簡單私企勞動合同篇版

簡單私企勞動合同篇版一、合同概述本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）下載電子版并按要求填寫、簽字、蓋章后，生效，雙方共同遵守本合同的約定，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作任務(wù)認(rèn)真、細(xì)心工作，完成量化任務(wù)指標(biāo)，并按時(shí)上交上級領(lǐng)導(dǎo)檢查報(bào)告；乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得在有關(guān)方面批評或損害甲方的利益；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定；需要休假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交休假申請，并在獲得批準(zhǔn)后履行請假手續(xù)，不得擅自脫崗；乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息等信息；乙方應(yīng)當(dāng)定期接受公司培訓(xùn)，提升自己技能水平；乙方應(yīng)當(dāng)按要求開具各類證明文件。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方要按規(guī)定支付乙方的工資保障其基本生活，保證工資透明、公開；甲方要為乙方提供必要的工作條件，比如必要的工具、辦公場所等；甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度，保證企業(yè)的合法權(quán)益；甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要指定、調(diào)配乙方工作，確保工作的合法性和正當(dāng)性，并提供相應(yīng)待遇；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的合法權(quán)益；甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的安全健康，如發(fā)現(xiàn)異常狀況，要及時(shí)采取措施減輕及消除有害因素的危害。四、合同期限及解除合同期限：由甲方與乙方協(xié)商確定，可以為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、1年或多年，雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定；不解除合同：在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方均不能擅自解除合同；解除合同的事由：甲、乙方協(xié)商解除或到期終止；乙方在工作期間，故意損壞、浪費(fèi)、私自轉(zhuǎn)賣或者故意泄露甲方的商業(yè)秘密或其他有關(guān)利益的行為；乙方向甲方所在單位的領(lǐng)導(dǎo)或其他有關(guān)部門或者社會上造謠誣陷，嚴(yán)重?fù)p害甲方的聲譽(yù)和利益的行為；乙方違法所致被司法機(jī)關(guān)處理或被由國家勞動行政管理部門或其他有關(guān)部門依法實(shí)施的行政處罰的；乙方違反公司的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目工作效率的行為。五、合同爭議解決方式在合同履行過程中，如有爭議，雙方均應(yīng)本著相互忠誠、誠實(shí)守信、平等、公正的原則通過協(xié)商解決。若經(jīng)雙方協(xié)商無法解決爭議的，則應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。六、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章后生效；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，按照國家法律、行業(yè)規(guī)章制度辦理；任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自修改本合同的內(nèi)容。七、簽署人甲方（企業(yè)全稱）：_____________法定代表人（簽字）：_____________乙方（職工/個(gè)體勞動者）：_____________身份證明/