醫(yī)院職能部門崗位說明書全集2022版

70/71目錄：1.院長室1.1執(zhí)行院長1.2業(yè)務(wù)副院長：目前由執(zhí)行院長兼任。1.3行政副院長1.4保障副院長：目前由行政副院長兼任。2.黨支部2.1黨支部書記：與目前政治要求相適應(yīng)。3.行政部3.1行政部主任：主任或副主任（主持工作）。3.2文秘3.3人事專員：由行政部主任兼任。3.4檔案管理員：由文秘兼任。4.保障部4.1保障部主任：主任或副主任（主持工作）。4.2倉庫管理員4.3保衛(wèi)負責(zé)人4.4食堂負責(zé)人4.5水工、電工、空調(diào)維修工：視情況確定崗位人數(shù)。4.6普通維修工：視情況確定崗位人數(shù)。4.7司機：視情況確定崗位人數(shù)。4.8設(shè)備專員4.9信息專員5.市場部5.1市場部主任：主任或副主任（主持工作）。5.2企劃專員：視情況確定崗位人數(shù)。5.3市場專員：視情況確定崗位人數(shù)。6.醫(yī)務(wù)部6.1醫(yī)務(wù)部主任：主任或副主任（主持工作）。6.2醫(yī)務(wù)部副主任/主任助理：可暫缺。6.3醫(yī)務(wù)部科員6.4統(tǒng)計員：由病案管理員兼任。6.5病案管理員6.6門診管理專員：由醫(yī)務(wù)部科員兼任。6.7公共衛(wèi)生管理專員：由醫(yī)務(wù)部科員兼任。6.8醫(yī)保專員6.9物價管理員：由醫(yī)保專員兼任。7.護理部7.1護理部主任：主任或副主任（主持工作）。7.2護理部副主任/主任助理：可暫缺。7.3院感管理專員：由護理部主任兼任。7.4導(dǎo)醫(yī)：視情況確定崗位人數(shù)。8.財務(wù)部（部分）8.1會計8.2出納8.3收費員：視情況確定崗位人數(shù)。部門：院長室崗位名稱：執(zhí)行院長崗位編號：YZS-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要在上級衛(wèi)生行政部門和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院各項工作并進行有效的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制及監(jiān)督。請示上報董事會、上海市衛(wèi)生局工作職責(zé)1、在上級衛(wèi)生行政部門和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為醫(yī)院的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)，全面主持醫(yī)院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保醫(yī)院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議，確定醫(yī)院的辦院方針，主持醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定醫(yī)院改革目標(biāo)與方案并組織實施。3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理，健全醫(yī)院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。4、制定醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與部門、科室負責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。5、負責(zé)醫(yī)院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負責(zé)醫(yī)院行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。6、加強醫(yī)院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負責(zé)督促完成。調(diào)動醫(yī)院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強醫(yī)院的自我改造和發(fā)展能力，降低醫(yī)療成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，完成董事會下達的目標(biāo)和任務(wù)，維護廣大職工的合法權(quán)益。7、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、教學(xué)等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單，提交董事會審議決定。8、接受董事會的監(jiān)督。凡涉及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，涉及全院性的改革方案及實施措施，行政及業(yè)務(wù)科室機構(gòu)設(shè)置、變更和專業(yè)調(diào)整，醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算，重大基建項目，設(shè)備更新，涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)提交董事會審議。工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級主管部門和董事會的要求，準(zhǔn)確、及時、有效地完成各項工作，使整個醫(yī)院的各項工作高效、有序的運行，符合政府法規(guī)及衛(wèi)生體制改革的要求。資歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有副高以上職稱。工作經(jīng)驗具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗或至少兩年以上副院長經(jīng)歷。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)院各科室，董事會、上海市衛(wèi)生局等主管部門、各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機構(gòu)保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：院長室崗位名稱：業(yè)務(wù)副院長崗位編號：YZS-02執(zhí)行時間：2015.7工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感、科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護理工作正常而有序地開展。請示上報執(zhí)行院長工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)、病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計等工作。2、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、制定臨床醫(yī)療護理教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織實施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。5、負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療隊伍、師資隊伍建設(shè)，有計劃地引進和選拔、培訓(xùn)醫(yī)療、教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審和推薦工作。6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的科研和及科技隊伍建設(shè)，組織醫(yī)務(wù)人員積極申報各級各類科研項目，督促檢查科研項目的落實和完成情況，加強科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用工作。7、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。8、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作，提升患者的滿意度。9、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。10、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。11、掌握全院醫(yī)護人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)醫(yī)護人員的調(diào)配，并向執(zhí)行院長提出醫(yī)護人員升、調(diào)、獎、懲的意見。工作標(biāo)準(zhǔn)圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，有效地進行工作，圓滿完成醫(yī)院要求的醫(yī)療相關(guān)工作任務(wù)，技術(shù)差錯和事故逐年減少，責(zé)任差錯事故不發(fā)生。教學(xué)工作符合大綱要求，圓滿完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)?？蒲袑φ蔗t(yī)院發(fā)展目標(biāo)，質(zhì)與量每年有提高。工作有計劃，認真落實、一絲不茍。督促檢查護理部的各項服務(wù)質(zhì)量，使之不斷提高。資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級以上職稱。工作經(jīng)驗具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗及醫(yī)療管理工作經(jīng)驗、專業(yè)知識。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與執(zhí)行院長、各分管院長、各職能部門、臨床醫(yī)技科室負責(zé)人及上級主管部門、各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機構(gòu)保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：院長室崗位名稱：行政副院長崗位編號：YZS-03執(zhí)行時間：2015.7工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負責(zé)醫(yī)院行政管理工作。請示上報執(zhí)行院長工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政事務(wù)、人力資源管理、營銷拓展、檔案管理等工作。2、負責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)院長共同進行經(jīng)營決策。4、組織醫(yī)院對外宣傳和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，努力塑造醫(yī)院良好社會形象，提高醫(yī)院的社會知名度。5、負責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好醫(yī)院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作，對各行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。6、運用科學(xué)的管理方式提高醫(yī)院各部門及科室的運轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。7、組織每月一次行政查房，使行政職能部門不斷提高為臨床一線服務(wù)的質(zhì)量。8、負責(zé)組織制度制定、撰寫醫(yī)院各種規(guī)劃、總結(jié)、計劃等文字材料工作。9、組織一定形式的活動或培訓(xùn)以提高員工的素質(zhì)。10、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，有效、創(chuàng)新地進行工作，使整個醫(yī)院的行政工作符合醫(yī)院整體運行的需求。資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級以上職稱。工作經(jīng)驗具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系具備良好的人際關(guān)系的條件，與院長、各分管院長、各職能部門、各科室負責(zé)人及上級主管部門保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：院長室崗位名稱：保障副院長崗位編號：YZS-04執(zhí)行時間：2015.7工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負責(zé)醫(yī)院后勤管理，為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)工作。請示上報執(zhí)行院長工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障，安全生產(chǎn)，消防保衛(wèi)，設(shè)備管理，信息安全、建設(shè)工作。2、負責(zé)保障部門工作的正常運轉(zhuǎn)，為維護醫(yī)院日常工作做好后勤保障工作。3、組織保障部門為醫(yī)院的發(fā)展、管理提出各種積極的建議，以供執(zhí)行院長決策。4、督促、檢查保障各部門做好各項事務(wù)管理，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證水電氣的供應(yīng)和安全，飲食衛(wèi)生，防范保衛(wèi)等工作。5、按照國家政策，與財務(wù)部門一起負責(zé)后勤物資的采購、招標(biāo)工作。6、積極加強思想政治教育，樹立全局觀念，使各部門之間形成互相協(xié)作、團結(jié)奮斗的精神。7、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械申報計劃和使用。8、負責(zé)醫(yī)院計算機的維護開發(fā)管理，負責(zé)醫(yī)院計算機系統(tǒng)的安全運行，督促檢查工作的實施情況。9、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。10、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。11、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。工作標(biāo)準(zhǔn)掌握和運用科學(xué)的管理的方法，提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率，保證領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實現(xiàn)。正確、及時貫徹醫(yī)院的規(guī)劃目標(biāo)，使醫(yī)院的后勤、信息工作適應(yīng)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要。資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級以上職稱。工作經(jīng)驗具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與執(zhí)行院長、各分管院長、各職能部門、科室負責(zé)人及上級主管部門保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：黨支部崗位名稱：黨支部書記崗位編號：DZB-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要在上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院黨務(wù)工作，參與醫(yī)院重大行政決策，從組織和思想上保證醫(yī)院的各項工作順利開展。請示上報江橋鎮(zhèn)黨委工作職責(zé)1、組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十八大”精神，學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。2、對黨員進行教育和管理，嚴(yán)格按照黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，遵守紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。3、開展強有力的思想政治工作，促進醫(yī)院各項工作任務(wù)的完成。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，搞好黨的自身建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。4、主持黨支部討論，參與決定醫(yī)院的重大問題、長遠規(guī)劃和規(guī)章制度的建立。職工的工資調(diào)整方案及職工的生活福利的重大問題。5、做好對醫(yī)院黨政干部的管理、教育、培養(yǎng)工作。研究決定工會、共青團、婦委會等群眾組織的重大問題。6、加強員工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問題，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。7、組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的教育，組織在職工中深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受患者紅包、采購人員索取藥品商業(yè)賄賂等行為。8、負責(zé)組織擬訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。9、監(jiān)督檢查醫(yī)院各級干部貫徹執(zhí)行上級指示和院黨支部的各項決定執(zhí)行情況。10、做好組織發(fā)展工作，吸收、審查、鑒定黨員。工作標(biāo)準(zhǔn)在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院目標(biāo)，有效、創(chuàng)新地進行工作。資歷要求專科及本科以上學(xué)歷，具有五年以上黨齡。工作經(jīng)驗具備多年黨務(wù)與思想政治工作的經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與全體黨員、干部、群眾、各黨支部、工會、共青團及上級黨委保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：行政部崗位名稱：主任崗位編號：XZB-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要負責(zé)協(xié)調(diào)和參與制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)對外聯(lián)系，完成醫(yī)院各日常行政性事務(wù)，包括打印信件、備忘錄、各種制度的整理、存檔、分發(fā)、會議的安排等。負責(zé)人力資源管理，并使之符合醫(yī)療、行政、后勤部門的人員配置合理化，激勵員工努力工作，使員工的目標(biāo)與醫(yī)院的目標(biāo)保持一致。請示上級執(zhí)行院長、行政副院長。工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促貫徹執(zhí)行。3、負責(zé)文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。確保全院現(xiàn)場使用文件的有效性。4、負責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門工作，并審核各職能部門以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。5、經(jīng)常深入科室，了解職工和病員群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進工作。6、負責(zé)本科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。7、負責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。8、負責(zé)全院各類人員的考核、晉升和工作崗位的調(diào)整工作。9、負責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)置方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。10、編制全院培訓(xùn)計劃并組織實施，建立員工培訓(xùn)檔案，做好員工業(yè)績考核評價工作。協(xié)助醫(yī)務(wù)部、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。11、負責(zé)全院人員的崗位工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。12、負責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。13、按照有關(guān)規(guī)定辦理職工的招聘、辭職、退休等手續(xù)，并完善各類勞動合同關(guān)系。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀(jì)律，協(xié)助有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時、有效地完成各項工作，使整個醫(yī)院的各項工作高效、有序的運行，符合政府法規(guī)及衛(wèi)生體制改革的要求。資歷要求具有?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)驗具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗經(jīng)歷。具有良好的溝通、接待能力和管理組織經(jīng)驗，滿足醫(yī)務(wù)人員的要求。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)院各科室，上海市衛(wèi)生局等主管部門、各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機構(gòu)保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：行政部崗位名稱：文秘崗位編號：XZB-02執(zhí)行時間：2015.7工作概要擔(dān)任有關(guān)行政會議的記錄工作，協(xié)助行政部主任等完成各種日常事務(wù)包括接待、翻譯、打印、備忘錄、各種醫(yī)療制度整理存檔、會議工作安排及記錄等。請示上級行政部主任。工作職責(zé)1、負責(zé)起草醫(yī)院文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等公文，承擔(dān)會議的通知、記錄工作，會議紀(jì)要的打印、整理和發(fā)放。2、負責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管等工作。摘錄文件主要內(nèi)容，提出擬辦意見，對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、協(xié)助行政查房并做好記錄和反饋工作，承擔(dān)各項相關(guān)會議的安排、通知、議程打印及會議紀(jì)要的記錄及各種制度的整理、編號、存檔工作。4、擔(dān)任行政會議的記錄，所打印的會議內(nèi)容經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審閱后在OA上發(fā)布。5、協(xié)助負責(zé)醫(yī)院虛擬網(wǎng)通信事項，承擔(dān)醫(yī)院網(wǎng)頁有關(guān)的信息維護及協(xié)調(diào)工作，并將網(wǎng)上相關(guān)內(nèi)容及時反饋領(lǐng)導(dǎo)。6、做好患者及家屬的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。7、按時安排好總值班表，經(jīng)行政部主任審核后發(fā)布。8、負責(zé)會議室管理工作，保持好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生。9、協(xié)助參與醫(yī)院有關(guān)重大活動的開展落實。10、完成各部門交辦的各種日常事務(wù)，如報告轉(zhuǎn)交、文件信件處理、臨時性會議的通知等。11、保持工作場所干凈整齊。12、完成各部門所指派的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)及時、準(zhǔn)確、高效地完成各項工作，具有較強的責(zé)任心和保密工作。資歷要求大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗具備良好的溝通能力、具有一定的計算機專業(yè)知識和網(wǎng)頁維護經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系具備處理好人際關(guān)系的條件，與各部門及臨床科室保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：行政部崗位名稱：人事專員崗位編號：XZB-03執(zhí)行時間：2015.7工作概要負責(zé)人事檔案的收集、鑒別、歸檔、整理以及保管轉(zhuǎn)遞等，力求使人事檔案符合上級管理部門及社會發(fā)展的需要。請示上報行政部主任工作職責(zé)1、統(tǒng)計醫(yī)院各類人員總數(shù)，及時收集人事檔案材料。2、完成填寫人員按崗位和職稱統(tǒng)計的匯總表，將職工的申請報告匯總后交行政部主任，由主任遞交院務(wù)會議討論。3、負責(zé)人力資源方面各種文件的收文以及相關(guān)的發(fā)文工作。4、及時在各類招聘平臺發(fā)布招聘信息，并向行政部主任提供有效應(yīng)聘人員資料。5、協(xié)助行政部主任做好各類培訓(xùn)的計劃編寫，負責(zé)各類培訓(xùn)的會務(wù)組織等相關(guān)工作。6、收集員工的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書等各種證明材料的復(fù)印件。7、及時收集各部門科室的考勤數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計、核對工作，為各類薪酬發(fā)放提供考勤依據(jù)。8、參與勞動紀(jì)律、員工著裝和服務(wù)證佩戴等相關(guān)檢查工作。9、對人員的出、入做到及時登記與刪除。10、保持工作場所干凈整齊。11、其他任何所指派的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)掌握人事基礎(chǔ)知識，熟悉行政部的日常事務(wù)，工作認真仔細，具有較強的責(zé)任心，能有條不紊地處理好行政部人力資源的各項工作。資歷要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系醫(yī)院全體員工，本部門員工及上級主管部門，具備處理好人際關(guān)系的條件，與工作人員保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：行政部崗位名稱：檔案管理員崗位編號：XZB-04執(zhí)行時間：2015.7工作概要檔案室在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)全院各部門形成的黨群、行政、醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)、基建、設(shè)備、會計及特種載體類檔案的收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管、銷毀及移交工作。請示上級行政部主任工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家檔案局和衛(wèi)生計生委有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)定。2、制訂醫(yī)院檔案工作的各項規(guī)章制度，對全院各類檔案實行集中統(tǒng)一管理，并對立檔部門文件的形成、積累、立卷、歸檔工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。3、負責(zé)征集、整理、分類鑒定、統(tǒng)計、保管、銷毀本院形成的全部檔案。4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，有效維護檔案完整和安全。5、加強檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)，召開檔案工作會議，負責(zé)全院各部門兼職檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6、負責(zé)編輯檔案各類檢索工具，積極開發(fā)利用檔案信息資源，編輯各類匯編材料，做好服務(wù)工作。7、加強檔案工作的橫向聯(lián)系，開展多種形式的業(yè)務(wù)協(xié)作。8、負責(zé)收集檔案利用效果的反饋信息，宣傳利用檔案的社會效益和經(jīng)濟效益，擴大檔案工作影響，增強全院人員積累檔案、利用檔案的意識。9、保持工作場所干凈整齊。10、完成其他所指派的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、黨政群、醫(yī)療及其它能按自然年度歸檔的各門類檔案在次年6月底前歸檔。2、教學(xué)類檔案及其它能按教學(xué)年度歸檔的各門類檔案按學(xué)年在每年的年末前歸檔。3、科研、基建、設(shè)備檔案在通過鑒定、竣工、驗收、開箱驗收兩個月后歸檔。4、會計檔案由財務(wù)部門保管2年后于次年的10月底前歸檔。5、科技檔案、文書檔案及會計檔案案卷質(zhì)量達到國家標(biāo)準(zhǔn)《科技檔案案卷構(gòu)成一般要求》、《歸檔文件整理規(guī)劃》、《文書檔案案卷格式》及《會計檔案管理辦法》。6、歸檔文件所使用的紙張符合要求，書寫材料耐久，字跡工整，圖樣清晰，便于長期保存。7、制定科學(xué)的適用本院的分類方案，并參照保管期限表，劃分正確的保管期限。8、正確劃分歸檔文件與不歸檔文件范圍，確保每項重要的醫(yī)療、行政、科研、教學(xué)等工作都有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的文件材料歸檔。9、檔案工作與各部門的各項工作緊密配合，嚴(yán)格實行“四同步”管理。10、成果鑒定、基建驗收、設(shè)備開箱檔案室應(yīng)出具相應(yīng)的證明。資歷要求大專及以上學(xué)歷，具有檔案管理上崗證。工作經(jīng)驗具備檔案管理工作二年以上，具有計算機操作和應(yīng)用能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系能建立融洽的同事關(guān)系，與全院各立檔部門及科室保持密切的聯(lián)系，了解各部門及科室狀況，便于檔案收集工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：主任崗位編號：BZB-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要全面負責(zé)保障部的工作，使之適應(yīng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理的需要。請示上報保障副院長工作職責(zé)1、在保障副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂和完善保障部的管理制度，并督促執(zhí)行。2、樹立為醫(yī)院職工和病人服務(wù)的思想，熱愛本職工作，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平，積極做好后勤保障工作。3、堅持“主動、耐心、及時、方便、節(jié)儉”的原則，全體工作人員做到同心協(xié)力，做好物品下收、下送、下修等上門服務(wù)工作；積極配合業(yè)務(wù)科室，保證醫(yī)療、科研、教學(xué)等各項任務(wù)的完成。4、根據(jù)醫(yī)療任務(wù)和院部對保障工作的要求，制定工作計劃和各種工作制度、措施、辦法，并督促檢查下屬各職能班組的執(zhí)行情況，經(jīng)常深入第一線，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，定期總結(jié)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。5、設(shè)立并發(fā)展臨床工作及后勤工作的計算機服務(wù)系統(tǒng)，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進一步開發(fā)軟件使之達到醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。6、負責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的添置及更新的規(guī)劃及實施，組織全院醫(yī)用耗材的供應(yīng)、評估完成質(zhì)量、談判價格、簽訂合同、售后服務(wù)的聯(lián)系等工作。7、嚴(yán)格財產(chǎn)管理制度，按照財產(chǎn)范圍，認真做好物資的申請、采購、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節(jié)約，把有限的資金、物資用在刀刃上。8、認真抓好食堂，不斷改善職工伙食，按需要和可能，積極配合院部舉辦一些集體福利事業(yè)。9、加強對保障人員的政治思想教育和法制宣傳教育工作，提高他們的法紀(jì)意識，使之成為人人遵紀(jì)、個個知法、守法的一支強有力的保障隊伍。10、合理安排職工住宿，給職工一個良好的住宿環(huán)境。11、保持工作環(huán)境整潔。12、完成上級指派的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)面向臨床，提供一流的后勤保障服務(wù)。資歷要求具備大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗五年保障相關(guān)工作經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與本部門、各臨床科室、職能科室以及行政各部門保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：倉庫管理員崗位編號：BZB-02執(zhí)行時間：2015.7工作概要向保障部主任負責(zé)，負責(zé)采購物資驗收及各項物資發(fā)放工作。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、在保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的辦公用品、印刷品、清潔用品、醫(yī)療耗材等保管、發(fā)放工作。2、熟悉各種物資的規(guī)格和性能，掌握庫房物資的數(shù)量。3、物資入庫做到按品種、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量等清點驗收、登記入賬，不符合要求的不得入庫。4、庫房各種物資應(yīng)堆放有序，細心保管，防止積壓、浪費、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊、火患。5、除特殊情況外，一律堅持按發(fā)放單發(fā)放物資，由科主任、護士長簽字。6、在物資發(fā)放中，要堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制發(fā)放量，對廢舊物品有回收價值的一律以舊換新。7、堅守工作崗位，方便科室隨時領(lǐng)取物資，應(yīng)定期送貨上門。8、注意安全，防止各種意外事故發(fā)生。9、完成后勤保障部交辦的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)恪守職責(zé)，發(fā)貨及時，帳物相符。資歷要求具備中專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗有一定的倉庫管理經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與各行政部門、全院各科室聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：保衛(wèi)負責(zé)人崗位編號：BZB-03執(zhí)行時間：2015.7工作概要全面負責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，落實各項安全防范措施，維護醫(yī)院正常的工作秩序。做好本科室員工的管理教育工作。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、依據(jù)《浙江省機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，制定各項工作計劃和規(guī)章制度，并檢查督促各科室貫徹實施。2、依據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部第61號《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，全面具體負責(zé)醫(yī)院消防管理工作。根據(jù)誰主管誰負責(zé)的保衛(wèi)工作原則與各部門簽訂防火治安責(zé)任制，做到層層落實。3、全面負責(zé)醫(yī)院治安管理工作，落實包括“技術(shù)防范”在內(nèi)的各項防范措施。及時調(diào)處好各種糾紛，處理及協(xié)助處理各類突發(fā)事件。4、負責(zé)做好治安管理工作，向嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)派出所匯報工作。5、協(xié)助護理部做好病人探視工作，合理控制探視人流量。6、負責(zé)醫(yī)院停車場管理，維持院內(nèi)各種車輛停放秩序，保證交通通暢通。7、必須有能力靈活地處理難以預(yù)料的各種突發(fā)事件。8、參加與部門功能相關(guān)的委員會。9、合理有效地安排本部門人員工作，加強勞動紀(jì)律管理，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。10、積極完成醫(yī)院臨時交辦的各項工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、監(jiān)督檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)工作質(zhì)量及部門工作質(zhì)量，并使之不斷提高。2、要正確判斷和完善處理各項工作，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以滿足醫(yī)院工作人員、行政管理及政府機構(gòu)的需要。資歷要求中專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗掌握法律基本知識、具備豐富醫(yī)院保安管理經(jīng)驗，滿足各項工作要求，具有高水平的組織、管理評估能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與各行政部門、全院各科室聯(lián)系，公安部門、病人及家屬，具備處理人際關(guān)系的條件，與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：食堂負責(zé)人崗位編號：BZB-04執(zhí)行時間：2015.7工作概要向保障部主任負責(zé)，負責(zé)醫(yī)院食堂管理工作請示上報保障部主任工作職責(zé)1、在保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排、全面實施醫(yī)院食堂的各項工作。2、負責(zé)制訂并完善食堂各項規(guī)章制度、管理辦法及服務(wù)規(guī)范，組織實施和檢查考核。3、負責(zé)食堂工作人員的聘任、管理、培訓(xùn)和考核工作。4、負責(zé)制訂食堂年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實施，檢查考核并總結(jié)提高。5、落實安全責(zé)任，確保生產(chǎn)安全和飲食安全；豐富膳食花色品種，確保伙食穩(wěn)定；大力增收節(jié)支，嚴(yán)格成本核算。6、負責(zé)食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務(wù)的監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作。7、負責(zé)組織伙食材料的招標(biāo)采購工作。8、負責(zé)轄內(nèi)資產(chǎn)管理、信息公開工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作。工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，保證醫(yī)院食堂的正常運行。資歷要求具備高中及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗具備相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的溝通、管理能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與保障部主任、全院各科室聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：水工、電工、空調(diào)維修工崗位編號：BZB-05執(zhí)行時間：2015.7工作概要向保障部主任負責(zé)，負責(zé)水、電、空調(diào)等設(shè)備的正常運行。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、負責(zé)全院各種管道的安裝及維修工作。2、接到檢修通知，應(yīng)立即執(zhí)行，不得故意拖延和推諉。3、每周主動下科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。4、節(jié)約使用材料，搞好修舊利廢工作。5、注意安全，防止意外事故發(fā)生。6、負責(zé)全院的供電、供水和用電、用水、空調(diào)等設(shè)施、設(shè)備的維修工作。7、認真做好電器、燈具、線路的安裝和維修，做好配電房的管理，保證全院醫(yī)療和生活用電。8、保管好材料和工具，不得丟失和浪費，使用材料要節(jié)約，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、物品堆放整齊。9、實行24小時值班，高配電工如實填寫巡查記錄，保證配電系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。10、完成其他指令性的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)保證醫(yī)院供電、供水空調(diào)等正常運行。資歷要求中專及以上學(xué)歷，持有上崗證，具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系全院各科室相關(guān)人員、本班人員和上級主管部門保持聯(lián)系，具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：普通維修工崗位編號：BZB-06執(zhí)行時間：2015.7工作概要向保障部主任負責(zé)，負責(zé)一般設(shè)備的維修、日常保養(yǎng)工作。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、在保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院一般設(shè)備（病床、推車等）的巡回檢查及日常維護，負責(zé)參加科室安排的設(shè)備檢修（包括大、中、小修）、設(shè)備安裝、調(diào)試、設(shè)備組裝、備件修理、制作過程中的拆、裝、換、修、配、調(diào)、校工作，滿足設(shè)備故障搶修的需要。2、執(zhí)行檢修計劃，確保檢修質(zhì)量，按時完成檢修任務(wù)。3、搞好一般設(shè)備的維護保養(yǎng)和修理工作，不斷提高一般設(shè)備的利用率和完好率。4、認真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，提高安全意識，并積極采取措施，確保人身和設(shè)備安全。5、加強技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高維修技術(shù)水平。6、對日常工作中，發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報告，情況緊急時，有權(quán)采取臨時措施，事后報告維修班班長。7、對違章作業(yè)，違章指揮的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向安全負責(zé)人報告。8、搞好同其它崗位間的協(xié)作和團結(jié)。9、參加部門有關(guān)工作會議，提出有關(guān)工作的改進意見和建議。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)保證醫(yī)院后勤設(shè)備完好。資歷要求中專及以上學(xué)歷，持有上崗證，具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系全院各科室相關(guān)人員、本班人員和上級主管部門保持聯(lián)系，具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：司機崗位編號：BZB-07執(zhí)行時間：2015.7工作概要負責(zé)全院醫(yī)療、科研、教學(xué)和行政的用車，確保醫(yī)院各項工作的正常工作。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到早退。2、熱愛本職工作，平時認真做好車輛的維修保養(yǎng)，經(jīng)常保持各機部件性能良好做到每輛車能隨時發(fā)得動，開得走。3、嚴(yán)格做好出車前的例行保養(yǎng)工作，開車時嚴(yán)格遵守交通規(guī)劃，不違章行車，集中精力，確保行車安全。4、一切為醫(yī)療一線服務(wù)，做到合理使用車輛，24小時做到隨叫隨到，努力完成各項出車任務(wù)。5、認真做好出車后的保養(yǎng)沖洗車輛工作，使車輛經(jīng)常保持清潔完好，并記錄當(dāng)天的出車任務(wù)及行駛里程。工作標(biāo)準(zhǔn)服從調(diào)度，工作責(zé)任性強，安全行駛，無事故發(fā)生。資歷要求中技/高中或相關(guān)學(xué)歷，持有B2及以上駕駛證。工作經(jīng)驗有一定的駕駛經(jīng)驗。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：設(shè)備專員崗位編號：BZB-08執(zhí)行時間：2015.7工作概要協(xié)助保障部主任負責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃、采購、管理，并使之符合醫(yī)療、并使之符合醫(yī)療、行政要求的各項規(guī)定。請示上報保障部主任工作職責(zé)1、負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。2、收集匯總各部門的設(shè)備需求申請，審核相關(guān)可行性分析，組織編制醫(yī)療儀器設(shè)備、器械購置的年度計劃，提交保障部主任及醫(yī)院設(shè)備委員會討論。3、負責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的計量工作和預(yù)防性維修工作，使之保持良好狀態(tài)。4、評估已購設(shè)備的使用情況，就其工作狀態(tài)，使用效果與經(jīng)濟效益等方向做出分析，為上級領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃決策提供參考。5、收集、提供、反饋醫(yī)療設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門做好咨詢服務(wù)。6、了解醫(yī)療設(shè)備的分布和使用情況，協(xié)助技術(shù)和經(jīng)濟管理的考核工作；統(tǒng)計分析故障原因，提出合理的改進意見，以降低故障率。7、負責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的售后服務(wù)聯(lián)系及維修合同的評估；評估和改善醫(yī)療設(shè)備維修工作的體系、程序及行為。8、保持工作環(huán)境整潔。9、完成上級指派的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)運轉(zhuǎn)良好，質(zhì)量、服務(wù)和業(yè)務(wù)能夠滿足保障部工作開展及醫(yī)院發(fā)展的需要。資歷要求醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗，具有高水平的組織，管理和評估能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：保障部崗位名稱：信息專員崗位編號：BZB-09執(zhí)行時間：2015.7工作概要負責(zé)醫(yī)院計算機的維護開發(fā)管理，負責(zé)醫(yī)院計算機系統(tǒng)的安全運行，督促檢查工作的實施情況。維護醫(yī)院服務(wù)器的正常運行，為醫(yī)療服務(wù)的正常開展提供保障。請示上報保障部主任。工作職責(zé)1、負責(zé)全院計算機系統(tǒng)的維護開發(fā)管理，保障醫(yī)療工作的正常開展。2、負責(zé)全院計算機設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)情況及時解決，并及時與供應(yīng)商或維修商進行聯(lián)系。3、組織對一些技術(shù)難點的研究，承擔(dān)一定數(shù)量的開發(fā)研究工作。4、參與全院計算機設(shè)備、耗材、網(wǎng)絡(luò)硬件的預(yù)算、采購方案的審定工作，對醫(yī)院管理信息化提出一些建議，促進醫(yī)院信息化方面的發(fā)展。5、及時跟蹤計算機方面的最新進展，結(jié)合實際工作，進行應(yīng)用和推廣，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。6、負責(zé)醫(yī)院計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的安全運行，負責(zé)數(shù)據(jù)的安全備份計劃，落實防病毒和防黑客措施，起草并落實計算機應(yīng)急預(yù)案。7、保持工作區(qū)域干凈整潔。8、完成其他所指派的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)及時完成各項維護開發(fā)管理工作，督促檢查工作的實施情況，并使之不斷提高，承擔(dān)一定數(shù)量的開發(fā)研究工作，能及時跟蹤計算機專業(yè)的飛速發(fā)展，及時更新知識層次。資歷要求專科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗具備豐富的專業(yè)知識和一定的管理能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：市場部崗位名稱：主任崗位編號：SCB-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要在行政副院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)院經(jīng)營管理、客戶服務(wù)、宣傳、醫(yī)療業(yè)務(wù)的拓展和系列活動的策劃工作，并管理本科室的工作。請示上報行政副院長。工作職責(zé)1、制定市場部工作的計劃及完成的目標(biāo)。2、為醫(yī)院提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。3、制定醫(yī)院品牌管理與發(fā)展策略，維護醫(yī)院品牌。4、參與策劃醫(yī)院的有關(guān)重大活動并負責(zé)予以實施。5、負責(zé)醫(yī)院對外形象設(shè)計和新聞宣傳、網(wǎng)頁維護和公共關(guān)系管理。6、負責(zé)醫(yī)療市場的調(diào)研與拓展工作。7、管理、監(jiān)督和控制醫(yī)院市場經(jīng)費用使用情況。8、負責(zé)與院外相關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以建立良好的醫(yī)院與外界溝通渠道。9、負責(zé)本部門部的人事、考勤等管理10、收集整理醫(yī)院的相關(guān)資料。11、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，行政副院長考核合格。資歷要求具備專科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗三年以上營銷工作經(jīng)驗，具有高水平的組織，管理和評估能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)療有關(guān)的單位、部門和個人保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：市場部崗位名稱：企劃專員崗位編號：SCB-02執(zhí)行時間：2015.7工作概要在行市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)醫(yī)院VIS管理、廣告宣傳以及與醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的系列活動策劃工作，并參與醫(yī)院文化建設(shè)。請示上報市場部主任工作職責(zé)1、開發(fā)和維護醫(yī)院與政府有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系。2、正確理解和應(yīng)用醫(yī)院VIS導(dǎo)視系統(tǒng)，及時維護院內(nèi)院外各類導(dǎo)視應(yīng)用。3、協(xié)助組織醫(yī)院各類市場活動。4、協(xié)助創(chuàng)建醫(yī)院品牌，傳播醫(yī)院文化。5、主持醫(yī)院媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃。6、負責(zé)競爭對手廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定醫(yī)院不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃。7、正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理醫(yī)院的工作。8、進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估。9、保持工作區(qū)域干凈整潔。10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，市場部主任考核合格。資歷要求具備專科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗兩年以上企劃工作經(jīng)驗，具有較高水平的組織，策劃和表達能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)療有關(guān)的單位、部門和個人保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：市場部崗位名稱：市場專員崗位編號：SCB-03執(zhí)行時間：2015.7工作概要在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下制定、實施各項市場調(diào)研和拓展計劃，具體負責(zé)各類市場營銷工作。請示上報市場部主任工作職責(zé)1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)醫(yī)院市場策劃及廣告業(yè)務(wù)。2、把握市場動態(tài)，制定醫(yī)院拓展的整體策略并予以實施。3、負責(zé)落實市場拓展的年度、月度計劃。4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告。5、組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對醫(yī)院內(nèi)外營銷環(huán)境、客戶調(diào)研。6、向外部公眾宣傳解釋醫(yī)院有關(guān)情況，實施各類公關(guān)專題活動，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系。7、參與制定及實施醫(yī)院新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估。8、提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待醫(yī)院來賓。9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，市場部主任考核合格。資歷要求具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)驗一年以上營銷工作經(jīng)驗，具有較高水平的市場調(diào)研和拓展能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)療有關(guān)的單位、部門和個人保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：醫(yī)務(wù)部崗位名稱：主任崗位編號：YWB-01執(zhí)行時間：2015.7工作概要向業(yè)務(wù)副院長負責(zé)，組織實施全院的醫(yī)療、臨床、科教等工作。督促檢查各臨床科室執(zhí)行責(zé)任制、診療規(guī)范及醫(yī)療質(zhì)量的工作情況。負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理和安全醫(yī)療，落實醫(yī)院各項科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項規(guī)定。請示上報執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)副院長工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)執(zhí)行院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實施?？偨Y(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。2、督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)護人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，每季度組織檢查醫(yī)療、醫(yī)技各條線的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，并做好各項記錄，對發(fā)現(xiàn)的不合格情況，責(zé)成科室分析原因，采取糾正預(yù)防措施并驗證。3、督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)療工作正常有序地進行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。4、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查，較重大事件報告業(yè)務(wù)副院長。參與組織討論、鑒定、處理，做好善后工作。協(xié)助處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)（如轉(zhuǎn)院、會診等）。5、做好科室間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)將科室遞交的“信息”進行分析，傳遞反饋到責(zé)任科室，督促其采取整改措施，并跟蹤、驗證。6、制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報院部批準(zhǔn)后組織實施。7、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論、分析，提出初步處理意見，報院學(xué)術(shù)委員會審理。8、了解或參加臨床科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大學(xué)術(shù)講座和審批、院內(nèi)外會診工作。9、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的使用供應(yīng)管理工作。10、組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的“三基”任務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。11、組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)，以及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救助工作。12、開展教學(xué)、科研工作。工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，業(yè)務(wù)副院長考核合格。資歷要求具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱。工作經(jīng)驗十年臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗，五年以上中層管理經(jīng)驗。有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系與醫(yī)療有關(guān)的單位、部門和個人保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：醫(yī)務(wù)部崗位名稱：副主任/主任助理崗位編號：YWB-02執(zhí)行時間：2015.7工作概要負責(zé)貫徹醫(yī)院科教計劃，落實醫(yī)院各項科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項規(guī)定。請示上報醫(yī)務(wù)部主任。工作職責(zé)1、在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，制定教學(xué)、科研規(guī)劃計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。2、根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)醫(yī)務(wù)科教部批準(zhǔn)后具體組織實施?？偨Y(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報醫(yī)務(wù)部作為決策依據(jù)。3、組織實施新上崗人員培訓(xùn)，制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責(zé)組織實施。4、根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃安排，組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估、及時總結(jié)經(jīng)驗，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。5、負責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動，出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵的管理。6、組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。7、負責(zé)全院科研、培訓(xùn)經(jīng)費的分配、使用和管理工作。8、負責(zé)全院學(xué)術(shù)管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動。9、負責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。10、組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的“三基”任務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。11、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)，以及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救助工作。工作標(biāo)準(zhǔn)具備高等教育知識及較高水平的組織、管理和人際交往的能力，能正確判斷和完善處理各項工作，以滿足教學(xué)、科研需求。資歷要求具備專科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。工作經(jīng)驗五年臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗，三年以上中層管理經(jīng)驗。有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系本部門人員，本院相關(guān)醫(yī)療、行政及后勤部門人員，與相關(guān)教學(xué)醫(yī)院保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件能力。體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。員工主管領(lǐng)導(dǎo)日期修訂日期部門：醫(yī)務(wù)部崗位名稱：科員崗位編號：YWB-03執(zhí)行時間：2015.7工作概要向醫(yī)務(wù)科主任負責(zé)，協(xié)助組織全院的醫(yī)療、臨床教學(xué)工作，了解各臨床科室執(zhí)行崗位責(zé)任制及診治規(guī)范的工作情況。請示上報醫(yī)務(wù)部主任。工作職責(zé)1、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，制定教學(xué)、科研規(guī)劃計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實施，負責(zé)督促檢查全院醫(yī)療行政管理工作。2、經(jīng)常深入病區(qū)和醫(yī)技科室，了解掌握醫(yī)療情況，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)部主任匯報，并妥善解決。3、根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃安排，組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估、及時總結(jié)經(jīng)驗，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。4、做好全院外出學(xué)術(shù)活動，出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵的管理統(tǒng)計工作。5、負責(zé)全院學(xué)術(shù)管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動。6、負責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。7、組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責(zé)組織實施；組織實施新上崗人員培訓(xùn)。8、組織有關(guān)人員講座、處理醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事宜，并督促有關(guān)人員做好登記和記錄。9、負責(zé)完成醫(yī)務(wù)部交辦的臨時工作。10、保持工作區(qū)域干凈整潔。工作標(biāo)準(zhǔn)具備高等教育知識及較高水平的組織、管理和人際交往的能力，