企業(yè)演講稿匯編5篇

第頁共頁精選企業(yè)演講稿匯編5篇精選企業(yè)演講稿匯編5篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮，走上了競聘xx鎮(zhèn)站辦所長的演講臺前。今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛剛聽了幾位同志的演講，每個人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動。那么，我要說我的優(yōu)勢是什么呢？我的優(yōu)勢就在于兩個方面。第一，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)歷。我于20xx年3月開場擔(dān)任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委、市政府評為全市先進企業(yè)辦及工業(yè)開展、招商引資先進單位的榮譽稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的主任崗位和工作理論，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作開展、招商引資工作的特點，增強了更好地效勞于新型工業(yè)化的工作才能。第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻計獻策、當(dāng)好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是開展工業(yè)，招商引資、財政稅收已大見成效。企業(yè)總數(shù)由原來只有10多家開展到35家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達10家。財政稅收原來只有200－300萬元，去年已達1000多萬元。二是立足本責(zé)，當(dāng)好企業(yè)的效勞員和協(xié)調(diào)員，為企業(yè)搞好效勞、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé)。只要有老板來xx投資辦廠，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)效勞，讓企業(yè)落地生根，開花結(jié)果，這些大家都是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。假如通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開來、開拓創(chuàng)新，全力打造企業(yè)工作新的亮點。第一亮點：盡快形成xx工業(yè)小區(qū)，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過三年的努力，力爭入園企業(yè)達20家以上，園區(qū)產(chǎn)值到達2－3億，園區(qū)稅收到達20xx萬以上。第二個亮點：以正在建立的xx市鴻瑞電子為核心，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在近兩年內(nèi)新引進兩家規(guī)模以上電子廠，使之成為xx鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè)。第三個亮點：以xx五金機械為核心的農(nóng)機產(chǎn)業(yè)，通過近幾年的努力，積極支持引進大、中專院校畢業(yè)生，充實到技術(shù)一線，不斷開發(fā)研制適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，從而形成xx鎮(zhèn)農(nóng)機支柱產(chǎn)業(yè)。第四個亮點：以振宇冶金材料為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料，進展深加工，開展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現(xiàn)已打入全國各地市場，通過政府引導(dǎo)，市場動作，盡快形成xx鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。第五個亮點：以xx奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨有的資優(yōu)勢，開發(fā)適應(yīng)市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品，盡快形成xx鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永久的心血。假如你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將用才學(xué)與實干，團結(jié)與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)構(gòu)造，著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區(qū)，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資消耗低、環(huán)境污染少、人力資得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2貝特利集團東莞公司是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金9900萬人民幣，占地面積106畝，建筑面積三萬多平方米，總資產(chǎn)逾十億元。作為研究開發(fā)型企業(yè)，一直以來，貝特利致力于高分子化學(xué)品材料的創(chuàng)新科技開發(fā)。憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)和完善的管理，貝特利的產(chǎn)品享譽全球。貝特利擁有強大的研發(fā)團隊，科研人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的35%，并且每年會投入銷售額的10%以上作為研發(fā)經(jīng)費，公司擁有國際一流的研發(fā)實驗室，運用自主創(chuàng)新及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的形式，形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)高效的IPD研發(fā)管理體系，并獲得多項國家創(chuàng)造專利。目前已形成了以東莞、蘇州、無錫、佛山、和美國加州為主的五大研發(fā)中心以及____、深圳等18個辦事處的經(jīng)營規(guī)模。COB集成封裝膠：具有粘接性強、耐熱性優(yōu)異、抗硫磺性佳的特點，在國內(nèi)享有較高的知名度。熒光粉膠：具有硬度增幅小，不變硬的特點，產(chǎn)品耐熱性優(yōu)良，色溫一致性好。高折貼片封裝膠：具有折射率高、耐熱性佳、抗硫磺性好，保護支架不變黑，內(nèi)應(yīng)力低，抗冷熱沖擊性能優(yōu)異等特點。低折射貼片封裝膠：具有超強的粘接性，耐老化性，不黃變等特點。甲基觸變性硅膠：具有非常強的觸變性，一滴成型，合適封裝模頂、鎢絲燈等封裝類型。模頂硅膠：具有附著力優(yōu)、無氣泡，耐高溫、耐黃變，內(nèi)應(yīng)力小等特點。燈條膠：具有機械強度強，附著力佳、不黃變、對內(nèi)部封裝硅膠無任何影響，無色溫漂移、無光衰等特點。我們將來的開展方向:光固化封裝硅膠：只需過燈光照射，無需加熱，具有固化速度快，色溫一致性更集中等特點，大大降低能耗，節(jié)省本錢，使封裝行業(yè)更具有競爭力。超高折射率：折射率1.60以上，具有更佳的出光效果和抗硫磺性，耐熱性更佳等特點。貝特利具有十幾年從事硅橡膠研究開發(fā)的經(jīng)歷，經(jīng)過技術(shù)改造及產(chǎn)品延伸，逐步成立了LED灌封膠事業(yè)部、硅橡膠事業(yè)部、涂料油墨事業(yè)部、光固化事業(yè)部，以及觸摸屏材料事業(yè)部、導(dǎo)電銀漿事業(yè)部等產(chǎn)品貝特利具備完善的品質(zhì)保障系統(tǒng)，同時注重自身管理體系的完善，先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，ISO18001職業(yè)安康平安管理體系。企業(yè)擁有國際先進的大型化工消費設(shè)備、干凈的消費環(huán)境，并依托豐富的硬件平臺，裝備一成套各類有害物質(zhì)測試儀器、研發(fā)配套測試儀器、理化指標(biāo)測試儀器、環(huán)境老化測試儀器。我們以超越客戶期望為目的，力求讓客戶滿意放心！企業(yè)演講稿篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)開展演講活動，我衷心的希望通過這次活動，能幫助大家更進一步的理解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。眾所周知，第二次世界大戰(zhàn)后，____外鄉(xiāng)是滿目瘡痍，在遭受了美國兩個襲擊后，整個國家在經(jīng)濟、軍事、消費這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了，但就是在這樣的背景下，二戰(zhàn)后的____經(jīng)濟奇跡般的增長并超過了美國，美國的經(jīng)濟學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動____經(jīng)濟快速崛起的關(guān)鍵因素是____良好的企業(yè)文化。美國在學(xué)習(xí)了____的成功經(jīng)歷后，發(fā)動多方面力量進展企業(yè)文化研究，并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營管理的理論之中。短短幾年時間，美國企業(yè)又重新造就了其競爭優(yōu)勢。如今越來越多的有識之士已經(jīng)認(rèn)識到市場經(jīng)濟的競爭本質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化底蘊支撐的經(jīng)濟，就像是駛進沙漠中的跑車。中外大量成功企業(yè)的開展雄辯證明：優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)消費經(jīng)營活動結(jié)合起來，就必將成為推動企業(yè)開展的強大動力。因此不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，實現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變，意義非凡。企業(yè)開展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力，這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)開展的動力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念，轉(zhuǎn)變?yōu)閷M步企業(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營管理形式，是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑，是企業(yè)資整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和開展的“元氣”，是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動力。它作用于全員的頭腦、意識之中，浸透在企業(yè)運作的各方面，表達在企業(yè)一切管理活動、經(jīng)營行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、標(biāo)準(zhǔn)作用、鼓勵作用、輔射作用和凝聚作用，以共同的價值觀、共同的愿景鼓勵、驅(qū)使全員積極主動充滿熱情地奉獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氣氛中自由廣泛地交流信息，知識共享，以形成和不斷提升構(gòu)造資本;以人為本，進展文化管理，關(guān)心、愛撫、成就、升華員工，使員工忠誠于企業(yè)，忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的效勞獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業(yè)文化氣氛背后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新穎的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動機。可為企業(yè)的創(chuàng)新和開展提供不斷的精神動力。企業(yè)的開展是靠核心競爭力，核心競爭力來于企業(yè)文化的創(chuàng)新與激情。企業(yè)文化的創(chuàng)新，可以改善企業(yè)內(nèi)部氣氛，也改善企業(yè)外部形象，可以增強企業(yè)凝聚力，為實現(xiàn)企業(yè)目的奠定堅實的根底。創(chuàng)新企業(yè)文化，讓它富有激情。第一，聯(lián)絡(luò)企業(yè)實際，明確企業(yè)經(jīng)營理念?，F(xiàn)代企業(yè)文化建立及創(chuàng)新就是要針對本企業(yè)的實際，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、市場定位，通過總結(jié)提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀，從而形成獨具特色的經(jīng)營哲學(xué)，使其在企業(yè)開展中有效發(fā)揮作用。確立核心價值觀，在總結(jié)和提煉企業(yè)文化積累的根底上把握特點，突出重點，形成具有個性特色的企業(yè)文化。形成特色，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化，都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。第二，建立學(xué)習(xí)型組織，形成全員共建機制。企業(yè)文化建立是一項系統(tǒng)工程，不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范、表率作用，更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理形式，它以全新的角度重視了人的因素，尊重人、關(guān)心人、理解人、保護人、重視人的價值實現(xiàn)，發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此，加強宣傳培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，建立員工互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同開展的機制，普及企業(yè)文化理念，獲得全體員工的理解、認(rèn)同，既是企業(yè)文化的要求，又是建立、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力和泉。只有通過學(xué)習(xí)，才能更好地進步員工的素質(zhì)，不斷滿足市場開展對企業(yè)文化建立的新要求。企業(yè)演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬闊了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的.腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，消費車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理形式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的1。8萬噸增加到xx年的4。8萬噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。最近，在“找差距、挖潛力、謀開展”管理創(chuàng)效的活動中，由消費處牽頭對節(jié)水工程進展攻關(guān)，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸進步到日產(chǎn)53噸，不但進步了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元！通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會更好！大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；局部退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假設(shè)說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功那么是一個激情團隊的成功。我們聚集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的開展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化！朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反響、快速行動”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個目的、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇5我相信在座各位不會有人不知道“寒號鳥”為何物？就是那種整天高唱著：“哆嗦嗦、哆嗦嗦，寒風(fēng)凍死我，明天就壘窩”的得過且過的鳥嗎？就是那種不能正確預(yù)見將來只圖眼前安逸的鳥；就是那種自作聰明、短視的鳥；就是那種不肯付出努力改變現(xiàn)狀而最終被凍死的鳥。說到這，也許您會想：別開玩笑，世上有誰愿做這樣的鳥。不，我不是在開玩笑，而且很嚴(yán)肅，我是說您和我，我們每個人，假如未曾或者也不想在將來對線材廠做出奉獻的話，沒有我們自己的核心競爭力的話，我們都將成為地地道道的寒號鳥。您不信嗎？線材廠的經(jīng)營形勢讓我們擔(dān)憂！就產(chǎn)、供、銷而言，線材廠具有什么優(yōu)勢，具有什么優(yōu)勢？大家心里一清二楚：沒有經(jīng)濟實力、沒有品牌優(yōu)勢、要是再沒有人才優(yōu)勢，這樣的線材廠不就成了流星企業(yè)！有的人可能會說：我一個普普統(tǒng)統(tǒng)的人能做什么？確實在市場經(jīng)濟下我們喪失了自己的規(guī)模消費的優(yōu)勢——沒有原料來，領(lǐng)導(dǎo)都管不了我能有什么方法還不是瞧著？有人也可能會說，線材廠的問題也非三天兩日，我多混一天是一天也是無關(guān)大局的，可不必在意……還有很多可能，這都是我們在座的每個人可能想到的可能說過的，我們都認(rèn)為這些看法是無可厚非的,理所當(dāng)然的，因為每個人的力量太有限了，總會有什么組織會管的，能過一天算一天……好了，混到這一步了，您還能不成認(rèn)自己就是一只“寒號鳥