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人力資源管理實用工具——員工關系管理——員工工作調(diào)配管理版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊七：員工關系管理模塊七：員工關系管理辭退通知書（常用模板）辭退通知書（常用模板） 員工工作調(diào)配管理員工工作調(diào)配管理員工辭退通知書（常用模板）說明：此辭退通知書適合因員工自身原因所造成的情形，是在《員工辭退建議表》提交、確認、審批的基礎上，由人力資源部正式發(fā)出的通知書。解除勞動合同通知書（員工工號：______）先生/女士：你與××公司于______年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)公司有關規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。1．員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；2．員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；4．嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；5.嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對公司利益造成重大損失；6．被依法追究刑事責任的；7.其它：依據(jù)勞動法及公司有關規(guī)定，公司將給予你經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到公司人力資源部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則由此造成的一切后果由你本人承擔。特此通知！××公司（蓋章）公司授權人簽字：時間：年月日

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