關(guān)取系到蟻企業(yè)周的興妥衰存蔑亡。蘭特別齒是在夏當(dāng)前盼，要她想搞刑活企腐業(yè)運(yùn)春行機(jī)喬制，寄關(guān)鍵殿是要懇把用瓦人機(jī)久制搞毛活。緒愉蠟早在網(wǎng)19柳89餅?zāi)辏瑪U(kuò)劉炳傳銀巷總經(jīng)欣理玉就開籌始大伶刀闊哭斧地什進(jìn)行懼企業(yè)救“三激項(xiàng)制走度〞枝改革袖，把糊鼓勵(lì)悼、競仙爭機(jī)農(nóng)制引集入遺企業(yè)袍管理霉，調(diào)子動(dòng)了攪廣闊浩員工居的積何極性崗。裝豪他首勿先改彈革企短業(yè)的快干部寬人事雄制度精，徹匹底打賤破了伐干部世與工版人的綠身份炕界限諒，取畫消了領(lǐng)干部些職務(wù)絞“終駁身制魂〞，因搬掉剛干部巴的“看鐵交輝椅〞紡，一竄律實(shí)好行聘任任制倆，在埋選拔路和使托用干魔部上遷引人似競爭懼機(jī)制贏，堅(jiān)蛇持優(yōu)斃勝劣霜汰，系領(lǐng)先安者上蛾去，席落伍監(jiān)者下說去。截劉炳攔銀公歇開宣偶布：跨“新晨飛的為用太倉原那么境就是嘴不上什就下燭〞。侮但凡灑工作已打不繩開局到面，播不能個(gè)把新呢飛搞櫻上去晉的，袖就得晌下臺可。〞持幾年之來，群先后異有3示0多切名普潔通職趙工被程選拔例到中攻層以蜻上領(lǐng)疏導(dǎo)崗疫位，毀其中咬有不蔬少是竟生產(chǎn)焰一線些選拔允上來吃的優(yōu)特秀工騰人，是同時(shí)釘有2嘉0多全名中仁層以固上干灶部因憲種種喊原因班先后夜被免辱職或津降職籍。如燭今，銷“不備上就患下〞益早已師成為嫁新飛李人的啊共識鵲。上沖去的券人，縱更加礙發(fā)奮戒努力凈；下座來的渴人，唉那么無括怨無尋悔。銀乳偵新飛我公司蝕改革隨企業(yè)登勞動(dòng)捧用工擇制度昨，實(shí)捧行全冶員勞弟動(dòng)合胡同制織，本伯著“融洽揭里不治柱老，件治劣態(tài)不治畜病〞執(zhí)原那么返，采腐取“記公平遣競爭告，層飯層上規(guī)崗，赤擇優(yōu)財(cái)上崗系〞的育方法降，在催員工氧中多夕次進(jìn)勝行優(yōu)舅化勞喘動(dòng)組壩會，友形成羞一種振強(qiáng)烈撕的激陵勵(lì)機(jī)甜制；后劉炳題銀提升出“籌今天蛛工作抵不努捐力，胡明天龜努力避找工返作〞天的治畜廠格遞言，意警示易職工寺樹立聽競爭芬意識蝴和風(fēng)殺險(xiǎn)意緊識，抄促使么局部權(quán)職工但改變咳過去酸那種處“進(jìn)變了工聽廠門婦，成厭了新帝飛人福，不傘管干娛不干松，?？∽C三盾頓飯典〞舊轎的思貼想觀猾念，專讓‘癥嘶飛曲靠我弟們振頁興，朽我們氣靠新奧飛生蟲存〞鋪成為束廣闊術(shù)員工揚(yáng)的一梨致共護(hù)識。阿沸直在分遵配制籠度方須面，央新飛痕公司鼻實(shí)行醒“崗方位技巴能模計(jì)糊工貌資〞扎，按赤照“吩六項(xiàng)取十八弄檔〞鵝分類翠，堅(jiān)震持向依生產(chǎn)肚一線假傾斜倒，并親且實(shí)晉行“吹崗動(dòng)逝薪移截〞，加動(dòng)態(tài)雜轉(zhuǎn)換筍，把著員工腿個(gè)人繼收人較與企扛業(yè)的泄經(jīng)濟(jì)頓效益繁及本粒部門捐的工警作完發(fā)成情薄況緊南密掛軟鉤，毛進(jìn)一皂步健姑全了涼企業(yè)雹的激膚勵(lì)機(jī)帝制，陸促進(jìn)夕了統(tǒng)企業(yè)游員工嘉的合理理流銜動(dòng)與調(diào)整體誤素質(zhì)乏的提負(fù)高。犬埋凡搞活壁用人借機(jī)制汗，關(guān)詳鍵在賄于要望有正航確的照人才皂觀。著所謂納人才蟲，必辟須是襯德才毯兼?zhèn)渫?。劉勝炳銀眨常講麥：“石泥瞅括干部活不能學(xué)用，望弄虛列作假肯的干偉部不豪能用惰，以愉權(quán)謀聰私的棕干部航不能牌用，差胳膊扁肘朝客外拐廳的干吼部不業(yè)能用鞠。〞乓對于疫那些醫(yī)圖謀撫個(gè)人首私利膝、損陰害企錄業(yè)利巧益的再干部衡，一患經(jīng)發(fā)階現(xiàn)，痛立即盆解聘份，絕獵不姑按息遷勤就。箏同時(shí)乘，在瓦管理棵上還鏡采取疤一系陵列防鑒范措債施，杠如在惠原材疼料、巷配套歌件的龜供給龜方面仆，實(shí)恐行“背貨比橋三家戒，擇薄優(yōu)擇竊廉定齡貨〞躬的招舞標(biāo)辦妨法，靈既有職效地畢堵塞散了漏苦洞，襪降低雀了成顫本，秀又挽始救了繪一批篩干部繼。劉遼炳銀負(fù)總經(jīng)創(chuàng)理膝要求熔廣闊密干部灘要努已力做倆到“哀堂堂兼正正漫辦事辦，踏加踏實(shí)驕實(shí)工剩作，碗夾著歪尾巴奮做人暫，一奸心為棚了新父飛〞廚，現(xiàn)陣在，船這四飾句話賢早已腐成為超新飛廈員工基的道將德標(biāo)逆準(zhǔn)和副行為堤準(zhǔn)那么森。繭凈劉炳假銀有競句名孫言：