司務(wù)公開制度整理版

.精選制度范本司屬各單位：為進一步建立和完善我司司務(wù)公開制度，提高司務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進一步加強員工民主管理，充分調(diào)動廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我司實際制定本制度。司務(wù)公開的意義司務(wù)公開是加強基層民主、完善我國民主政治建設(shè)的必然趨勢，是適應(yīng)知識經(jīng)濟要求、充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運營、管理中的積極作用，促進企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平和維護企業(yè)快速健康發(fā)展的有效形式，是建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、切實保障員工合法權(quán)益、實現(xiàn)效率與公平平衡機制的有效措施。司務(wù)公開的指導(dǎo)思想司務(wù)公開以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以保障廣大員工的民主權(quán)利、維護員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，提高各項工作的透明度，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、管理水平。司務(wù)公開原則有利于員工參與企業(yè)民主管理的原則；有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則；注重實效的原則；真實公開的原則。司務(wù)公開的內(nèi)容及負責(zé)部門企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況，負責(zé)部門為經(jīng)理室；企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃和實施情況，負責(zé)部門為運營部；企業(yè)中、高層管理人員的任免情況，負責(zé)部門為人力資源部；企業(yè)財務(wù)狀況，負責(zé)部門為財務(wù)部；涉及員工切身利益的情況，負責(zé)部門為工會；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，負責(zé)部門為公司黨委；其他應(yīng)該公開的事項，負責(zé)部門為公共事務(wù)部。司務(wù)公開的形式嚴格貫徹“以人為本”的原則，做到顯而易見、通俗易懂，便于員工了解、辦事和監(jiān)督，充分調(diào)動廣大員工在企業(yè)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。設(shè)置專用的“司務(wù)公開”宣傳欄。在企業(yè)辦公場所的顯眼位置設(shè)置宣傳欄，嚴格按照司務(wù)公開時間和程序要求，及時張貼司務(wù)公開內(nèi)容，做到定期維護、及時更新。利用公司內(nèi)刊進行宣傳報道。利用公司內(nèi)刊“人手一本”、覆蓋面寬的優(yōu)勢，采用適當(dāng)?shù)男问郊皶r對司務(wù)公開內(nèi)容進行宣傳報告，使員工及時掌握司務(wù)公開的有關(guān)動態(tài)。3、接受員工點題公開。對于員工要求公開的一些重大問題的相關(guān)情況和內(nèi)容，通過設(shè)置專用的“司務(wù)公開、民主監(jiān)督”意見箱的形式進行，司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時整理、歸類，按司務(wù)公開程序的要求進行公開，可以公開的要立即公開，一是不能公開的，要及時做好解惑釋疑工作。4、召開員工代表大會的黨政工聯(lián)席會議。對于涉及面寬、員工普遍關(guān)注、影響深遠的問題，通過員工代表大會或黨政工聯(lián)席會議的形式進行公開。六、司務(wù)公開的程序和時間安排1、司務(wù)公開工作采取定期和不定期兩種形式。2、定期司務(wù)公開每年進行一次，安排在11月中旬。各負責(zé)部門將本部門負責(zé)司務(wù)公開的內(nèi)容于11月上旬報公司司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公開。3、根據(jù)公司實際情況，四五公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認為應(yīng)當(dāng)公開的工作，采取不定期形式公開。七、司務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和管理1、司務(wù)公開工作由公司“司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一安排和落實實施。2、“司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要及時將公開內(nèi)容所形成的反饋意見，按照相關(guān)程序報告公司董事會。3、為適應(yīng)“大包干”經(jīng)營模式的需要，各分公司要參照本制度，建立健全司務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，凡屬本份公司范圍內(nèi)需要公開的事務(wù)，應(yīng)上報公司司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審核后采取有效形式予以公開。4、司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各分公司司務(wù)公開工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對群眾反映的問題進行查詢并責(zé)令相應(yīng)分公司給予答復(fù)。八、相關(guān)要求1、司務(wù)公開內(nèi)容要求真實、全面。2、司務(wù)公開工作要注重效率，提高工作效率和工作實效。做到既讓員工有充分的知情權(quán)，又要避免資源量費；既要充分保證公司環(huán)境的穩(wěn)定和諧，又要注重公司經(jīng)濟效益的提高和長遠發(fā)展。3、司務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)與公司董事會和相關(guān)部門保持經(jīng)