食堂員工勞務(wù)合同食堂員工勞務(wù)合同

食堂員工勞務(wù)合同背景介紹食堂是企業(yè)內(nèi)部提供給員工就餐的場(chǎng)所，食堂員工是食堂運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，負(fù)責(zé)食堂的日常管理和食品的制作，而食堂員工的工作與員工的飲食生活密切相關(guān)。那么，在食堂員工與用人單位之間，簽署一份勞務(wù)合同就顯得尤為重要，有效保護(hù)雙方的合法權(quán)益，合法合理的制定員工勞務(wù)合同，將極大地促進(jìn)企業(yè)和員工的發(fā)展。模板食堂員工勞務(wù)合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（個(gè)人姓名）鑒于甲方為正規(guī)的食品服務(wù)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)合法，在此雇傭乙方從事食堂服務(wù)工作，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商就以下事項(xiàng)簽訂本勞務(wù)合同：一、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真任職，做好食堂日常管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成項(xiàng)目所規(guī)定的規(guī)程和工作量，配合甲方進(jìn)行工作。3.乙方應(yīng)保證在工作期間不泄露企業(yè)機(jī)密，并保證不進(jìn)行妨害企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)行為的不良行為。二、工作時(shí)間1.乙方為全職工作性質(zhì)，工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)（包含用餐時(shí)間），工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00。2.雙方約定，乙方按服務(wù)內(nèi)容計(jì)算工作時(shí)數(shù)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由甲方安排。三、工作地點(diǎn)乙方所工作地點(diǎn)為（企業(yè)所屬食堂）。四、勞務(wù)報(bào)酬甲方薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)為：每月（XXXX元），支付方式為每月15日結(jié)算上個(gè)月工作所得工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保障甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全性，確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全以及勞動(dòng)環(huán)境的安全衛(wèi)生。七、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為1年，自（XXXX年XX月XX日）起至（XXXX年XX月XX日）止，屆時(shí)雙方如繼續(xù)需要可以協(xié)商續(xù)約。八、解除、終止勞務(wù)合同的方式1.與乙方簽訂本合同期間，如發(fā)生下列任意一種情況，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定；（2）乙方工作效率明顯低下或無法勝任崗位工作；（3）乙方將工作期間支付的工資和補(bǔ)貼用于非生產(chǎn)性消費(fèi)；（4）乙方違背甲方的價(jià)值觀或行為準(zhǔn)則，對(duì)甲方造成了負(fù)面影響。2.甲、乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)在終止前15日書面通知對(duì)方，并提前支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬。九、違約責(zé)任如甲、乙雙方因違反本合同的條款而給對(duì)方造成損害的，應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)賠償損失。十、爭(zhēng)議處理如甲、乙雙方在勞務(wù)合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向所在法院提起訴訟，訴訟地點(diǎn)以甲方所在地法院為準(zhǔn)。十一、其它條款對(duì)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。結(jié)語一份完整的食堂員工勞務(wù)合同，能夠明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少工作糾紛，進(jìn)而促進(jìn)公司