高層次人才聘用協(xié)議書

高層次人才聘用協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于____年____月____日簽訂：甲方：（雇主單位全稱）乙方：（聘用人員姓名）鑒于：甲方（雇主單位全稱）需要聘用高層次人才，乙方（聘用人員姓名）具備相關能力和經(jīng)驗，并愿意加入甲方公司，雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議。一、聘用內(nèi)容1.1乙方被聘用為____（聘用人員的職位）。1.2乙方將在____（具體日期）實際開始工作。1.3甲方將在試用期結(jié)束后正式聘用乙方。1.4乙方的工作地點為____（工作地點），工作內(nèi)容為____（工作內(nèi)容）。二、試用期2.1乙方入職后，試用期為____（試用期時長）天，試用期內(nèi)工資為____（試用期薪資標準），由人力資源部門根據(jù)表現(xiàn)評定決定是否正式聘用。2.2試用期間，乙方應當遵守公司規(guī)章制度，遵守公司管理制度和工作流程。三、薪資及福利待遇3.1乙方的薪資待遇為____（薪資標準），包括基本工資、績效獎勵和津貼等。3.2乙方參加公司提供的社會保險和住房公積金，具體實行按照國家法律規(guī)定和公司員工福利制度。3.3乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利和其他公司相關福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方必須保守公司保密信息，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等，不得擅自泄露或向任何第三方透露。4.2乙方應當妥善管理公司的資料、檔案和文書等資料，如有遺失、泄露或個人利用公司資源等惡意行為，將會受到相應的紀律處分和相關法律法規(guī)的制裁。五、競業(yè)禁止協(xié)議5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)及其終止后的兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相關的其他企業(yè)從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的活動。5.2如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。六、解除協(xié)議6.1如乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2協(xié)議解除時，甲方應當依法支付乙方加班費、工資和社保等離職補償。七、其他7.1本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為___年__月__日至___年__月__日。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商處理，并作為本協(xié)議的補充條款。甲方（蓋章）：乙方簽名：_____