職業(yè)安全控制制度

職業(yè)安全掌控制度職業(yè)安全掌控制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是保障員工健康和生命安全的緊要手段。建立和完善職業(yè)安全掌控制度具有刻不容緩的現(xiàn)實意義。下面從職業(yè)病防治、安全教育、施工安全保障等方面，談一下建立和完善職業(yè)安全掌控制度的要點。一、職業(yè)病防治職業(yè)病是在工作過程中，因接觸職業(yè)有害因素而引起的疾病。建立職業(yè)病防治制度是保障員工健康的關(guān)鍵因素之一、1.職業(yè)病危害評價制度通過對各種作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查和檢查，確定其職業(yè)病危害因素，對其危害程度進(jìn)行評價，建立職業(yè)病危害評價制度。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度對潛在職業(yè)病危害場所和職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員實行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，進(jìn)行定期體檢、檢測和評估。3.職業(yè)病防備措施制度建立全面的職業(yè)病防控措施，源頭減排，盡量去除或降低職業(yè)病危害因素，從工業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、勞動保護(hù)等多個方面進(jìn)行掌控。4.職業(yè)病事故監(jiān)管制度建立職業(yè)病事故的監(jiān)管制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行定期調(diào)查，明確事故原因和責(zé)任，提出相應(yīng)的措施和建議，避開仿佛事故再次發(fā)生。二、安全教育安全教育是提高員工安全意識和自我保護(hù)本領(lǐng)的緊要途徑。企業(yè)應(yīng)建立和完善以下安全教育制度：1.安全教育制度對新員工和入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)安全教育，并定期對全體員工進(jìn)行安全學(xué)問培訓(xùn)和演練。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)，對員工進(jìn)行安全教育，要求員工承當(dāng)本身的安全責(zé)任，做到“十個人不出事，九個人不得走”。3.安全隱患排查制度訂立上報安全隱患的程序和要求，對有隱患的區(qū)域和場所進(jìn)行疏散和整改，禁止員工進(jìn)入隱患區(qū)域。4.應(yīng)急預(yù)案制度建立應(yīng)急預(yù)案，訂立應(yīng)急預(yù)案的操作流程和措施，對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和演練。三、施工安全保障在施工過程中，保證工程的質(zhì)量和安全是至關(guān)緊要的。建立以下施工安全保障制度，可以確保施工質(zhì)量和員工安全。1.施工組織管理制度施工組織管理制度涉及到施工方案、安全措施、現(xiàn)場管理等多個方面，通過訂立科學(xué)合理的施工方案和安全保障措施，保證施工工作的安全和順當(dāng)實施。2.現(xiàn)場管理制度建立現(xiàn)場管理制度，規(guī)范施工期間的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，包括使用安全設(shè)備、施工場地的周邊隔離、工人用工須知等相關(guān)內(nèi)容。3.施工安全檢查制度對正在施工的工地和設(shè)施，依照規(guī)定定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對檢查中發(fā)覺的問題和隱患，做出相應(yīng)的整改和處理。4.建立安全文化要求員工在日常工作中，尤其是施工現(xiàn)場中帶著安全意識行事，將安全思想貫穿到整個施工過程中去，助力于安全生產(chǎn)的持續(xù)推動。以上是基于職業(yè)病防治、安全教育、施工安全保障等方面，構(gòu)建職業(yè)安全掌控制度的重要內(nèi)容和要點，企業(yè)應(yīng)從亟待解決的實在問題啟程，結(jié)合改進(jìn)措施，建立適合企業(yè)實際情況的不同訂立，依據(jù)不同階段需要，持續(xù)完善職業(yè)安全掌控制