醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本

醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本醫(yī)院用工勞動(dòng)合同甲方：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（醫(yī)院聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)院，乙方愿意在甲方就業(yè)，并共同遵守以下條款，雙方達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條用工形式及期限1.1乙方以勞動(dòng)合同形式與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方共同遵守我國相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同法的規(guī)定。1.2本合同有效期為（具體期限），自（起始日）至（終止日）。1.3合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行工作，完成相關(guān)醫(yī)療服務(wù)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守醫(yī)療機(jī)密，維護(hù)醫(yī)院形象。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體排班由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第四條薪酬及福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定和本醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，具體數(shù)額為（具體金額），以月為單位支付。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國家相關(guān)政策和法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私信息的保密義務(wù)。第六條離職及解除勞動(dòng)合同6.1乙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。6.2甲方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同正本一式（具體份數(shù)），雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽