企業(yè)文化建設(shè)討論會()

企業(yè)文化建設(shè)討論會背景1、企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、開展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為標準的總和。是企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它表達為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為標準，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空文秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風貌的提高。通過企業(yè)文化的建設(shè)實施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長2、企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實質(zhì)是企業(yè)文化的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應不失時機地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實際出發(fā)，制定相應的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學習優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新。3、企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)開展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存開展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應從建立現(xiàn)代企業(yè)開展的實際出發(fā)，樹立科學開展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速開展提供動力和保證。目標解決企業(yè)中存在的問更好的了解企業(yè)建設(shè)完整的企業(yè)文化解決爭端建設(shè)原那么1.強化以人為中心。2.表里一致，切忌形式主義。3.注重個異性。4.不能無視經(jīng)濟性。5．繼承傳統(tǒng)文化的精華邀請函尊敬的：_______________您好！我們正以滿腔的熱情期盼著您的到來！為了便于及時為您預留安排座位，煩請您將貴單位此次參課人員的信息及時反響給我們。感謝您的支持與配合！參會單位名稱：______________________會議主題：企業(yè)文化建設(shè)