勞務(wù)合同官方版

勞務(wù)合同官方版1.前言勞務(wù)合同是企事業(yè)單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，是規(guī)范企業(yè)用工制度、保障勞動(dòng)人員權(quán)益的重要法律文書。本文將介紹勞務(wù)合同的定義、簽訂、內(nèi)容、解除等方面的內(nèi)容。2.勞務(wù)合同的定義按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞務(wù)合同是指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間所簽訂的，約定受派遣單位派遣至用人單位工作的勞動(dòng)合同。3.勞務(wù)合同的簽訂根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合以下條件：勞務(wù)派遣單位具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位向所派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞務(wù)派遣單位對(duì)所派遣勞動(dòng)者依法進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的職責(zé)；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向用工單位出具派遣證明書。4.勞務(wù)合同的內(nèi)容勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人；勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證編號(hào)；被派遣勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼等身份證明材料；勞務(wù)合同期限；工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間；工資及其支付辦法；社會(huì)保險(xiǎn)；工作條件和保障；勞務(wù)合同解除的條件和程序；雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章等。5.勞務(wù)合同的解除勞務(wù)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和合同約定的程序進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同可以解除的情形包括：合同期滿；雙方協(xié)商一致；勞務(wù)派遣單位出現(xiàn)違法經(jīng)營行為或違約，被責(zé)令停止業(yè)務(wù)活動(dòng)、吊銷勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的；勞動(dòng)者有違法行為，被依法辭退的；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6.總結(jié)勞務(wù)合同的簽訂是企業(yè)與勞動(dòng)者建立穩(wěn)定用工關(guān)系的重要方式，也是保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范用工制度的重要法律文書。企業(yè)在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律