聘用中國員工勞務(wù)合同以及技術(shù)總監(jiān)聘用合同

聘用中國員工勞務(wù)合同以及技術(shù)總監(jiān)聘用合同1.聘用中國員工勞務(wù)合同1.1合同雙方本合同由以下兩方簽訂：甲方：（用人單位名稱、地址、法定代表人）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人）1.2合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。1.3工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，將其招聘的勞務(wù)人員派遣至甲方的工作崗位上，從事（工作）等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由甲方向乙方下達(dá)工作任務(wù)。1.4試用期本合同規(guī)定有（三個(gè)月）試用期，試用期內(nèi)，乙方在向甲方推薦勞務(wù)人員，甲方確認(rèn)后，勞務(wù)人員即可開始工作。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員工作情況與工作需要，決定是否將勞務(wù)人員轉(zhuǎn)為甲方正式員工。1.5薪酬及福利待遇甲方依照乙方提供的人事資料，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。勞務(wù)人員的薪酬由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為其交納個(gè)人所得稅等。1.6合同終止本合同期滿后，如續(xù)簽則按照雙方共同協(xié)商后的意思表示進(jìn)行；雙方協(xié)商一致同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，合同自協(xié)商確定的解除日期起停止履行。本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并及時(shí)將勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇結(jié)清。2.技術(shù)總監(jiān)聘用合同2.1合同雙方本合同由以下兩方簽訂：甲方：（用人單位名稱、地址、法定代表人、電話、郵編）乙方：（候選人名稱、性別、聯(lián)系電話、身份證號碼）2.2工作崗位甲方聘用乙方為技術(shù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容），崗位等級為（XX級）。2.3合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（X）年。2.4薪酬及福利待遇乙方月薪為（X萬元/月），年薪為（X萬元/年），聘用期內(nèi)每年享受（X）天帶薪休假；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方享有國家法定的各項(xiàng)社會(huì)保障福利待遇。2.5工作保密乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的法律責(zé)任。2.6合同終止雙方協(xié)商一致同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方；乙方主動(dòng)要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提交辭職申請，并在解除合同前完成全部工作任務(wù)；甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德的行為，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后可宣布解除本合同。結(jié)語上述兩份合同分別針對中國員工勞務(wù)派遣和技術(shù)總監(jiān)聘用進(jìn)行了規(guī)范，合同內(nèi)容詳細(xì)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了合