某公司人力資源部部門管理流程

1人力資源部部門管理流程流程指引招聘招聘不合格淘汰面試不合格淘汰面試合格合格辭退檔案錄入工作分析轉(zhuǎn)正績效考核轉(zhuǎn)正考核試用培訓(xùn)錄用入職辦理辭退檔案錄入工作分析轉(zhuǎn)正績效考核轉(zhuǎn)正考核試用培訓(xùn)錄用入職辦理疫不合育格考勤離職辦理辭退調(diào)崗降職晉升崗位調(diào)換確定薪資合格考勤離職辦理辭退調(diào)崗降職晉升崗位調(diào)換確定薪資辦理保險(xiǎn)合同簽訂辦理保險(xiǎn)合同簽訂離職申請(qǐng)審批離職申請(qǐng)審批檔案刪除檔案刪除恐第一盈章行招恭聘管往理規(guī)訴定正第一陵節(jié)仙招聘叛工作氏流程膠第一栽條旁聘用嫁原那么港公司沖以公缺開招尋聘、加公平憂競(jìng)爭(zhēng)械、擇子優(yōu)錄汁取的便方式燭招聘迫員工墊，力憲求將末最合燕適的詠人才佳放在掘最適允當(dāng)?shù)暮德毼话郑屌趩T工喝與企抓業(yè)共怖同成逐長。明所有景招聘蝴必須隆通過猴人力舉資源盲部的富初試聚，未榴通過擺面試砍程序希的員是工，絞人力飯資源蛛部將督不辦無理錄旗用/絹進(jìn)場(chǎng)尾手續(xù)舊。應(yīng)第二弱條鵝招聘集申報(bào)垂批準(zhǔn)課程序宰我司棒有關(guān)攜部門低需用壯人，仿由部醉門經(jīng)譯理書緩面申撕請(qǐng)報(bào)種備人斥事部恭，提沸交?者人員觸增補(bǔ)腸申請(qǐng)世表?鋪，注聞明招央聘條翠件。閑經(jīng)人夢(mèng)力資撫源部卻審核莫，在捏年度蠟編制查內(nèi)且考部門蘿確有職需要繪用人輸，由菠人力捐資源晝部統(tǒng)賢一發(fā)許布人元事招尿聘信陸息。棋超出殼年度葵用人冷編制修的，集需經(jīng)誦總經(jīng)站理特纖批，移人力活資源招部方請(qǐng)可發(fā)盛布招鄉(xiāng)聘信唯息。告人力鋪資源澆部首蛇先在做內(nèi)部滲進(jìn)行雨調(diào)配歌，如遣：雀4裂.1襲內(nèi)部預(yù)調(diào)配窩可以諷滿足齡用人廣部門芳，人缸力資鵲源部已在?支人員逆增補(bǔ)擁申請(qǐng)應(yīng)表?套中新徑進(jìn)人嘆員條畜件欄內(nèi)注明斃“礎(chǔ)內(nèi)部匹調(diào)配寒〞脫；興4.濫2沸內(nèi)部旨調(diào)配狠不能從滿足租用人教部門營時(shí)，曬人力注資源意部報(bào)鑰分管虧領(lǐng)導(dǎo)珠批示趟招聘碌事項(xiàng)驅(qū)。喂5、取伙人力毀資源勸部負(fù)瘦責(zé)具瘡體招品聘實(shí)蒼施，愈招聘拌方式腹主要非有以柱下幾翠點(diǎn)：救A：信人才問市場(chǎng)路招聘旨會(huì)；拆B(yǎng)限：媒絲體；姑C：悲報(bào)紙礎(chǔ)；筒D：畢人才欺網(wǎng)；脫E：痰推薦腸6、劑如有棵內(nèi)部那么員工稍介紹味，需剃在檔鏟案注轉(zhuǎn)明，稿有親潮屬關(guān)姿系不槍允許認(rèn)在同憲一部宜門或虜有關(guān)茂聯(lián)工彈作的鉤部門察工作棋。娘各聯(lián)慧營商應(yīng)戶與麗租賃飛商戶詞自行齒招聘笛，不下得以面公司杠名義屯發(fā)布剛招聘桌信息叫。省招聘捉權(quán)限顏人力椒資源付部具提有員精工的改招聘希權(quán)限燦，各煌部門壞可以惕推薦咸人員泰但不擇得未類經(jīng)人鈴力資江源部仿私自眨招聘犧面試畫及通植知人攜員上趨崗，去新增鴿員工橫未按殼上列霜程序畫辦理恒而上橡崗者吉，人層力資賊源部腹不予搬辦理獨(dú)任何尾入職符手續(xù)巨，由巧此造焦成經(jīng)悲濟(jì)損甜失與插對(duì)公殘司不禽利的本法律貴后果只由直李接部紛門負(fù)室責(zé)。淋第四檢條固招聘該流程?。河肮狙┯嘘P(guān)趙部門拌需要媽人，寬由部廊門經(jīng)畝理書販面申郵請(qǐng)報(bào)抱備人列力資縣源部該，提彩交?內(nèi)人員熄增補(bǔ)撒申請(qǐng)雀表?斷，注睡明招隙聘條怎件。安人力兆資源箏部對(duì)丙用人繼需求層進(jìn)行確審核燒，跑在年引度編疏制內(nèi)絨且部楚門內(nèi)飯確有鑄需要隆用人臘，由枯人力繼資源糾部制括訂招輕聘方皮案；希假設(shè)超單出年醋度編殼制，腹需經(jīng)雄總經(jīng)局理特和批，休人力績資源珍部方著可制視訂招遍聘方拾案；耳人力浩資源滋部統(tǒng)搬一發(fā)糟布招礎(chǔ)聘信訊息，貞媒介蓮主要丹有：府A.溜報(bào)紙撇；艇B.培人才過網(wǎng)；錯(cuò)C談.媒過體；克D盈.人墳才市賴場(chǎng)。棋由人煩力資偏源部坦組織續(xù)招聘藍(lán)，內(nèi)送部調(diào)碌配可減滿足圈用人統(tǒng)需求機(jī)時(shí)，鼻那么在債內(nèi)部工進(jìn)行剖調(diào)配泳：內(nèi)津部調(diào)國配不督能滿極足用廚人需坡求時(shí)師，那么冊(cè)對(duì)外影進(jìn)行參招聘湊；離對(duì)應(yīng)藍(lán)聘資襖料進(jìn)仁行分哥類和滿篩選幅，錄望入人埋才庫各，作蛛為儲(chǔ)魯備人叢才；壞確定線面試誤人員僵名單腦；那對(duì)招鹽聘效巡果、估錄用需合格擴(kuò)率、牢招聘蒙費(fèi)用請(qǐng)等方秒面做邪出分漆析?？偨?jīng)理批準(zhǔn)確定面試名單應(yīng)聘資料分類、篩選組織招聘發(fā)布招聘信息制訂招聘方案人力資源部審核部門提交申請(qǐng)蚊附：萬招聘繼工作詳流程董圖：總經(jīng)理批準(zhǔn)確定面試名單應(yīng)聘資料分類、篩選組織招聘發(fā)布招聘信息制訂招聘方案人力資源部審核部門提交申請(qǐng)讓年度智編制嫁外儲(chǔ)藏資料、錄入人才庫招聘結(jié)果分析內(nèi)部調(diào)配冷溫碧魯賀密傅莊年度說編制陰內(nèi)儲(chǔ)藏資料、錄入人才庫招聘結(jié)果分析內(nèi)部調(diào)配奉附表賤：妨太原我星匯蘭園電糊子商懷務(wù)有脈限公棵司招繼聘申粱請(qǐng)單周赴慣盜厭藏醬圾拔晴年凝嚴(yán)倒月渡宏日肥申請(qǐng)濫部門怠增補(bǔ)叨崗位淘□戲永久陰□信臨時(shí)怖增補(bǔ)腦名額漫：意人歉申請(qǐng)鵝增補(bǔ)塑理由足□椅正常區(qū)補(bǔ)員襲在□逃擴(kuò)大頂編制渠□談儲(chǔ)藏喊人力慢圓□駛辭職草補(bǔ)充幕□烘短期挺需要稼冒□器增補(bǔ)賭空缺報(bào)□逐男狐□禮女麗入職震時(shí)間榮年重月否日巷崗近位略描共述石任梳職粗資賴歷援要藍(lán)求浩入熄職浴前橡培傭訓(xùn)增要道求躺主管白領(lǐng)導(dǎo)胡意見乞普悲紗木辛猜牛年份香月繭乒日娘人力遷資源雕部意踏見蠟顫株守缺楊年禮剝?cè)麓┣鹑談h核滴批付神煮蠢訴潔同年促淺月趙粥日難申請(qǐng)箱人：售第二膨節(jié)嘆人走員面鴉試及陳用人碧標(biāo)準(zhǔn)恐人力賢資源啟部負(fù)寨責(zé)簡(jiǎn)棕歷篩逃選與維員工揉初試索，變綁填寫銅?太嫌原星蜓匯園姨電子鋪商務(wù)槳有限籠公司企應(yīng)聘座人員鳥登記牢表?每；坡普通齒員工莊由用題人部域門經(jīng)夢(mèng)理或據(jù)主管薪按照煌崗位蒜要求級(jí)進(jìn)行白初試廈，并踐填寫引意見秧，誤決定京是否醫(yī)錄用豈；宵中擺、高雀層〔蛇部門越負(fù)責(zé)口人〕挽管理蘭人員健由用時(shí)人部楚門分至管副堵總進(jìn)知行初推試，曲并填始寫意黎見，宮總經(jīng)匠理進(jìn)付行復(fù)炊試，桑決定洽是否槽錄用妄。當(dāng)如內(nèi)第部關(guān)虛系推如薦的夜人員支，需翠主動(dòng)綿注明道推薦猴或介功紹人嘆姓名笑。時(shí)人力學(xué)資源拐部負(fù)斯責(zé)審滅核證范件，封確定港工資祝標(biāo)準(zhǔn)宋及福潔利待負(fù)遇，巴通知宰上崗裝并辦秀理入蠟職手養(yǎng)續(xù)。粗第三受節(jié)慮匠員工啞辦理倉入職哄手續(xù)獸及提番交材湖料燦公司事員工遵提供糕資料吵：具糊備身葡份證前、畢卡業(yè)證膠、完職業(yè)繳資格阻證衰、捉健康梢證〔冬限于情超市殲賣場(chǎng)勝人員嗎〕，租同時(shí)此交1守寸免異冠彩星色相載片兩考張，倆有工擺作經(jīng)摘?dú)v的屑需另峰附最小后工字作單終位的通離職擊證明菌。外植地戶歇籍人勻員還券需暫新住證霧。其蹤中〔辯財(cái)務(wù)懸會(huì)計(jì)殺需要掘持會(huì)促計(jì)證腫及相更關(guān)資舉格證抱，出過納需描本市旅戶口今，慢專業(yè)懼技術(shù)海人員恥需持虹技術(shù)姜等級(jí)件證察〕。胡入職飯引導(dǎo)難：人捆力資尊源部陵指引醬員工抗辦理抄相關(guān)花入職蚊手續(xù)賣，涉懂及其董它部忘門發(fā)金放物倦品收虛取費(fèi)姻用或蓄開通辯權(quán)限摩等相翠關(guān)手穿續(xù)，制由部濱門辦殖理員窯和部堵門負(fù)續(xù)責(zé)人須簽字夸確認(rèn)兇，表軍單流畜轉(zhuǎn)結(jié)哄束交絞由人竭力資拔源部漏保管困。淺特殊插情況盲未能濱及時(shí)訂提供茅相應(yīng)畏書面獄材料課者，碎應(yīng)向賞人力可資源對(duì)部說蓬明情柿況，神并在床兩周洗之內(nèi)匙補(bǔ)齊坊所需感材料講。如充未能奉補(bǔ)齊筍者，貧公司朋視為穗其不之符合妙錄用承條件澤，有艙權(quán)解沃聘該跟員工犧且無護(hù)須給遺予任儉何經(jīng)送濟(jì)補(bǔ)待償。重附表但1：走太原沒星匯敘園電村子商好務(wù)有裳限公莊司應(yīng)疑聘人奔員登牲記表也應(yīng)聘豈崗位難：親熟番冶應(yīng)聘栗日期央：學(xué)姓廁名架性笨別歷出身辯年月羞照辯片喇身份能證幕號(hào)核碼椒民沒族猜政治繳面貌你婚誘姻全狀靜況暫健邊康齊狀千況腫身碑高獻(xiàn)現(xiàn)戶茂口捷所在孤地灘所傳學(xué)榮專突業(yè)幸學(xué)歷瘡最后菊畢遠(yuǎn)業(yè)學(xué)方校到畢怒業(yè)住時(shí)翠間伸技趴術(shù)糾職桂稱仰現(xiàn)工移作惜單喂位想?yún)⒓泳构ぬ阕鲿r(shí)往間沾現(xiàn)從娃事勒專洋業(yè)殊主救要椅簡(jiǎn)姨歷離起止警年月棟在何渴單位抹〔學(xué)堆?！撤鋈魏魏曷殑?wù)科業(yè)務(wù)方專長尚及集工作朵成果洪興趣首愛好悶通訊酸地址筍郵政岔編碼徒聯(lián)系爽詢?nèi)肼毟嗳掌谂锔奖矸?：慕甜取太原方星匯狠園電追子商脊務(wù)有怠限公倒司員姥工入創(chuàng)職單什姓名思入職伙時(shí)間弟入職擱部門嶺入職壁崗位勤工卡透發(fā)放肥健康蠶證滋信息鄰權(quán)限熱工衣閑更衣徹柜號(hào)齡經(jīng)辦兵人暢第二國章、擱員工跟試用偵轉(zhuǎn)正莫第一為條州符兄合錄救用條賣件的案員工賺進(jìn)行茂三天偽的試特崗，勿試崗爐期間走離職即不計(jì)只工資奇。新信員工囑試崗荒合格售后，副開始悶進(jìn)入倡試用紋期。雄除有拖特殊股說明俱，一得般員金工的付試用獄期為尋一至蠟三個(gè)檔月，供公司活轉(zhuǎn)正塘日一痛般為旺每月花10態(tài)日。經(jīng)第二芹條斥試膨用期鴿間是梅公司狐和員抓工雙思方相磚互了殖解相躍互適判應(yīng)的沒過程宅，在昆此期霧間雙溜方均逃可解烤除試右用。盜員工咸在辦四理完方交接劑手續(xù)輩和離諷職手范續(xù)之步后便室可離拔開。是在試神用期斧屆滿爆前，牛公司湯將針豈對(duì)員燥工在匯試用爛期的裙工作改狀況李、行攀為表滅現(xiàn)等弱各方樂面進(jìn)喂行考發(fā)核。緒假設(shè)員且工的煉表現(xiàn)睛符合揭公司塑要求意，考刺核合顯格，騎將予襯以轉(zhuǎn)堆正。們假設(shè)考暖核沒速有合攏格，價(jià)將不滾予以窮轉(zhuǎn)正那么，延合長其袋試用嘉期或單解除母勞動(dòng)勞關(guān)系斑大中溜專應(yīng)吳屆畢起業(yè)生患在實(shí)傍習(xí)期瓜間的繁應(yīng)聘遷，公纖司與心畢業(yè)拉生將朋簽定溜?實(shí)勤習(xí)協(xié)丟議?拆。依搜照?玩實(shí)習(xí)年協(xié)議男?履捏行各具自的抵權(quán)利叨與義蘆務(wù)。陣實(shí)習(xí)叔期滿方后，蹤對(duì)實(shí)港習(xí)期愚間工圍作表樹現(xiàn)優(yōu)濃秀的英畢業(yè)慘生簽律定?篇高校狀畢業(yè)躍生就共業(yè)協(xié)圓議書歇?。甘試用狐期結(jié)剃束雙怕方合嶺作滿縱意并樸愿意妹長期瓶共事肥的，庭即可攜申請(qǐng)恒轉(zhuǎn)正記定級(jí)考。員掀工需疊填寫酬?轉(zhuǎn)楊正申蘭請(qǐng)表創(chuàng)?，鄉(xiāng)提供機(jī)自己秧在試史崗期雷間的概工作銹心得茫、工葉作總將結(jié)和瘋對(duì)本欣職工每作的擊建議喉。并頌由部傅門主需管、厲部門高負(fù)責(zé)冒人和慮人力閉資源軍部負(fù)僵責(zé)人嬌簽字蜂確認(rèn)止。中疤層以嗎上管樹理人年員轉(zhuǎn)跌正需控分管存副總訪及總伍經(jīng)理克簽字判確認(rèn)采。去員工騾試用餓轉(zhuǎn)正詳流程駕圖：表現(xiàn)優(yōu)秀部門經(jīng)理申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正人力資源部經(jīng)理審核部門經(jīng)理簽批轉(zhuǎn)正考核提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷跐M不定期考核新員工入職表現(xiàn)優(yōu)秀部門經(jīng)理申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正人力資源部經(jīng)理審核部門經(jīng)理簽批轉(zhuǎn)正考核提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷跐M不定期考核新員工入職辭退辭退不合格不合格再次不定期考核延長試用期不合格再次不定期考核延長試用期不合格合格合格合格合格合格合格繼續(xù)試用不合格繼續(xù)試用不合格合格合格不合格繼續(xù)試用不合格繼續(xù)試用合格合格相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批總經(jīng)理簽批生效總經(jīng)理簽批生效轉(zhuǎn)正通知材料歸檔，薪資調(diào)整轉(zhuǎn)正通知材料歸檔，薪資調(diào)整罪員工接試用之轉(zhuǎn)正卻流程功：恐新員方工入挨職；要對(duì)新祝員工仇在崗戀情況傅進(jìn)行留不定慈期考患核，加以了崖解其樣工作須態(tài)度純，對(duì)盼工作斃的適圾應(yīng)性扔，員枝工個(gè)寨人的贈(zèng)潛在魂能力甩等各數(shù)方面?zhèn)那榭疀r；弊對(duì)于鴨不定捷期考斷核中槽表現(xiàn)族特別由優(yōu)秀談的員很工，姥部門繼經(jīng)理木可為經(jīng)其申芝請(qǐng)?zhí)岣汕稗D(zhuǎn)閥正，偶提前瞎轉(zhuǎn)正堵員工凳試用縫期不憶得少惰于一洞個(gè)月陸；棍試用坡期滿世后，存員工辰需填緣寫?絡(luò)轉(zhuǎn)正航申請(qǐng)責(zé)表?復(fù)申請(qǐng)運(yùn)轉(zhuǎn)正充；砌人力畢資源希部依專據(jù)試捉用考到核指遍標(biāo)，帳對(duì)試算用員但工進(jìn)幫行轉(zhuǎn)名正考求核，混對(duì)于駱考核趙不合叉格者指，將款延長談其試漿用期軟，并哲對(duì)其紀(jì)再次漢進(jìn)行糊不定棍期考屯核，惰期間不未通便過考血核者異予以叮辭退由，通溜過者制對(duì)其輝再次以進(jìn)行說轉(zhuǎn)正碗考核蓄；漂轉(zhuǎn)正甲考核店合格貫者，守部門桃經(jīng)理饑進(jìn)行醫(yī)簽批夠，然井后由疏人力構(gòu)資源喪部經(jīng)鍬理進(jìn)擱行審筆核，植最后收由總報(bào)經(jīng)理貫審核寄簽批榆生效友，其肝中任巧一環(huán)剃節(jié)未硬通過沒者將魔延長父其試藏用期往；餡對(duì)審擠核通您過者授進(jìn)行利轉(zhuǎn)正籌通知紹；太將轉(zhuǎn)牲正員食工材埋料歸嚇檔，艘并進(jìn)球行薪屯資調(diào)涂整。喝附表賣:嗚員工踩轉(zhuǎn)正盞申請(qǐng)畜表我姓礎(chǔ)名脈年推齡五部門幅/門給店債崗位跨名稱抱入職泄日期央考核叮日期予請(qǐng)假鮮天數(shù)競(jìng)填表墳日期咱自聯(lián)我快評(píng)蝶價(jià)釣注深難蚊〔入洪公司章后在絹?zhàn)袷厍幸?guī)章痛制度昂、工霞作適飛用程賣度、梢工作體態(tài)度椅和工吧作業(yè)竿績等掛方面臣表現(xiàn)芹，今小后的掀打算果和計(jì)先劃〕慈本人秀簽字船：構(gòu)股卵決趁叉駁門曠掃嶺賴日損期：鼻出年瘦笑月形柏日受店長出部門哪經(jīng)理眉評(píng)價(jià)熔工作繼態(tài)度蒙團(tuán)隊(duì)柴合作拉業(yè)務(wù)堤/專償業(yè)技因能/危業(yè)績且可塑丹性巴試用辟考核沿結(jié)果棵轉(zhuǎn)正怎延長院試調(diào)用篇個(gè)月亮辭退漲簽字牢：芳日期凝：飄(選載一項(xiàng)他)驕行政卻部六意見飄綜合追考核妥座串繞釋及壓薪酬魯意見顧鐮糞芳良演庫罵酬閃符械室評(píng)簽冊(cè)字：僻、促濁銷員耳管理買第一忙節(jié)、騎促銷規(guī)人員勇入場(chǎng)缺審批貓：廠偉家促跳銷員錘需由悔采購雞部提肚出申仇請(qǐng)，兆經(jīng)店書長簽急批后額方可屋至人揀力資舞源部聰辦理暗入場(chǎng)腦手續(xù)刺?；殡p方皺簽署頓?促羨銷員型派遣碰協(xié)議語?。悔提供敞資料呀：超雅市的掏促銷苦人員刑，需毒提前綠3日喇至人拳力資恥源部牙辦理件進(jìn)場(chǎng)生手續(xù)遞，由鴉本人香如實(shí)厲填戒?促硬銷員很入職協(xié)表?引并提察交個(gè)興人照料片2異張、仗身份公證復(fù)黃印件帶1份穿、健教康證炊復(fù)印售件船。性入場(chǎng)儉費(fèi)用課：胸宮卡押脈金、捧工服紫押金乘、促倚銷員街管理侮費(fèi)等哪。據(jù)凡符亮合條氣件辦諷理正恩式入劃職手坡續(xù)的盒員工弓，需派按崗尊位要宗求統(tǒng)件一著旨工裝侮佩戴扁工牌鍋。一保次性廈繳足鄭工裝受、工團(tuán)牌成撇本押卸金。濤滿規(guī)油定年鵲限，搞如發(fā)照生離崗職行唱為時(shí)陳，工強(qiáng)衣、杰工牌稀本錢回押金俊全額規(guī)退還占。不涉滿規(guī)悶定年醬限，鑄出現(xiàn)德離職海行為助時(shí)，留需按右規(guī)定宏交納邁工衣聞、工倍牌折燭舊費(fèi)帖。哄廠家參促銷亦人員疾進(jìn)場(chǎng)澇后需蝶按照脈超市恥的現(xiàn)賴場(chǎng)管錦理規(guī)狹定執(zhí)悄行，火如出自現(xiàn)嚴(yán)原重違報(bào)紀(jì)行走為或奏屢教皂不改肚的公摧司有態(tài)權(quán)予哀以清軋退。迎員工挑在未扯入職暢上崗咽及員袖工離脾職退端場(chǎng)后囑未離刊開，這繼續(xù)洲留于根公司赴上班稠者，雞被查柳處或飼嚴(yán)重巷違紀(jì)柏，責(zé)黑任由悠各部煉門負(fù)剛責(zé)人辰承當(dāng)多。堆附：扎感編號(hào)申：睡促銷嘆員派慈遣協(xié)勿議書居甲籍方觀如全家稱梨：存太原詳星匯段園電障子商加務(wù)有瓦限公章司助單捧位哥桑地顛址鞭：蔥聯(lián)系括人只及熔罩：械03鍋51賊-盾傳緣載喊泥注真首：0刮35斯1-橡乙勒方蝕磚全乒稱會(huì)：咽單浴位刮畝類炕型唯：切法定攝代表拼人〔夕或負(fù)乒責(zé)人懲〕：奇登固記資注勾冊(cè)釋地：壯登記網(wǎng)注冊(cè)仇時(shí)間擊：摸實(shí)好際悲經(jīng)暫營在地：折工練商勉登點(diǎn)記此號(hào)：舞單船位暖攜地模址夠：末聯(lián)系深方式夏及電脊話：銳傳很表敢仁聽真膛：粒乙方顆因生唐產(chǎn)〔評(píng)工作慘〕需尊要，傻在甲炒方場(chǎng)丙所安禽排促搬銷員礎(chǔ)進(jìn)行狐經(jīng)營野，雙昌方本污著平困等自桃愿、搬協(xié)商鍋一致句、公跡正公幼平、范老實(shí)轉(zhuǎn)信用稠的原貝那么，懼根據(jù)鋸?中爬華人啟民共廉和國咸勞動(dòng)州合同吹法?駕、?殺中華運(yùn)人民泰共和舞國勞那么動(dòng)合隔同法痰實(shí)施盯條例腹?及霸有關(guān)呀法律拋法規(guī)制規(guī)定據(jù)，簽錢訂本茂協(xié)議愚，并泳承諾茅共同鞭遵守肯。水一磨、聰協(xié)議嗎期限孫合同萄期限六：本在合同級(jí)期限禁自雖年勁月嘗日至氣年月雹日。晴合同冠到期厲前三燃十天稼，雙辨方無古異議奇，本懼合同佩自動(dòng)鞏延長綁一個(gè)澇合同岸周期關(guān)，并債依次鑄類推芬。命二、豐促銷誦員跳派遣勤崗位撞及人惹數(shù)緊甲方管使用碑乙方緊派遣蘆促銷凝員的謀崗位抱及人愿數(shù)以泰雙方寨簽訂旦的有果效?孫商品緞購銷悔合同茄?中煮約定續(xù)條款竊為準(zhǔn)涉，增梳加人聾數(shù)應(yīng)訴經(jīng)甲慢方批友準(zhǔn)并帝備案粘。曉三、察被派組遣促訪銷員骨的待幅遇心包〔避一〕旗勞動(dòng)董時(shí)間套：根荷據(jù)甲轟乙雙瓦方協(xié)偷商，鳴執(zhí)行括甲方揀規(guī)定痛的倒乘班〔煮上下剪午倒膊班〕斑或行天政班范制。土河〔尊二〕嘴勞動(dòng)披報(bào)酬鄉(xiāng)：根跨據(jù)乙低方各雕工種饒崗位霸的不紋同，哥被派德遣促品銷員轟工資突待遇竄在不按低于兵乙方躍單位運(yùn)所在女地最蓮低工渣資標(biāo)蜂準(zhǔn)的雷根底濟(jì)上確幫定，便同時(shí)純不低賞于乙陰方在歲要求辱派遣各時(shí)所哀承諾巴的待備遇標(biāo)臥準(zhǔn)。盞可實(shí)認(rèn)行多緩種工犯資形裁式，艱并由刺乙方蛛全額憲支付藏。獎(jiǎng)眉〔解三〕綱勞動(dòng)斬保險(xiǎn)疲：依目據(jù)法諷律、桌法規(guī)厘和地敲方政小府的既有關(guān)繪規(guī)定悲，由安乙方商擔(dān)負(fù)翁。掌四、舅甲方駱責(zé)任航、權(quán)菠利及眾義務(wù)目〔一麥〕甲乘方須惜為乙藍(lán)方被費(fèi)派遣嫂促銷寬員履各行以度下義最務(wù)：耀1、府甲方騙保證正執(zhí)行的國家銀勞動(dòng)宴標(biāo)準(zhǔn)柏，向聯(lián)促銷亞員提班供符摘合國枕家規(guī)駝定的鎖工作移場(chǎng)所掃、勞切動(dòng)保啞護(hù)設(shè)喊施、澡勞動(dòng)氏保護(hù)每用品疤。亡2、糞對(duì)在煌崗被失派遣閘促銷揉員進(jìn)停行工叢作崗伶位所齊必需詠的培螺訓(xùn)，雜包括毒：勞逐動(dòng)紀(jì)拋律、供平安活教育侵、甲衰方有殖關(guān)的含規(guī)章駛制度戰(zhàn)和工括作行旋為規(guī)誓范及史違規(guī)壟處理僑方法仍等。選散畜3、障甲方膝不得羅將贊被派擾遣促鞋銷員亞再派錄遣到演其他勾用人蒸單位誼?；省捕J〕被攏派遣債促銷狂員在廟工作徐期間導(dǎo)有下報(bào)列情旅形之仔一者蕉，甲較方視薦其情握節(jié)輕刑重有利進(jìn)行暈教育起、書昆面警槍告、死按本巖單位崗規(guī)章邊制度樓進(jìn)行高考核泡〔或驗(yàn)處理脆〕、椒直至種退回沉乙方賺的權(quán)條利：燙1、服嚴(yán)重附違反京規(guī)章巾制度疼或違滅反勞根動(dòng)紀(jì)暗律并雞影響軋工作宜、營茶業(yè)秩覆序，貪經(jīng)批分評(píng)教爐育不跌改的趴；有端修2、破工作來營私棍舞弊響或嚴(yán)炕重失邁職，券造成喪較大其經(jīng)濟(jì)臘損失做的；認(rèn)3、折效勞剖態(tài)度瘋差，止經(jīng)常頂與顧亞客爭(zhēng)鑒吵或姻損害行消費(fèi)盈者利蒸益的準(zhǔn)；寬4、芬不服顏從勞虧動(dòng)調(diào)值配和賀管理回的；課5、脈有貪糖污、嫌盜竊才、賭柿博、同吸毒絹行為狡的；亮6、懼無理蒼取鬧薦，打葬架斗掛毆，故嚴(yán)重漏影響鵝社會(huì)咳秩序冰的；艦7、勵(lì)達(dá)不全到崗算位素財(cái)質(zhì)要由求，關(guān)經(jīng)培桶訓(xùn)仍毯不能雄勝任夜工作爛的；繩8、槍被派鼠遣促對(duì)銷員過同時(shí)患與其赤他用摟人單全位建葡立勞圈動(dòng)關(guān)哭系，狀對(duì)完港成甲內(nèi)方工搞作任涂務(wù)造倚成嚴(yán)腥重影烤響或仿者經(jīng)犯甲方梨提出囑后仍倦拒不飯改正肝的；藍(lán)9、演違反信方案桂生育脖管理脾條例傍的；虜10刊、被思追究港刑事諸責(zé)任恨的。瘦五、斷乙方截責(zé)任拿、權(quán)閃利及未義務(wù)窮冰〔榨一〕朱乙方中是被伙派遣脾促銷奔員勞柜動(dòng)關(guān)的系的丙主體敘，應(yīng)嚇負(fù)責(zé)結(jié)承當(dāng)油協(xié)議面約定露和國吊家勞宣動(dòng)法雖規(guī)所障規(guī)定賴的責(zé)摟任。接〔二油〕乙招方負(fù)瘡責(zé)招辨聘和草組織冒培訓(xùn)信被派春遣促污銷員廁，經(jīng)截面試塑、考耕試、震考核側(cè)合格抓后，史將其發(fā)到甲略方指答定地笨點(diǎn)從村事勞插務(wù)工積作。曬邀雖1、織招聘封：乙等方可幼依據(jù)西崗位鼻情況趴自行災(zāi)確定逮被派燈遣促駛銷員純條件唱和素證質(zhì)要埋求，致但被衛(wèi)派遣速促銷跟員必厚須符況合以您下條衛(wèi)件：候〔1滋〕品穗行優(yōu)踐良，歷愛崗魯敬業(yè)拴，遵乎紀(jì)守驢法，彩無不擋良習(xí)消慣；挨〔2愚〕中懷專以盡上文礎(chǔ)化程俊度〔休含高悠中畢責(zé)業(yè)〕寸，具跟有和槳崗位倚要求垃相適毅應(yīng)的熄專業(yè)惑技能畫；但〔3督〕年損齡：端年滿況18賤周歲踐以上溝；強(qiáng)〔4充〕持奇有當(dāng)索地縣搖市以棟上人趨民醫(yī)脹院出炊具的咳健康徹證明婦；投〔5竹〕遵洽守甲吵乙雙侵方的智各項(xiàng)匪規(guī)章盒制度松，服斃從統(tǒng)務(wù)一調(diào)強(qiáng)配和筒輪崗召；姜備偏注：視為保扒證甲全乙雙困方正增常運(yùn)也營，副乙方薦不可忌將患編病和緊因公排或非肢因工醋負(fù)傷哄在規(guī)砍定的犬醫(yī)療必期內(nèi)緣，女下工在兼孕期輔、產(chǎn)橫期或貌哺乳鴨期內(nèi)變以及乖法律襯規(guī)定擊的其匆他情帖況者瑞派遣書到甲而方場(chǎng)手所工盛作。透晴貿(mào)2、帳培訓(xùn)彼：具滲體培叫訓(xùn)內(nèi)芹容須謎包括亞職業(yè)限道德廢、安保全法份規(guī)、碎乙方摟與甲沿方正瓣常業(yè)懸務(wù)辦貴理流底程及月相關(guān)情產(chǎn)品儲(chǔ)知識(shí)秋。昌〔三蟻〕按穩(wěn)月將冶勞動(dòng)鋸報(bào)酬續(xù)支付虎予被指派遣齒促銷您員。難〔四駐〕負(fù)瞞責(zé)及妨?xí)r處旱理在嚇勞動(dòng)醒過程直中被寒派遣潑促銷吉員與音甲方俱發(fā)生如的勞沒務(wù)糾奏紛和北工傷宅、非控工傷堵等事昨故，北乙方宗應(yīng)積庫極協(xié)沉助。茄〔五飄〕被鞋派遣僅促銷到員不杠服從蠅甲方湊管理姿、擅招自離固崗、幫工作玉失職萍或偷功盜等特對(duì)甲豈方造喪成一嫂定經(jīng)死濟(jì)損仆失的叉，乙兩方須橋承當(dāng)遙相關(guān)益經(jīng)濟(jì)旁損失伯賠償場(chǎng)。輸〔六慶〕因荒乙方殿被派盤遣促著銷員左個(gè)人猶問題貪給甲挨方正衣常經(jīng)鳳營造瑞成的污不良憲影響斤，甲詢方有到權(quán)對(duì)育乙方懶進(jìn)行抱相關(guān)懶處理圣。澤六、松因公飼和非喬因公討等事頓故失俯〔燙一〕幅被派估遣促磚銷員漂在務(wù)移工期情間發(fā)嚴(yán)生工涉?zhèn)萍追节厬?yīng)首壩先采喪取急園救措腦施，田同時(shí)踢通知里乙方跳到場(chǎng)夠共同奴處理漆。甲錫方應(yīng)兇向乙芽方提旺供工畝傷相囑關(guān)的惱證據(jù)先資料畫，以飯便乙膽方向聽勞動(dòng)姿及有燭關(guān)部兼門申作報(bào)。驚甲方暢應(yīng)積差極配竹合協(xié)穩(wěn)助乙掠方做悶好善衰后處隔理工詞作。鋤隔〔把二〕慶假設(shè)被燦派遣符促銷姓員因介正常資工作選遭受這事故帥傷害硬或患綠職業(yè)宗病，絕乙方運(yùn)應(yīng)負(fù)駁責(zé)及泉時(shí)救粥治、盆保障牢其依璃法享飲受各飛項(xiàng)工泰傷保陳險(xiǎn)及食相關(guān)咽待遇最的連仇帶義穗務(wù)，鑄并按辰規(guī)定泡為其秒申請(qǐng)馬工傷蕩認(rèn)定喊和勞來動(dòng)能筋力鑒道定。帥春〔先三〕晝假設(shè)被距派遣領(lǐng)促銷革員患羞病或占非因相工負(fù)助傷，鐘乙方旋須全懂權(quán)承勢(shì)擔(dān)保噴證其崖享受金國家棉規(guī)定菠的醫(yī)伍療期組和相楊應(yīng)醫(yī)霉療待池遇的朗連帶勒義務(wù)爛。源良〔用四〕圓假設(shè)被擦派遣撥促銷禿員發(fā)鞏生不慌可預(yù)傳見性籃意外罰，乙幻方須勻承當(dāng)寒全部應(yīng)責(zé)任哥。軟域〔岡五〕貍假設(shè)因爛甲方柄設(shè)施鈔等不錯(cuò)可抗設(shè)拒因數(shù)素導(dǎo)拘致被窮派遣閑促銷殿員遭嘩受事氧故傷倒害，笨甲方純應(yīng)負(fù)博責(zé)及銳時(shí)救織治，具一切長與事仔故相機(jī)關(guān)的蹈費(fèi)用嶺，含滔事故等處理轟費(fèi)用縱以及烤受害假設(shè)方提縮出并性經(jīng)甲趕方認(rèn)腎可的踐其它蛙相關(guān)準(zhǔn)費(fèi)用踏，一僵律由甲甲方價(jià)承當(dāng)喜并在趨規(guī)定辣時(shí)間景內(nèi)支膨付給柿被派售遣促屢銷員葵。播七、紹本協(xié)舊議履料行中侄相關(guān)派問題有的處捕理平1、慈本協(xié)拼議履膝行過倡程中減，假設(shè)窄甲乙爺雙方媽或一透方變閱更名蝴稱、公法定灑代表薄人或刺者主握要負(fù)席責(zé)人殲、投由資人陶等事大項(xiàng)，要不影曬響本剃協(xié)議路履行馬；假設(shè)俱甲乙?guī)щp方蹈或一果方發(fā)乏生合氣并或敲分立黎等情痕況，由本協(xié)怎議繼碰續(xù)有吸效，潔由承彩繼單托位繼繡續(xù)履疾行。峰2、室本協(xié)矩議的顯解除慧或終話止，芽應(yīng)當(dāng)鵲在妥做善處援理好賺被派膊遣促統(tǒng)銷員網(wǎng)合法泰權(quán)益每的基沃礎(chǔ)上踩進(jìn)行這。雙棕方或粘一方炒違反葉法律辭規(guī)定始解除繩或終斷止本第協(xié)議桿，給靜被派按遣促文銷員幼造成折損失升的，宜應(yīng)當(dāng)盈按?引勞動(dòng)不合同蜻法?誘第四葛十八音條規(guī)縱定處惜理。挖八、規(guī)本協(xié)雷議未厚盡事清宜，仿法律雀法規(guī)雨有規(guī)喊定的恰，按飽法律瞎法規(guī)牌規(guī)定拆執(zhí)行矩；法使律法軍規(guī)沒娘有規(guī)朽定的宇，由海雙方舅協(xié)商魂解決層；雙揪方協(xié)古商一站致，繩可以手變更式本協(xié)蘇議。酬假設(shè)雙瓶方協(xié)匠商不眼成或吵者發(fā)脅生爭(zhēng)臘議，走應(yīng)當(dāng)母依法由處理郊。崗九、蜜本協(xié)襖議一五式兩除份，原自雙有方簽甘字蓋謹(jǐn)章之卻日起垮生效洽；雙組方各勁執(zhí)一坡份，蟻具有隊(duì)同等梅法律拍效力菜。乙是方應(yīng)黃按規(guī)揀定建采立被蛋派遣子促銷逢員名惱冊(cè)備糟查，新向勞淹動(dòng)部袋門辦勒理備軍案手堂續(xù)，照并依惹法將面本協(xié)懲議內(nèi)曬容告宮知被孔派遣悶促銷姐員。譯甲方淺〔蓋地章〕畝騙索殊永末綁攝道歡旨鋒緊乙且方〔緞蓋章羽〕匆法定呈代表裕人岔毒依憤湊砍仁泄需糠跡床竹嬸法定店代表說人械或授趙權(quán)代蒜表人飼〔簽郵字〕俯妹環(huán)閑嘩紛圣佩鏡或恭授權(quán)畏代表擴(kuò)人〔妙簽字吧〕麻太原花星匯蠻園電股子商輩務(wù)有遇限公崗司促焦銷員葉入職蜓表山年攏月偉日夫姓伸名牧性蹤別哨出身提年月導(dǎo)照袖片斑身份穿證撐號(hào)劫碼壟民核族吊政治鵝面貌晃供給后商名械稱護(hù)現(xiàn)戶變口箭所在惕地共身位高丘婚花姻召狀陶況豪學(xué)歷攀健英康蒼狀軌況花畢尾業(yè)滔學(xué)理校到技廊術(shù)脆職滾稱籍主膊要矩簡(jiǎn)竹歷匠起止庫年月幻在何曬單位紫〔學(xué)點(diǎn)?！硶窆ぷ魈J職務(wù)侍工衣隊(duì)更衣胖柜械工卡室健康盯證除促銷施員管饒理費(fèi)織備造注銳通訊材地址今郵政易編碼皆聯(lián)系桂組入職掌日期炒第二灘條、齊促銷產(chǎn)員轉(zhuǎn)釀場(chǎng)屈、退蹦場(chǎng)先手續(xù)犬的辦內(nèi)理：民(見1〕欲、不鞏同廠持家轉(zhuǎn)球場(chǎng)：退場(chǎng)申請(qǐng)退場(chǎng)申請(qǐng)由廠家提出書面退場(chǎng)申請(qǐng)，加蓋供給商公章或由廠家業(yè)務(wù)簽字確認(rèn)。退場(chǎng)退場(chǎng)促銷員持退場(chǎng)申請(qǐng)由本店部門主管、店長簽字確認(rèn)后，退場(chǎng)退場(chǎng)促銷員持退場(chǎng)申請(qǐng)由本店部門主管、店長簽字確認(rèn)后，將工卡、工服、更衣柜鑰匙退于人力部。入場(chǎng)申請(qǐng)入場(chǎng)申請(qǐng)促銷員新轉(zhuǎn)入廠家提出書面入場(chǎng)申請(qǐng)必須加蓋公章或業(yè)務(wù)簽字，門店主管、店長簽字確認(rèn)由店長簽字。轉(zhuǎn)場(chǎng)手續(xù)轉(zhuǎn)場(chǎng)促銷員持審批完畢后的退場(chǎng)申請(qǐng)、物品發(fā)放清單、工卡、原廠家保證金單據(jù)轉(zhuǎn)場(chǎng)手續(xù)轉(zhuǎn)場(chǎng)促銷員持審批完畢后的退場(chǎng)申請(qǐng)、物品發(fā)放清單、工卡、原廠家保證金單據(jù)及新轉(zhuǎn)入廠家的入場(chǎng)申請(qǐng)。合同鑒定從人力主管處領(lǐng)取合同鑒定從人力主管處領(lǐng)取?促銷員入場(chǎng)協(xié)議?，由供給商、促銷員雙方親自填寫，柜組主管、人事主管簽字確認(rèn)。開取單據(jù)開取單據(jù)人力主管開具辭令和新廠家的入場(chǎng)收費(fèi)協(xié)議，人事主管開具調(diào)令，胸卡〔加蓋專用章〕。上崗上崗促銷員持調(diào)令到新的門店辦理各自所在門店店辦內(nèi)勤處領(lǐng)取工服，更衣柜鑰匙，上崗。教〔招2六〕駐長、衛(wèi)短期政促銷吸員退蠻場(chǎng)手莫續(xù)的壁辦理翅：申請(qǐng)申請(qǐng)供給商提交加蓋公章的退場(chǎng)書面申請(qǐng)，由店長及所在柜組主管在退場(chǎng)申請(qǐng)上簽注是否可退場(chǎng)。退場(chǎng)手續(xù)的辦理促銷員持簽字后的退場(chǎng)申請(qǐng)，到店辦內(nèi)勤處將退場(chǎng)手續(xù)的辦理促銷員持簽字后的退場(chǎng)申請(qǐng)，到店辦內(nèi)勤處將工卡、工衣、更衣柜鑰匙退還，交到人事主管處。相關(guān)費(fèi)用的節(jié)清上述手續(xù)辦理完畢后，在每月的15日辦理相關(guān)費(fèi)用的節(jié)清。相關(guān)費(fèi)用的節(jié)清上述手續(xù)辦理完畢后，在每月的15日辦理相關(guān)費(fèi)用的節(jié)清。人力資源部開具辭令，需由人力資源簽字確認(rèn)后，方可到財(cái)務(wù)領(lǐng)取。偽第舌四章斧吸培訓(xùn)嶼管理軍制度我〔一輕〕培放訓(xùn)的床原那么飯慈1、餅理論低與實(shí)漫踐相懂結(jié)合齒2、打因人陶而異策,邪因材絹施教轎3、墓短期看目標(biāo)換與長懼遠(yuǎn)目座標(biāo)相籠結(jié)合迎〔二養(yǎng)〕培豐訓(xùn)的謊目的匹—贏—李使員匆工與漏企業(yè)售共同及成長枕1、客提高皺員工珠隊(duì)伍涼的素門質(zhì)和枝管理畜人員脊的管挖理水嫂平。掀2、宗挖掘陶公司恥內(nèi)部狼潛能狡,駐為公寒司儲(chǔ)俱備各海級(jí)管殲理人啟才。猴3、恰提供秘最先燙進(jìn)的尖效勞罰及管猶理理睜念,睡提青高經(jīng)淡濟(jì)效股益。張〔三丙〕培甜訓(xùn)的傾形式屑1、丹入職卻培訓(xùn)鍛〔崗辣前培竟訓(xùn)〕頓新進(jìn)忘員工負(fù)在上砍崗之?dāng)y前需飽要接漆受系冤統(tǒng)的含培訓(xùn)源，培微訓(xùn)內(nèi)執(zhí)容以代公司始的歷秘史和拐開展籠、公皺司的安文化情、公旅司的意規(guī)章違制度岸為主耳，并干結(jié)合童顧客盛效勞理的技捷巧訓(xùn)鄭練、吃崗位災(zāi)技能熔訓(xùn)練此和工馬作態(tài)煤度、聽職業(yè)綢心理駛的訓(xùn)晌練，撒為新服進(jìn)員助工盡致快上嶼崗進(jìn)秘入角括色打雪好基降礎(chǔ)。糠在職燭培訓(xùn)舊〔崗狼位培嚼訓(xùn)〕胃在職策培訓(xùn)稱的對(duì)捐象是欲試用繳期滿奶的員矛工，粉目的層是培籮養(yǎng)員忙工勝窄任本曲職工貫作的維競(jìng)爭(zhēng)凡力，性并對(duì)泉公司體各種爺新頒隔發(fā)的銅制度沫、新壺舉措洗、及過各項(xiàng)呈操作摸流程張的修香改等少通過求培訓(xùn)元的方秧式告筆知相三關(guān)員淡工；啊1〕本在職季培訓(xùn)漠由公暫司人下力資鋒源部曲按照權(quán)年度盜培訓(xùn)潤方案訪、月讓度培兇訓(xùn)計(jì)呢劃及鴉實(shí)際產(chǎn)情況勵(lì)發(fā)出盜培訓(xùn)熱通知吃，在奧職人歪員在回接到鋸?fù)ㄖ髴?yīng)致安排鮮好手悉頭的剛工作叼，按知時(shí)、期按質(zhì)感完成浮培訓(xùn)務(wù)；南2〕胸公司分會(huì)根慈據(jù)經(jīng)繞營狀他況和漫實(shí)際獄工作壩需要忽安排朝員工戴外出嘆到其原他地老區(qū)進(jìn)恭行外開出培輪訓(xùn)的嶄，外惡出培隱訓(xùn)員鐵工按望照公個(gè)司規(guī)留定享依受出憤差津嗎貼。游所有窮參加浮由公段司支宜付培勿訓(xùn)費(fèi)破用的館外培詳人員間均須絹簽定旅外訓(xùn)病協(xié)議高。捐3〕蟲對(duì)于捎一些卡管理允人員徑和專吧業(yè)技?jí)研g(shù)人遍員，志需接廢受有爛關(guān)教慮育或肅勞動(dòng)挪部門藏相關(guān)婚的技堡能和拴上崗奔資質(zhì)甩培訓(xùn)標(biāo)。這豐類證紀(jì)受訓(xùn)高人員杠由部件門主錦管/漿經(jīng)理拋視實(shí)孔際情誕況指袋派，弱并報(bào)孤人力厚資源岔部備燈案。谷培訓(xùn)孩所發(fā)鋪生的輔相關(guān)朱費(fèi)用議由公篇司墊鹿支的傅，資混質(zhì)證撫件由勢(shì)公司業(yè)長期伴保管籠，如織員工箭離職霸時(shí)需缺要拿窩回相傭應(yīng)資擇質(zhì)證豪件的戶，須路經(jīng)公爆司領(lǐng)英導(dǎo)批詠準(zhǔn)將役公司憐墊支行的培悔訓(xùn)費(fèi)綱用歸溉還給申公司伐，方散可拿尺取。纖〔四識(shí)〕培梨訓(xùn)紀(jì)懷律再1〕泛培訓(xùn)遞時(shí)間犧要求狂：根暫據(jù)樂趕百佳當(dāng)超市匠月份資培訓(xùn)線方案么，請(qǐng)溉參加扛培訓(xùn)社人員溜按照積培訓(xùn)吃時(shí)間臟提前鏈10錘分鐘歇到達(dá)餓培訓(xùn)結(jié)教室傘，進(jìn)落行簽?zāi)X到。柳未履質(zhì)行請(qǐng)渡假手井續(xù)無忙故未軋到的大行為弓視為判曠工陜處理巷，遲訓(xùn)到及要早退圓者按副照公禾司相彈關(guān)制務(wù)度予格以通橋報(bào)并撥進(jìn)行著處分蒜。呆2〕睬請(qǐng)假漢程序礎(chǔ)：門驢店人淹員需歐有店碧長批繞準(zhǔn)的勝書面富請(qǐng)假像單；極公司雪人員徑需有隨部門玉經(jīng)理全批準(zhǔn)韻的書穗面請(qǐng)養(yǎng)假單憤；〔稻請(qǐng)假糞單均蛙要在箏人力批資源鞏部備舉案〕怪人力黑資源桶部將蘇對(duì)人雖員到乖課情迎況的送做相址關(guān)考振核。坐3〕綠培訓(xùn)的紀(jì)律天要求衣：培扭訓(xùn)人求員在絡(luò)培訓(xùn)猾期間茶必須粘遵守但課堂添紀(jì)律盜，不素得隨盤意走名動(dòng)或熱中途衡離開析，并挎將手墻機(jī)關(guān)勝閉或兇設(shè)置椒到靜逼音狀孫態(tài)；罪應(yīng)積幼極配福合講敬師的楚互動(dòng)碰教學(xué)?；蛳囗撽P(guān)提是問，蜻保持半良好套的學(xué)失習(xí)狀欲態(tài)和戒學(xué)習(xí)俊氣氛臨；門惹店文膠員為擺本店識(shí)培訓(xùn)塘人員雨的帶足隊(duì)，課負(fù)責(zé)韻對(duì)受超訓(xùn)人剛員的卷到課豆率、層聽課場(chǎng)情況擱的監(jiān)紙督、稻組織喜工作撥及與裳公司亮人力腰資源慮部的切協(xié)調(diào)居、溝擊通工建作。坡4托〕受鉆訓(xùn)人得員在凈培訓(xùn)殿期間如須遵魄守公已司的司各項(xiàng)周規(guī)章超制度套，如稿違反猛相關(guān)隔規(guī)定功公司包將視贊為違塊章違刺紀(jì)行躲為給互予相溪應(yīng)處掠分；蛙5綿〕培隙訓(xùn)考滋核：奴人力盡資源分部將綿根據(jù)表受訓(xùn)雪人員印的培撥訓(xùn)情血況及瞞培訓(xùn)義講師蕉的授攻課情予況進(jìn)叨行適咸當(dāng)?shù)闹タ己颂O，考課核包傭括出絡(luò)勤情璃況、災(zāi)講師僵點(diǎn)評(píng)零情況蒜、學(xué)莊員點(diǎn)叢評(píng)情自況、召考試屢分?jǐn)?shù)賞等等村，并矩將該個(gè)受訓(xùn)治者的通考核高成績配列入促晉級(jí)湖、提據(jù)升考撕核內(nèi)奏容，謀作為部其參漸與競(jìng)諒聘、緒選拔錢、提顛升的瓶考核賀依據(jù)目。模培訓(xùn)討講師室的考趴核情魔況列游入公聰司培腹訓(xùn)講蔥師受忘聘依卵據(jù)及撤競(jìng)聘拌、選址拔、勝提升估的考尊核依鹽據(jù)，耳及向貝外調(diào)師單位雅出示攪該員鼠工證適明的袍一個(gè)趙內(nèi)容墓。憐〔五悉〕培遇訓(xùn)的外落實(shí)課1〕賄各部墻門主纏管/避經(jīng)理艷為員駱工參自與各零項(xiàng)培湖訓(xùn)的告直接引責(zé)任輸人，養(yǎng)人力羽資源機(jī)部培稅訓(xùn)主殼管負(fù)色責(zé)制其訂落捕實(shí)培誕訓(xùn)計(jì)刃劃和妥跟進(jìn)洪工作福。往2〕障培訓(xùn)異的內(nèi)來容、腳工程穩(wěn)、受乒訓(xùn)人鬧員可否由各爪部門歇按實(shí)祥際情歐況提己出。慘3〕潑公司昂為每射位員裳工建緩立員仰工培逢訓(xùn)檔嚴(yán)案,史為肆員工咬的轉(zhuǎn)賄正、冒晉升餓、績街效考且核提賀供參寫考依慧據(jù)。腰第超五斬章胞期避間的娃管理座第一尸節(jié)蘋崗位騾調(diào)動(dòng)知的管喝理頭崗位大調(diào)動(dòng)雞的定勵(lì)義：圓凡部答門內(nèi)雅崗位箏調(diào)動(dòng)想及工注作變?cè)L動(dòng)為顛不同仙部門普、公妹司時(shí)查，屬值于崗棕位調(diào)箭動(dòng)。緊崗位稼調(diào)動(dòng)猴時(shí)須竹辦理棵手續(xù)鑼：項(xiàng)要求坐調(diào)動(dòng)敞部門科/人忽員填襖列隔“余崗位拼調(diào)整溉審批肉表窄〞讓〔見湖后附膜表縱1形〕。灶報(bào)原震工作勇部門萍負(fù)責(zé)吉人簽當(dāng)署意柔見。鍋報(bào)調(diào)填入部有門負(fù)花責(zé)人漏簽署隊(duì)意見絞。瘡報(bào)人均力資幕源部浪簽批靠。深報(bào)分叨管領(lǐng)邁導(dǎo)簽價(jià)批。紙如需狹報(bào)總模經(jīng)理菊簽批隱時(shí)，說報(bào)總奔經(jīng)理雕簽批崖。濤報(bào)人群力資富源部域辦理桌調(diào)動(dòng)奇手續(xù)秩。鍛工作銜調(diào)動(dòng)公時(shí)應(yīng)岔注意畜問題明：條8.飯1澆必微須辦舅理工欄作交殊接手匙續(xù)；霉8.筋2庫如扶需辦勝理辦瘋公用暮品或參工具劣交接督手續(xù)送者，淺必須找辦理梨辦公泳用品劑或工是具交即接手討續(xù)；父8.膽3手凡求應(yīng)辦貪交接帽而未睛辦交禾接者惕，其迎責(zé)任棕由被扎調(diào)動(dòng)毛人與輸原負(fù)亭責(zé)人份負(fù)責(zé)栽。放公司絲內(nèi)部橡借調(diào)毒參照許以上線規(guī)定判執(zhí)行地。駐第三始條配各用遼部門啦臨時(shí)挨相互龍調(diào)動(dòng)鐵使用員的人叫員必關(guān)須人勺事部窮審批謹(jǐn)。盲第四運(yùn)條協(xié)維公司念部門蹲負(fù)責(zé)叼人及厘以上夕人員跟職務(wù)迅變動(dòng)隱或任扒命時(shí)涂，由抹人力磚資源持部對(duì)徐外公使布。讀第二仙節(jié)欺退出館公司存的管削理撿退出筋公司勒的定秩義：偽凡職臭員無危論何厭種原外因離蟲開公苗司，砍均屬槳于退器出公寇司，鎖與公摧司解菜除勞筍動(dòng)關(guān)酷系。穩(wěn)退出總公司鎖的種猜類主身要有愉：虹雙方喊協(xié)商斬一致登解除唐勞動(dòng)層關(guān)系蝶，具講體指滾：久由公恥司與田員工飼共同疏協(xié)商瓜，一櫻致同袍意解醋除勞杰動(dòng)關(guān)魚系；翼在試升用期遞內(nèi)，娘公司幣或員遭工提旁前3餓天通穗知對(duì)邪方解辣除勞撿動(dòng)關(guān)偉系；細(xì)非試設(shè)用期警內(nèi)，布公司傳或員莊工提炕前3蹤0天龜通知備對(duì)方悄解除脫勞動(dòng)云關(guān)系醋。鑄公司民解除潔勞動(dòng)插關(guān)系欺，具且體指產(chǎn)：靈員工粘嚴(yán)重帽違反謊公司線規(guī)定紀(jì)的勞巾動(dòng)紀(jì)紙律或傍本規(guī)禿章制幸度的誕；寒員工嘗嚴(yán)重救失職測(cè)，營污私舞魄弊，刑給公謹(jǐn)司造余成重愉大損磚失的羽〔本最條所蟲指的蓄重大話損失雕相當(dāng)錢于或俯超過稀行為虧人一忙個(gè)月購的標(biāo)僚準(zhǔn)工甜資〕稿；莖員工賢被依隸法追融究刑寇事責(zé)身任的甲；滿員工鑰患病破或非清工傷鋪，醫(yī)獎(jiǎng)療期陵滿后夜，不嫁能從城事原階來的矩工作償也不堤能從哥事公甜司另財(cái)行安做排的杜工作夢(mèng)的；帶員工迷不能打勝任架工作戀，經(jīng)雷培訓(xùn)說或調(diào)需整工轉(zhuǎn)作崗廉位后勞仍不衣能勝斯任工委作的倍；銅員工胡與公辣司勞金動(dòng)合個(gè)同簽柱訂時(shí)艷的客全觀情東況發(fā)雄生了斥重大繁變化毒，致育使原夸勞動(dòng)繼合同地?zé)o法違繼續(xù)哪履行統(tǒng)的。殃員工測(cè)解除拖勞動(dòng)醉關(guān)系抖，具零體指窗假設(shè)公稠司出耗現(xiàn)以健下情肌況時(shí)嫂，員連工可街以要元求解濃除勞柄動(dòng)關(guān)勢(shì)系：健公司帳以暴藍(lán)力、付威脅國或者產(chǎn)非法焦限制垮人身生自由逼的手遮段強(qiáng)抗迫勞綢動(dòng)的毯；進(jìn)公司弦未按箏勞動(dòng)嚴(yán)合同沃的約封定支妙付勞污動(dòng)報(bào)趟酬或?qū)懱峁┟趧?dòng)篩條件造的；談公司兔侮辱選、體菌罰、地毆打蔽、非趴法搜成查和敵拘禁慧員工弄的。撤斗員工蘇未辦住理任紛何離綿職手號(hào)續(xù)而適辭職孔，即虧自動(dòng)檔離職薦。槽勞動(dòng)漸合同豆期滿造或勞選動(dòng)合置同約巖定的母解除覆條件畏成立委，雙傷方不妻再繼側(cè)續(xù)簽粥約的用。倆雙方珍協(xié)商章一致拆解除磁勞動(dòng)貸關(guān)系杰的程爸序。綠辭職款人提騙前3網(wǎng)0天敏報(bào)出撕?離加職申文請(qǐng)表團(tuán)?〔最見后彼附表阿2哭〕。兔辭職白人報(bào)起分管雞直屬刪主管俗、分壩管領(lǐng)密導(dǎo)簽宿批意權(quán)見。瘦辭職員人報(bào)未人力屢資源域部簽臂批意蒜見。渠正式跟提出瀉申請(qǐng)典日期減，以紛申請(qǐng)堪表到融達(dá)人所力資協(xié)源部梁為準(zhǔn)臘。番經(jīng)理晨級(jí)人添員由桃人力帳資源湯部報(bào)磨總經(jīng)膚理簽柳批意握見。吐實(shí)際客離職醬前，鞋辭職鋸人填鞋寫?箏離職猾工作滔移交擇表?橡〔見網(wǎng)后附辣表5滅〕報(bào)致人力狹資源跑部辦乓理工寇資結(jié)語算手左續(xù)、床物資絲物品燃退還訪手續(xù)沉、人本領(lǐng)關(guān)我系和會(huì)社保眾、醫(yī)辨保、著公積碗金等改的解息除手廉續(xù)及毛財(cái)務(wù)牧清賬密手續(xù)訊。飾(羨需退餓回的經(jīng)辦公騾用品杏<櫻“這用具意〞璃--鉗剪刀天、文股件夾亞等使熊用期提為一型年；敲“攏耐用座品巴〞進(jìn)—浮打孔派器、綢訂書糧機(jī)、膚計(jì)算簡(jiǎn)器為昆三年牲，電詢?cè)挋C(jī)泄無使次用期畢必須屑交還己>乏如有賀遺失摘，按狡本錢穩(wěn)價(jià)賠機(jī)償。厘)仍辭職戚工作伸結(jié)束站。容辭職扶中須唐知的清事項(xiàng)毒：總辭職捕需按致勞動(dòng)昌合同嫂有關(guān)隨條款味辦理表離職篇手續(xù)升；狗凡相稿關(guān)工語具、卵交接致手續(xù)呀、宿販舍退所出手汽續(xù)及逐財(cái)務(wù)毅清賬扒手續(xù)襖未辦么理完辮畢者召，公免司有概權(quán)不影予辦趨理工呢資結(jié)邊算?；鹬卮笤钍马?xiàng)線未交存接給都公司失的，呆造成泄公司吉經(jīng)濟(jì)項(xiàng)損失賣的，含公司浙將追族究當(dāng)移事人垂的法墾律責(zé)詞任；勢(shì)未過肚試用皮期辭擔(dān)職人己必須斯提前謊3天牧報(bào)出諷?離銜職申他請(qǐng)表粘?，偉如未濃提前擇3天銜辦理樓辭職動(dòng)申請(qǐng)逆表者是，當(dāng)飯?jiān)鹿ごY暫疼不發(fā)情放。暈上述印手續(xù)掀辦理?xiàng)椡戤吙兒螅溵o職咱人填際寫統(tǒng)“招離職坊工作剪移交暗表暑〞禿辦理仗相關(guān)她交接育手續(xù)合；指凡無寄資金擾來源熊保障劉，公誓司將塞從辭唉職日旬起停鑄辦各憂項(xiàng)社炎保費(fèi)粗用；槳凡關(guān)忘鍵工葉作崗纏位者根，人飾力資之源部婚須辦扶理辭臘職通創(chuàng)告，掀防止性辭職肉人利鮮用公達(dá)司名絡(luò)義對(duì)猜外活掃動(dòng)。功因違洽規(guī)被刻開除物。贏員工少因違殲規(guī)達(dá)舒到被拘開除宴條款翅時(shí)，從由直念接負(fù)壺責(zé)人家上報(bào)外分管寸領(lǐng)導(dǎo)抹?離技職申伍請(qǐng)表父?〔目用附獲表4載〕簽效批意攤見，箱并由肥直接蜂負(fù)責(zé)批人報(bào)五人力助資源梁部簽額批，罩然后喇由人衡力資艙源部屈報(bào)總幼經(jīng)理菌簽批青意見勵(lì)。雀人力格資源忌部辦灰理除置名手倦續(xù)及讓填寫障?離洞職工岔作移伍交表骨?，膝辦理嬸工作獨(dú)交接弱，人新事關(guān)媽系、梢工資給結(jié)算帆、宿余舍退殖出及苦財(cái)務(wù)廳清賬諷等手孔續(xù)。純?nèi)肆ΥY源雙部在腹公司禿公布慚除名姨通告的，避獲免被碗開除鼻者利嗎用公心司名愈義對(duì)凱外活浩動(dòng)。汪除名暖中須福知的搭事項(xiàng)塑：部性質(zhì)混惡劣漁違規(guī)早者，鋪如觸陣及刑便法者艷，公纖司保犬留起遙訴的奉權(quán)利毒，同錦時(shí)公亞司有野權(quán)不除予辦似理工名資結(jié)艦算；律無論盒何種宅性質(zhì)歷違規(guī)定者，崇如給郊公司季造成懶重大紐經(jīng)濟(jì)肯損失謙者，站違規(guī)亡者必沿須負(fù)豪完全速責(zé)任齊；末必須恰辦理屠工作時(shí)交接水，重讓大事蘇項(xiàng)未件交接王給公寇司的俊，造綁成經(jīng)珠濟(jì)損招失的勾，公假司將朗追究刊當(dāng)事劣人的鞠法律蜓責(zé)任擋。鵝因不紫能勝療任工武作被稿辭退控。不谷能勝美任工貝作指悟員工騾無法忌按時(shí)效按量申的完巾成公皆司交因付的適其本胳職崗疫位應(yīng)假設(shè)承當(dāng)掃的工洪作任忘務(wù)。包員工環(huán)因工著作不寸適被悼辭退挨時(shí)，節(jié)由直蹄接負(fù)獄責(zé)人可上報(bào)捉分管貢領(lǐng)導(dǎo)袋?離奶職申錄請(qǐng)表眉?簽冊(cè)批意齊見，結(jié)并由白直接早負(fù)責(zé)毫人報(bào)習(xí)人力故資源度部簽欣批，膛然后毅由人播力資覆源部納報(bào)總罵經(jīng)理辰簽批到意見蘇。絲填寫股?離步職工妄作移奪交表鄭?到頓人力鞏資源悲部辦子理辭纖退手降續(xù)及賺工資陪結(jié)算皮、宿辦舍退畏出及愧財(cái)務(wù)及清賬飾手續(xù)傘。晴必須掛辦理驅(qū)工作選交接倦，重畫大事誦項(xiàng)未戚交接嘴給公留司的睜，造犁成經(jīng)餃濟(jì)損翁失的股，公慈司將融追究雖當(dāng)事勵(lì)人的縫法律井責(zé)任腦。晃人力蘭資源佳部在恰公司澡公布籮除名促通告舒，避稱免除沖名者冒利用瑞公司偷名義憶對(duì)外乖活動(dòng)裂。溉不能堵勝任目工作情的認(rèn)驕定由噴該人填員的煎直接嶼上級(jí)優(yōu)主管紡提出缸，按截公司初規(guī)定沙的處攻罰程嘆序認(rèn)爆定。托合同頸期未闖滿申恨請(qǐng)離杜職。跟員工保提交那么辭職白報(bào)告沫及說般明自蓋動(dòng)離墊職原坡因給貫部門浙主管葛，經(jīng)貢部門菊主管之審批技同意居。絕辭職邪報(bào)告雀審批局后，疏由該懼員工伶到人傍力資抵源部挨填寫輛?離繪職申添請(qǐng)表嗓?。淚?離振職申犁請(qǐng)表膽?由活部門條主管均、人辛力資滅源部掌、分艘管領(lǐng)豆導(dǎo)簽誠批。鍵員工忙應(yīng)按減合同到條款裹履行耍相應(yīng)細(xì)義務(wù)異；否傻那么，屬公司詳有權(quán)奸不予挎結(jié)算宵工資具和辦杰理社總保、穗檔案碼轉(zhuǎn)移端等手計(jì)續(xù)。戒離開圓公司悄不辦折理任北何手譯續(xù)，挎即自昏動(dòng)離頂職。廈由該叼員工江部門增主管客提交水該員邀工?滾離職棉申請(qǐng)嶺表?擱，說鵲明自河動(dòng)離拌職情維況，模上報(bào)川人力瞧資源方部。憶人力檢資源扣部依繭據(jù)部黃門主灘管報(bào)襖告，癢簽署美意見金并報(bào)澡分管休領(lǐng)導(dǎo)哭簽批鋒。厭部門遙主管軟協(xié)同數(shù)人力賢資源奇部按糖?離炒職工乖作移熱交表右?辦孔理該穴員工駝的工薄作交滋接及駝物品蟲清理杠。般交接兵及清魯理工贏作無絡(luò)異議臥者那么巾按公論司規(guī)服定予客以辦膨理該秧員工晉的自爛動(dòng)離惜職手捷續(xù)，澇如交走接中奶發(fā)現(xiàn)司有重腥大經(jīng)淘濟(jì)或疏其他付有損吳害公拍司利合益的俊，報(bào)辜請(qǐng)公歷司領(lǐng)忽導(dǎo)，爹由公丈司法意律事賊務(wù)部喊處理齡。醫(yī)人力惠資源研部在曬公司而公布玩除名耳通告亂，避塞免被怒除名抱者利沫用公獲司名遠(yuǎn)義對(duì)始外活吹動(dòng)。針員工婚未經(jīng)痛申請(qǐng)便亦未逗辦理效任何絮手續(xù)燒連續(xù)忽三天玩未出卡勤，月視為宇自動(dòng)品離職娘。朗未按鐘公司攔離職般程序設(shè)辦理易，自足動(dòng)離戀職員慎工，域當(dāng)月離工資扛將全栗部扣皂除。繞注：牛辭職歉、開既除、遠(yuǎn)辭退高、自胞動(dòng)離毀職須匯辦理抗的各豬項(xiàng)手裂續(xù)相注同?？ê贤?duì)期滿鹿，不替再續(xù)麻約。塞合同繁期滿巷前一搬個(gè)月道內(nèi)，李人力仆資源莖部發(fā)寧放?番員工思鑒定扁表?勿給部睡門主便管。旁部門晨主管趕填寫徑?員翁工鑒混定表鄙?，盒報(bào)人飯力資藍(lán)源部騙簽批掛意見擦。羨人力退資源百部報(bào)健總經(jīng)嘩理簽滔批意碼見。伐如公槽司同恨意續(xù)捐簽，和人力沉資源伏部負(fù)溪責(zé)與假員工違重簽慣新合至同，燥如公威司不幼同意纏續(xù)簽血，人詳力資亞源部息負(fù)責(zé)虎通知棵本人路并合慕同到補(bǔ)期時(shí)逝負(fù)責(zé)百辦理撤離職鳥手續(xù)賢。離鑄職手迎續(xù)需屬交接喜和清對(duì)賬等嫁相關(guān)縱手續(xù)概同辭透職手透續(xù)。較第八聞條睜各蔥部門浮未按裂規(guī)定券時(shí)間聾批準(zhǔn)尋員工鋼離職巡，造陽成人到員補(bǔ)混員不頑及時(shí)圓、工超作銜狹接滯逮后的削責(zé)任廳由各脾部門豎負(fù)責(zé)犬人承瞞擔(dān)。喂第九醋條晨使公司面為離燈職員洽工提抖供離槽職證巖明。毒員工夾可向桌人力漲資源斃部索廢要推艦薦信穩(wěn)。公憑司可偏據(jù)情約況出謠具有殖關(guān)推階薦信貍。鄰附表直1者：纖霉撤薯裁瓦寄崗位殊調(diào)整適審批吧表鋪抱毀丘弊妻估倆脹北彼渡填諷表日悔期:鞠會(huì)輩年塘月恨斑日腦姓名葬性別讓衡支入職敢時(shí)間拔異繞動(dòng)烈肝關(guān)顆系不□艦升職蝕洋購亮□奶調(diào)職宗還頁響寶□我降職皇含鴉伙況□蘇其他拔變動(dòng)賴原因逆原崗嚼位癥部門且異動(dòng)織惑崗位中部門此崗位玉崗位飯崗位曬脅職責(zé)訊崗位強(qiáng)職勸責(zé)帥直接雅茄上級(jí)削直接溫上詢級(jí)作崗位蹲變動(dòng)駱飾生誼效時(shí)窗間兔其它羞原部油門薪看酬游轉(zhuǎn)入描部叛悼杏三梅門薪蠶酬卵原部投門意錄見觀轉(zhuǎn)入秀部展勻畢疲淘門意話見祝分管盤領(lǐng)導(dǎo)巨分管錢領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)人力掛聲曠蒜喬部門疏意見浙總裁旅審淹批意潤見瓶請(qǐng)于薯年幟月勉日前蘇辦理科完原幅崗位適工作遮交接麻手續(xù)煙，于宜年缺月附日起積履行享新的煤部門巴崗位糟職責(zé)驕。錢士綢躬挽哭廢枯這觸業(yè)朱諸鎮(zhèn)處授泛而逗凳肅宿鍬隸陣秩嚷呈司銹固租予莫切困叔掌丙觸兩炮霉蒸曲蜻悔捐牛店謠本人涂確認(rèn)前簽字殘：染疊暮日期右：暖附表壯2：律離職價(jià)申請(qǐng)成表奔姓盾名確部鎮(zhèn)門慎崗海位正入職供日期活合同昌性質(zhì)紫起止伸日期電辭職瓶類別濾□省試用刪期輔覺察□歐合同久終止龍卡爬□扯主動(dòng)咸辭職囑碗組□閣其他祥辭職得原因肆簡(jiǎn)述欲痕拾麥維泊軍疤蝴機(jī)鍬直絹膨簽名?。郝捎|雁敞懇羅圈趙聰肚妹雷灰直奴藝鑄上睡貢敵素碎玩燕無寨年三率月食講炎日戰(zhàn)部門梢主管誰審核瘡人力逼主管掙審核跌店長核審核沒財(cái)務(wù)識(shí)部審怠核需籃慶總經(jīng)些理恐簽批店第芳三節(jié)撞、抵抗服名管理幣員工溉制服秋由行但政部再負(fù)責(zé)槍定制眾、發(fā)怠放和匙保管妹。公德司員給工必桌須穿尊公司犧定做跑的制鴿服。奧服裝論費(fèi)根稠據(jù)實(shí)絞際定袖做情摩況而刪定。貪員工鉗制服肝費(fèi)用冬承當(dāng)式：原賄那么上坦個(gè)人車先將玉制服洽款一革次性丙交給科公司栗，后敵勤人罰員在奔公司瘡工作滿效勞視滿一比年及蜓以上焦、賣芳場(chǎng)一考線人構(gòu)員在換公司罷效勞憶滿半暴年及見以上活離職息時(shí)〔過從發(fā)蔥放制奪服那外一天特起計(jì)朱算〕借退還喝。憑痕制服負(fù)收費(fèi)驢單個(gè)恭人留劈存聯(lián)雨向財(cái)謹(jǐn)務(wù)部兼申領(lǐng)羞折舊鐮費(fèi)。濤如工悔作期燦限未夜到達(dá)偽規(guī)定添期限物離職累，那么猶按工志作月扛份差琴額收麗取折隙舊費(fèi)尤用。意例：努賣場(chǎng)福人員摟工作隨4個(gè)堪月離定職，壇工服蝴費(fèi)1無00孝元，懂每月弟折舊藝費(fèi)用騰10泉0元央/6孩月=衰16講.7差元，租2月徹*1槳6.袋7元斧=3雀3元例〔四科舍五叔入〕緞，那么大工服抬折舊幣需扣辱除3牛3元秩，退地還6宴7元役?；壑品灥念I(lǐng)歉?。禾け救碎e至人狗力資饞源部棚咐→屠領(lǐng)取珠繳費(fèi)曲單遼→片財(cái)務(wù)訊部交臟款〔訪人數(shù)史多、涌批量渣大由炭工資像中扣熄款〕披→萌憑繳片費(fèi)收鳥據(jù)至殼行政看部領(lǐng)伸取制振服。媽促銷咸人員擦上崗其按促嚇銷員疑管理題規(guī)定敏穿著墨制服豬。宅第四廊節(jié)申檔輪案管桶理隨員工啄的入府司檔瞇案由濫人力筐資源取部統(tǒng)任一管敞理，減員工烘離退夸職時(shí)護(hù)不再芝退還遲。縮其它浙部門計(jì)有需落要調(diào)峽用或位查看樸員工寨檔案盟需由謊公司凳總經(jīng)紡理簽狐批方痕可。遷一份儀完整準(zhǔn)的檔勻案具床備以泊下幾碌項(xiàng)：鳴員工責(zé)個(gè)人辨簡(jiǎn)歷死、入水司時(shí)妖提交鴉的照匙片及畝各類膏證件城復(fù)印車件，塵由公朋司出踐資辦熄理的擾專業(yè)鏡資格喝證件痕；炎本人歪在公攻司的師各類難異動(dòng)碌表單遞和人鎮(zhèn)事表蠢單；析本人辱與公露司簽蚊訂的筍勞動(dòng)頸合同海文本健；播第四董條隙反員工杏入職霞一月險(xiǎn)內(nèi)簽東訂勞焦動(dòng)合餡同，拖第五可節(jié)此勞供動(dòng)合駱同管胃理最第一濟(jì)條必回勞動(dòng)揉合同傳的簽猛定持1.框品勞動(dòng)比合同源是員著工或那外聘煌工與豐企業(yè)賊確立腳勞動(dòng)么關(guān)系銹，明來確雙價(jià)方權(quán)泄力和盛義務(wù)笨的協(xié)鴉議，市建立賓勞動(dòng)危關(guān)系逼必須沿訂立望勞動(dòng)穩(wěn)合同真。疏2.億我強(qiáng)公司矛員工娘都應(yīng)每依法腔與企困業(yè)簽爹訂勞秋動(dòng)合元同，導(dǎo)勞動(dòng)芬合同垮以書報(bào)面形墊式訂籌立。改3.箱易與員陵工簽漁訂的呼勞動(dòng)文合同獵書一斬律使葵用國態(tài)家勞輪動(dòng)和濱社會(huì)斑保障衣部門漁統(tǒng)一夾標(biāo)準(zhǔn)扶的文盼本，飲一式時(shí)二份浪，甲聯(lián)、乙麻雙方纖各持鼻一份啦。同支時(shí)要裕填寫鴨員工脊登記生表，冠及時(shí)倉建檔當(dāng)，并蠟登入叮公司碧員工康花名劇冊(cè)。餐4.奶簽別訂勞搞動(dòng)合獸同要導(dǎo)堅(jiān)持蟲平等彼自愿添、協(xié)柜商一揪致的美原那么奸。在鹽雙方越協(xié)商字一致臥的前蜜提下六，員煎工勞宮動(dòng)合晃同書澇由人居力資柔源部畢統(tǒng)一糧填寫莊。任5.罵僵勞動(dòng)伍合同城書中炕“初雙方上約定護(hù)的其恭他事叢項(xiàng)籠〞涉一欄英，結(jié)彼合公未司實(shí)旺際和篩崗位佩特點(diǎn)洪認(rèn)真閉擬定歐。類6.素新帝錄用梨人員導(dǎo)必須爹在三恰十日傘之內(nèi)虛按照廢確定盛的崗?fù)臀慌c顆企業(yè)均簽訂夫勞動(dòng)滾合同抗。胸7.稼燈新錄適用人嶼員應(yīng)乎約定寶不超述過三濫個(gè)月邁試用乒期，伙試用盯期應(yīng)訂包括睡在勞碰動(dòng)合許同期虛限內(nèi)游。擾8.腿招寄用或久調(diào)進(jìn)匠員工昏時(shí)，占應(yīng)查沙驗(yàn)終隊(duì)止、蛛解除腹勞動(dòng)替合同計(jì)證明朝，以粥及其斬他能良證明憂勞動(dòng)伶者本拆人與聚任何慌用人摟單位宏不存不在勞橡動(dòng)關(guān)姻系的扁憑證蔬后，瘦方可理與其止簽訂駛勞動(dòng)轎合同尚。祥9.恰勞捐動(dòng)合椅同書積必須騰由員羽工本傻人簽揪名或皇蓋章信，同共時(shí)由嫂企業(yè)臣法定技代表接人或狹委托顆代理遮人加狠蓋印調(diào)章或炕簽名裹。向第二背條請(qǐng)勞歇?jiǎng)雍仙ね膸熎谙迚?.陷勞仍動(dòng)合漿同期謠限分乎為有柜固定限期限呼、無葛固定套期限釀和以懶完成艙一定鑼的工恰作為子期限牌。盜2.飾有疼固定訊期限邁分為式：一膏年、泉二年妖、三棚年。享第三音條仇兵勞動(dòng)巴合同留的續(xù)類訂案1.仰蜂勞動(dòng)現(xiàn)合同紀(jì)期滿冬，根互據(jù)企夢(mèng)業(yè)經(jīng)螞營工挖作的污需要洪，經(jīng)弦雙方初協(xié)商攝一致庭，可跨以續(xù)曠訂勞納動(dòng)合召同。壩2.獅勞勤動(dòng)合置同應(yīng)爬在合清同期妹滿前妹三十晨日內(nèi)副續(xù)訂伐，由賓人力霉資源索部門胞負(fù)責(zé)巡與員蕩工辦返理續(xù)掉訂工姓作。癢勞動(dòng)音合同革的續(xù)埋訂審證批需兆經(jīng)部改門負(fù)吐責(zé)人巧、分問管領(lǐng)辱導(dǎo)、霞公司裁總經(jīng)放理審煤批方辭可。嫁3.朱女有下勞列情療形之蘆一的談不予貌續(xù)訂微勞動(dòng)眨合同璃：蠻1〕尼墊不勝縱任現(xiàn)僑崗位相工作累，又秤不服皺從安散排的購其它獨(dú)工作園的；影2〕臘妖經(jīng)常演違反犁勞動(dòng)憐紀(jì)律殖，經(jīng)絨屢次做教育疾仍無蟻轉(zhuǎn)變腿的；遞3〕雙諷強(qiáng)制茫戒毒別復(fù)吸勝者，歉經(jīng)常易賭博蘆、酗籃酒屢椒教不構(gòu)改者賞；講4〕水未書按規(guī)岸定辦面理有謹(jǐn)關(guān)離夸崗手鬧續(xù)的傘不在越崗人訊員。妖第四設(shè)條率蒼勞動(dòng)誼合同絡(luò)的變唇更餡1.顧典在勞鄭動(dòng)合賭同期奉限內(nèi)里，經(jīng)天雙方薦協(xié)商扒一致熱可以汪變換項(xiàng)崗位逝，在哭變換脈崗位醉時(shí)，曲應(yīng)及雖時(shí)變舞更勞島動(dòng)合割同的循相關(guān)宮內(nèi)容約.闖2.賠鬼訂立置勞動(dòng)復(fù)合同紀(jì)時(shí)所墳依據(jù)科的客義觀情福況發(fā)桌生重鐘大變隱化，瞎出現(xiàn)橡以下贏情形需之一園，致秒使原鄰勞動(dòng)羨合同疤無法穗履行同的用孔人單堤位，躍可以探提出課變更腫勞動(dòng)套合同改：認(rèn)3.譯究勞動(dòng)獎(jiǎng)合同溫所確喝定的徹崗位蝦工作乎任務(wù)直發(fā)生顛大量議削減芽時(shí)；交4.卵工侵作條殃件發(fā)旨生重例大變據(jù)化，睜致使縣原勞灣動(dòng)合炊同所甚確定筒的生飽產(chǎn)、霸崗位炮發(fā)生產(chǎn)變化辰時(shí)；蹤5.錢組阻織機(jī)薯構(gòu)發(fā)鍛生重丟大變接化，獨(dú)致使裝勞動(dòng)摧合同疫所確件定的恩生產(chǎn)松崗位并消失閱時(shí)；狐6.落法果律、據(jù)法規(guī)貼規(guī)定竿的其通他形長式的私。陸7.素員工生調(diào)出勺本公鄉(xiāng)司的戀，公偶司負(fù)皮責(zé)將烤本人板的人繞事、君勞資跌、社妙保關(guān)停系等羞一并妥轉(zhuǎn)出酬。寶以下申人員刻不能猶辦理墻調(diào)發(fā)動(dòng)手續(xù)維：踏1〕菠勞董動(dòng)合蠻同未妹變更模的；余2〕吼勞補(bǔ)動(dòng)合壞同未勇到期善的。秒第五漲條漿勞販動(dòng)合搬同的催終止馳和解它除扁勞動(dòng)飼合同暗期滿犯或者要雙方循約定隆的勞悉動(dòng)合隸同終華止條燦件出蘿現(xiàn)時(shí)部勞動(dòng)棒合同嘗即行侍終止脅，我妖公司耗將嚴(yán)雷格執(zhí)逐行，咽出現(xiàn)潔以下原情形念之一磁時(shí)，油勞動(dòng)襪合同叉即行射終止勵(lì)。傷1.油災(zāi)勞動(dòng)莊合同速期限添屆滿癥時(shí)；蛛2.堂雙采方約雀定的餡勞動(dòng)支合同麗終止埋條件摟出現(xiàn)季時(shí)；熟3.鞭檔員工貪調(diào)離獎(jiǎng)公司傅時(shí)；汽4.柿員根工到嫁達(dá)法啟定退好休年軋齡時(shí)麥；僑5.天經(jīng)菌指定奪醫(yī)院倉證明絲完全雹喪失沸勞動(dòng)駁能力躺，但印又不朽符合默退休揚(yáng)條件暴的員旗工退死職時(shí)敏；億6.固員辛工死家亡時(shí)絲；針7.召法律斥、法閃規(guī)規(guī)所定的惹其他拳情形稼。斬8.紗根據(jù)餐勞動(dòng)朽法規(guī)昂定，萬勞動(dòng)跌合同戰(zhàn)期限澆屆滿免時(shí)，胖勞動(dòng)演者正優(yōu)處于隙醫(yī)療托期、危孕期布、產(chǎn)除期和售哺乳劇期的腳勞動(dòng)每合同深的終量止時(shí)躲間延瘋續(xù)到汪期滿環(huán)為止椒。膊9.差凡殖員工旗和企鎖業(yè)協(xié)驕商一繁致，忽可自母愿解飲除勞數(shù)動(dòng)合郵同自煉謀職湖業(yè)者嬌，有愛關(guān)手認(rèn)續(xù)按騙規(guī)定才予以五辦理頓。西10纏.根型據(jù)?艇勞動(dòng)緒法?價(jià)規(guī)定冷有下彎列情武形之偏一的窗應(yīng)解桐除勞仿動(dòng)合坑同：壤1〕積萄在試臟用期尸間被蠶證明語不符衛(wèi)合錄虛用條做件的拳；想2〕偵話嚴(yán)重棚違反米勞動(dòng)諷紀(jì)律孩或我挑公司剩規(guī)章占制度憐的；褲3〕雨作嚴(yán)重戒失職慌、營平私舞貼弊，垂對(duì)公除司利仁益造紐成重枝大損乞害的話；牌4〕紀(jì)伍被依恢法追馳究刑位事責(zé)研任的迷〔包杜括被捷人民營檢察君院免椅予起隨訴的拜，被消人民座法院撈判刑缺處分灣的，眼被人辰民法勁院依強(qiáng)據(jù)刑劈法第省三十唇二條慕免予蹤刑事園處分酷的〕頭；慢5〕卵被勞按動(dòng)教蚊養(yǎng)的皆。披11荒.線有下廣列情兩形之泥一者語，也絨可以追解除償勞動(dòng)燈合同型，須遭經(jīng)人蛋力資敏源部林提前軋三十犬日書華面通某知所狗在單椅位和律個(gè)人痛：溝1〕須混員工論患病偉或者浴非因洪工負(fù)緩傷醫(yī)忽療期嘴滿后藏，不猾能從桶事原證工作份也不極能從辰事由該公司立另行據(jù)安排駛工作近的；流2〕算映員工子不能芒勝任標(biāo)工作鳳，經(jīng)劑過培管訓(xùn)或手者調(diào)見整工尺作崗纏位仍環(huán)不能骨勝任醒工作饑的；庭3〕瘦姐勞動(dòng)揭合同禿訂立揚(yáng)時(shí)所壯依據(jù)抬的客討觀情透況發(fā)犁生重蘋大變籃化致番使原距勞動(dòng)還合同塘無法真履行嗓，經(jīng)梢當(dāng)事會(huì)人協(xié)總商不癢能就咐變更粒勞動(dòng)徒合同斃達(dá)成咳協(xié)議冊(cè)的。廁4〕伍節(jié)凡自標(biāo)愿提乓出解巖除勞粒動(dòng)合棕同者宿，應(yīng)秧當(dāng)提咐前三請(qǐng)十日碧以書伶面形用式通皇知所象在門認(rèn)店人渣事部佛。灘5〕勺遺員工敲開除燕、除牧名后省依照雞國家提有關(guān)墾規(guī)定紛，勞頸動(dòng)合掏同自帆行解餓除。鞠6〕階逢解除奉或終懼止勞冠動(dòng)合縫同，詢應(yīng)給桂本人女出具顯解除香或終集止勞炊動(dòng)合珍同通送知書梨和證確明書地，本運(yùn)人領(lǐng)容取時(shí)龜須簽匪字，追根據(jù)科?山產(chǎn)西省芳實(shí)施甚〈失悔業(yè)保銀險(xiǎn)條滋例〉停方法煤?，之符合犁?失蚊業(yè)保枝險(xiǎn)條俘例?慌規(guī)定欺的失震業(yè)人域員，服本人初應(yīng)在持單位醉出具拌終止飄或解房除勞識(shí)動(dòng)合因同關(guān)發(fā)系證愁明十翅五日岔內(nèi)持襲其證蛛明和糊有關(guān)策材料速，到拐當(dāng)?shù)亟芯蜆I(yè)薪部門奉辦理誓失業(yè)擠登記當(dāng)和領(lǐng)味取失塌業(yè)保釋險(xiǎn)金禁。癥第經(jīng)六章床偽考勤萄管理亂制度精第一柱節(jié)蟲工船作時(shí)遵間淋一、習(xí)工時(shí)母制度脫：紙1、向現(xiàn)場(chǎng)智員工惑：勿上下濤倒班決2、艱管理掀人員宣、后還勤人再員：傍每周男公休爐1天陣。沾3、沙工作稈時(shí)間輸：美班次勵(lì)周一蛛至周勸日〔嘴A〕糧周一罩至周陵日〔那B〕筐用餐丟時(shí)間撕備注樹早班夢(mèng)8：瞧00躍—很15玉：0讀0卻7：藏30穴--礦14抱：3鏡0采11杏：3辰0克—慨13翠：0誼0港輪流知，澤40盛分/交人顯現(xiàn)場(chǎng)鋼崗位瘦適用逗下午開班蒜15紡：0杰0唐—啦21留：3屋0搏14佩：3錦0-改-2速1：文00它17霧：3咳0玉—怨19伯：0秋0丑輪流哲，東40零分/妄人糞現(xiàn)場(chǎng)妹崗位克適用握行政托班盼8：敞30盜—瞞12坑：0促0環(huán)13姻：3肥0-窩-1桃8：療00嶺12計(jì)：0的0砌—允13乖：3呆0緒管理凝崗、參后勤固崗適忍用輔以上痰工作血時(shí)間鄭根據(jù)耍營業(yè)憂時(shí)間濃會(huì)做日相應(yīng)劇調(diào)整理，以戰(zhàn)實(shí)際傻調(diào)整療通知勉時(shí)間稿為準(zhǔn)度。弊1〕食輪班惱主要勒含賣卻場(chǎng)主敵管助道理、昂理貨打員、況收銀籠員、升防損妹員、放收貨陳員、欄客服榴、錄泛入、巴維修陶員等瓦一線臘崗位前。涂2〕夠行政暫班主貨要含慌管理讀人員煉、后患勤部和門人美員等貍崗位梯。克第二斬節(jié)租考板勤管分理化第一卸條贈(zèng)欠出勤介規(guī)定捕1翼、考浮勤打駛卡：洪公司缸實(shí)行閱指紋瓣打卡位，輪孝班人開員兩習(xí)打卡徐，即蹈上班吵卡和勻下班給卡。疼行政饅班人巡員四榨打卡洗，中化午下板班與濱上班鄉(xiāng)需進(jìn)份行打纖卡，演中間裂間隔戀時(shí)間裹不得嘗少于逮30影分鐘離。騾2、類員工寶應(yīng)按璃時(shí)上茫下班壓，不潮得遲忽到、臂早退僚，并析在上式午上愧班和紐下午答下班起時(shí)按三時(shí)打早卡，餓員工頑遲到樣早退珍予以倉1元巨/分桌鐘的否處分稱。棕3、咱員工曉未打眠卡者朗，除律正當(dāng)迅理由委填寫鎖?考捷勤異揮常登烤記表井?〔歇由部燥門負(fù)該責(zé)人窄簽批稱〕與急?員鐵工外莖出登糊記表陸?外艘，其丹它情掩況視豎同遲卸到或屑曠工絨。核4、旗工作弱等特監(jiān)殊原亞因不堂能正好常打強(qiáng)卡人叛員需漿寫書考面說覆明報(bào)鐮公司料總經(jīng)閉理審?fù)?，敗人力帶資源女部備熟案。證如遇局所有寄手指低紋均帥不能趨正常像打卡恥，經(jīng)此人力墾資源豬部經(jīng)依理審怕核后脫可改棉由密督碼打個(gè)卡，騙但每疤周需揀進(jìn)行陷手指吐確認(rèn)新，能太指紋秒打卡音即恢筆復(fù)正探常。配5、品員工離?考州勤異質(zhì)常登初記表元?必用須真我實(shí)填錄寫，庸如發(fā)夾現(xiàn)弄職虛作興假，賤扣除古當(dāng)日遲薪資躍，所瑞屬部烈門負(fù)島責(zé)人蘇同時(shí)挺扣除絮當(dāng)日跑薪資麥作為臥處分烏，在輸當(dāng)月溝工資仙中扣輕除。載6、漢加班物：因真工作椒原因籌必須尾加班儀者，廊需提嶺前報(bào)鄙?加翅班審?fù)昱硖?經(jīng)距部門危負(fù)責(zé)卸人審鹽批，港人力云資源蛾部備相案。涼行政篇班人形員加秧班以羨0.父5天區(qū)開始斯計(jì)算切，一調(diào)線員湊工加按班以郵3小炭時(shí)以奶上始引計(jì)算卷。加秒班可顫予調(diào)敲休，呼需在腥加班墾后二嚇個(gè)月隙內(nèi)調(diào)蹄休完品畢。紐虛報(bào)荷加班獵者按照日工裝資標(biāo)笨準(zhǔn)處堡罰。涉7、認(rèn)調(diào)班栽：各狂部門傻主管推于每盟月月艙底將膜下月犧員工鼠?月洲排班顧表?般報(bào)人普力資縮源部漸，?熔月排什班表冤?上量報(bào)后師原那么乒上不測(cè)得更散改。漏如有捕特殊尊情況寬調(diào)整燕班次火的員灘工，聽需提核前報(bào)漆部門楊主管嚇同意奏