企業(yè)人員離職報告

企業(yè)人員離職報告

您們好，因我家在xx，離工作地點太遠，家人及朋友都盼望我能回去工作，我本人也劇烈盼望能夠離父母，親戚，朋友近一點，彼此便利照看。特向公司申請離職，感謝公司幾個月來的培育與照看，感謝部門經(jīng)理的信任，支持與鼓舞！

對給公司帶來的不便我表示愧疚，盼望領(lǐng)導賜予批準！

此致

敬禮!

離職人：xx

企業(yè)人員離職報告2

敬重的校長、各位領(lǐng)導：

請原諒我如此冒昧地寫下這封辭職信。

任教以來，我的惰性及無能時刻提示著我自己的飯碗馬上不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的緣由和理由。

一、為了我的人身安全。這主要表達在：

1、每天喝下含有高蛋白物質(zhì)的熱茶3杯。

其它此舉間接地證明白貴校學生的熱忱及好動，我蓋上杯蓋的茶杯里總是會消失數(shù)以n計的毛毛蟲、蟑螂、螞蟻及不知名的甲殼類昆蟲，他們盼望操勞了整整一堂課的我能夠好好地補充一下養(yǎng)分。但您不行能想象毫不知情的我端起茶杯來把那些可怕的東西送到口中時的感覺……但是請信任我，那些孩子真的只是想讓他們尊敬的教師多攝入一些維生素**，絕不是惡作劇。

2、平均每天被繩索絆倒**次。

這項數(shù)據(jù)直接表達了我反響力量的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后從事武術(shù)事業(yè)的幻想。雖然二十一世紀以來，中國的大門已經(jīng)沒有明顯的高高的門坎，但我們不應(yīng)當遺忘祖訓，不應(yīng)當拋棄傳統(tǒng)，無論何時走在公路上或大街上，還是應(yīng)當?shù)皖^朝下看看的。被學生無意中搭在兩個桌腿之間的跳繩絆倒，證明白我對這項中國傳統(tǒng)作風理解得還不夠透徹；同時也提示著我犯下了一個不行饒恕的錯誤：講課的時候不好好在講臺上站著，到教室中間溜達什么？？

3、被膠水粘在凳子上**次。

親愛的校長，假如您是一位氣管炎患者，那么你完全可以感受到這件事情給我?guī)淼暮蠊嵌嗝吹目膳?！先不說我的那六條價值不菲的西裝褲因公徇私帶給我的經(jīng)濟壓力、下班路上遮遮掩掩帶給我的精神壓力，最主要的是回到家里無法向內(nèi)閣交差的心理壓力。在這眾多壓力的三重打擊下，我想您此刻肯定可以理解我心中的苦痛與無奈。

二、為了保衛(wèi)學校的名譽。

市教委來聽課的時候，抽到我班一同學回答下列問題。問：莊子、孟子、荀子、孔子可以并稱為什么？答曰：**。望著教委主任那陰郁的眼神，慌張失措的我竟口不擇言，說那個學生是我的孩子，臨時頂替因病請假的同學的。病從口入，禍從口出，很快的，我的妻子、小孩的父母雙雙找上門來，質(zhì)問那孩子的血緣問題，由此還引發(fā)了兩個家庭的離婚大戰(zhàn)，最終以**的鑒定結(jié)果而宣告完畢。這件事情在教育界的反響非常劇烈，他們把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的頭上，還差一點召開批斗大會，將我拉出去游街示眾……給我校的聲譽造成了嚴峻的危害，導致其次年我校的報名率直線下降……

三、為了不致誤人子弟。

在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績始終名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執(zhí)地認為英文字母有**個，老舍的代表作是《狂人日記》。假如連續(xù)根據(jù)我的教學路線走下去，那么那些可憐的孩子說大**的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。

依據(jù)以上慘不忍睹的教學經(jīng)受，我打算引咎辭職來報答校長您對我的知遇之恩，我萬分圓滿地辜負了您和諸位領(lǐng)導的厚望。假如我連續(xù)留在這里，除了能加深醫(yī)院、狗仔報社與貴校的合作默契以外，信任別無他用。痛定思痛，我打算辭去“人民教師”這一榮耀職務(wù)，從今不再踏足教育界。

以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導審核批準！

企業(yè)人員離職報告3

敬重的×總：

特別感謝您近五年來的關(guān)愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設(shè)計師，培育成一個能在多方面小有成績的治理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進展。

可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們最終看到了成功的光線，我想應(yīng)當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現(xiàn)而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會始終向著我的抱負去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛勞碌的生活，充實并且讓自己能夠布滿激情。可是，我更喜愛去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦糊涂，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比方閱歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法承受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏大而布滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的力量。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的治理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業(yè)的治理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠長久進展的關(guān)鍵。在過去的日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最終，感謝您對我工作與生活上的幫忙，賜予我成長的環(huán)境，賜予我進展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全部華彬大業(yè)的同事們對我的幫忙與確定，盼望華彬大業(yè)越來越好。我會在年的最終的四個月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，完畢最終的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

企業(yè)人員離職報告4

諸位院領(lǐng)導大鑒：

我在學校任教的續(xù)簽合同(年-年)，到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我打算在合同到期之日，完畢我在本院的教學。

以下是對此打算的說明：

我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥當?shù)姆椒?，乃以主動退出為宜?/p>

五年期間，我的教學到處被動而牽強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前單獨工作，連續(xù)做個體藝術(shù)家。

我深知，這一打算出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的鋪張。

目前，第四討論室兩位屆博士生剛畢業(yè)，尚有屆與屆在讀博士生各一名，年、年畢業(yè)。另外，今年招進本討論室第一批討論生共四名，年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導協(xié)商可行方式，恪盡己任。

茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院討論所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術(shù)評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。

再次誠心感謝學院對我的重用與信任。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足寶貴的人生閱歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，唯恐比諸位所能了解的更深。

預(yù)先感謝院校領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮!

企業(yè)人員離職報告5

敬重的領(lǐng)導：

您好！

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的緣由。我特別喜愛食草堂，由于我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家盼望，我自己的緣由占最大局部，但是自己的力量特別有限，不肯定做得讓公司感到滿足，我只能說聲愧疚，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！

懇請公司承受我的辭職懇求！

企業(yè)人員離職報告6

****x有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導，我?guī)е唵蔚男那閷戇@封次致信。由于您對我的`力量的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的**開發(fā)和**治理工作，使我在**開發(fā)，**治理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學問、積存了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年x月**日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

企業(yè)人員離職報告7

敬重人力資源部經(jīng)理：

經(jīng)過我深思熟慮的思索，我打算辭去我在公司擔當?shù)穆殑?wù)。

通過在公司一年多來學習和熬煉，我熟悉到了自身缺乏之處。完成了自己從一個學生到全職工轉(zhuǎn)變的過程。找到了本專業(yè)方向進展與自身的潛力。歡樂與淚水伴隨我成長。公司和諧、公平的氣氛讓我快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己相當彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索，這是其一。其二：有言道，父母在，不遠游，期或近之，倍加思念。第三，由于現(xiàn)在是公司待安排中心，年紀青春，逝之不返。

由于現(xiàn)在我沒擔當公司的詳細的職務(wù)，盼望公司能體諒我千里之外的四川來福州離職，居無定所，無處安排，盼望并懇請能盡快離職。

畢業(yè)之后一年多在福州分公司是我人生重要的一段時間，也很榮幸自己曾是中交四航局福州分公司一員?；蛟S只有重新跑到社會上去患病失敗和挫折，才能讓我更快的成長和成熟。讀書到工作，一帆風順，這次的選擇去讓我深深的苦痛。我將離開熟識的工作環(huán)境，碧藍的大海，用汗水和淚筑成的碼頭，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進公司相互鼓勵的朋友，對我關(guān)心備至的領(lǐng)導，曾經(jīng)的真誠和友善將永久牢記在我的心底。同時也發(fā)自內(nèi)心的祝福公司興盛興旺。

辭不達意，萬望納言。

此致

敬禮!

離職人：xx

企業(yè)人員離職報告8

××志社領(lǐng)導：您好!

因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較劇烈沖突、分歧，導致本人和《xx周刊》的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為××××目前的治理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前治理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了治理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比照之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進展，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)當表達在對選題的推斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

企業(yè)人員離職報告9

敬重的領(lǐng)導：

您好！在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根底的業(yè)務(wù)學問及專業(yè)學問已經(jīng)根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護（至少對于業(yè)務(wù)風險來說），鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績越來越好！

企業(yè)人員離職報告10

親愛的行長：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國聞名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，悄悄的情懷?！?/p>

行長你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，行長你說，要是我們也能始終這么好上，該多好啊。

可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，行長你看這是不是也很有詩意呢。

回想當時，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，既像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般浩大牢固，又像一只肥嘟嘟的賴蛤蟆膘肥體厚，你說要來工作就要先愛這個銀行，由于愛了銀行才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮