2023年廉政警示教育心得體會

PAGEPAGE12022年廉政警示教育心得體會從5月8日開始，本人在縣委黨校參加了科級干部輪訓班學習，通過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，我又一次凈化了心靈，明白了努力方向?，F(xiàn)就學習心得體會匯報如下。一、注重學習，讓廉政要求入心入腦先要堅持政治理論學習，筑牢理想信念。第一，要用科學發(fā)展理念武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基;第二，要經常學習廉政規(guī)定，通過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度審視自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定;第三，還要學習、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。二、創(chuàng)新形式，推進黨風廉政建設工作對領導干部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響?？梢哉f，l領導干部的行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。因此，要充分發(fā)揮教育的基礎作用。創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結合起來，把傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段結合起來，突出對領導干部進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界和領導能力，增強領導干部在作風建設中的自主能力和自律意識。從長遠來講，領導干部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，形成用制度規(guī)范行為，促進新形勢下領導干部作風建設不斷加強和明顯好轉。三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)，把自己鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人;二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節(jié)里面有政治，小節(jié)里面有方向，小節(jié)里面有人格，小節(jié)里面有形象。一個小節(jié)上過不了關的黨員，也很難在“大節(jié)”上過得硬，不拘小節(jié)必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關系干凈。只有關系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。四、表率示范、推進黨風廉政建設工作加強和改進干部作風建設，領導班子和領導干部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個干部隊伍作風建設的關鍵性作用;另一方面也要看到干部作風方面的一些問題，實際上就存在于領導干部和領導班子自身。領導干部和領導班子，就了整個干部隊伍作風建設的重點，切實承擔起第一責任人的責任，率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，領導首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。五、令行禁止，推進黨風廉政建設工作令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無主義的表現(xiàn)。之所以出現(xiàn)令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的指示和命令，對中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團體，甚至是一己之利出發(fā)，合意就執(zhí)行，不合意就搞上有政策，下有對策，致使政令不暢，落實上級決定出現(xiàn)“腸梗阻”，難怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經讓歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，還在于有些領導干部不能正確認識局部與全局的關系。切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到，在推進改革開放和發(fā)展市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業(yè)形式利益關系和分配方式日益多樣化的今天，自在主義、各行其是等錯誤傾向是容易