長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人信息申請(qǐng)人：張三身份證號(hào)碼：*************聯(lián)系方式：*************申請(qǐng)單位信息單位名稱：某某科技有限公司法定代表人：李四單位地址：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)郵編：410000聯(lián)系方式：*************申請(qǐng)仲裁原因此次申請(qǐng)仲裁的原因是單位違反了勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，使得申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到了損失。具體情況如下：派遣期限未經(jīng)協(xié)商就擅自延長(zhǎng)本人與申請(qǐng)單位簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，在聘用關(guān)系存續(xù)期間，本人可進(jìn)行派遣工作。雙方在協(xié)商后，確定了本人從2020年3月1日開(kāi)始進(jìn)行派遣，并規(guī)定派遣期限為6個(gè)月。然而，經(jīng)過(guò)6個(gè)月后，申請(qǐng)單位并未與本人進(jìn)行進(jìn)一步的協(xié)商，卻擅自將本人繼續(xù)派遣至客戶單位。本人多次要求申請(qǐng)單位按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但均未獲得滿意的回應(yīng)。該行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同的約定，給本人的人身安全和財(cái)產(chǎn)權(quán)益造成了很大的威脅。欺詐行為2020年4月份，申請(qǐng)單位發(fā)現(xiàn)了一項(xiàng)業(yè)務(wù)需要緊急開(kāi)發(fā)并上線，由于時(shí)間緊迫且任務(wù)復(fù)雜，李某在未經(jīng)過(guò)任何協(xié)商和通知的情況下，將本人調(diào)門(mén)項(xiàng)目，讓其進(jìn)入這個(gè)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和測(cè)試環(huán)節(jié)。本人在接手后發(fā)現(xiàn)，在沒(méi)有任何準(zhǔn)備的情況下開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作無(wú)從下手，但又處于無(wú)法撤回的情況下進(jìn)行。隨著項(xiàng)目的進(jìn)度拖延，在項(xiàng)目上的投入時(shí)間大大超出預(yù)期。同月23日，申請(qǐng)單位一個(gè)晚上發(fā)布修改了原先提測(cè)通過(guò)的代碼，因本人沒(méi)有及時(shí)注意到經(jīng)過(guò)重大修改的代碼導(dǎo)致的錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的質(zhì)量。項(xiàng)目交付后，由于存在重大缺陷，導(dǎo)致客戶退回，并要求申請(qǐng)單位賠償損失。馬上要到程序結(jié)算的時(shí)間，因?yàn)樵擁?xiàng)目接下來(lái)會(huì)用到我的代碼，而審核的時(shí)候沒(méi)有通過(guò)，影響到了我的獎(jiǎng)金。在請(qǐng)求公司給出解決方案后，公司以沒(méi)有規(guī)定獎(jiǎng)金不扣除為由，而扣走了我的獎(jiǎng)金。公司未按發(fā)薪約定支付工資最近的一個(gè)結(jié)算周期，我發(fā)現(xiàn)公司未按照約定發(fā)放工資，導(dǎo)致本人的正常開(kāi)支受到了很大的影響。盡管本人多次詢問(wèn)公司方面，但遲遲未能得到解決。解決方案和要求為了維護(hù)本人的合法權(quán)益，本人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提出以下訴求：申請(qǐng)單位立即停止濫用派遣和超時(shí)加班等違法行為。申請(qǐng)單位按照勞動(dòng)合同和法律規(guī)定支付本人的合法工資和補(bǔ)償金。賠償本人因違約行為而產(chǎn)生的合理?yè)p失，包括但不限于本人頭腦受損，項(xiàng)目的總額，獎(jiǎng)金和其他損失。本人本著公正法律的原則，對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所提出的解決方案，有義務(wù)遵守和執(zhí)行，并保證提供所需證明材料的真實(shí)