酒店聘用合同范本

第頁共頁酒店聘用合同范本酒店聘用合同范本酒店聘用合同范本1甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容1．工作崗位：________________公司銷售部銷售員2．工作內(nèi)容：________________公司產(chǎn)品的銷售；其它工作。三、聘用期間的待遇1．根本工資：人民幣________元〔包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫(yī)療費________元〕。2．銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護1．甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。3．甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承當(dāng)。七、協(xié)議的變更、解除1．簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3．乙方有以下情況之一，甲方可以解除本協(xié)議?！?〕在聘用期間，被證明不符合聘用條件的?！?〕嚴重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！?〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。4．甲方有以下情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：〔1〕在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！?〕在聘用期內(nèi)，甲方違背勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的'。八、其它本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽字〕：_______________代表人：_____________________乙方〔簽字〕：_______________代表人：_____________________日期：______年_____月______日酒店聘用合同范本2甲方：乙方：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：一、合同條件：1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體安康的公民，經(jīng)面試合格者。2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。2、每月享有帶薪休息日。3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。三、合同終止及辭職：1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提早一個月通知賓館，否那么視為違約。2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機