經(jīng)理年終述職報告

第第頁經(jīng)理年終述職報告經(jīng)理年終述職報告(一)

我是_，作為公司的人事經(jīng)理，在這個過程當中我對自己個人力量還是特別有信念的，在這個崗位上面我也是感覺很有動力的，我也信任這對我個人力量也是一個不錯的提高，在這樣的環(huán)境下面，我覺得自己得到了升華，我始終都是抱著一個虛心學習的看法，在的工作當中，仔細的落實好相關(guān)的工作，對于過去一段時間的工作我也做好如下述職：

一年來我對自己的的工作還是比較滿足的，也在工作當中仔細的遵守公司的規(guī)章制度，對于自己個人力量還是有所調(diào)整的，人事經(jīng)理這份讓我感覺自己的確在許多方面得到了升華，在這個過程當中當中我應當要堅決好自己的工作方向，在這個過程當中我覺得自己做的還是不夠好的，在這個過程當中，我也喜盼望自己可以做的更好一點，這也是特別關(guān)鍵的，我也盼望在這樣的狀態(tài)下面讓自己積累更多的閱歷，作為一名人事經(jīng)理，始終以來我對自己都是比較有信念的，本著一個好的原則，在聘請工作方面，我始終都抱著一個很好的看法，這讓我我也很有信念的，一年來組織了三次大的聘請會，一共入職_x位員工，目前留下的占三分之二，從這個數(shù)據(jù)來看，穩(wěn)定性還是比較高的。

平常還是應當要調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我也是做出了一些成果，身為一名人事經(jīng)理，這是我應當要去調(diào)整好的，在這個過程當中我始終都是感覺很有意義，按時的完成好自己的工作，在這個過程當中，的確還是應當要對自己各個方面都應當要仔細去執(zhí)行的，如今處理起來還是做的比較好的，我也盼望在接下來能夠做的更好一點，這是我應當要有的看法，在這個職位上面，我的確是深有感受，這對我的個人思想力量都是一個特別大的提高，盼望可以在接下來的工作當中，做的更好一點這一點是很重要的，也是我需要去進一步調(diào)整好的，我也盼望自己能夠在這個過程當中做出更好的成果。

對于過去的一年我如今還是感覺很有意義的，在這個過程當中，我是深有感受的，作為一名人事經(jīng)理，對此我還是應當要仔細去維持下去，對此我應當要把自己的分內(nèi)的職責做好，在下一階段的工作當中我肯定會仔細做好人事工作，為公司注入更多的新奇血液。

經(jīng)理年終述職報告(二)

在這20_年中，我時刻不忘作為一名物業(yè)經(jīng)理的神圣職責，雖然管理層成員幾經(jīng)變動，但我始終與管理層成員團結(jié)協(xié)作，帶著公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強化管理，規(guī)范運作，拓寬市場，提高服務(wù)質(zhì)量，較好的完成了公司的各項工作任務(wù)。

一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)

這些年來，我落實上級要求和制造性的開展工作結(jié)合起來，以增添干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何進展”這些深層次的問題去實踐。自從玉山物業(yè)公司成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿勢去努力學習物業(yè)管理學問，去討論物業(yè)企業(yè)的進展方向和物業(yè)市場的進展趨勢，我始終認為物業(yè)公司要生存，就必需走規(guī)?；缆贰Υ?，我在思想上始終與社區(qū)保持全都，超前工作，做到了“熟悉到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內(nèi)使公司的各項工作實現(xiàn)了有序運轉(zhuǎn)。在工作中，我同管理層成員一起討論確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規(guī)范化管理、標準化服務(wù)、規(guī)模化經(jīng)營、品牌化建設(shè)”的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。我深知，作為一名管理者，要想帶著大家創(chuàng)市場、求生存就必需不斷的學習。為了提高自身領(lǐng)導力量和管理水平，我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿殖３Ｐ詫W習，學習物業(yè)管理相關(guān)學問，學習市場經(jīng)濟理論，并擠時間參與_x基礎(chǔ)理論學問的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革進展的需要。

二、履行職責，努力做好本職工作

作為公司經(jīng)理，把精力用在管理上，用在抓服務(wù)上，用在抓隊伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求。6年來，我堅持根據(jù)“精、細、美”的工作標準和“嚴、恒、細、實”的工作要求去支配、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核方法，根據(jù)精干、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構(gòu)，并對基層工作運行狀況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取看法，指導工作，關(guān)心解決困難，在基層干部中樹立起了“不干則罷，干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務(wù)的同時，我與管理層成員一起主動協(xié)調(diào)各方關(guān)系，努力開拓外部市場，增加公司收入，并主動籌措資金，改善基層的辦公條件。為了強化素養(yǎng)教育，在抓好員工崗位培訓的同時還主動制造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長學問，以提高基層干部的工作力量。工作中，我注意發(fā)揮管理層成員的作用，堅持“重大問題集體決策，詳細工作分工負責”的原則，準時溝通溝通，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結(jié)穩(wěn)健、布滿活力的管理層。

三、嚴格自律，樹立良好形象

日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，留意聽取管理層成員的看法，敬重、團結(jié)每一個管理層成員，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，對涉及到選購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員詳細運作，分管領(lǐng)導嚴格把關(guān)，主要領(lǐng)導最終負總責”的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，要在職工中樹立一個良好的干部形象。

四、存在缺乏及改良方向

一是本錢掌握力度還略顯不夠，雖然本錢掌握指標不超，但本錢掌握的機制還沒有完善起來。二是在摸準下情上做的還不夠，聽取職工對公司進展的建設(shè)性看法較少。三是公司某些方面、某些環(huán)節(jié)根據(jù)“精細美”的工作標準去衡量還有肯定差距，還沒有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。崗位的轉(zhuǎn)變并沒有轉(zhuǎn)變我工作的熱忱，在今后的工作中，我將連續(xù)發(fā)揚成果，克服缺乏，帶著廣闊干部職工奮勇爭先，努力做好上級支配的各項工作。

經(jīng)理年終述職報告(三)

伴隨著新春腳步的來臨，我們又迎來了新的一年。為了給下一年的工作打下堅實的基礎(chǔ)，制定具體的工作打算，現(xiàn)對20_年的個人工作總結(jié)和打算具體介紹如下：

一、立足本職崗位，不斷開拓創(chuàng)新

20_年，作為_的負責人，我在日常的工作中，主動地走出去，進行攬儲。宣揚我們的銀行卡業(yè)務(wù)、POS機業(yè)務(wù)，通過一斷時間的努力，上門要求開立賬戶的商戶們多了，要求安裝POS機的商戶多了，這不僅是對我工作的確定，更是我前進的動力，為我今后的工作目標指引了方向。

二、擺正自身位置，時刻做好表率

1、在工作崗位上我時刻注意言談舉止，樹立工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務(wù)職能作用。對待顧客親如一家、對待員工嚴格要求、對待工作一絲不茍，以自己的言行舉止影響身邊的同事，以自己的實際行動感動客戶，為樹立衛(wèi)東農(nóng)商行嚴謹仔細的工作作風做好表率。

2、在對待客戶方面，我認為營業(yè)廳負責人就是一個紐帶和橋梁的角色，一方面堅持嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的原則，對客戶的要求看在眼里、聽在耳里、急在心里，時刻做好滿意顧客各方面要求的預備，解決客戶的各種需要，為其供應最真誠的服務(wù)。另一方面，嚴格遵循總行的各項業(yè)務(wù)操作流程，對大額現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的操作，做好監(jiān)控和授權(quán)工作，保證資金流通的平安。

3、在營業(yè)廳平安保障方面，時刻注意詳情的操作，定時監(jiān)督和調(diào)試110報警系統(tǒng)及協(xié)調(diào)各項平安保衛(wèi)工作。完成上級交辦的工作任務(wù)、針對各種可能消失的涉及營業(yè)平安保障的問題，做好合理的應急預案，做到時刻注意平安保障、時時關(guān)注平安經(jīng)營。為我行正常的儲蓄業(yè)務(wù)工作作出應有的奉獻。

總結(jié)個人去年的工作閱歷的基礎(chǔ)上，現(xiàn)制定個人下一年的工作打算：

(一)努力做好本職工作、樹立良好服務(wù)形象

為了樹立我行良好的服務(wù)形象，為促進我行事業(yè)的進一步進展，以自己的實際行動樹立我行的良好形象。保持憂患意識，使自己時刻保持高度的緊迫感和責任感，不斷提示自己，只有轉(zhuǎn)變服務(wù)看法才能吸引更多的顧客，穩(wěn)固既有客戶群，不斷的擴大我行的新業(yè)務(wù)，才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。

(二)加強學習、提升個人服務(wù)力量

在將來的工作中，我要不斷鉆研服務(wù)技巧，從實際工作中摸索和總結(jié)提升服務(wù)看法和形象的方法，言傳身教于身邊的同事，提升整個團隊的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

經(jīng)理年終述職報告(四)

經(jīng)理工作的完成往往需要具備長遠的目光，究竟除了完成自身的工作以外還要考慮到負責部門的進展，所以我在往年的工作中能夠重視對部門的管理，無論是工作閱歷的積累還是管理水平的提升都是我盡職盡責的表現(xiàn)，我也很重視領(lǐng)導的指示并以此作為自己工作的準則。

思想上迫切成為優(yōu)秀的管理人員并重視工作的完成，我明白想要讓底下的員工認可自己在工作中的努力，那么便需要自己足夠優(yōu)秀才能夠在工作中有所作為，因此在我擔當這個職務(wù)以來便追求思想上的進步，在我看來只有具備崇高的理念才會熱衷于為集體事業(yè)而奮斗，因此我很重視對理論學問的學習并以此來指導自己的工作，而且我也關(guān)懷企業(yè)的進展并對部門工作進行部署，盼望通過自身管理水平的提升來促進企業(yè)的進展。

工作中則注意個人力量與管理水平的提升，一方面我在成為經(jīng)理以后照舊在工作中嚴格要求自己，我明白自身工作力量不夠優(yōu)秀的話則很簡單面臨被淘汰的危機，而且至于對自身職責有更多了解才能夠更好地對部門工作進行支配，究竟我也是從基層員工努力做到如今的崗位，因此我能夠理解基層員工工作的不易并重視這方面的管理。另一方面則能夠意識到自身缺乏管理閱歷的問題從而主動向其他經(jīng)理請教，了解其他部門的管理模式并從中熟悉到自身的缺乏，而且通過簡潔的借鑒也能夠?qū)δ壳暗淖约寒a(chǎn)生主動作用，所以我對部門架構(gòu)進行了重組并完善了管理制度。

盡管目前的我在工作中的表現(xiàn)還稍顯稚嫩，但由于能夠主動主動地完成領(lǐng)導支配的任務(wù)從而取得了不少進展，對我來說這種工作中的主動性是職場進展中不行缺少的，而我也能夠時刻調(diào)整好自身的狀態(tài)從而投入到部門建設(shè)之中，無論是為了自身的進展還是管理好所在的部門都需要仔細做好工作，而我也嚴謹?shù)刈龊帽韭毠ぷ鞑⒏纳屏俗陨泶嬖诘娜狈?，我也將連續(xù)秉承這種工作看法從而投入到部門建設(shè)之中。

肩負著部門管理的職責讓我很重視自身工作的完成，總之我會努力成為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理從而在力量方面得到領(lǐng)導認可，我也會通過工作中的表現(xiàn)證明自己不會辜負領(lǐng)導的信任，盼望在今后的工作中能夠為企業(yè)進展帶來更多奉獻。

經(jīng)理年終述職報告(五)

每當我回顧以往完成的工作都能夠從中獲益良多，至少我得保證自己已經(jīng)盡到了公司經(jīng)理的職責所在才行，所以我能夠在領(lǐng)導的支配下仔細綻開自身的各項工作，而且我在工作中也能夠和其他同事互幫互助從而解決難題，以下是我擔當公司經(jīng)理以來的述職報告并請領(lǐng)導進行評議。

思想上能夠牢記公司的整體進展方向并為此而努力著，我明白公司的進展與每個員工在工作中的努力都密不行分，所以我能夠履行好相應的職責并遵從公司的進展方針，平常的工作中能夠親密關(guān)注公司的進展狀況，對于領(lǐng)導的指示也能夠仔細遵從并確保盡到職責所在，而且我也有加強理論學問的學習并以此來指導自己的工作，確保自己在工作中的表現(xiàn)符合領(lǐng)導的要求并對此進行自我反思，在我看來自己應當要不斷提升工作要求以便于能夠完成領(lǐng)導支配的任務(wù)，為了追求思想的進步導致我也會仔細查詢資料從而改良工作方式。

工作中則嚴格要求自己并加強對所在部門的管理，一方面我要強化自身的工作力量以便于更好地履行職責，我明白能夠處于經(jīng)理的崗位是源于領(lǐng)導的信任和諸多員工的支持，因此我要時刻反思自己在工作中的缺乏之處并努力將其改善，對于自身的職業(yè)進展而言做好本職工作并追求更高的目標是很重要的。另一方面則是要管理好底下的員工從而促進部門的整體進展，成為公司經(jīng)理便應當在工作中對底下的員工負責才行，所以我很重視對部門的管理并更完善了相應的制度，除了監(jiān)督員工做好各自的工作以外也會確保自己符合相應的要求。

盡管在工作中盡職盡責卻也存在需要改良之處，主要是