員工手冊培訓(xùn)心得體會8篇通用版

員工手冊培訓(xùn)心得體會8篇通用版員工手冊培訓(xùn)心得體會篇1

我是來自辦公室的新員工__，很高興有機會能夠在這里和大家溝通。我是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!

能夠在這樣的公司工作，我信任我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)時的決定而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的奉獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程支配緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作閱歷、無不表達(dá)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。

我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情意上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽!

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇2

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的細(xì)心支配，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問題。

下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名學(xué)生自由散漫，熟識公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培育忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問、少的是實踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的士氣和決心，時刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累閱歷、實現(xiàn)成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就肯定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業(yè)績!友愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗!

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇3

為期一周的新員工培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司概要、公司財務(wù)行政制度、產(chǎn)品內(nèi)容、職業(yè)素養(yǎng)等，學(xué)問面寬，內(nèi)容豐富，如今回想起來，許多老師的授課的內(nèi)容還是印象深刻，整個培訓(xùn)的印象我們在培訓(xùn)評估中已經(jīng)匯報，我想不是這次心得的主要內(nèi)容了。但我仍舊由衷的給我們的培訓(xùn)老師們徐部長、耿老師、王鐸老師、冶永峰老師、謝孟席老師等老師點贊，特殊感謝徐部長和健昕，徐部長授課內(nèi)容最多，時常最長，軟技能學(xué)問點讓我受益良多，健昕是培訓(xùn)的組織實施人，同時也講行政課程，他是最操勞了，課程過程中還要記錄點點滴滴，之后又要整理成文，特別仔細(xì)辛苦?？偨Y(jié)來講整個培訓(xùn)過程內(nèi)容充實豐富，教學(xué)形式也是多種多樣，讓我的確學(xué)到新的內(nèi)容，也強化了之前所學(xué)的學(xué)問，糾正了一些不太正確的認(rèn)識。還讓我留意到的一個詳情就是：各個培訓(xùn)的開課、授課、測驗的時間掌握的很好，幾乎沒有出現(xiàn)偏差。這也是我想著重匯報的心得：細(xì)致的執(zhí)行和做事情。

在培訓(xùn)過程中，我感覺到老師的授課時間、授課方式、后面的隨堂測試連接的很好，之前我有一些年是做客戶培訓(xùn)實施的，能交付一個好的培訓(xùn)，不太簡單。首先我們得清晰培訓(xùn)目的，公司在不同進(jìn)展階段培訓(xùn)的目的也是不同的，比方在早期，生存問題壓力下，要快速的培育市場能力，早點拿下一些業(yè)務(wù)，讓公司良性轉(zhuǎn)動起來。這時培訓(xùn)更注重業(yè)務(wù)，教員工們怎么快速做業(yè)務(wù)。在度過生存危機，轉(zhuǎn)入快速進(jìn)展塑造品牌階段，這時更注重攻下的業(yè)務(wù)能守的堅固以及新的業(yè)務(wù)不停的拿下，而這時能否在占據(jù)的市場建立公司良好的口碑和品牌就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，拿市場的能力再強，進(jìn)展再順利，也經(jīng)不起老市場因為運營、服務(wù)等根不上而導(dǎo)致的土崩瓦解。所以這時培訓(xùn)的目標(biāo)又發(fā)生了改變，建立好品牌影響，細(xì)致的執(zhí)行和服務(wù)就變的很重要，而我想我們公司目前就是處于這個重要階段，

有了公司層培訓(xùn)目的，接下來還要搜集和整理各個部門的需求，這些需求肯定是為整個公司目標(biāo)和部門目標(biāo)服務(wù)的，這樣才有了綱。舉個例子，這次培訓(xùn)中有財務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容1個課時，當(dāng)時張笑老師發(fā)了一個報銷表格讓我們模擬的填了一遍，我在以往的培訓(xùn)中財務(wù)同事基本上就是講PPT，這個實際練習(xí)的作用是，讓我們同事們回到自己崗位上，要能正確和快速解決報銷問題，全國近一千的員工，假如許多人沒有根據(jù)公司制度進(jìn)行報銷，會導(dǎo)致嚴(yán)重增加財務(wù)溝通時間、報銷中員工有怨氣、甚至要增加財務(wù)接口人員數(shù)量，從這個小的案例，就能感覺到把事情做細(xì)致了，就是在為公司做奉獻(xiàn)。那么財務(wù)部門有此需求，運營事業(yè)部、市場部等部門都有各自相關(guān)的培訓(xùn)需求。接下來的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)檢測、案例教學(xué)、理論實踐結(jié)合教學(xué)等各個步驟總是需要在細(xì)致的計劃、實施下才可能有比較理想的培訓(xùn)效果。

以上是對公司培訓(xùn)中細(xì)致工作的認(rèn)識，之前有幾年我做銷售和銷售管理工作，我發(fā)覺在工作中擅長計劃，并能仔細(xì)執(zhí)行的銷售人員，不管他外表上看上去是“機智通達(dá)〞還是“木納呆萌〞，往往會取得不錯的業(yè)績，而粗線條的銷售人員往往會碰到許多挫折和麻煩，也影響了對銷售工作的信念，業(yè)績當(dāng)然也不理想。許多人就說了，大客戶銷售不就是和關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，吃飯送禮嘛，需要技術(shù)溝通叫技術(shù)同事，需要滿足客戶條件找領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然我們認(rèn)為這種看法是很片面的。做過3年銷售以上的人，有誰不知道連請客、吃飯、送禮都是贏在細(xì)致的執(zhí)行，如今社會客戶不是缺你一頓飯，少你一份禮。反而我認(rèn)為看似天馬行空的銷售市場工作更要注重詳情注重計劃執(zhí)行，這也是這次培訓(xùn)中為什么在職業(yè)素養(yǎng)課中支配《有效溝通》、《演講技巧》、《商務(wù)禮儀》等課程，就是讓我們員工們平常和客戶溝通溝通中，成為一名靠譜的職業(yè)人士，而不能成為“山間竹筍嘴尖皮厚腹中空〞形象。

公司戰(zhàn)略，高層們已經(jīng)高屋建瓴，和最高教育主管部門教育部合作的icT行業(yè)創(chuàng)新基地、icT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地，順勢擴展到互聯(lián)網(wǎng)+中國制造，在原來icT基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧校內(nèi)，緊緊圍繞教育尤其是職業(yè)教育、應(yīng)用教育的信息化、互聯(lián)網(wǎng)化，這是順應(yīng)時代的大勢。在清楚的戰(zhàn)略和不折不扣的細(xì)致執(zhí)行工作下，我信任公司最終定能成為icT領(lǐng)域的華為、中興，成為教育技術(shù)領(lǐng)域no1企業(yè)，讓我們?yōu)榇四軐Ｐ牡貙嵤┡c執(zhí)行好自己的工作。

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇4

通過培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價值觀?什么是職業(yè)化?以及許多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，認(rèn)識到自己的缺乏，準(zhǔn)時改良，對以后的工作開展以及個人的進(jìn)展都是特別有好處的。超市是個群眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去，那么就好，經(jīng)過培訓(xùn)強化了我們的服務(wù)意識，因為如今的超

市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務(wù)看法，服務(wù)如今也是一門學(xué)問，其中也有很多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是領(lǐng)導(dǎo)所講到微笑服務(wù)，我們肯定要落實下去，我們集團(tuán)員工要有團(tuán)隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著集團(tuán)的文化與形象而不是個人。在職業(yè)看法方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。

強化內(nèi)部管理，提升盈利，是全部企業(yè)都在做的一項工作，一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客情愿上門購置，公司才會有收入和利潤，假如失去顧客，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是“服務(wù)〞，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財，蠻橫客不來〞?！拔沂莀_人〞“我是__的形象〞。

怎樣才能把服務(wù)做到最好?信任每一位__人心中都有一把尺子。“形象〞，如何提高_(dá)_超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳設(shè)，賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必需做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳設(shè)，賣場的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳設(shè)，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品，并且物美價廉，使其在休閑購物時首先能想到我們__超市。

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇5

金秋時節(jié)，我有幸參與了__市農(nóng)村信譽社20__年新員工入職培訓(xùn)。短短而又彌足寶貴的十天培訓(xùn)時間即將結(jié)束，信任這一段美妙的回憶和所學(xué)習(xí)到的學(xué)問及思想認(rèn)識，在今后的工作學(xué)習(xí)中是特別有意義、特別有價值的。

在培訓(xùn)過程中，我們新學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了思想政治與職業(yè)技術(shù)教育、寫作、出納會計業(yè)務(wù)、會計核算及報表、柜臺服務(wù)要求、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程、信貸及不良貸款管理、安全保衛(wèi)與合規(guī)教育等課程、學(xué)習(xí)了點鈔技能，了解了我市農(nóng)村信譽社進(jìn)展?fàn)顩r。這些課程都給予了我們十分珍貴的學(xué)問養(yǎng)分，使我們在較短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)到了農(nóng)村信譽社的主要業(yè)務(wù)學(xué)問，把我們領(lǐng)進(jìn)了農(nóng)村信譽社的大門。

在這些課程當(dāng)中，我對領(lǐng)導(dǎo)講的《政治思想與職業(yè)道德》這門課及課程結(jié)尾提出的問題深有感受。課程結(jié)尾的幾個問題其實是在引導(dǎo)我們新員工樹立正確的人生觀、價值觀、學(xué)習(xí)觀、工作觀，我的收獲如下：

第一、我們要樹立正確的價值觀，發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，用中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化包裝自己，努力提高職業(yè)道德素養(yǎng)。農(nóng)村信譽社是服務(wù)農(nóng)村的金融機構(gòu)，作為即將入職的員工，天天要與金錢打交道，充滿了很多經(jīng)濟利益的誘惑，所以我們要具有較高的個人素養(yǎng)和道德觀念，因為這不僅是對客戶的敬重，更避開了自己墜入罪惡的深淵，我們要本著“經(jīng)得起誘惑，忍得了孤獨，受得了委屈，經(jīng)得起挫折〞的看法，廉潔自律，克己奉公，自覺抵抗各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，抵擋經(jīng)濟犯罪行為。

第二、我們要樹立正確的工作觀，保持高度的責(zé)任感。儒家有句名言：“出則事公卿，入則事父兄〞;美國西點軍校有這樣的校訓(xùn)責(zé)任、榮譽、國家。無論我們在何處工作，都肩負(fù)著一份責(zé)任，一份使命。工作是一個載體，它承當(dāng)?shù)氖俏覀冋衽d中華、富有民眾的理想。過去，在我們的傳統(tǒng)中，對家庭的責(zé)任心很強，但是對國家、對廣大人民群眾的責(zé)任心卻很弱。農(nóng)村信譽社與農(nóng)村廣大人民緊密相連，可以說廣大農(nóng)村人民是我們的衣食父母。作為即將入職的新員工，我們要為扶持“三農(nóng)〞盡責(zé)，為國家和民族的振興盡責(zé)。

第三、我們要樹立正確的人生觀，加強自身的精神建設(shè)。精神的力量有時候是無窮的，是物質(zhì)無法比得上的。作為新員工，我們要具備團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神。我們要堅固樹立團(tuán)隊精神，在工作中團(tuán)結(jié)奮斗，實現(xiàn)使命;要樹立創(chuàng)新精神，推動我們農(nóng)村信譽社的改革進(jìn)展，此外，我們還要樹立勇于挑戰(zhàn)的拼搏精神，遇到困難，不畏手畏腳，冷靜思索，知難而進(jìn)，最終克服困難。

第四，我們要樹立良好的學(xué)習(xí)觀，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。無論是對國家來說，還是對企業(yè)而言，最核心的競爭力無非是擁有一支高素養(yǎng)的人才，只有人，才能充分發(fā)揮主觀能動性，只有高素養(yǎng)的人才，才可以為國家、為企業(yè)做出巨大的奉獻(xiàn)，推動社會進(jìn)步，推動企業(yè)快高速進(jìn)展。作為新員工，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，持之以恒，加強學(xué)習(xí)，嫻熟地把握各種業(yè)務(wù)學(xué)問，開拓自己的能力，使自己成為對農(nóng)村信譽社有用的人才。

第五、我們要樹立遠(yuǎn)大理想，肩負(fù)歷史使命，開拓偉大事業(yè)。我們每一個有志青年都應(yīng)當(dāng)有對將來美妙向往和追求的思想。我們農(nóng)村信譽社如今正處于深化改革階段，很多有條件的聯(lián)社正在努力升級為農(nóng)村商業(yè)銀行，對我們新員工而言，充滿了很多機遇和挑戰(zhàn)。我們要高瞻遠(yuǎn)矚，確定目標(biāo)理想，努力提高自身素養(yǎng)，朝著理想前進(jìn)，將個人的理想與農(nóng)村信譽社的進(jìn)展緊密相連，為農(nóng)村信譽社改革進(jìn)展注入新奇血液。

這次培訓(xùn)對我來說具有很大的轉(zhuǎn)折意義，意味著我將正式步入銀行業(yè)，這也讓我覺得很幸運，最終找對了行業(yè)。為期十天的培訓(xùn)，讓我學(xué)到不少學(xué)問，也讓我感受到農(nóng)村信譽社像一本大書，像一個大舞臺。農(nóng)信事業(yè)能有今日的成就，我們肯定要珍惜成果，繼往開來，好好努力，在這個大舞臺上盡情施展才華理想。在努力的過程中，我們要喜愛農(nóng)信，獻(xiàn)身事業(yè)，堅信農(nóng)信事業(yè)是一個榮耀崇高的事業(yè)，是一個前景美妙的事業(yè)，是一個成人達(dá)己的事業(yè)，抓住機遇，腳踏實地，下扎實的功夫從基礎(chǔ)做起，從身邊的小事做起，不斷進(jìn)取，永不言棄。

最終，我想，思維和行動的距離是最遠(yuǎn)的，所以在今后的工作中就肯定要予以實踐。我們要認(rèn)識到，時代在進(jìn)展，社會在進(jìn)步。今日新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環(huán)境面前，我們更應(yīng)努力實踐，繼承老一代農(nóng)信人無私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥〞的意識，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為提升信譽社的形象努力做好本職工作，為共同的信合事業(yè)添磚加瓦。我信任，信譽社的明天會更加美妙。

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇6

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。20__年8月21日至24日，我作為陜建七公司新員工參與了為期4天的入職培訓(xùn)。在這四天里，有快樂，有汗水，更有收獲。我為作為一個陜建人而感到自豪，并將信念百倍的投入到以后的工作中，發(fā)揮自己的光和熱，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己最大的力量。

培訓(xùn)前兩天是公司各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們講課，極富有學(xué)問性，又富好玩味性。首先是公司董事長給我們講解公司概況及歷史，并對我們提出了殷切的期望和要求，親切的問候我們的工作和生活狀況，深情的對我們說年輕人肯定要耐得住孤獨，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，做一個合格的七建人。董事長富有哲理和趣味性的講話迎來了我們強烈的掌聲。我深深感覺到自己選擇的正確性，并對將來信念百倍。

后面是公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我們講解職業(yè)規(guī)劃，安全生產(chǎn),本錢掌握，福利待遇各方面學(xué)問。前輩們廣博的學(xué)問，富有睿智和哲理的講課讓我豁然開朗，受益匪淺。看著“積沙成丘，匯流成河，圖難為易，為大于細(xì)〞短短十六個字，我的心情久久不能安靜，這是一個優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有的雍容與大氣。

通過兩天的課程培訓(xùn)，我對七公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信念以及自己職業(yè)生涯的進(jìn)展方向——

成為杰出的七建人!在經(jīng)過了豐富而詳實的培訓(xùn)后，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個七建人。定的通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素養(yǎng)的培育方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條〞。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的進(jìn)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣〞觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。〞通俗地說，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷?；蛟S，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個看法的問題，是一個人責(zé)任心的具體表達(dá)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天

和尚撞一天鐘〞而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一天鐘〞。

樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行〞——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。〞人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)會出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的看法不同，有的是以熱情擁抱的看法迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的看法迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是友愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以到達(dá)的要求，但是我們應(yīng)當(dāng)像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的看法去面對自己的工作。

職業(yè)平等?！捌呤?，各有差異〞，我們必需樹立“職業(yè)平等〞意識，不管從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰慧才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必需摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平常會聽到一些卑視性的言論，但是我信任當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。

責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈〞，“鞠躬盡瘁，死而后已〞。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必需有進(jìn)取心，才能使事業(yè)進(jìn)展起來。假如沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有進(jìn)展的期望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作閱歷、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思討論工作改良之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。〞進(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力。保證一個團(tuán)體生機和活力，必需使得每一個成員能夠互相支持和包涵，成員間充分敬重對方意見，運用1+1＞2的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半。總而言之，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特別的效用，國家和人民寄予了厚望?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé).〞，我們只有全身心地、無私地將自己的聰慧才智奉獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時代英雄。

我們的公司如今正處在一個進(jìn)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有期望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，躲避的人只會被吞沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!

接下來兩天是拓展訓(xùn)練。一來到培訓(xùn)基地我們九十多個個兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到“尖刀隊〞，為期兩天的拓展

正式拉開了帷幕。

因為只有短短的兩天，我們的科目支配的十分緊密。雖然烈日炎炎，可我們個個精神飽滿，意氣風(fēng)發(fā)。第一個高空科目“跨越斷橋〞我當(dāng)時狀態(tài)不好，可是聽見隊友們的加油鼓勁，我克服自己心里的恐懼，最終跨越了斷橋。當(dāng)我下來的時候，雖然已是渾身是汗，可是觀察隊友及教練燦爛的微笑，我最終明白了什么是團(tuán)隊，什么是合作。在接下來的高空科目中，我在沒有恐懼過，人也自信了好多。

當(dāng)天晚上吃過晚飯后，我們集中在會堂中，雖然大家都很疲憊，可是個個信念飽滿，主動的參與培訓(xùn)科目，教練給我們交待了了10個任務(wù)，同事們都主動主動的參加，在歡聲笑語中結(jié)束了第一天的科目。

第二天里，經(jīng)過了一天的熟識，隊友們都熟識了起來，時光如梭，下午最終一個集體科目“飛奪瀘定橋〞將大家緊緊團(tuán)結(jié)在了一起，科目結(jié)束后，大家深情的擁抱在一起，整個會堂里掌聲雷動。

培訓(xùn)要結(jié)束了，大家都要回到各自勞碌的工作崗位中，真是有點戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓(xùn)最終圓滿結(jié)束了，我信任它會給我們留下一個美妙的回憶!

兩天的拓展生活，猶如一首興奮人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘記!

經(jīng)過兩天拓展，我感受許多，主要有以下兩個方面：

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇7

每一個時代都有一種先進(jìn)的精神，這種精神與源于我們身邊每一個身份一般、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進(jìn)的源動力，引領(lǐng)著很多人戰(zhàn)勝苦難、不懈努力、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。

近日，某某車間學(xué)習(xí)了_廠動力車間勞動模范陳東黎的事跡，并大力宣揚勞模事跡，弘揚勞模精神，用勞模德爾事跡感召全體職工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)全體員工，在動力車間進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氣氛。

某某“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)〞的精神深深地感動了我?？戳怂南冗M(jìn)事跡報告，我心里久久難以安靜。從不同的角度對__的先進(jìn)事跡進(jìn)行了講解并描述，雖然他說的話不多，但句句感人，字字真情，讓我禁不住心中震撼。他的崇高品質(zhì)與奉獻(xiàn)精神深深地影響著我們青年人，尤其是作為我們這些剛接觸社會不多的青年，我們更要仔細(xì)地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)。我覺得一個人把小事做好并不難，難的是十幾年如一日的堅持;一個人把平凡的事做到精并不難，難的是十幾年如一日的專心。_把平凡做成了偉大。他雖然被評為了集團(tuán)的勞模，但他沒有遺忘身邊的每一個兄弟姐妹，他說“在這里感謝給我?guī)椭椭С值墓び褌?，沒有你們的無私幫助，僅靠我一個人完成工作是萬萬不行能的，靠的是團(tuán)隊的共同努力，把施工單位認(rèn)為不行能做到的，我和我的兄弟姐妹做到了，在這里我再次的感謝和我一起工作的工友們。正是你們和集團(tuán)各崗位上一般的勞動者一樣用辛勤的汗水和努力，才籌就了集團(tuán)一個又一個的輝煌，你們才是最榮耀的勞動者和創(chuàng)造者。再此，我向你們深深地鞠上一躬，表示我深深地敬意。〞多么簡潔樸實的語言，多么擲地有聲的誓言。

作為某某的一員，我深感自己的缺乏，我要始終用_的精神標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，衡量自己，要進(jìn)一步提高自己的思想認(rèn)識。在思想上繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，穩(wěn)固黨的基礎(chǔ)學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)山西昆煙的精神文化，提高山西昆煙的認(rèn)識，有了思想就會有進(jìn)步，在思想上始終與公司保持一致，緊跟公司步伐，加強自身的道德修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟和思想道德素養(yǎng)。所以在以后的工作當(dāng)中，我肯定要改掉自己的壞習(xí)慣，從小事、身邊事做起。學(xué)習(xí)陳東黎艱苦樸實，苦干實干的精神。

勞模精神是時代的旗幟，從他們身上，讓我真正感受到一個一般的工的神圣和責(zé)任我將以勞模為典范，忠于職守，繼續(xù)做好本職工作，學(xué)習(xí)他們扎根基層、艱苦奮斗的拼搏精神;學(xué)習(xí)他們努力工作、格盡職守的敬業(yè)精神;學(xué)習(xí)他們克己奉公、淡泊名利的風(fēng)險精神。

某某的事跡告知我們，我們必需要有頑強的意志，必需從點滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培育刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦鍛煉，承當(dāng)挑戰(zhàn)性工作增長才能。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探究、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富學(xué)問，開拓視野，提高綜合素養(yǎng)。要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中不斷更新思維、開闊眼界，在實踐中磨練意志、學(xué)會忍耐，成長為學(xué)問豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才!

員工手冊培訓(xùn)心得體會篇8

培訓(xùn)期間，我最大的感受就是__公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各個部門