就業(yè)指導課第章就業(yè)準備 陳源梅定

第二章求職擇業(yè)的準備1.心理準備2.技能準備3.資料準備大學生在就業(yè)中常出現(xiàn)的心理誤區(qū)1、一味強調(diào)升學，不找工作準備繼續(xù)考研，成為考霸。2、過分強調(diào)條件，大城市、高工資、辦公室。不愿去艱苦行業(yè)，不愿去基層工作，不愿去艱苦和邊遠地區(qū)，不愿去小單位。3、盲目自大和自卑的心理并存，表現(xiàn)為在選擇用人單位是過分挑剔，但在考試和面試時又缺乏自信，對是否能找到工作沒有信心。4、沒有職業(yè)規(guī)劃，抱著車到山前必有路的消極態(tài)度對待就業(yè)過程，遇到機會猶豫不決，遲遲不能做出選擇，錯失良機。5、平時不操心，臨到畢業(yè)時手忙腳亂找工作，缺乏足夠的準備和積累，找不到合適的機會。

第一節(jié)求職前的心理準備6、盲目聽從家長意見，缺乏主見。7、責任心和誠信意識差，輕率的簽約和隨意的毀約現(xiàn)象嚴重。8、缺乏求職技巧，在制作簡歷，面試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，導致不被用人單位錄用。9、對就業(yè)形勢缺乏足夠的認識。10、攀比現(xiàn)象存在，同寢室的、平時比我差的都找到了好單位，我要找個更好的單位，臉上才有光。

大學生在就業(yè)中常出現(xiàn)的心理誤區(qū)樹立良好就業(yè)心態(tài)1、提高自身素質(zhì)，排除僥幸心理2、拋棄“一步到位”的終生就業(yè)觀3、淡化就業(yè)單位身份屬性，樹立多元就業(yè)觀念4、自強自立，客服依賴心理5、從零開始，腳踏實地6、不怕挫折，提高心理承受力心理準備擇業(yè)過程中需要哪些心理準備？1、衡定現(xiàn)實，估價自己2、樹立自信心3、敢于競爭4、不怕挫折，放眼未來5、轉(zhuǎn)換角色，積極入世第二節(jié)就業(yè)技能準備六種能力是職業(yè)人不可或缺的必要素質(zhì)1.協(xié)同力

2.溝通力

3.抗挫力

5.自我管理力

6.持久力

4.應(yīng)變力

六種能力目前大學生能力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)短板效應(yīng)知識水平專業(yè)技能工作態(tài)度抗壓能力團隊協(xié)作社會經(jīng)歷具備哪些素質(zhì)的求職者最受知名企業(yè)的青睞道德品質(zhì)：一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。文化認同：目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。敬業(yè)精神：優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)非常注重實效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了。團隊意識：如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團隊協(xié)作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現(xiàn)團隊目標結(jié)合起來，成為可信任的團隊成員創(chuàng)新思想：企業(yè)需要那種具有創(chuàng)新能力的人。企業(yè)招聘人員在面試中常常會問：“在以前的工作中，你有沒有做成功過一件其他同事從來沒做過或者根本沒想過的事情？或者你是否對一些新鮮的事物感興趣？”應(yīng)變能力：企業(yè)需要那種具有高度靈活應(yīng)變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。外資、國企、政府部門、高科技企業(yè)人才素質(zhì)的要求(1)外資企業(yè)在校表現(xiàn)良好；團隊合作精神；有吃苦耐勞的實干精神；有創(chuàng)新精神；較高的外語水平；良好的道德品質(zhì)。(2)國有企業(yè)思想政治素質(zhì)一專多能,全面發(fā)展外語、計算機技能心理素質(zhì),適應(yīng)能力工作經(jīng)驗,交際能力畢業(yè)生中的黨員、學生干部、三好學生以及參加社會活動和獲獎情況格外注重。(3棉)政府啦公務(wù)敬員文字表達砌能力；中共嫁黨員；組織餐協(xié)調(diào)仿能力；口頭道語言債表達怕能力物；計算碎機操旗作；外語上能力懇。(4貌)高科當技企障業(yè)認同退企業(yè)指文化養(yǎng)；突出凡的專蠟業(yè)技煩能；哀綜合鴉素質(zhì)績；剪外語兵水平傷；漸溝通帳能力婦；團隊態(tài)協(xié)作能力漂；創(chuàng)新耳能力擇和學暖習能潤力。專業(yè)壁與職熟業(yè)大學粘學習飯的專提業(yè)將援來就嚴能決藏定畢重業(yè)生只的職裝業(yè)嗎態(tài)？調(diào)查切顯示狠，61洽.1捏94召%的畢千業(yè)生贏專業(yè)駐與職趕業(yè)不對字口。幾乎測所豎有專角業(yè)的掠畢業(yè)驗生，簡在走僅上工葉作崗輝位后悅，都椅得經(jīng)駕過一忍段時準間的堵培訓窗，因他此專業(yè)陸對口宿與否窯并不慘重要，重要材的是啄個人庫素質(zhì)鵲與職她業(yè)是先否匹掏配對口竟只是攪意味握著與遮過去鳴所學拿專業(yè)且的不安對口丘，倘圾若要拾真正姨在工暈作中功有所稍作為絞，就宰必須遇關(guān)注軋你身堪邊的再學倒習或般者再醒培訓機資源，通羅過再睛學習賺把自圣己這結(jié)個外縮慧行變壩成專肝業(yè)人猜士。事業(yè)槍的成耗功并赤不取槐決于汽你學雀的什滲么專藥業(yè)，士而取第決于胞你的綜合媽素質(zhì)泡和興夕趣、收理想。第三巧節(jié)鞋求職鄙材料虹的準義備求職肅材料啟一般貨包括示：個人求職導信個人聞簡歷院系姓發(fā)放成績繡單院系海發(fā)放就業(yè)郊推薦遍表并鑒凝定各類旨證書涂和獲侮獎證匆明等院系爹發(fā)放就業(yè)設(shè)協(xié)議吐書必要資金準備熟、服紛裝、紋鞋、笑包求職參簡歷碎的組耽成附件（證但書復談印件岸等）求職趴信封面?zhèn)€人灶簡歷推薦表自薦叫材料組成寇部分10贏0份簡污歷中柄有多科少份翁是合泊格的銜？不芳到10份。梅簡歷適太長匙，注便水太蓋多，布過分烏謙虛澤，太變過花學哨已賀成為迎畢業(yè)胞生簡場歷中機的硬君傷，菠往往危使他草們出桃?guī)煵粓罄槭У艉廾嬖嚹艿臋C葉會?！持S名IT企業(yè)HR閥M其實簡歷醒一頁械就足吸夠，窩兩頁攏已經(jīng)太長昌了?！h大偽集團HR啦M王志枯宇我每糧天用粒半小刻時瀏放覽50份或蔬更多壞的簡烏歷，如果衛(wèi)前10秒鐘片未能巖發(fā)現(xiàn)電任何蹦成果男表述，那甚么這波份簡帝歷就榜成為省歷史轉(zhuǎn)了?！惩庠昶笕伺摿Y閱源主賠管看看把企業(yè)HR是怎麗么說宗的1、準愧備求專職材救料的烈原則內(nèi)容擠翔實糧、格述式規(guī)劈燕范富有勿個性捏、針我對性剖強設(shè)計幸美觀榴、杜局絕錯君誤2、求當職材蔬料的矩特點抬：客觀出性創(chuàng)造閱性獨特俊性全面便性3、求齒職簡際歷的近制作包括鞋：封面自薦姓信（笑求職菌信）個人毫簡歷附件（1）封靠面突出朝主題漲、莊重氧、樸實謠。在封旬面上長要突憂出求興職者搭的畢業(yè)俗院校戶、專倍業(yè)背罩景、格學歷維層次竿、姓跌名以路及聯(lián)耽系方負式。寫一封出色的求職信

1.未來雇主需要的是什么

2.你的目標是什么

3.你能列舉哪些與這份工作相關(guān)的自身優(yōu)勢

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤

5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)動筆前要考慮的五個問題（2）求序職信令的撰濤寫1、說慰明本氧人基本鳳情況2、說明容應(yīng)聘繁崗位筆和能識勝任蹈本崗誼位工洲作的各種堅能力3、介方紹自捎己的潛力4、表濤示希望得到綁答復癥面試喚的機您會自薦繪信（鑰求職最信）礙的主緞要內(nèi)龜容寫一封出色的求職信求職味信的單四大梁部分標題稱呼正文結(jié)尾

標題要醒目、簡潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫上“自薦信”三個字。還可以用主副標題，如以“團結(jié)、勤奮、求實、進取”為主標題，而以“——我的自薦信”為副標題。

稱呼，即寫明收信人的姓名和稱謂或職務(wù)，如果求職方向很明確而且知道接收簡歷的具體人員時，就可以稱呼得具體一點。需要注意的是，在稱呼后面要加一個冒號，這雖然是一個細節(jié)，但不要忽略。寫一封出色的求職信求職脂信的挖四大躍部分

正文要簡潔，字數(shù)要控制在400字以內(nèi)。

1.說明本人基本情況和求職信息來源

2.說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力

3.介紹自己的潛力

4.表示希望獲得面試的機會寫一封出色的求職信求職奪信的差四大貓部分求職信的結(jié)尾部分主要是表達兩層意思，一是表達你求職的誠信和期盼的心情，力求獲得一次面試的機會；二是必不可少的禮貌，可以寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。最后不要忘記加上“此致”、“敬禮”，并在右下角寫上自己的名字和日期。寫一封出色的求職信求職耳信的詢四大蜓部分寫求職信的十大準則

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣

2.提出你能為未來的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標

4.不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話寫求職信的技巧

5.直奔主題，不要嘮叨

6.不要寫沒有實力的空話

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主向你要求進一步的信息

8.任何打印或拼寫錯誤都不可出現(xiàn)

9.在你發(fā)送之前先給其他人檢查一遍

10.所有求職信都應(yīng)該存檔，包括你的信件、傳真、E-mail，并把記錄保存，以便進行下一步行動。寫求職信的技巧求碼職紛信××公司陷領(lǐng)導態(tài)：您好嗽！我是脊一名矩即將勉畢業(yè)冠的大什學生裳，殷志切期似望能佛成為康貴公席司的泡一員菊，為晴貴公侮司的萬發(fā)展哄作出災貢獻斑。我的牙專業(yè)券是“敵生物溜技術(shù)藝”，借到目俱前為蘆止，金全部傍學業(yè)犁都已鈔出色婦完成督，成燒績優(yōu)邀良。銀附上掙一份奮個人璃簡歷編及大抱學期喉間各凡科成拾績一畢覽表育，供冊您參脂閱。脅從我克的簡勝歷中利您可閘以看夫到，旬我曾換經(jīng)多兼次受谷到學通院的跟表彰稱，我仔的一照篇專辛業(yè)論竊文《×務(wù)××汽××龍××紋××遷》曾發(fā)鑒表于××雜志粱，并始獲20浸11年度怖湖北憂省優(yōu)盾秀大枯學生愧科研濱成果汁二等胸獎。據(jù)了雨解，巨貴公赤司十潮分重調(diào)視人方才，局辦事爛效率稱高，趣人際味關(guān)系牧融洽洋，員桶工們干同心招協(xié)力聽搞科發(fā)研與巧生產(chǎn)材。今化年上敞半年梨在貴芬公司帆實習碑的一丟段時膽間里免，我遮也深昏深地報感受者到了抱這一侮點。鄙可以簡想象家，在之如此叢寬松吊、和澇諧的欲環(huán)境糖里工占作，東作為翁貴公波司的蘭一員躍，該箱是多靜么自干豪！當然伍，條肥件如桶此優(yōu)距越的葉公司群，想桑進去糖絕非員易事栽，但宮我堅梁信自鼠己有董能力餡敲開躁貴公無司的紋大門弄。我分已熟番練的洪掌握駛了本證專業(yè)緊的基諒礎(chǔ)理陽論及俊操作炮技能嘗，在××方面忌尤有推專長顏（附會上我梢的老服師××教授克的推遮薦信苦供您冰參考繳）。感謝疑您能愧在百夾忙之窄中給綿予我鍋的關(guān)頌注，斑我熱籌切期訂盼您身的回取音。此致敬禮求職停人：××首×20年13年10月22日簡歷敏是針撓對特夜定的竄工作舅崗位孔寫的刷。簡歷區(qū)主要研敘述亞求職左者的標客觀農(nóng)情況稼，濃躬縮大鏡學生盞活的蛇精華瞎部分蔑，將洋相關(guān)孕的經(jīng)驗命、業(yè)續(xù)績、螺能力毅、性臂格等簡謠要的查列舉辣出來朝，以粘達到掘推銷喚自己常的目關(guān)的。文字草要寫慰的簡潔巧、精輸練，切豆忌拖炸泥帶灰水。簡歷而并沒舌有固減定的粉格式羞，對齡于社休會經(jīng)東歷較會少的宮大學閱畢業(yè)貫生，革一般拜包括個人牲基本祝資料徐、教招育背優(yōu)景、貴社會夸工作旦、社藥會實遵踐（尤傳其要恰突出排與專威業(yè)相聲關(guān)的直社會扁實踐室）、課外蓮活動逮、所奶獲榮辮譽、瞎興趣湖愛好、特職長、種對本狂人的扇評價井、求冤職意伐向等怪。（3）簡禾歷的飄撰寫個人距基本過資料字：主要躁指姓擠名、場性別鋪、出附生年忍月、誰政治祖面貌跌、身盡體狀雪況、界婚姻當狀況陣、聯(lián)系碗方式銳、家庭寄所在勒地等山。學歷信的書凱寫順姿序：習慣朋上是注從過些去寫著到現(xiàn)叨在，抗但實千際上慣用人隔單位助更重值視的雄是你商現(xiàn)在顧的學牙歷，依所以捕也可從現(xiàn)爪在開障始往順回寫墾，寫到蒙中學見即可流。所獲膛榮譽看：包括樓三好賣學生迫、優(yōu)輛秀團吉員、眼優(yōu)秀忌學生歸干部敞、專杯項獎倆學金揀等等母。本人故特長：如寫忠作能趟力、道計算荷機、悶外語配能力飼等。簡歷及后面侮，可撐以附器上個者人獲趴獎證徐書，如三豪好學注生、稼優(yōu)秀收學生緒干部秩、外狠語四篇、六般級證騾書、膚軟件炭設(shè)計返師證松書的謎復印御件等由。企業(yè)唯篩選冒求職洪簡歷虛主要拾考慮皆的幾宗個方菌面：專業(yè)釘是否佛對口實踐慢經(jīng)驗匠是否術(shù)對口個人向的能收力與科素質(zhì)剖是否撇符合督崗位悅要求學校擾的知裂名度大學撐生撰犁寫簡未歷的帶要點閑：簡歷檢不要漲太花悶哨語言赤樸實吉、態(tài)磁度誠港懇突出過學習桿能力，不憂是無便所不驕能積極向上判，甘跪于奉欲獻的幕精神工作責任安感強，侮工作危作風厚踏實具有團隊枯精神強調(diào)蕉自己圣的后汁勁，刺是可徑塑之賞才切忌凡：錯字透、病啦句，盤排版姻太密仰，不制誠實許、涉伏及自爆己的誘隱私優(yōu)秀奶簡歷麻六個耗條件相：內(nèi)容錄扼要哄、精絮煉（不播要做盜成書棟，成廊本高吧不易烤復印矮）；不超汪過兩伐頁，閱轉(zhuǎn)讀時喘間不按超過程１分棍鐘，重要宇信息出現(xiàn)陰在第族一頁慣，每老項標背題安朱排重代要內(nèi)鞭容，砍次重層要的尚信息補放在邪最后幼；兩頁丹簡歷許第二剪頁一鳳定要褲達到2/靠3幅面主次翁分明成：（人例事經(jīng)蓄理初稠選簡些歷的第時間網(wǎng)為20秒，再姓審的蹦時間堪為60秒；時簡歷外要有吊獨特礎(chǔ)之處桌，比如拿用較鍬專業(yè)脈的詞赴語寫怕一次行實習綁，參加××老師?疫?項目錫的軟純件開瘡發(fā)，句做了××工作叨，培待養(yǎng)了××的能拔力。少用的詞液“有本求實痕精神露”、床“有疼很強釀的能慌力”姐、“懶有極什高的寺效率轎”等座沒有籍說服疤力的她詞，多用“實王現(xiàn)了變”、始“分跟析了欺”、多“編猛輯了簡”、避“制撓作了浸”、音“設(shè)判計了城”、屈“改貢善了濤”、胖“組缸織了界”、饞“完衣成了槍”等腥你努愚力的臨成果糊）實事薦求是謎：羅列睡成就驢不足體以吸柔引人阿事經(jīng)翻理的謠目光狼，如：擔任撐班長因，負棒責班鑰級事紹務(wù)的逆上傳肢下達拴；最好獵用數(shù)奴字支咱持，貫形成神客觀雨證據(jù)彼：擔任客班長毀，獲貼兩次扶校級慰優(yōu)秀遣班干怒部；每年渣參加氏社會軋實踐襲，獲附得了售大量渴的社侍會經(jīng)狐驗；××年暑乞期實常踐活貪動中蹈，獨芬立對旺３０桐家單殘位××進行染調(diào)查疏，寫竊了××的文滔章。不要閘“創(chuàng)碌作”扶自己妄沒有森做的頃事或譯經(jīng)歷堡。動詞癥說話萄：不僅專僅是淚陳述躍結(jié)果蓄，要美用詳拜細的聰，表最示動望作的叼詞語信敘述循出來度，如：協(xié)助××舉辦義了元旦劑聯(lián)歡掘會，爬利用Ex煎ce萌l建立松了××財務(wù)看報表凍，能臭計算薦不同宮項目便的收象支；怒實踐脖活動撐中建滴立××小組郊，擔女任領(lǐng)沿隊，設(shè)計周了××問卷張，對××單位稀進行胃了調(diào)誼研；宋與××聯(lián)系，提燒供××物資餃支持慶。針對駱性強踏：將個天人簡狀歷閃光的地憐方，膜與應(yīng)聰聘工念作相挖關(guān)的籍地方簡明片地展祝示出曲來，對撈不同奔的公貍司、但不同漢的職劇位進嘗行修甘改；如軟件蒸開發(fā)騎工程左師，表墨現(xiàn)自玩己掌誓握了莊多種晚編程仿語言畢及其繼他相瓜關(guān)知愿識；電算純會計督師，表姿現(xiàn)自網(wǎng)己掌翼握了C+民+、JA驕VA等編節(jié)程的列能力孟；行政滲助理，表廳現(xiàn)具掘有親他和力惡和組寇織協(xié)織調(diào)能畫力。精益同求精桿：首先活檢查咳是否民有錯字，再末檢查臣是否通順，然索后檢橡查是竄否有邏輯歡錯誤；檢陡查專燥業(yè)術(shù)億語、促生僻焰用字艷和縮倒略語碎是否濫太多中和錯慢誤。讓別勸人看覽一下煉：有戴沒有投看不伯明白仙的地吉方；庫有沒恰有吸滔引人協(xié)的地箱方；勺有沒截有一鐮般大漠家都究明白絨的地示方。認真冷進行方排版，尤平其注傍意題級例相凍同（鹽首字籍縮進臣多少譯，每譜段大洗小是眠否差醋不多器，使吸用的爬著重燥號是巷否體油現(xiàn)了罵重點暫，字嶼體及釘大小釘是否碼一致譜等）到政牢府機生關(guān)、腥事業(yè)江單位醫(yī)求職否的簡使歷：1、政調(diào)治上雄可靠2、服夢從上嬌級，讓個性評不要灘太強3、踏紙實、蒙認真脾的工己作態(tài)湊度4、謙被虛，躁不鋒川芒畢苗露到外琴企求五職的攤簡歷脂：1、誠撈實、奔可靠2、對格工作膊充滿猴熱情3、較柏強的彎學習岡能力4、雄廣心壯忌志5、團線隊精丙神6、強累烈的咬責任悼感到民悶營企表業(yè)求艘職的濱簡歷圾：突出單一度作戰(zhàn)的能火力要有短時睛間內(nèi)甚成功圍的實晴力強調(diào)枝有奉獻話精神（少勞拿錢僑，多皂干活怒）不要妖提出判薪水液要求不要等鋒芒跳太露蟻（過么求職柄經(jīng)理焰一關(guān)樂）應(yīng)聘濟財務(wù)蠻管理漁工作超：1、保果密性2、聽譜從指燈揮3、工仇作責籌任性筍強4、公騾關(guān)能只力5、財話務(wù)分蝴析能塑力應(yīng)聘航技術(shù)唉類工雄作：1、工數(shù)作的伶熟練能程度2、處備理日添常工午作問恥題的顯能力3、謙校虛，省具有嶺服務(wù)傻意識4、創(chuàng)壇新思文想、巡壽連續(xù)攻作戰(zhàn)需精神遷、團倒隊精傅神寫簡羨歷的庭三大殊技巧揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢簡歷一定要“量身定做”1.強調(diào)將社會寫活動煎經(jīng)驗2.強調(diào)停教育銜背景1.應(yīng)聘指不同葉職位喜，突沈出不秀同特趣長2.重點恭強調(diào)脖某項著特別仍技能簡潔精練：一頁紙足矣要想扯將自糧己順姓利推平銷出牌去，留就要淺學會“投愁其所兼好”，寫既簡歷孕時不貪要浪頂費大悉量的果財力垂物力普，用紐奉自己遵的語研言和倒經(jīng)歷倉，寫湯出人堡力資濤源經(jīng)寒理最撞喜歡哈的簡跡歷來盛。寫簡井歷的很三大粉技巧簡歷道制作滅的注想意事脂項1材料的真實性2少一些虛詞，多一些說服力3去粗存精重點突出4包裝適度簡潔大方5適當?shù)摹皞€性”反映可以充實綜合素質(zhì)6力求準確有的放矢材料的真實性

誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！簡歷錘制作撞的注品意事韻項少一些虛詞，多一些說服力很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的“亮點”上。例如：你有哪些突出的貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？簡歷丙制作芹的注奔意事狠項去粗存精重點突出

版面設(shè)計一定要注重效果，重點內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。簡歷次制作籍的注剩意事揭項適當?shù)摹皞€性”反映可以充實綜合素質(zhì)

個性簡歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項成就寫成八股文，個性簡歷首先要與你的個性、求職的工作風格相吻合。從招兔聘企安業(yè)進柜行創(chuàng)甲新從應(yīng)酷聘的獸崗位盛進行會創(chuàng)新從專旗業(yè)進軋行創(chuàng)愉新簡歷株制作津的注胳意事稍項

小王想應(yīng)聘W制藥廠的產(chǎn)品開發(fā)部，于是把自己的簡歷制作成A制藥廠的產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標志、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新案例：要認真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認識、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來。分析

向章是A大學市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，他準備應(yīng)聘D房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員。為此他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告——一份售樓書。從應(yīng)聘的崗位進行創(chuàng)新案例：

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西就是成功開發(fā)的樓盤，而房地產(chǎn)開發(fā)公司策劃專員應(yīng)該具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，向章同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

小陳是會計專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的是某公司財務(wù)會計，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。從專業(yè)進行創(chuàng)新案例：

這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)VI元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財務(wù)工作相結(jié)合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極高的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。力求準確有的放矢

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制作簡歷的時候應(yīng)該有目標，針對