市場費(fèi)用管理專業(yè)崗位說明書

,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬機(jī)構(gòu),,華南營銷,,所屬一級部門,,市場部,,所屬模塊,,服務(wù)支持,

職位名稱,,市場費(fèi)用管理專員,,直接上級,,部門經(jīng)理,,直接下級,,,

職位編號(hào),,,,填寫日期,,2016/4/21,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,通過制訂年度預(yù)算，跟蹤費(fèi)用投入使用情況，及時(shí)、高效、正確的進(jìn)行費(fèi)用審批。對品牌費(fèi)用投入進(jìn)行有效管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效費(fèi)用數(shù)據(jù)，確保品牌費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用。,,,,,,,

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"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,時(shí)間百分比(%)

1,年度品牌費(fèi)用預(yù)算工作,,,協(xié)助部門經(jīng)理年度市場費(fèi)用預(yù)算的統(tǒng)籌安排,,,,,,,20%

,,,,匯總編制年度市場費(fèi)用預(yù)算,,,,,,,

2,費(fèi)用運(yùn)營管理,,,日常費(fèi)用報(bào)告審批,,,,,,,60%

,,,,日常費(fèi)用兌現(xiàn)審核,,,,,,,

,,,,月度費(fèi)用資金計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)提報(bào)表的編制與反饋,,,,,,,

,,,,月度費(fèi)用審批臺(tái)帳的核對；,,,,,,,

,,,,營銷中心季度立項(xiàng)審批單的編制及反饋,,,,,,,

,,,,半年度、年度費(fèi)用清理,,,,,,,

3,行政管理,,,部門日常行政費(fèi)用的管理與報(bào)銷,,,,,,,18%

,,,,部門周計(jì)劃相關(guān)事務(wù)的處理,,,,,,,

,,,,部門月度運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)事務(wù)的處理,,,,,,,

,,,,部門日常行政工作,,,,,,,

4,安全管理職責(zé),,,協(xié)同落實(shí)推進(jìn)華南安委會(huì)的各項(xiàng)安管工作要求，履行安管職責(zé)及崗位安全職責(zé)。,,,,,,,2%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部份以及解決困難和問題的主要方法,,,,"跟蹤費(fèi)用立項(xiàng)及使用情況，及時(shí)、高效、正確的進(jìn)行費(fèi)用審批。

確保品牌費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用。",,,,,,,

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工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,財(cái)務(wù)部,,溝通了解品牌費(fèi)用核銷情況,,,,1次/每周,

,,,,品牌總部,,溝通了解品牌費(fèi)立項(xiàng)及相關(guān)工作對接,,,,1次/每季度,

,,,,人力行政部,,行政相關(guān)工作對接,,,,1次/每周,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,,,,,,,,

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管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,否,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,否,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,否,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1、合理有效的處理市場費(fèi)用

2、費(fèi)用數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性

3、預(yù)算數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確性

4、確保預(yù)算在合理范圍內(nèi)使用

5、費(fèi)用報(bào)告及兌現(xiàn)處理及時(shí)性",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,大專及以上，財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（1-2）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（0）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,行政及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,√,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,√,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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