電力企業(yè)“青安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法

電力企業(yè)“青安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法為加強電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，提升崗位安全生產(chǎn)風險管理能力，培養(yǎng)一批安全生產(chǎn)示范崗，并切實排除安全生產(chǎn)隱患，促進崗位安全生產(chǎn)文化建設，推進全員安全創(chuàng)新，現(xiàn)就“電力企業(yè)‘青安全生產(chǎn)示范崗’創(chuàng)建管理辦法”進行規(guī)定，以此作為本企業(yè)的安全生產(chǎn)崗位管理制度的指導性文件。第一章總則第一條目的為了落實國家安全生產(chǎn)方針政策，堅決貫徹執(zhí)行落實《安全生產(chǎn)法》和國家及地方有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以推動以人為本、防治結合的安全生產(chǎn)理念深入實踐，提高安全生產(chǎn)管理水平。第二條適用范圍適用于本企業(yè)的所有部門、所有崗位。第三條安全生產(chǎn)示范崗安全生產(chǎn)示范崗是指在全員安全意識和安全行為促進行動下，按照規(guī)程、標準、程序積極開展生產(chǎn)作業(yè)，并在此過程中，表現(xiàn)出對安全生產(chǎn)有明確認識、主動行動，樂于助人，正直守法，團結協(xié)作，創(chuàng)新進取等優(yōu)良品質(zhì)的崗位。第四條評選標準評選“電力企業(yè)‘青安全生產(chǎn)示范崗’”實行申報、審核、公示、評定程序。評價標準主要包括：崗位作業(yè)規(guī)程、作業(yè)標準制定的質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度的貫徹安全生產(chǎn)風險控制的能力與其他崗位的協(xié)作配合能力安全文化建設水平和行為表現(xiàn)第五條評選依據(jù)評選評定“電力企業(yè)‘青安全生產(chǎn)示范崗’”，需結合以下依據(jù)：部門必須是電力企業(yè)的法定業(yè)務部門申報崗位必須是生產(chǎn)、管理責任明確并細化到崗位的崗位制定了完善的安全生產(chǎn)管理制度、程序和規(guī)程本崗位的管理人員、員工必須持有相關安全生產(chǎn)證件本崗位生產(chǎn)或操作設備和安全裝置必須按規(guī)定經(jīng)過檢測、檢驗、鑒定合格本崗位員工接受過電力企業(yè)安全培訓，能識別、控制和預防本崗位的安全風險本崗位沒有死亡、重大傷亡、重大事故和嚴重違章記錄第二章申報與審核第六條申報對象電力企業(yè)每個業(yè)務部門可報送多個申報對象，每個申報對象只可同時報為一項“電力企業(yè)‘青安全生產(chǎn)示范崗’”。第七條申報文件申報文件包括：申報表安全生產(chǎn)管理制度、程序和規(guī)程本崗位制定的安全生產(chǎn)計劃和措施員工持有的安全生產(chǎn)證件本崗位的“五個統(tǒng)一”文件第八條申報時間每年的11月底前，各部門應將擬申報的電力企業(yè)“青安全生產(chǎn)示范崗”報社公司安全生產(chǎn)部門。第九條審核評定安全生產(chǎn)部門將對申報文件進行審核，并組織掛鉤部門負責人和專業(yè)人士到現(xiàn)場進行審核，并出具審核報告。審核通過后，在公司網(wǎng)站上進行公示評選。第十條獲得認定經(jīng)過審核，評定委員會將發(fā)布獲得認定的崗位名單，并頒發(fā)證書進行表彰和獎勵。第三章考核和獎懲第十一條考核標準公司將對安全生產(chǎn)示范崗位做出績效考核，具體考核標準包括：依據(jù)相關安全生產(chǎn)要求、規(guī)定和標準的質(zhì)量好壞制度的落實情況好壞本崗位的安全生產(chǎn)指標的達成情況好壞安全風險控制的能力的好壞與其他崗位的協(xié)作配合的好壞安全文化建設及行為表現(xiàn)好壞第十二條考核結果考核合格，加分；考核不合格，扣分；考核分數(shù)低于90分者，不得領取獎金和榮譽稱號。第十三條獎懲措施對獲得“電力企業(yè)‘青安全生產(chǎn)示范崗’”的崗位，本公司將給予表彰并頒發(fā)獲得認定證書，并向社會進行通報，一等獎金10000元，二等獎金8000元，三等獎金5000元。對于不合格的崗位，除了取消32年宣傳育人類風采大賽的參賽資格外，管理人員要承擔相應的責任，被平調(diào)或者降落崗位。第四章附則第十四條崗位消防安全所有申報崗位必須按照相關消防法規(guī)，制定消防措施，配備必要的消防器材，并定期進行消防演練。同時，本企業(yè)將按照上級主管部門要求，建立崗位接電、停電、復電等控制機制，并在現(xiàn)場進行演練和驗收。第十五條風險防范所申報崗位必須按照公司安全生產(chǎn)部門和下屬業(yè)務部門編制的風險點清單進行排查，實施詳細的整改方案，完善本崗位的風險管控措施。第十六條實際操作突破申報崗位必須具備實際操作稱手、知識技能扎實等能力，同時要具備創(chuàng)新精神，能夠突破實際操作中的各種問題，進一步完善本安全生產(chǎn)工作。第十七條獎懲后續(xù)工作本崗位在獎懲之后，必須進一步鞏固培訓，完善安全生產(chǎn)管理工作，并在百分之百的開展常規(guī)安全檢查等工作中，承擔更加重要和領導的角色。結束語本電力企業(yè)“青安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理